新员工一年的工作计划.docx
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新员工一年的工作计划
新员工一年的工作计划
做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊，下面是XX整理的新员工一年的工作计划，希望对大家有所帮助。
新员工一年的工作计划范文一
2012年的时间转眼即逝，今年也是人生的重要转折点。
6月底大学专科正式毕业，告别了昔日怀念的校园生活；开始真正意义上踏入社会，学习各种为人处世的道理以及工作中必须掌握的技能。
为了不断适应上海激烈的人才竞争环境，只有不断的充实自己汲取营养，才有可能不被市场淘汰。
在工作之余我也开始了自考本科的计划并很快付出行动，通过自己的努力和朋友的帮助本科课程学习的比较顺利。
在这一年中我每天都在不断地充实自己坚持看书写读后感，把一些经典实用的名人名言记录下来仔细体会。
在工作中积极配合领导的工作，团结同事，争取把工作上的细节做好，避免因为人为地操作失误造成公司不必要的经济损失。
2012年的工作和学习可以分为三个阶段来总结：
第一阶段，学习阶段：
在这一年里我学到的知识没有达到2011年为自己定下的目标，在学习上还有些懒散。
从主观因素上分析：
1，自己学习的主观能动性不强；2，心中没有一种居安思危的观念；3，没有一种时间的紧迫感和较强的责任感。
从客观因素上分析：
1，周围的学习氛围不高；2，每天时间安排的不合理；3，看电视的时间较长。
综合分析这一年的部分目标完成情况还算不错，例如：
今年主要阅读的还是励志方面的书，有《微博改变一切》，《与未来同行》，《21岁当总裁1》，《21岁当总裁2》，《李开复：
其实没有什么天才》，《乔布斯传》，《亚洲华人企业家传奇》等书；其中写了五篇读后感，非常敬佩他们的不怕困难，敢于面对各种外界的挑战，有着坚强的毅力，善于思考。
记得在自然传奇中有一句话让我感触比较深：
“每一个生命都是一个传奇，每一个传奇背后，都有一个精彩的故事。
”看了这些励志的书从中吸取的养分并不多，还是缺乏毅力希望通过后期的努力来改善。
专科的论文在5月份已经完成，6月底顺利拿到毕业证并获得了“三好学生”的称号以及“三等奖学金”的荣誉。
非常感谢我们的辅导员以及代课老师对我们的教导，希望我们在踏入社会的道路上走的更好。
希望离开离开校园的我们永远保持着一颗真挚的友谊，共同为自己的目标奋斗。
虽然离开校园，但是我的学习并没有暂停。
我开始忙碌的计划着专升本的事情，经过朋友的帮忙，本科的相关手续顺利办好。
本科选修的专业是市场营销，希望在本科的两年学习中学有所成，学有所用。
第二阶段，工作阶段：
在工作中，积极配合领导的工作努力做到团结同事，协助以及配合各部门的工作。
争取做到有问题的设备不能出厂，严格把握产品质量。
避免人为操作失误给公司造成的经济损失，对2012年的工作内容我做了一个比较直观的分布图：
我把第二阶段分成五个模块进行总结：
第一模块：
设备测试
在2012年中，公司生产的设备总量要低于2011年的生产总量。
在设备测试上主要运用两种方法：
1，在我们的Storbridge存储服务器的系统中进行数据读写测试；2，设备进到Win7PE系统下，通过运用BurninTestPro，温度监测，Winthrax相关软件测试。
设备出厂化测试通过率达到100%，在组装和测试工作过程中会遇到各种问题。
比如：
1，硬件问题；2，软件问题。
测试占到工作的28%这跟生产量有直接的关系，测试中要注意测试结果的保存。
第二模块：
信息更新
在信息更新这一块，要及时更新生产设备的软硬件信息，今年在信息更新的这一块投入的比例占到总比例的39%，可见信息的整理与更新是至关重要的。
文档信息的整理上感觉有些地方做的还不够，设备在维护后有些信息的保存明显有疏漏。
在电子档上的信息更新也不是很及时，对于出厂化的设备信息及时发送给售后以及市场专员。
信息准确率达到99%，对于出错的信息及时更正与更新，定期检查产品出厂设备信息表。
第三模块：
接受培训
在这一年中，公司给员工培训的次数很少，所以占的比例只有2%。
主要是我们的供应商给我们的培训：
1，SuperMicro主要介绍他们目前销售的最广泛，性价比高的几款机箱产品以及RAID性能的相关知识；2，公司内部关于Bugzilla平台使用的培训，一个Bug基本流程，Bug严重状态，问题描述）；3，Adaptec技术交流培训。
第四模块：
售后沟通
今年在售后沟通中主要围绕两个方面进行的。
1，出厂设备信息表的更新反馈，积极配合售后工程的顺利实施。
在信息表的整理上与售后进行沟通，及时改进信息表内容以及售后需要的信息。
2，在生产配件很难买到或停产的情况下，及时通知售后，让售后准备以后维护的配件；在售后实施过程中，售后工程师遇到不能判断或解决硬件上的问题，及时协助售后排查问题，解决问题。
第五模块：
自主学习
今年在自主学习上的时间和经历远远不够，所占比重只有15%。
在工作上没有很好的结合存储功能上的优势来加强测试，测试的方法单一，不能达到存储最优的性能测试。
对于测试的学习不够深入，往往测试出来的数据或者效果不好。
另外，部门的沟通太少，不能很好的形成一股团结的精神氛围。
部门的自主学习性不高，不熟悉Linux操作系统。
希望在今后的工作中加强学习。
第三阶段，交际阶段：
2012年在人际交往方面投入的时间不多，主要的交际圈在大学同学和同事之间。
交际的形式单一交际圈小，很难扩展自己的视野面和知识面。
