社团部工作计划共7篇.docx
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社团部工作计划共7篇
社团部工作计划（共7篇）
第1篇：
社团部部工作计划
社团部工作计划
春天的脚步渐行渐近，新的一学期已经开始，经济管理系社团部正以新的面貌迎接新一学期的工作任务。
在过去的一个学期中我们开展了内容丰富，形式活泼，主题鲜明，立意深刻的活动，对外丰富同学们的生活，对内则锻炼了自身的工作能力，这是一个富有朝气一学期。
在新学期里，作为经管系学生会里的我们，将继续发扬我们部门上学期工作中的优点，借鉴上学期活动中的经验和教训，在新的学期里继续努力，配合学校和系的工作，以建设示范性高职院校为主题，在做好我们部门分内的事的同时，积极配合其他部门的工作。
力争创新，尽力展现出社团部的特色。
以下是我们社团部这学期的工作规划：
第一个方案：
活动主题：
用爱心，用诚心，用孝心，温暖老人
活动目的：
用我们志愿者的爱心温暖在敬老院的老人，使学生可以对爱有着更深的理解和诠释
活动理由：
现在的老人之所以住在敬老院是因为儿女的忙碌无暇顾及自己，或是儿女的不孝，或是儿女的离去，最关键的是缺少那份关爱，现在的孩子大多数都是娇生惯养，被惯到大的，缺少所谓的奉献，而且很多大学都在敬老院建立敬老基地，定期去探望老人活动要求：
1、提前去敬老院了解即将探望的老人的喜好，身体状况，以前的光荣事迹及敬老院的环境，平时老人们的日常安排，每位老人有一张调查表，以至于更好的了解老人，了解多少位老人，多少个房间，一个房间住几位老人，
2、志愿者翻找书籍或者上网查阅一下老年人最容易患染的疾病，这些疾病应该怎样预防，当患染疾病时应该注意什么
3、志愿者掌握一些生活中的小窍门，或者对老人有帮助的小建议（所有成员拥有的小窍门，小建议不一样）可以去敬老院的时候告诉老人活动程序：
1、把之前对敬老院及老人们的调查整理成宣传单的形式，志愿者分为小组分别拿着宣传单去车站、商场等地方进行爱心捐款活动，资金作为老人礼物的消费，（既节省了一部分花销，又让同学们体验了爱心捐款，还让不少市民为敬老院老人献一份爱心）
2、在资金筹集充分后去根据老人的喜好和需要购买小礼物（老人不需要所谓的昂贵的礼物，需要的是那份心及其礼物的实用性）
3、准备好礼物后，集体去敬老院看望老人，可以分小组去各个房间陪伴老人，陪老人唠唠嗑，给老人表现一下才艺，展示自己的小窍门，给老人带来欢乐。
第二个方案：
一、活动主题《文化传承与时代追求》普通话比赛
二、活动背景普通话在中国人得日常生活中占据着不可或缺的地位。
首先，从语言文字同社会关系上看，政治·经济·文化·科技·教育等是基本的社会形态，而语言文字是人类社会最重要的交际工具，信息载体，他无处不在，随时随地为社会服务。
因此，一方面，社会上语言文学的应用水平。
受经济·文化·科技·教育的制约。
另一方面，语言文字的应用水平在社会发展起着促进作用或牵制，促退作用。
那语言文字规范化·标准化工作来说，它是社会变革的基础工程和先导工程，对各种性态都能起到促进发展的作用。
所以，语言文字工作不仅应该跟社会发展同步，而且更应先行。
语言文字是社会的重点，更是一个学生的重点。
他可以促进同学们的口才才能力提高和交际能力的加强。
同学们的应变能力也能起到作用，更能适应社会发展的高需求。
三、活动前准备工作
1活动时间及场地安排
报名时间：
*月*日-*月*日
比赛时间：
*月*号晚上*：
00-*：
00
比赛地点：
*****
2主办者：
长春金融高等专科学校经管系学生会
策划、承办者：
学生会**部
3主持人选定
文艺部选定男女主持人各两名
主持人简介:
各自介绍自己的专业和名字，再说自己主持本次比赛的感受
4评委和嘉宾的邀请
嘉宾：
***，***，***，***
评委：
***，***，***，***，***，***
统计整理数据（2人）：
***，***
后勤保障（5人）：
***，***，***，***，***
拍照（3人）：
***，***，***
5比赛内容和资料
（1）比赛共四个环节，第二个和第三个中间安插两个节目
（2）即兴表演资料由***收集整理制作，***协作
（3）为保密起见，不能让其他人知晓
6对参赛选手的要求
（1）参赛对象:
经管系学生
（2）参赛人数：
15人
*选拔赛以本系学生进行初赛，在参赛选手中选出30人
*由通过初赛的30位选手参加复赛，在参加复赛的选手中选出15人
*由通过复赛的15位选手参加决赛
（3）举止大方，表现自然，与观众有目光交流，有适当的肢体语言
（4）如有背景音乐，则自带光碟
（5）自备服装和道具
四、普通话比赛
1比赛规则
（1）比赛以公平公正为原则，以丰富校园生活，促进交流与沟通为宗旨，分为初赛，复赛和决赛三个阶段。
初赛和复赛都在***进行。
决赛在***，进行
（2）决赛时，再最终选出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，一个优秀奖
2活动流程
（1）主持人开场白
（2）嘉宾讲话致辞
（3）选手按照比赛具体步骤依次上台表演
（4）评委总评
（5）主持人宣布成绩和名次
（6）颁奖
（7）嘉宾讲评
（8）活动参与者合影
（9）按照统一安排依次退场
3比赛具体过程
（1）现场比赛分四个环节
第一个环节：
选手简要做自我介绍，大约每人两分钟，由评委打分。
分数靠后的三位选手淘汰
第二个环节：
命题演讲选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，大约每人5分钟，分数靠后的三位淘汰。
*第一个小节目：
选五个台下的同学们上来念一份准备好的绕口令，再选出两个最好的颁发奖品
*第二个小节目：
表演一个舞蹈
第三个环节：
即兴演讲
*第一个小节：
大屏幕给出一个题目，30秒准备时间，30秒后个选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，大约每人3分钟
