最新劳务派遣安全协议书范本.docx

最新劳务派遣安全协议书范本.docx

《最新劳务派遣安全协议书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新劳务派遣安全协议书范本.docx（18页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

最新劳务派遣安全协议书范本

　　篇一:

《劳务派遣用工安全协议书》

　　劳务派遣用工安全协议书

　　甲方

　　乙方

　　为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。

　　一、双方的责任与义务

（一）甲方的责任与义务

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

　　2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

　　3、根据甲方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　4、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。

　　5、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。

　　6、甲方可定期审查劳务派遣单位对所派遣人员的工资支付清单、社会保险缴费结算单等。

　　7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任何费用。

（二）乙方的责任和义务

　　1、乙方应按时为劳务人员发放工资，缴纳社会保险。

有义务接受用工单位定期审查。

　　2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。

　　3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

　　4、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作，不得违章作业和野蛮操作。

　　5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

　　6、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度遵守劳动纪律。

　　7、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

　　8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

　　二、违约责任

　　1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。

　　2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担甲方不承担任何费用。

　　三、未尽事宜，由双方协商解决。

　　四、本协议书自签字之日起生效。

　　五、本协议书一式两份，甲方双方各执一份。

　　甲方签章乙方签章

　　甲方负责人乙方负责人20年月日20年月日

　　篇二:

《劳务用工安全协议书范本》

　　XX公司劳务派遣安全生产管理协议

　　劳务派遣单位（以下简称“甲方”）用工单位（以下简称“乙方”）

　　1目的

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保甲方劳务派遣人员在乙方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。

2本协议书主要依据以下法律、法规和文件制定

　　1《中华人民共和国安全生产法》

　　2《中华人民共和国职业病防治法》

　　3xx控安[2006]92号《外委工作安全管理规定（试行）》

　　4xx控组[2007]286号《xx有限公司劳务用工管理办法》3用工地点（范围）公司承担工程范围内的所在地

　　4用工期限2013年12月20日至2014年3月1日止。

5劳务派遣人数以乙方实际用工数量为准

　　6劳务工作内容xx

　　7甲方的职责权利

　　1甲方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对

　　其真实性、合法性、有效性负责。

　　2甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。

　　3甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。

　　4甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险或同等人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。

　　5甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。

　　6甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的“三级安全教育”，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。

　　7对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员，甲方应提供有效的特种作业操作资格证复印件给乙方备案。

　　8劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。

　　8乙方的职责权利

　　1要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。

　　2要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。

　　3要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保险的资料进行审核并备案。

　　4乙方负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加xx公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得xx安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。

乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。

　　5乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。

　　6乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案，对无证人员不得安排其从事特种作业。

如确需安排从事特种作业的，则由乙方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格证的培训取证。

对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。

　　7乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。

　　8乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。

　　9乙方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。

　　10乙方对甲方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其

　　整改，同时可根据情节轻重按xx公司和乙方的管理制度给予相应考核。

对不听劝告、严重违章违纪者，乙方有权将其退回甲方。

　　11劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方应及时通知甲方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助甲方做好受伤人员救援救治的配合工作。

在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。

　　9安全工作考核

　　1乙方向甲方收取xxx元的安全保证金作为对甲方劳务人员违反xx公司和乙方相关管理规定进行考核的费用。

如发生考核，甲方应在被考核后补足保证金数额，确保在协议有效期限内安全保证金数额不变。

协议有效期满后，乙方全额返还保证金。

　　1乙方对甲方劳务人员违反xx公司和乙方相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从乙方支付给甲方的劳务费中扣除。

　　2甲方劳务人员发生生产安全事故的，按xx公司和乙方的相关规定进行考核。

　　3甲方劳务人员出现“三违”行为的，按xx公司和乙方的相关规定进行考核。

　　10协议效力

　　10.1本协议经双方签字盖章后生效，未经双方共同协商同意，任何一方不得私自改动或终止。

　　10.2本协议与劳务派遣合同具有同等效力，期限与劳务派遣合同一致。

11其他本协议一式陆份，具有同等效力，其中，xx公司安全生产监

　　督管理部执壹份，甲方执参份，乙方执壹份。

　　甲方乙方

　　（公章）（公章）

　　法人代表（或委托代理人）法人代表（或委托代理人）

　　联系电话联系电话

　　签订时间年月日

　　xx公司安全生产监督管理部审批意见

　　审核日期

　　签订协议的要求和注意事项

　　1、本范本条款为劳务派遣安全管理协议应具备的基本要素，各单位应结合自身管理需要明确其它应具备的要素。

　　2、5、6和7条中劳务人员的劳保用品配备、职业健康检查和特种作业资格证审证工作原则上由乙方负责组织，但可根据双方劳务合同中的约定，如由乙方负责组织并支付费用，即使用本范本条款；如由乙方负责组织而甲方支付费用或由甲方负责组织并支付费用，就将相关要求明确

　　篇三:

《劳务派遣用工安全管理协议书（终稿）》

　　基建项目劳务派遣用工

　　安全管理协议书

　　合同名称_________{劳务派遣安全协议书范本}.

