XX安全生产责任书.docx

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XX安全生产责任书

【【XX安全生产责任书】】

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司主要负责人（甲方）与分管安全的副总经理（乙方）签订《201年度安全生产责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、建立、健全本企业安全生产责任制。

2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本企业安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本企业的生产安全事故和应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

7、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。

8、支持乙方开展安全生产工作，配备相应的安全生产管理人员。

乙方职责

1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。

3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。

6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

7、参与组织伤亡事故调查处理。

8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。

二、乙方考核指标

1、全公司全年生产中死亡事故起数、人数为零。

2、全公司全年生产中火灾事故为零。

3、全公司全年生产中机械、设备事故不超过上年数，直接经济不超过6万元。

4、事故上报及时率100%。

5、安全生产活动日不少于12次。

6、安全生产的宣传、教育、培训完成率100%。

7、事故隐患整改率100%。

8、安全生产的各种台帐健全、记录完整率100%。

三、奖惩措施

1、乙方未完成考核指标1至3项中的任何一项，则考核不合格，扣乙方奖金100%。

如发生死亡或重大火灾事故，扣全部奖金。

2、乙方未完成考核指标4至8项，其中一项考核不合格，则扣乙方季度奖金60元，年终奖金继续扣除每项200元。

3、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元。

四、考核时间和对象

1、考核时间：

201年1月1日至201年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（总经理）签字：

乙方责任人（副总经理）签字：

年月日年月日

【【XX安全生产责任书】】

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与部门负责人（乙方）签订《201年度安全生产责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。

3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。

6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

7、参与组织伤亡事故调查处理。

8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。

9、支持乙方开展安全生产工作。

乙方职责

1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项劳动纪律，做好职工的安全生产思想教育工作，对所辖生产范围内职工的安全和健康负责，制定作业计划时，应符合安全操作规程的要求。

2、抓好现场安全管理，经常检查自己所辖生产范围内的生产设备、电器设施、仓库物资及劳动防护用品的使用等方面的安全状况，及时消除隐患，并采取有效的安全防护措施。

3、检查本部门职工安全规章制度和操作规程的执行情况，及时纠正“三违”活动。

4、抓好部门安全建设，“树立安全生产人人有责”的意识，开展全员安全生产业务知识教育。

对新进人员，调换岗位人员及时进行安全生产教育培训。

5、如遇伤亡事故，应立即报告，积极抢救，并参加事故调查处理、分析事故原因，坚持“四不放过”原则，及时提出改进措施和处理意见。

6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权不执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。

二、乙方考核指标

1、部门全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。

2、机电设备安全技术措施完好率100%；

3、基本杜绝职工“三违”现象；

4、安全隐患整改率100%。

三、奖惩措施

1、乙方全部指标考核合格，年终奖励1000元。

2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。

3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金200元。

4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金100元。

四、考核时间和对象

1、考核时间：

201年1月1日至201年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（副总经理）签字：

乙方责任人（部门负责人）签字：

年月日年月日

【【XX安全生产责任书】】

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与车间主任（乙方）签订《200年度安全生产责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。

3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。

6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

7、参与组织伤亡事故调查处理。

8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。

9、支持乙方开展安全生产工作。

乙方职责

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

二、乙方考核指标

1、车间全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。

2、机电设备安全技术措施完好率100%；

3、基本杜绝职工“三违”现象；

4、安全隐患整改率100%。

三、奖惩措施

1、乙方全部指标考核合格，年终奖励800元。

2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。

3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金200元。

4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金100元。

四、考核时间和对象

1、考核时间：

201年1月1日至201年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（副总经理）签字：

乙方责任人（车间主任）签字：

年月日年月日

【【XX安全生产责任书】】

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，车间主任（甲方）与班组长（乙方）签订《201年度安全生产责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

乙方职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

7、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

二、乙方考核指标

1、班组全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。

2、机电设备安全技术措施完好率100%；

3、基本杜绝职工“三违”现象；

4、安全隐患整改率100%。

三、奖惩措施

1、乙方全部指标考核合格，年终奖励500元。

2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。

3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金100元。

4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元。

四、考核时间和对象

1、考核时间：

201年1月1日至201年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（车间主任）签字：

乙方责任人（班组长）签字：

年月日年月日

【【XX安全生产责任书】】

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，车间主任（甲方）与职工（乙方）签订《200年度安全生产责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

乙方职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

二、乙方考核指标

1、火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。

2、机电设备安全技术措施完好率100%；

3、无“三违”现象；

4、安全隐患整改率100%。

三、奖惩措施

1、乙方全部指标考核合格，年终奖励300元。

2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。

3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金100元。

4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元。

四、考核时间和对象

1、考核时间：

201年1月1日至201年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（车间主任）签字：

乙方责任人（职工）签字：

年月日年月日

【【XX安全生产责任书】】

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，部门负责人（甲方）与职工（乙方）签订《201年度安全生产责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项劳动纪律，做好职工的安全生产思想教育工作，对所辖生产范围内职工的安全和健康负责，制定作业计划时，应符合安全操作规程的要求。

2、抓好现场安全管理，经常检查自己所辖生产范围内的生产设备、电器设施、仓库物资及劳动防护用品的使用等方面的安全状况，及时消除隐患，并采取有效的安全防护措施。

3、检查本部门职工安全规章制度和操作规程的执行情况，及时纠正“三违”活动。

4、抓好部门安全建设，“树立安全生产人人有责”的意识，开展全员安全生产业务知识教育。

对新进人员，调换岗位人员及时进行安全生产教育培训。

5、如遇伤亡事故，应立即报告，积极抢救，并参加事故调查处理、分析事故原因，坚持“四不放过”原则，及时提出改进措施和处理意见。

6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权不执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。

乙方职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

二、乙方考核指标

1、火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。

2、机电设备安全技术措施完好率100%；

3、无“三违”现象；

4、安全隐患整改率100%。

三、奖惩措施

1、乙方全部指标考核合格，年终奖励300元。

2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。

3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金100元。

4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元。

四、考核时间和对象

1、考核时间：

201年1月1日至201年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（部门负责人）签字：

乙方责任人（职工）签字：

年月日年月日