领导监察室目标责任书_4篇（共8页）5000字.docx

领导监察室目标责任书_4篇（共8页）5000字.docx

《领导监察室目标责任书_4篇（共8页）5000字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导监察室目标责任书_4篇（共8页）5000字.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

领导监察室目标责任书

　　领导监察室目标责任书篇1

　　为确保《学校中长期发展规划纲要（20XX&;XXXX年）》和《学校&;十二五&;发展规划》的顺利实施和阶段性任务如期完成，全面提升学校的教学、科研、社会服务和管理水平，根据学校关于实行任期目标管理的要求和党政职能部门职责分工实际，特签订20XX年9月至20XX年8月任期目标责任书。

　　一、总体要求

　　以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央关于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把学校党风廉政建设放在更加突出的位置，加强廉洁教育、制度建设和有效监督。

　　落实党风廉政建设责任制，不断加强制度建设，强化对权力运行的监督，防范廉政风险，建立健全惩治和预防腐败体系，完善领导班子和领导干部的监督机制，为推动学校科学发展提供有力保证。

　　做好本部门日常工作，完成领导交办的各项任务。

　　二、指令性目标

（一）积极开展反腐倡廉宣传教育

　　1.结合学校改革发展要求和工作实际，以贯彻民主集中制、严格执行&;三重一大&;制度、严肃财经纪律为主要内容，加强对处级以上领导干部的廉洁自律教育。

　　2.会同党委组织部、宣传部、学工部、团委等有关单位和各基层党组织，努力构建反腐倡廉的大宣教格局，积极推进廉政文化进校园工作，在教职工中深入开展反腐倡廉教育和师德教育，加强对广大学生的廉洁教育，每年开展1次有意义的廉政文化活动，努力建设廉洁校园、诚信校园。

　　3.深入基层进行调查研究，选择1-2个学院和管理条块为试点，以推进学院（部门）民主管理和领导干部廉洁自律为重点、创建和谐学院（部门）为目标，加强试点单位的制度建设，规范领导干部的从政行为。

进而总结经验，以点带面，逐步推广，扎实推进学校党风廉政建设，使教职工对领导干部廉洁自律的认可度平均值比上一任期提高3%。

（二）加强纪检监察工作制度建设

　　1.以正确行使权力为重点、规范管理为手段，保障学校稳定发展为目标，加强我校党风廉政制度的建设，分类修订、完善相关的管理制度，逐步构建具有我校特色的党风廉政制度体系。

　　2.进一步健全我校党风廉政建设责任网络和信息网络，加强基层党组织的纪检监察队伍建设和对纪检委员的培训，做好第七届特邀监察员聘任工作，健全特邀监察员与联系单位的双向互动机制，充分发挥基层纪检监察队伍和特邀监察员的监督作用。

　　3.加强对制度执行力的督查。

根据学校领导安排，进行一些学校重大项目的督办工作，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，进行责任追究。

　　（三）加强监督检查，从源头上预防和治理腐败

　　1.继续做好对学校基本建设、大宗物资和设备采购等重点工作的监督，规范学校各类采购和招投标工作，从源头上预防和杜绝商业贿赂、职务犯罪案件的发生。

　　2.以各项收费、预算外经费收支管理为重点，加强监督检查，巩固和扩大学校治理&;小金库&;的成果，会同有关部门逐步建立规范的教育资金收支管理监督机制，预防和减少违反财经纪律行为的发生。

　　3.任期内对学院（基层单位）进行1-2次党风廉政建设专题检查，促进学校党风廉政建设责任制的贯彻落实。

　　（四）认真做好信访工作，严肃查处违纪违法案件

　　1.畅通信访渠道，认真受理来信来访，及时处理教职工和学生反映强烈的问题。

　　2.严肃查处各类违纪违法案件，加大责任追究力度。

通过深入剖析引发违法违纪行为的原因，会同有关部门完善防范机制和规章制度。

　　三、指导性目标

　　1.围绕学校工作重点，四年中组织3-5次纪检监察工作调研，对学校的规范管理或重大项目管理机制提出建设性的建议，为学校宏观决策服务。

　　2.积极研究和探索效能监察的方法和途径，促进学校各单位（部门）努力提高教育资金的使用效能，不断提高监察的工作水平。

深化校务公开工作。

推进细化管理，将工作任务分解落实到岗、落实到人;进一步规范公开的形式，定期完善公开目录。

创新公开形式，让师生了解公开内容更加方便和快捷。

建立和完善校务公开监督机制，完善考评制度、责任追究制度。

　　3.加强党风廉政建设理论研究，不断总结学校反腐倡廉建设的经验，在《教育纪检监察》等各类刊物发表的文章以及中纪委驻国侨办纪检组作为经验介绍和报导的稿件材料不少于10篇。