*第二个小节：
大屏幕上给出15个题号，每个题号后面对应一个题目。
按照赛前抽签顺序第一个选手选择题号，30秒后准备时间后开始即兴演讲，时间约为3分钟。
其他选手照此依次进行。
总评分，分数靠后的4位选手淘汰
第四个环节：
用普通话介绍现场情况和对此次比赛的感受。
评委给分，从高到低依次第一名一个，第二名一个，第三名两个，优秀奖一个
五、具体评分细则
1仪表形象（20%）
（1）着装整齐，大方得体5%
（2）礼节，礼貌5%
（3）姿态自然，动作适度10%
2内容
（1）主题鲜明，内容健康5%
（2）行文流畅，用词精炼，详略得当5%
（3）结构（15%）
构思新颖，层次分明5-4
结构简单，层次较清晰4-2
结构混乱，层次模糊2-0
（4）论点15%
论点突出5-4论据切题
论点隐晦4-3轮据较切题
论点非常不明显2-0
（5）论据5%
旁证博引5-4
列证有局限性3-2
论据缺乏力度，没有列证2-0
3语言艺术（50%）
（1）普通话标准程度15%
发音较标准，吐字较清晰8-6
发音含糊，吐字不清晰6-0
（2）节奏处理得当15%
语速适中10-8
语速较快或语速较慢8-6
语速过快或过慢6-0
（3）技巧运用自如，表现力强，说服力强15%
用词贴切，表情恰当，富有感染力10-8
用词较贴切，面无表情，缺乏感染力7-5
用次不贴切，使用偏难怪词，表情呆滞，没有感染力4-0
（4）现场观众气氛5%
观众反应热烈，情绪高亢5-4
观众反应一般，情绪不热烈3-2
观众没有反应，情绪低落1-0
4现场随机应变能力5%
台上表现镇定，即兴准备不超过30秒5-4
台上缺乏镇定，即兴表演准备时间超过30秒3-0
六、注意事项
1参赛者必须提前到场到指定区域就坐
2观众也一样
3话筒每半个小时换电池
4话筒要编号
七、经费预算
海报：
**元
奖品：
**元
奖状：
**元
小礼品：
**元
气球：
5元
话筒电池：
**元
水：
**元
第2篇：
社团部工作计划
影视制作系社团部工作计划
一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。
为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:
（一）基础性建设
1、社团工作制度贯彻
新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。
2、社团间沟通监督
各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。
协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。
3、资源共享
鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想，具体有以下几项：
1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（1—2人）一起工作，提高在位人员的工作效率。
2、基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。
3、新建设一个策划部,负责社联重要活动开展
4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担任），专门负责社团信息的沟通与共享。
4.加强新会员能力拓展。
5.设立社团具体奖罚项。
（二）组织活动
本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：
一、前期工作
1、迎新工作
新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。
2.部门分组
宣传组：
对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。
调研组：
深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。
秘书组：
负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。
策划组：
策划活动，流程、安排和活动指导
3、组织学生社团联合会招干工作
新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。
招干要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。
广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。
4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。
招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。
广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。
二、社联活动安排
（1）社团部常规活动：
“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。
（2）社团部创新活动：
社团文化节，时间待定。
协助协会举办活动，时间待定。
其他活动，时间待定。
三、长期工作
1、社团的注册、变更、修改
社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。
同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。
为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。
2、社团活动审批及经费报销
