安徽省铜陵市公务员招聘职位表.docx
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安徽省铜陵市公务员招聘职位表
安徽省铜陵市公务员2015年招聘职位表
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附件：
铜陵市2015年考试录用公务员职位表
铜陵市2015年考试录用公务员职位表
招录机关
机构层级
职位名称
职位代码
招录人数
职位资格条件和要求
须注明的考试科目
备注（职位简介）
考生咨询电话1
考生咨询电话2
专业
学历
学位
政治面貌
年龄
性别
经历要求
具有基层工作最低年限
其他
申论类别
专业科目
铜陵市
中级法院
市级
综合文字
140001
1
不限
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论A
从事文秘工作
0562-*******
0562-*******
审判业务人员
140002
2
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
审判业务人员
140003
2
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论A
0562-*******
0562-*******
铜陵县
法院
县（区）级
审判业务人员
140004
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论B
0562-*******
0562-*******
司法
警察
140005
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
30周岁以下
男性
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合
管理
140006
1
不限
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合
管理
140007
1
图书情报与档案管理类（基本
专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县
检察院
县（区）级
检察业务人员
140008
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论B
0562-*******
0562-*******
铜官山区法院
县（区）级
审判业务人员
140009
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论B
0562-*******
0562-*******
审判业务人员
140010
1
计算机类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
计算机
0562-*******
0562-*******
铜官山区检察院
县（区）级
检察业务人员
140011
2
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论B
0562-*******
0562-*******
郊区法院
县（区）级
审判业务人员
140012
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140013
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
郊区
检察院
县（区）级
检察业务人员
140014
1
法学类（基本专业）
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
通过国家司法考试，具有法律职业资格证书
（A证）
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵市公安局
市级
特殊专业技能职位
140015
2
射击（狙击手）
高中
不限
30周岁以下
男性
无限制
不限
申论A
相关报考条件和加试方案见省统一公告
0562-*******
0562-*******
特殊专业技能职位
140016
3
武术、突击
高中
不限
30周岁以下
男性
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
特殊专业技能职位
140017
2
排爆
高中
不限
30周岁以下
男性
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
普警
140018
3
不限
本科
学士
不限
30周岁以下
男性
服务基层项目人员
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
专业警察
140020
4
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
30周岁以下
男性
无限制
2年以上基层工作经历
申论A
法律
0562-*******
0562-*******
专业警察
140021
4
计算机类（基本专业）
本科
学士
不限
30周岁以下
不限
无限制
2年以上基层工作经历
申论A
计算机
0562-*******
0562-*******
专业警察
140023
2
新闻学专业、传播学专业、编辑出版学专业
本科
学士
不限
30周岁以下
男性
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
专业警察
140024
2
会计学专业、财务管理专业、审计学专业
本科
学士
不限
30周岁以下
不限
无限制
不限
申论A
财会
0562-*******
0562-*******
专业警察
140025
1
英语专业
本科
学士
不限
30周岁以下
不限
无限制
不限
申论A
英语
0562-*******
0562-*******
铜陵市农委森林公安局
市级
普警
140026
2
不限
本科
学士
不限
30周岁以下
男性
无限制
2年以上基层工作经历
申论A
铜陵市森林公安局林区涉林案件侦查和森林防火岗位
0562-*******
0562-*******
铜官山区司法局
县（区）级
综合管理
140027
2
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
狮子山区司法局
县（区）级
司法助理员
140028
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
狮子山区西湖镇
乡镇级
综合管理
140029
1
统计学专业、应用统计学专业、审计学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
机关财务
140030
1
会计学专业、财务管理专业、资产评估专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140031
1
不限
大专
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
郊区
司法局
县（区）级
司法助理员
140032
2
法学类（基本专业）
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
分至郊区各司法所
0562-*******
0562-*******
司法助理员
140033
1
心理学类（基本专业）、汉语言文学专业
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
司法助理员
140034
1
法学类（基本专业）
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
无限制
2年以上基层工作经历
申论B
0562-*******
0562-*******
郊区大通镇人民政府
乡镇级
综合管理
140035
1
财政学类（基本专业）、金融学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合文字
140036
1
汉语言文学专业、汉语言专业、秘书学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140037
1
农业经济管理类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140038
1
法学类（基本专业）
大专
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
郊区铜山镇人民政府
乡镇级
综合文字
140039
1
汉语言文学专业、汉语言专业、秘书学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140040
1
土木工程专业、工程管理专业、工程造价专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
郊区灰河乡人民政府
乡镇级
综合管理
140041
1
建筑类（基本专业）、土木类（基本专业）
大专
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县公安局
县（区）级
特警
140042
7
不限
本科
学士
不限
25周岁以下
男性
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
普警
140045
1
计算机类
本科
学士
不限
30周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
普警
140046
2
不限
本科
学士
不限
30周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县司法局
县（区）级
司法助理员
140047
1
计算机类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
司法助理员
140048
1
法学类（基本专业）
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
司法助理员
140049
1
不限