　　四、专项任务与创新项目会同相关部门，对学校重要岗位进行风险分析，确定风险源点，定期对风险源点进行检查，发现问题并及时提出监察建议，督促整改。

不断总结经验，扩大风险防范范围，逐步构建我校的风险防范系统，杜绝重大案件的发生。

　　五、学校给予的支持对于有特色并具创新性的管理工作，部门以项目的形式申报，学校组织专家评审后择优予以支持。

　　六、考核与奖惩

　　班子任期目标责任书中的目标任务按年度分解，学校每学年期末进行阶段考核，签订责任书2年时进行届中考核，任期届满时全面考核，学校根据考核结果给予相应的奖惩。

领导班子成员个人的年度考核情况及任期届满的考评结果作为领导干部奖励和任用的依据。

　　七、责任书确认和签名

　　1.本领导班子确认以上任期目标，并将集体组织实施，努力完成确定的工作任务。

　　主要领导签名：

　　年月日

　　2.学校认可上述任期工作目标，并将依据目标责任书的内容对领导班子的各项工作进行监督、检查和考核。

　　校长（党委书记）签名：

　　年月日

　　领导监察室目标责任书篇2

　　根据市局与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县政府下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求，突出重点抓好落实，努力实现全年目标，特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。

　　一、公共目标

　　1、服务大局。

紧紧围绕局党委的中心工作，解放思想，开拓创新，强化措施，政令畅通，转变服务观念，提高办事效率，努力改善企业的生存和发展环境。

　　2、大力推进五型机关、和谐质监创建工作。

积极开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作，认真落实各项创建目标;积极参与和谐质监建设，干部职工科学文化素质不断提高，精神生活健康丰富，形成团结和谐、奋发向上的氛围浓厚。

　　3、落实党风廉政和行风建设。

完善和深化惩防体系，落实党风廉政建设责任制，认真执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行政府信息公开，提高办事能力与效率。

科室形象良好，无违规、违纪现象发生。

　　4、完成信息化任务。

积极参与电子政务建设，做好政务信息报送工作，做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。

　　5、落实计划生育政策，计划生育&;四率&;达100%。

落实安全责任，本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、安全生产等责任事故发生。

　　二、业务工作目标

　　1、紧紧围绕局党委重大决策部署，主动介入，强化督查，严明纪律，确保政令畅通。

加强对局&;十大项目&;实施情况和关键环节权力行使的监督检查，加强三公管理。

　　2、督促做好全局党风廉政责任制建设，完善&;三书两报告&;制度，认真贯彻落实党内监督条例和制度。

　　3、把廉政风险防控工作和利益冲突回避机制建设、干部廉政档案建设有机结合、统筹推进，形成具有永嘉质监特色的惩治和预防腐败体系构建模式。

　　4、加强反腐倡廉教育。

深入开展&;510思廉日&;、&;党纪条规学习宣传月&;主题教育活动，结合&;群众路线教育&;等活动，推进机关廉政文化建设。

积极探索和建设机关廉政文化配套设施，打造&;勤廉质监&;新形象。

积极利用网络宣传报道、发送&;红色短信&;、赠阅思廉文章、书籍等宣传方式，加强舆论宣传。

　　5、加强行风建设。

继续深化机关作风建设，积极贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的&;八项规定&;及实施细则，着力整治庸懒散奢等不良风气。

以&;阳光纠风&;行动为载体，深入开展&;政风行风评议行动&;，继续严格执行省、市&;四条禁令&;和各项效能监管长效制度，认真落实行风建设十不准规定，提高办事能力与效率，部门与行业形象良好，行风建设有明显进步。

　　6、加强信访办案力度。

完善信访举报工作机制，进一步规范实名举报办理，按月定时上报案件处理情况。

及时上报突发事件和重大案件线索，对违法违纪行为发现一起查处一起。

继续提高办案人员自身素质和业务水平，努力提高办案水平和质量。

有关党风廉政建设和行风建设方面的信访件办结案率达到95%以上，上级批转的信访件按期办结案率达到100%。

　　7、完成信息工作目标考核达标准分10分以上。

　　8、积极参加局组织的各项活动，及时完成领导交办的各项工作任务。

　　永嘉县质量技术监督局局长：

　　永嘉县质量技术监督局纪检监察室主任：

　　二〇一五年三月

　　领导监察室目标责任书篇3

　　为深入贯彻落实吉炳轩书记在全省&;两会&;期间到鹤岗代表团发表的重要讲话精神，动员全局上下再鼓劲、谋发展、快跨跃，进一步落实&;学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃&;主题实践活动责任制，推进活动取得实效，根据《关于在全县开展&;学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃&;主题实践活动的实施方案》（绥办发R22;XXXX年;10号）要求，明确责任，实行目标管理。

