银行职员职业生涯规划.docx

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银行职员职业生涯规划

1、序言

2、自我认知

2.1、职业生涯规划测评

2.2、自我分析

2.3、他人评估

2.4、自我认知小结

3、职业认知

3.1、外部环境分析

3.2、目标职业分析

3.3、swot分析

3.4、职业认知小结

4、职业生涯规划设计

4.1、确立目标和路径

4.2、制定行动计划

4.3、评估

4.5备选方案

5、结束语

1序言

根深才能叶茂，志远才能高飞。

每个人通向成功的路都不一样，走的路不同，迈的步子不一样大，感受的喜悦与难过自然就是不同的，所以请珍惜，每个时刻的每一个点滴。

2自我认知

2.1职业生涯规划测评

（1）职业兴趣自我测评：

管理型

个性特点：

做事情时具有超强能量，高度热枕，冒险精神，具有关键作用和促进作用。

自由、交友广泛、精力旺盛、善于表达自己的意见、凡事都有自己的看法。

适合工作：

管理、生产供销、政治、外交等方面

（2）职业气质类型自我测评：

胆汁质

个性特点：

精力旺盛、生气勃勃、热情、开朗、积极、坦率、刚强、易感情用事、脾气暴躁、情绪不够稳定

适合工作：

导游、节目主持人、演讲者、监督员等

（3）性格类型心理测试：

向型

4、个性特点：

做事稳妥严谨、但缺乏敢做的精神、感情不易外泄、心理活动倾向于部。

（4）职业价值测评:

志愿型

个性特点：

这类人富有同情心，看到别人有困难就想要给予他们帮助。

‘送人玫瑰，手留余香’这句话，是我一直非常欣赏的。

2.2自我分析

（1）我的价值观：

我喜欢有条不紊的生活，不喜欢变化过多的事情，

一直认为安安稳稳就是最大的幸福。

5、我的性格：

比较外向，开朗，幽默,乐观，有冒险精神，也很率性。

做事有很强的原则性，喜欢交朋友,擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。

（2）兴趣爱好:

喜爱欣赏交响乐，痴迷于那种将自己的情感通过乐符表达出来的感觉。

2.3他人评价

优点

缺点

家人评价

有正义感，有毅力，有耐力

任性

老师评价

直率善良有责任感敢作敢当

做事太冲动没有耐性常常不过大脑

亲密朋友评价

对人能付出真心，能让人信赖，细心，体贴

对于不熟悉的人非常冷漠，给人高傲的感觉

同学评价

勤奋，有责任感，善良，热情，乐于助人

不易接近，自恃清高，不善于交际

2.4自我认知小结：

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。

平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

3职业认知

3.1外部环境分析

（1）家庭环境分析：

家庭情况：

父亲母亲都在外工作。

经济情况还算可以，父母身体健康，我是家中的独生女。

家人期盼：

家庭影响：

慈祥的父亲严格的母亲，导致我从小便和父亲比较亲近，好动的性格没少让自己吃亏，但还好我的童年因此多了好多欢乐。

（2）学校环境分析：

学校办学特色：

以学生为本，以就业为指导

专业特色：

经济管理系会计学，市场需求很大，前途光明

就业情况：

我校就业率较高，企业对专业需求空间大。

银行对此专业需求大，就业竞争力较大，要求高，需要努力学习，达到较高的水平。

（3）社会环境分析：

社会发展：

我国经济发展迅速，政治稳定。

国家对人才的需求越来越大，不断对高校投入经费，大学生越来越多，就业岗位增长速度慢，大学生就业激烈。

就业形势：

会计学是热门的专业，现有的会计专业人才很多，但高级注册会计师及高级人才很少，对这类人才需求量大，其中理财人员需求量较大，但一般会计竞争较为激烈。

3.2目标职业分析

（1）目标职业名称：

银行柜员

（2）岗位说明：

在业务权限受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。

（3）工作容：

1、从事对外存取款业务的办理 2、完成本柜营业用有价单证、重要空白凭证、现金等的领缴、登记和保管 3、完成凭证出售，幵收取手续费、凭证费、邮电费 4、实施现金支票开支围和审批报帐制度 5、从事各项收支活动的记录工作，坚持日碰库制度，做到帐款相符、日清月结 6、从事人民币票据的清算工作以及结算部门的票据传递工作 7、完成现金收付以及残损票币的兑换

