企业单签工资集体协议样本.docx

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企业单签工资集体协议样本

企业工资集体协商送审表

登记编号[]号

送审单位

单位地址

邮政编码

单位性质

单位法定代表人

工会主席

职工总人数

协议执行日期

从年月至年月

送审日期

联系人

联系电话

报送材料目录

1.企业工资集体协商文本

2.雨花区企业工资集体协议审查意见书

3.职工方、公司方首席代表委托书授权书，工资集体协商代表授权书

4.职工方工资集体协商代表资格认定书

5.职工方工资集体协商要约书

6.公司方工资集体协商答复书

7.企业工资集体协商报告书及通过工资集体合同草案的决议

8.工资集体协商会议记录及决议

9.工资集体协商情况说明书

10.工商执照复印件

单位签章

工会签章

企业方首席代表（签章）

职工方首席代表（签章）

日期：

年月日

日期：

年月日

职工方首席代表委托书

委托人：

_____________________

职务：

__________________________

受委托人：

职务：

现委托：

同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。

委托人（签字）：

年月日

公司方首代表委托书

委托单位：

法定代表人：

职务：

受委托人：

职务：

现委托为企业方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协商。

委托单位（章）：

法定代表人（签字）：

年月日

公司方工资集体协商代表授权书

委托人：

（公司）

注册地址：

法定代表人：

受托人：

职务：

，联系电话：

职务：

，联系电话：

职务：

，联系电话：

兹委托上述人员在我公司与公司员工协商签订集体合同中作为我公司的集体协商代表。

其中为我公司集体协商的首席代表。

上述代表的权限为：

参加本集体协商，提出、变更、修改我公司的协商条件；接受、拒绝员工方的协商条件：

代表我公司参加本集体协商争议的处理；代表我公司在本集体合同上签字盖章等。

委托人（公司）：

法定代表人（签字）：

年月日

职工方工资集体协商代表授权书

经工会组织推荐，次职工（代表）大会审议通过，确定、……同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。

工会（章）

年月日

职工方工资集体协商代表资格认定书

经工会组织报名（工会组织职工报名），次职工（代表）大会审议通过，确定、……同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。

工会（章）

年月日

职工方工资集体协商要约书

（适用职工方提出要约）

总经理（董事长）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《湖南省企业工资集体协商条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定，在听取本企业职工意见的基础上，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。

具体事宜如下：

一、协商的时间和地点

1、时间：

建议定于年月日进行协商。

2、地点：

协商地点建议在会议室。

二、协商的内容（可视具体情况选择）

1、工资分配制度；

2、本企业最低工资标准；

3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；

4、奖金、津贴、补贴等分配方法；

5、计时工资、计件单价、加班工资和劳动定额标准；

6、其他与工资有关需要协商的事项。

三、协商代表的确定

按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。

我方协商代表为：

首席代表，其他代表、、……。

请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。

四、为了便于协商的顺利开张，请提供以下材料：

1、公司上年度和但年的营业收入；

2、公司上年度和当年的尽利润。

3、公司资产负在帐表；

4、公司资产损益表；

5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。

……

以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起20日内作出书面答复。

附：

职工方工资集体协商代表资格认定书

工会（章）

年月日

公司方工资集体协商答复书

（适用公司方答复职工要约）

工会：

你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：

1、同意要约书中提出的协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、行政方协商代表定位：

首席代表，其他代表、……。

4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

公司（章）

企业法人代表（签字）：

年月日

企业工资集体协商报告书

工会；

经职工方与企业方协商，定于月日，双方就工资问题进行协商。

特此报告。

工会章:

年月日

说明：

该文本用于正式协商开始前5日，企业工会向上级工会报告。

工资集体协商会议记录

协商时间：

协商地点：

协商议题：

企业方协商代表：

职工方协商代表：

记录员（签字）：

企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字）

年月日年月日

职工（代表）大会

通过工资集体合同草案的决议

本公司于年月日召开职工（代表）大会。

会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。

、……列席了会议。

全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。

经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。

年月日

工资集体协商情况说明书

人力资源和社会保障局：

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《湖南省企业工资集体协商条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的制度，我公司名企业方代表与名职工方代表，于年月日至年月日，就企业职工工资问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成了公司工资集体合同草案。

年月日，公司召开了职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出了决议。

年月日，职工方协商代表与企业方协商代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。

现将合同文本报送贵单位备案。

附：

职工方工资集体协商代表资格认定书

认可协议书

经过职工方代表与企业方代表协商，与工会（联合会）代表全体职工与企业（行业）协会签订的区域（行业）性工资集体合同予以确认，在认真执行区域（行业）性工资集体合同的基础上，就本企业工资分配事项，达成以下补充协议：