为此，乡党委决定，分管领导根据各自承担的重点工作任务目标与乡主要领导签订责任状。

　　一、重点工作（85分）

（一）贯彻实施《工作规划》及党风廉政建设（25分）

　　1、协助乡党委认真贯彻实施《工作规划》。

（8分）

　　2、协助乡党委严格执行党风廉政建设责任制。

（5分）

　　3、积极推进党务公开，加强和改进干部选拔任用、重要情况通报、重大事项报告、情况反映、述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、函询质询等党内监督工作。

（3分）

　　4、按照中央、省、市、县、乡党委的统一部署，坚决清理和纠正领导干部廉洁从政方面的突出问题。

（1分）

　　5、切实加强农村基层党风廉政建设。

（3分）

　　6、认真贯彻执行《党内监督条例》（5分）

（二）案件查办工作（5分）

　　1、协助纪检委以拓宽和深挖案源为突破口，以突出查办大案要案为重点，以提高初核成案率为目标，确保自办案件的数量和质量。

（3分）

　　2、对在查办案件过程中发现涉及乡科级干部的违法违纪线索应及时向县纪检委报告。

（2分）

　　（三）信访工作（10分）

　　1、高度重视越级访、重复访、集体访反映的问题，采取有力措施，把矛盾化解在基层，把人员稳定在当地。

切实提高初信初访办结率。

全年没有出现因纪检监察工作不到位引发的重大集体、越级访。

（8分）

　　2、协助纪检委完成信访分析、信息、调研、机制创建及其他工作任务。

（2分）

　　（四）协助纪检监察工作（10分）

　　1、协助纪检委对固定资产投资政策执行情况和重点项目建设的监督检查，对工程建设领域招标监督检查办法;对土地出让的监督检查;对节能减排和环境保护工作的监督检查;对房地产市场宏观调控政策落实情况的监督检查;对专项资金管理使用情况的监督检查;对生产安全的监督检查工作;对抗震安居工程的监督检查。

（5分）

　　2、协助纪检委对食品安全监管制度落实情况的监督检查;对征收征用土地、城镇房屋拆迁中侵害群众利益以及拖欠工程款、农民工工资等问题的监督检查;协助纪检委做好上级交办的其它执法监察工作。

（5分）

　　（五）源头治腐工作（10分）

　　1、协助纪检委认真贯彻《行政许可法》，继续推进行政审批制度改革。

（1分）

　　2、认真贯彻惩防体系纲要，继续推进财政管理制度改革。

（1分）

　　3、协助纪检委继续开展国有资产清查工作。

（1分）

　　4、建立完善信用信息分类标准和信用档案，及时将公共信用信息向社会发布。

（1分）

　　5、继续深入开展商业贿赂专项治理工作。

（1分）

　　（六）纠风工作（5分）

　　按照绥滨县纠风工作目标管理责任书考核目标内容进行考核。

　　（七）宣传教育工作（8分）

　　1、对党员干部进行理想信念、廉洁从政、党纪政纪、国家法律的教育。

进一步加强廉政文化建设，组织开展党风廉政教育月活动，强化教育的辐射作用。

（2分）

　　2、完善反腐倡廉&;大宣教&;格局，将反腐倡廉教育纳入理论学习中心组开展廉政专题学习教育。

（2分）

　　3、深入开展学习宣传工作。

（4分）

　　（八）效能建设工作（12分）

　　1、发挥组织协调作用，开展公众评议活动，力争评议准确、客观。

完成20XX年绩效考评指标考核内容中效能建设内容的考核工作;（4分）

　　2、充分发挥效能的职能，对职责履行、制度落实及乡党委工作会议确定的目标、任务落实情况开展重点督察。

（4分）

　　3、加大效能投诉受理力度，努力构建效能投诉&;绿色通道&;，为群众办实事、办好事。

（4分）

　　二、公共考核部分（15分）

　　1、重视信息工作，建立奖惩机制、全年上报信息采用累计达3份。

（5分）

　　2、协助纪检委做好纪检监察日常工作。

（5分）

　　3、按时报送各类工作报表及阶段性和半年、年终总结（5分）。

　　人民政府（代表）：

　　责任人签字：

　　签订日期：

20XX年3月22日

　　看了领导监察室目标责任书的人还看