企业安全生产责任制考核记录表模板1.docx
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企业安全生产责任制考核记录表模板1
单位名称：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
姓名
职务
考核结果
奖罚（元）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
注：
本表经项目经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录
被考核人:
厅P
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规
程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未制定和执行安全生产管理制度扣8分
10
2
健全安全管理机构
未设立专门安全管理机构扣10分
未设立专职安全主任扣8分
未及时下达安全整改意见扣5分
10
3
周安全制度
落实
每周未计划、布置安全生产工作扣5分
每周未检查的扣5分
每周未总结评比的扣5分
10
4
周安全专业
会议
每周无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣10分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分
15
5
三级教育
周一教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行周一教育的扣5分
10
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15
7
隐患整改
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产/、在受控状态的扣10分
不支持安全主任工作的扣5分
10
8
环境保护
未组织制定本项目的环保措施
未落实公司划、境保护措施
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3.总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。
单位名称：
所在部门：
考核日期:
姓名：
厅P
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度
规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣
10分
落实/、及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
女全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全父底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施
监管
对所在班组人员生产过失不处理扣10分
对生产装置出现问题为及时上报扣15分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患/、及时消除的扣10分
10
5
周一教育周六
检查班前安全
教育
未坚持周一教育的扣5分
未进行周六检查的扣5分
未坚持新工人入场教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行项目部制定的环境保护措施
未落实公司划、境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
施工日志应有以上实施安全管理的记录
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3.总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。
单位名称：
所在部门：
考核日期：
04年月曰
姓名：
厅P
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度
规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣
10分
落实/、及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
女全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全父底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施
监管
对生产设备及人员未监督管理扣15分
对员工工作过失不处理扣10分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患/、及时消除的扣10分
10
5
周一教育周六
检查班前安全
教育
未坚持周一教育的扣5分
未进行周六检查的扣5分
未坚持新工人入场教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行项目部制定的环境保护措施
10
未落实公司划、境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
施工日志应有以上实施安全管理的记录
10
考核项合计
100
85
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3.总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。
安全主任安全生产责任制考核记录
单位名称：
所在部门：
考核日期:
姓名：
序
号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣8分
10
2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章
的扣15分
未落实本项目安全生产规章制度扣5分
未协助项目经理制定安全规章制度的扣5分
未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5
分
未制定防火措施扣10分
15
3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的
扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣
20
10分
每天未对现场的安全管理未记录的扣5分
不参加周一“地盘巡视”的扣0分
对现场违章作业未立即制止扣10分
4
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣15分
15
5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣10分
10
6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5分
未为新入厂，人办理工作证的扣5分
10
7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5分
未制止违反环境规章制度的行为扣5分
10
8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。
扣5分
10
考核项合计
100分
85
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3.总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。
部门安全生产责任制考核记录（办公室部门，如财务、行政）
单位名称：
所在部门：
考核日期:
姓名：
厅P
考核项目
扣分标准
应得分
扣减
分
实得分
1
安全生产法律、法规、政策
1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及
上级有关文件的扣25分
25
2
安全生产责任制和规章制度
1、未能严格执行安全生产责任制和规章制度的扣25
分；
2、采购劳动防护用品有质量不合格的有一次扣10分；
3、劳动防护用品未经验收直接入库或发放使用的有
一次扣10分。
30
3
安全活动
1、对发现违章作业不制止的扣5分；
2、对因涉及后勤供应小应时的隐患整改的什-次扣5
分；
3、无材料员上岗证从事材料工作的扣25分；
4、安全防护后勤不能及时到位，造成作业影响的一次
扣10分。
35
4
事故处理
1、发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20
分；
10
考核项目合计
100
考核结果
合格
处理意见
考核人员
注：
1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3.总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。
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