1、企业的基本工资制度：

。

2、工资标准：

。

3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：

。

4、职工工资总额增长幅度为%

5、工资的支付时间为：

每月日

6、加班加点工资的计算基数和计发标准：

。

7、其他内容（如实行计件工资制度的劳动定额和计件报酬标准，奖金、津贴、补贴分配办法，带薪年休假等根据企业情况选择）。

企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字）

企业（章）工会（章）

年月日年月日

某企业工资集体协议

企业名称（章）：

经济类型：

法人代码：

企业地址：

邮政编码：

企业方首席代表：

姓名：

职务：

身份证号码：

联系电话：

职工方首席代表：

姓名：

职务：

身份证号码：

联系电话：

年月日

协商双方代表名单

企

业

方

代

表

序号

姓名

性别

年龄

职务

身份证号码

职

工

方

代

表

某企业工资集体协议文本

为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《黑龙江省集体合同条例》等有关法律、法规规定，经甲乙（其中乙方代表全体职工）双方平等协商，订立本协议。

第一条甲方建立以___________________________为主、多种形式并用的基本工资制度。

其中：

对_____________________职工实行岗位工资制；

对_____________________职工实行结构工资制；

对_____________________职工实行岗位效益工资制；

对_____________________职工实行岗位等级工资制；

对_____________________职工实行___________制；

对_____________________职工实行___________制。

第二条工资的支付：

（一）甲方应以国家法定货币形式支付给乙方工资，不得以实物或有价证券支付。

（二）甲方应按月支付给乙方工资，一般情况下每月日为发放日，遇节假日和休息日则应提前在最近的工作日支付。

（三）乙方工资采用月工资和日工资相结合的形式。

即乙方全勤时按月工资标准支付工资，也可按日工资标准发放工资。

（四）甲方因生产、经营需要安排乙方在法定工作时间以外提供劳动的，应当按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定支付乙方加班工资。

（五）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付给乙方工资。

非因乙原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的超标准支付乙方工资。

超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动的，应按国家有关规定处理。

（六）甲方应当将工资支付给乙方本人。

乙方委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向甲方提供委托人签名盖章。

甲方应当提供乙方本人的工资清单。

第三条乙方在生产、工作中遭受事故后认定为工伤的，其工资支付按工伤保险的有关规定处理。

第四条乙方因病或非因工负伤、在医疗期内的工资计发标准按相关规定执行。

病假工资最低按政府规定的最低工资的______%计发。

第五条参加生育保险且符合计划生育规定的女职工生育时，享受不少于____天的产假，难产、双胞胎按规定增加____天的产假，在产假期间工资照发，哺乳期工资按产假的____%发给，生育发生的费用按相关规定支付。

第六条婚、丧、探亲假是指乙方本人可依法享受福利待遇的假期，甲方应向乙方支付工资。

第七条依法参加社会活动是乙方的政治权利，受法律保护，乙方在法定工作时间内经甲方领导同意参加社会活动，应视为提供正常劳动，甲方应支付乙方正常劳动应得的工资。

第八条乙方工资总额的增长就与甲方实现利税、上缴利税、销售收入或主管业务利润增长等经济效益指标增长相一致，二者之间的比例一般应掌握在1：

—_____。

第九条乙方因本人原因给甲方造成经济损失应当按甲方依法制定的规章制度支付赔偿金，但每月支付的赔偿一般不得超过乙方当月的工资收入的____%。

若如扣除后剩余工资部分低于当地政府规定的最低工资标准时，则按照最低工资标准支付。

第十条甲方按照规定为乙方缴纳五项社会保险。

个人应缴部分，由甲方在乙方的月工资中代扣代缴。

第十一条在本协议有效期内，由于签订协议的环境和条件发生重大变化，致使本协议难以履行时，本协议任何一方均可向另一方提出变更或解除本协议的要求，并在提出之日起7日内双方进行协商。

经协商一致后，由甲方在7日内将变更修改后的工资协议或解除工资协议的说明书，提交劳动保障行政部门审查。

第十二条本协议所发生的争议，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定处理。

第十三条因一方过错致使协议规定义务未履行的，有过错一方除应立即履行协议外，还应当依法承担相应的违约责任。

第十四条本协议未明确事项，以国家有关法律、法规、政策的规定为准。

国家法律、法规、政策未明确规定的，由双方协商确定。

第十五条本协议经甲方与乙方协商同意，并经职工代表大会审议通过，由协商双方首席代表签字后成立。

报市劳动和社会保障局审查，如劳动和社会保障局日内未提出书面异议即行生效。

第十六条本协议有效期自____年___月___日起至___年___月___日止。

本协议到期前____天，双方应召开会议协商，做好续订、修订工作。

第十七条本协议一式四份，双方各执一份，劳动和社会保障局和市总工会各一份备案。

公司方首席代表（签字）：

职工方首席代表（签字）：

企业（章）：

工会（章）：

____年___月___日____年___月___日