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县五松镇人民政府
乡镇级
综合管理
140050
2
法学类、建筑类
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县顺安镇人民政府
乡镇级
综合管理
140051
1
不限
专科
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140052
1
建筑类、经济学类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140053
1
公共管理类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县钟鸣镇人民政府
乡镇级
综合文字
140054
1
中国语言文学类
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140055
1
不限
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140056
1
地理科学类、设计学类
本科
不限
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合
管理
140057
1
不限
高中（中专）以上
不限
40周岁以下
不限
面向铜陵县行政区域内任职3年以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任
测试公共基础知识以及农业农村、城市社区工作相关专业知识
0562-*******
0562-*******
铜陵县天门镇人民政府
乡镇级
综合管理
140058
1
不限
大专
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140059
2
工商管理类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140060
1
建筑类、中国语言文学类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县西联乡人民政府
乡镇级
综合管理
140061
1
不限
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县胥坝乡人民政府
乡镇级
综合文字
140062
1
中国语言文学类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140063
1
管理科学与工程类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县老洲乡人民政府
乡镇级
综合文字
140064
1
汉语言文学专业、汉语言专业、秘书学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
应届毕业生
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
综合管理
140065
1
经济学类
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论B
0562-*******
0562-*******
铜陵县地方税务局征收管理分局
县（区）级
征管职位
140066
1
法学专业、会计学专业、税收学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
铜陵县地方税务局胥坝分局
县（区）级
征管职位
140067
2
法学专业、会计学专业、税收学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
铜陵县地方税务局顺安分局
县（区）级
征管职位
140068
1
法学专业、会计学专业、税收学专业
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
无限制
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
铜陵县地方税务局东联分局
县（区）级
征管职位
140069
1
不限
本科
学士
不限
35周岁以下
不限
服务基层项目人员
不限
申论A
0562-*******
0562-*******
2015年公务员考试时政热点：
4成大学毕业生期望月薪超8000元
眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。
人人网毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。
就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。
90后毕业生期望薪资较高
90后大学毕业生们对薪资待遇的期待如何呢?
人人网调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。
在重庆，期望月薪2000元-4000元的占比为15.8%，期望4000元-6000元的占比38.7%，期望月薪6000元-8000元的占比12.3%，期望8000元-10000万的占比高达28.1%，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占5.1%。
重庆毕业生对月薪的期望还不算高的，全国数据显示，期望月薪4000元-6000元的占比31.4%，高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000万，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。
那么，已经工作多年的在职者目前的待遇水平如何?
根据重庆市统计局2014年5月公布的数据，重庆市2013年社会平均工资为51015元，月平均为4251元。
一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元，月平均工资5036元。
另外北京市2013年社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。
毕业生就业最爱去国企
就业选择方面，重庆高校毕业生的创业意愿不高，倾向自主创业的90后占比仅为9.4%。
如果选择工作，愿意去国企的比例较高，有31.5%的重庆90后大学毕业生最心仪的工作是去国企;希望去外企工作的毕业生占到24.7%;民企以19.8%的比例跻身第三位;只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。
看来，公务员对大学生的吸引似乎不如前几年那么大。
超六成就业首选一线城市
调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。
三原因造成过高期望
重大人力资源开发研究所贺芒教授表示，对于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，甚至有些不切实际。
她认为，造成这样的现象原因有三个：
一是90后群体自我意识较强;二是受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响;三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就会很高。
应更多关注发展空间
不少企业在招聘时很为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示，这些职场新人的月薪期望太高了。
重庆庶者音乐空间老板杨宏认为，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。
至于薪水，求职者大可不必太过计较。
现在公司都急需人才，公司会千方百计挽留。
人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资，这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。
应届大学毕业生的求职热潮已经来临，由于毕业生缺乏社会经验，学生求职过程中总会遇到种种陷阱。
求职需擦亮眼睛，谨慎提防八种常见骗局。
一、招聘会缩水。
此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是有的单位收了简历之后便从此消失。
因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，要有选择的去参加，而且要衡量某场招聘会是否适合自己，否则招聘会的门票就是你所花的冤枉钱。
二、培训费盈利。
有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知，你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。
当毕业生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。
以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使在试用期没有通过，也会得到相应报酬。
至于培训费，一般由公司负担。
三、用高职位吸引眼球。
有的公司给学校发招聘通知，招聘营销助理若干名。
于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售。
还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业报到后却安排到其他岗位，有时甚至安排干劳动强度极大的体力活。
对于诸如此类"挂羊头卖狗肉"的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职位诱惑。
四、试用期白干。
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。
有些单位利用这一条款，要么在这期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
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