我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。
3、关于干事的培训和内部建设方面
具体的安排将如下：
本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。
本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。
本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。
在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。
下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。
更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。
4、收集社团评比资料工作
我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。
为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。
5、其他部门内部工作
为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。
四、社团评估工作
体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：
1、活动策划阶段
2、活动审核与分配阶段
3、活动准备与监督阶段
5、活动举办阶段
4、活动验收阶段
6、活动总结暨表彰大会
五、后期工作
1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段
我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评！
2、各社团的期末总结及选举阶段
各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进！
3、挑选新任社团干部阶段
首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！
我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。
所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。
还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一
任的社团部干部选出更优秀的人。
能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。
1、制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度
2、做好各个社团的信息统计工作（社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单……）
3、为接下即将开展的社团工作做准备：
a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计
b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划（形式、内容、指导老师、场地……）如有困难由社团部进行协调及帮忙解决
4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作（可以通过广播、海报、论坛发帖……等形式）
5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。
然后由社团部每月做一下总结与汇报。
6、与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见
7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。
8、进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。
现在各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。
新社长由老社长和社员推荐，指导老师社团成员学生会和团总支投票选举产生。
使社团未来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。
由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩！
社团副部部长：
胡天飞
第3篇：
社团部工作计划
2011-2012学年度
政治学院社团部工作计划
学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台，为学生的成长、成才服务。
高校学生社团是学生的第二课堂，社团的良好发展有助于学生自我教育、自我管理、自我服务。
一、计划背景
秉承着学院“崇德、尚美、博学、笃志”的院训，第二届政治学院团总支·学生会迎来了新的一年，而社团部作为其中一个部门，在新的年度了也迎来新的机遇和挑战。
为使我院社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战。
学院现设有三个社团：
邓小平理论与“三个代表”重要思想学习研究会（简称“邓三”协会）、法律协会、三春湖廉风学社（筹建中）。
在学院领导的关心下及协会自身的内部的完善下，在学校乃至重庆市高校中都取得了可喜的佳绩，根据学院及社团自身的发展情况，社团部特制订本年度的工作计划。
二、指导思想
坚定信念，保持个性，团结奋进。