　　合同编号________

　　华能国际电力股份有限公司

　　南京电厂玉带项目筹备处

　　注意事项

　　一、为确保贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，根据国家有关法律法规和华能国际电力股份有限公司、华能南京电厂玉带基建项目筹备处等有关安全生产管理规定，明确双方的安全责任，确保施工安全，双方在签订劳务用工合同时，必须同时签订本协议。

　　二、本协议适用于华能南京电厂玉带基建项目劳务派遣用工安全管理。

　　三、本协议经双方共同协商达成一致意见，立协双方签字、盖章后即生效，如遇有同国家、电力行业和省、市有关规定不一致时，按国家、电力行业和省、市有关规定执行。

　　四、本协议作为合同附件一式四份。

甲方合同、安全管理、用工管理部门及乙方各执一份。

　　华能国际电力股份有限公司南京电厂

　　玉带项目劳务派遣用工安全管理协议书

　　用工单位

　　立协单位

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。

　　一、劳务用工项目

　　用工地点用工范围及主要工作内容

　　合同编号

　　用工期限自月至年日结束。

　　二、协议内容

（一）甲方的职责权利

　　对乙方提供的有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。

　　对乙方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。

　　对乙方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保险的资料进行审核并备案。

　　负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。

甲方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。

　　甲方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。

　　甲方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗

　　时的职业健康体检，并留存体检资料。

　　甲方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。

　　甲方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。

　　甲方对乙方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其整改，同时可根据情节轻重按甲方的管理制度给予相应考核。

对不听劝告、严重违章违纪者，甲方有权将其退回乙方。

　　10.劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方应及时通知乙方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助乙方做好受伤人员救援救治的配合工作。

在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。

（二）乙方的安全文明施工权利和义务

　　乙方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交甲方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。

　　乙方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。

　　乙方应根据有关法律法规规定设置安全生产管理机构，配备专（兼）职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与甲方协调劳务人员的安全管理工作，督促劳务人员遵守用工单位的安全生产管理制度，接受用工单位的安全生产管理。

　　乙方负责为派遣到甲方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交甲方备案。

　　乙方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到甲方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交甲方备案。

　　乙方负责对派遣到甲方的劳务人员进行上岗前的安全教育，并在签订协议时将教育合格档案交甲方备案。

　　乙方派出至本项目劳务人员不能同时与其他单位签订劳动合同，未经用工单位书面同意不得安排派遣人员从事非用工单位指定的工作。

　　劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。

　　（三）安全工作考核

　　甲方对乙方劳务人员违反相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从甲方支付给乙方的劳务费中扣除。

　　乙方劳务人员发生生产安全事故的，按甲方的相关规定进行考核。

　　乙方劳务人员出现“三违”行为的，按甲方《基建工程反违章管理办法（暂行）》等

　　相关规定进行考核。

　　（四）需要补充的协议内容

　　___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　三、附则

　　本协议约定的各项条款，经双方签字、盖章后生效，作为合同附件具有同等法律效力，并可独立于主合同存在，甲乙双方应严格按照本协议规定的各项条款，承担相应的安全文明施工、环境保护管理责任。

因违反本协议造成的安全事故或环境影响事件，由违约方承担相应的法律责任和经济责任。

　　本协议内容如与国家有关法律、法规和规定不一致，按照国家有关规定执行。

　　协议有效期按照合同工期。

合同工期变更，本协议有效期相应变更。

　　因不可抗力造成的双方设备损坏、人员伤亡，各自承担相应的损失。

　　其它未尽事宜

　　本协议一式四份。

甲方合同、安全管理、用工管理部门及乙方各执一份。

　　甲方单位名称（盖章）乙方单位名称（盖章）

　　用工部门负责人（签字）劳务派遣负责人（签字）

　　法人代表或委托代理人（签字）法人代表或委托代理人（签字）

　　立协日期立协日期

　　篇四:

《劳务派遣协议书范本》

　　劳务派遣协议书

　　甲方（用工单位）

　　法定代表人

　　地址

　　电话传真

　　乙方（派遣单位）

　　法定代表人

　　地址

　　电话传真

　　甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议

　　第一章派遣与费用

　　第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

　　第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。

　　第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

　　第四条甲方支付给乙方的劳务费包括

（一）派遣人员的劳动报酬。

（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。

）

　　（三）劳务管理费。

　　第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费___元。

（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人___元/月标准支付）

　　第二章甲方的责任、义务与权利

　　第六条甲方承担以下责任与义务

（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

　　（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。

　　（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应

　　积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。

　　（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

　　（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

　　（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。

　　（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。

　　（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。

　　（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。

　　（十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。

　　（十二）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。

　　第七条甲方享有如下权利

（一）甲方可对派遣人员规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。

（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。

乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。

涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。

　　具体情况如下

（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；

（2）严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；

　　（3）被依法追究刑事责任的；

　　（4）试用期内不符合甲方录用条件的；

　　（5）不能胜任工作或连续___次考核为不合格。

　　第三章乙方的责任、义务与权利

　　第八条乙方承担以下责任与义务

（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。

劳动合同三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。

（二）负责对派遣人员的基础培训，主要包括1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。

　　（三）乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

{劳务派遣安全协议书范本}.

　　（四）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。

　　（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。

　　（六）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。

　　（七）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。

{劳务派遣安全协议书范本}.

　　（八）根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。

　　（九）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。

　　（十）为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。

　　（十一）按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。

由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。

　　（十二）由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。

　　（十三）乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。

　　第九条乙方享有如下权利

（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。

甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。

（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。

　　第四章费用及结算

　　第十条甲方须于每月____日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月____日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。

　　第十一条乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。

　　第十二条如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。

　　第十三条甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。

　　第十四条加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。

　　第五章协议终止

　　第十五条本协议在以下情况下终止

（一）本协议期满；

（二）发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；

　　（三）协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；

　　（四）协议任何一方严重违反本协议条款；

　　（五）协议任何一方发生本章上述第

（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；

　　（六）法律，行政法规规定的其他情形；

　　（七）因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。