电话销售竞聘演讲-.pptx

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,竞聘演讲,电,程慧婷,话营销,目录,电销现有的开发模式及效果,新的营销方式,如何快速成交本、外地客户,团队稳定与新员工补充办法,如何调节员工的压力,团队业务目标,1、手动拨号呼叫手动拨号效率比较低，会有很多空号和不接电话的，时间长了会影响业务员的工作情绪。

电销方式现有模式及效果,新颖的电话营销方式,系统批量拨号,批量呼叫主要是刷选客户批量呼叫时间上午9:

30-10:

30，下午2:

00-3:

00,有针对地去打电话,主要针对可聊客户和意向客户针对做过投资的客户,启用电话营销系统,电话营销的技巧,3.对于老客户，打电话之前要写好这通电话的目的及要达到什么样的效果。

在通话过程中自己要占据主动。

4.需要逼单的客户，一定要有逼单的活动，或是理由，让客户着急，主动找你。

对客户进行严格分类,17%,13%,意向客户,重点客户,30%,可聊客户,意向客户的开发,50人,40人,本地意向客户的开发,对于本地客户我们尽可能的约客户到公司面谈如果客户不方便到公司可以和客户约时间登门拜访或是约在咖啡厅等都可以,外地意向客户的开发,对于外地客户先发公司的资料，及邮币卡的相关资料给客户看，再打电话和客户沟通，让客户了解清楚邮币卡是一种什么样的投资，解决客户的问题。

邀请客户来公司参观，或者拍一些公司的照片或是小视屏给客户看，增加客户的信任，从而促使成交。

团队的稳定与员工的补充办法,定期对新入职的员工进行培训，在开发业务的同时提高每个员工的职业素养。

对于新员工的补充主要通过外部招聘和内部员工介绍，每个员工成功介绍员工入职并三个月没有离职的奖励100元伯乐奖,偶尔组织整个团队的集体户外活动，增进组员间的感情，让每个员工都能有归属感，做到认真工作，快乐生活,定期去一些专业的招聘地方做企业宣讲,调节员工的压力,2,3,4,如何实现有效管理？

2,3,4,每天电话量不得低于300个，通话时长不得低于2小时,团队业务目标,竞聘演讲,THANKYOU!

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程慧婷,观赏,谢谢,