三、工作目标
学年度总的工作目标：
（一）带领和配合着学院三个协会，团结奋进，做出每个协会各
自的特色，“邓三”协会保持“五星级社团”荣誉称号、法律协会努力争创校团委“五星级社团”的荣誉称号。
三春湖廉风学社完成筹建工作，顺利起步发展。
（二）作为团总支·学生会的一个下属部门，社团部应该积极支持和完成主席团分配和交代的各项工作。
与团总支·学生会其他部门加强交流与合作，共同发展、进步，共创政治学院团总支·学生会的美好明天。
四、工作措施
（一）定期召开协会负责人会议，加强社团部与各社团以及各社团之间的联系。
之前我院各社团与社团部有明显脱节现象，在以后工作中，各个社团要与社团部更加紧密联系，社团活动应与社团部合作，使社团更加了解各个社团现状，制定出有利于社团发展的管理方针。
各社团之间也会加强交流和合作，共同发展、共同进步。
也适时传达学院学生会的各项方针政策，做到及时上传下达工作精神。
（二）坚定信念，放手去做。
在上一年度学院各个协会都取得佳绩，那么在一年度里要坚定各个协会的信念，鼓励各个协会继续保持上一年度的工作热情，戒骄戒躁，努力拼搏，再创佳绩。
社团部不要过多的干预协会自身的发展，让其保持自身个性，但是总的打针方针还是要服从学院及社团部的领导。
尤其是新成立的三春胡廉风学社，作为一个新社团，应该具有新创意、新理念。
因此，学院的管理工作应该是张弛有度，不能过强也
不能不理。
（三）以活动的形式带动协会之间的交流与合作。
在这一年举行一次三个协会之间的辩论赛或者是知识竞猜活动，举办活动的目标是：
在活动中加强协会之间的交流，在活动中促使其协会之间的学习，在活动中提升自身理论素质的水平，最终达到共同进步。
（四）统筹全局，做好社团部以及各个社团的基础建设工作。
政治学院作为一个理论性较强的学院，更应该在理论方面具有前瞻性。
而社团部和各社团普遍存在理论水平不强，竞争力不足的现象。
社团的管理理念不创新，沿用老一套的管理模式，出现僵化现象，发展阻力加大。
社团活动质量存在一定的问题，吸引力不强，会员的参与热情有待提高。
社团部应该对此作出相应的发展措施：
1、加强社团部内部的部门基础建设，完善各项制度建设以及管理方式。
2、明确部门指导思想、目标任务和原则。
坚持以人为本、全面协调、可持续发展。
3、社团部协助各社团进行干部、干事培训，增强他们的创新意识和能力。
对社团开展的活动进行指导，针对活动中出现的问题，及时的提出可行性意见，便于社团的完善和改进。
对各社团的财务进行监督，实行公开透明的原则，让每一分钱能够用到刀刃上，解决实质性的问题。
4、对于新成立的三春湖廉风学社，社团部积极地给予支持和指导，与社团的干部一起为新社团的运作与发展筹谋划策。
五、实施步骤
2011-2012年度政治学院社团部工作计划，从本年度开始实施，为时一年度。
各个工作计划按照工作措施认真贯彻落实，做到一个月召开一次协会负责人会议，每个学期的15周举办一次协会之间的交流活动，具体活动策划到时候因情况而安排。
好的计划，是成功的开始。
社团部作为学院团总支·学生会一个成员，不仅要做好自身的内部事情，而且也要有全局意识，认真贯彻落实学院安排的任务，并且协助好学院团总支学生会里各个部门之间的工作，做到一心一意为院学生会的发展。
相信院学生会明天更美好，也相信社团部及三个协会明天更美好！
政治学院团总支·学生会
社团部
2011年10月15日
第4篇：
社团部工作计划
社团部工作计划
晃晃乎，时间急速飞奔，又是一个春暖花开，家和人乐的季节，走过夏雨，踏过秋河，饱经风雪，我们正向新的一年迈步。
而我作为社团部的成员将以去年的对工作的了解和经验，对下半学期的工作，提出一些自己的想法和建议。
通过上个学期的工作，我了解到，社团作为大学的重要组成部分的原因：
1.让学生们在大学的四年期间掌握一门属于自己的特长，而这项特长将让他们在未来的社会工作中灿灿生辉；
2.加入社团就会结识很多不同专业不同年级的，和自己有共通爱好的朋友，扩大自己的交友范围；
3.丰富的社团活动，也不会让同学们感到虚度了自己的时间，在娱乐的氛围下，享受着大学的悠闲时光，给未来留下美好的回忆；
4.社团更是为有各种兴趣爱好的同学们，搭建了一个学习和交流的平台。
而社团也有着很多“不给力”的问题存在：
1.院长学文，希望我学生们都学习，所以不支持，“不给力”；
2.学校的硬件设施还在建设中，不能让社团使用，“不给力”；
3.社团的活动，宣传力度还是不够，还要加大宣传力度；
4.部分协会的会长也并不能积极主动地为自己社团的发展做出贡献；
5.社团活动的丰富度也有待提高，应举多办一些更吸引人的社团活动。
分析了这么多，我也有了一些想法：
组织春游
因为天气渐渐回暖，所以，我建议向各个协会的会长提议组织各协会的成员去春游。
这样可以增进各个协会的成员们可以更加的了解彼此的同时，也可以丰富社团的活动内容。
春游的形式，可以多种多样，根据各个协会的性质来决定。
我们也可以通过他们的春游，收集他们春游时的照片，并以这次春游为主题，出板儿。
向大家展示社团活动的魅力
改变出板儿的形式
板报是社团部反应社团活动的重要方式，但是觉得现在的出板儿方式不够吸引人。
我认为，虽然板报很清晰，一门了然，但是样式太过简单，也太单调，内容不够丰富，色彩感也不强。
我建议，下学期出版报的形式可以更加随意一点，
以协会为单位，出单张的海报，再将其随意的覆盖在板儿上。
海报的形式也可多种多样，而且最好由各个协会自己负责。
适时的举行协会会长的换届
建议定期的在协会内进行换届，及时注入新血和活力。
换届的形式可以是推荐的形式，更可以毛遂自荐，对自己有信心的人自然也会将尽力的为协会的发展服务。
如果部内成员互相了解，也可以采取选举的形式。
魔术协会，参加商演
可以借由参加商演的机会，让会员们增加社会实践的经验，熟练魔术手法和魔术技巧，也会使会员们，更加有成就感，也会为魔术
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