最新合同协议山东省劳动合同范本.docx

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最新合同协议山东省劳动合同范本

合同订立原则

平等原则：

根据《中华人民共和国合同法》第三条：

“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

这一原则包括三方面内容：

①合同当事人的法律地位一律平等。

不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。

②合同中的权利义务对等。

当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。

③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则：

根据《中华人民共和国合同法》第四条：

“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

包括：

第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则：

根据《中华人民共和国合同法》第五条：

“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：

第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则：

根据《中华人民共和国合同法》第六条：

“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

山东省劳动合同范本

编号：

_______

   甲方（用人单位）：

____________

   乙方（劳动者）：

______________

   性别：

________________________

   身份证号：

____________________

   根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

   一、甲方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

   （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

   （四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

   （五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

   （六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

   （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

   （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

   （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

   二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

   （三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

   （四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

   （五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

   三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（一）本合同期限选用____：

A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成一定的工作为期限）。

   A：

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中生效后的前____个月为试用期。

   B：

本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

   C：

本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

（二）本合同期内工时制度采用____：

A（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。

   A．乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。

但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

   B．不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。

   C．综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。

   （三）工作内容：

乙方同意甲方安排其从事____________工作。

   （四）工资给付：

   1．甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。

乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

   2．非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。

   3．加班工资：

（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150％支付工资；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200％支付工资；

   （3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300％支付工资。

   四、劳动合同的终止、解除和续订

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）：

   1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

   2．严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

   3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

   4．被依法追究刑事责任及劳动教养的；

   5．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

   6．乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

   7．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

   8．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

   （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：

   1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

   2．患病或者负伤．在规定的医疗期内的；

   3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

   4．法律、法规、规章规定的具他情形。

   （四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

   1．在试用期内的；

   2．甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

   3．甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；

   4．甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

   5．甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

   6．甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

  （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

  （六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

   五、解除劳动合同的有关补偿

（一）甲方因本合同第四条第

（一）款、第

（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。

下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

（二）甲方根据本合同第四条第

（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

   （三）甲方根据本合同第四条第

（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。

如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。

   以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

   六、医疗期及待遇

（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。

医疗待遇按照有关规定执行。

   （三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。

医疗费由乙方自理。

   七、违约责任及其它约定事项

   在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25％的经济补偿金。

   （三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

   （四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

   （五）双方约定：

________________________________________。

   八、附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

   （三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

   （提示：

合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。

一经签订，须严格履行。

本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）

甲方___________________（盖章）

法定代表人                     

或委托代理人（签名或盖章）_____

乙方___________________（签名）

签订时间：

_______年____月____日

鉴证人_________________（盖章）

鉴证机关_______________（盖章）

鉴证时间：

_______年____月____日