（4）任职资格：

   2年及以上银行工作经验  大专及以上学历 ，本岗位要求身体健康，精力充沛。

具有较强的亲和力和沟通协调能力 ，经济、金融、会计、审计、财务管理、市场营销、工商管理等

（5）工作条件：

本岗位属于在室劳动，工作环境温、湿度适中、无噪音、粉尘，照明条件好。

（6）就业和发展前景：

比较稳定，做银行柜员，可以胜任银行主管。

3.3swot分析（见下页）

外部环境因素

机会因素

威胁因素

1.国家对大学生的优惠政策

2.企业发展的必要性，重要性

3.市场对会计人员需求量大

1.从事人员较多，竞争激烈，不乏有能力之人

2.银行部存在着十分严重的弊端

部环境因素

优势因素

弱势因素

1.身体健康，精力充沛

2.有正确的目标，为工作奋斗的欲望

3.家人支持

4.有冒险精神

5.有服务意识

6.有敬业的奉献精神

1.沟通能力较弱

2.反应迟钝

3.性格过于执拗，做事过于坚持

3.4职业认知小结：

人生的路上总会有些些困难阻止我们前进的脚步，它们就像一个个小石子一样，但如果缺了它们我们的人生路是否就会走的太过顺畅了。

我们要磨光它们的棱角，征服它们的意志，我期待，期待那个更好的自己，我相信你们也在期待着。

4职业生涯设计

4.1确立目标和路径

（一）近期职业目标:

（1）打好基础，接纳吸收老师讲的重点

（2）在业余时间充实自己（3）拓展课外知识，做个有涵的人

（二）中期职业目标：

考上研究生：

更深入了解会计知识，让自己文凭升高一级，为将来工作打下坚实的基础。

可以在银行当实习生，毕业后直接进入银行，在银行做柜员工作。

到公益组织做个职位。

（三）长期目标：

升到银行主管，成为公益组织的领导，爸妈有自己的房子，我有自己的房子，到退休年龄可以到大学当讲师。

路径：

大学-------研究生--------银行职员----------主管-------讲师

4.2制定行动计划

（1）短期计划：

一.完成所剩下的课程学习，保证基础知识的沉淀。

二.扎实的学习会计知识，打下坚实的基础。

三.参加社会实践，参加公益组织，了解其组织容，参加积极向上的活动。

四.多进行英语口语的练习，增强表达能力，融入多元化社会

五.丰富法律知识，在得到认可后做免费法律顾问

六.做好考研准备，进行系统学习

（2）中期计划：

一.扎实基础，基础很重要

二.考下各种会计证件

三.进行各种社会实践，增加工作经验

四.积极参加公益，丰富涵

（3）长期目标：

一.走进企业

二.融入企业

三.我成为企业的一部分

四.企业成为我的一部分

4.3评估:

做银行职员实现几率大，实现可能性大。

律师尽最大努力考下来。

公益领导实现可能性比较大。

4.4备选方案：

积极参加企业的面试，寻找更多的机会，适应更多的

岗位。

5结束语

　　斯迈尔斯先生曾说过：

如果生活只是晴空丽日而没有阴雨笼罩，只有幸福而没有悲哀，只有欢乐而没有痛苦，那么，这样的生活根本就不是生活――至少不是人的生活。

挫折就如同茶水一样，头苦二甘三回味，我们一定要苦的了酸涩，品的了回忆。

Let’shopethatabettermyself.