在交谈中有时候找不到切入点，多半以听为主，说的少。
在大学同学中基本上畅谈的比较活跃，切入点比较多。
但在同事或者是比自己年龄大的人交谈起来，很多时候就找不到共同的话题。
总结出来大概有三点：
1，自己的知识面不广，找不到谈话的共同点。
2，在交谈中比较害羞，不敢大胆交谈。
3，交谈中的灵活性不高，缺乏说话的技巧性。
2013年的工作计划：
对于这个崭新的一年，我学习的东西将会更多，自己肩负的责任将会更大。
针对2012年工作和学习中的问题，我大体上把2013年分成三个大的阶段：
1，工作技能；2，自主学习；人际交往。
以下我用直观的分布图来具体分析：
第一阶段，工作技能→50%：
在2013年的工作中，我会把现有的知识面扩大，努力做好本职工作提高工作岗位上的技能，通过请教有经验的人以及对相关技能熟练的人。
在业余的时间里多学一点其他的技能，例如：
网络信息安全维护，网络环境的搭建等等。
最终达到一个目的：
不会→会→熟练→精通；从而使自己各方面得到全方位发展。
在这方面我会投入50%的时间和经历来加强学习，积累相关的工作经验。
第二阶段，自主学习→25%：
2013年也是我人生比较关键的一年，在这一年里我会加强对英语的学习。
主要从四个方面入手：
1，听基本上要听明白是什么意思；2，说3，读；4，写。
对于课外书籍的阅读，之前主要围绕励志的书来阅读。
今年会开始读读长篇小说，而且阅读量要加强，要体会书中的内涵以及作者想要传达给读者的信息增强理解。
在今年的技能考证方面也是要下功夫，争取今年考出几个证书出来，例如：
计算机二级，信息安全，一级建筑师。
本科的课程今年上半年基本上会修完，开始准备毕业论文的写作和答辩以及学位证的申请。
加强本科专业的学习，灵活运用到实际工作中。
争取今年把驾驶证考出来，所以在这阶段投入的时间和经历占整年的25%。
第三阶段，人际交往→25%：
在去年的人际交往中，主要是围绕着同学和同事开展的活动。
今年要在这方面进行拓宽，扩大人际交往圈。
在今年的交往中会做出变动，在同学的交往中继续扩大同学之间的交友圈，维护现有的同学关系。
主要途径有：
通过同学介绍，朋友推荐。
在同事交往上，努力维护现有关系，争取扩大同事的交际圈。
结交一些技术方面的朋友或同事，扩大自己的知识面。
在扩展人际圈上，还需要朋友的介绍，在闲暇的时间里可以去图书馆或技术交流会结交一些朋友。
主要途径：
图书馆；技术交流会；各种类型的商会和讲座等等。
同是还要拓宽自己的兴趣爱好和知识面，通过互联网和电视，报纸，收集一些重要信息，为交流中做好充足的准备。
2013年让自己焕然一新，向着自己制定的计划努力吧！
在这时让我想起开复老师的一句格言：
“人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同！
”让世界因你不同。
很庆幸的是在2012年8月19日参加了开复老师在上海展览中心的签售会，第一次与开复老师零距离接触，心情非常高兴。
同时从开复老师身上学到了很多东西，人生中有这样一位导师的指导，自己更应该好好学习。
在此祝福我的亲人，朋友，同学，同事，老师：
新年快乐；身体健康；工作顺利；合家欢乐！
新员工一年的工作计划范文二
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。
这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
下半年的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。
我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。
争取把厂房工作业绩做到最大化，
二、制订学习计划。
做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望公司给与我们业务人员支持，。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对XX年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。
火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。
展望XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。
相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
新员工一年的工作计划范文三
201X年，本人能够克服新工作带来的不适，圆满的完成了本职工作。
这使我很高兴，因为我开始走上正轨了，之前的彷徨和无助已经消失的无影无踪了，取而代之的就是兴奋和干劲了。
为了在新的一年更好的完成各项工作，特拟此个人工作计划。
一、遵守公司管理制度在外面驻点维护，远离公司总部，我认为更需要严格遵守公司的维护管理制度和维护岗位职责，这样才能确保维护工作的安全性、时效性。
二、业务技能学习要改变学习态度，从以前的遇到问题才学习如何解决问题，提高到即使器件工作良好，没有故障，也要做到对它的了解和熟知，这样才能在日后的工作中行动自如。
三、处理好人际关系由于维护工作的特殊性，在掌握良好的业务技能的同时还要同当地的交警路政，以及业主做好人际关系。
好的人际关系将给我们带来好的工作氛围，有利于维护任务的顺利完成。
以上，是我对201X年的工作计划，希望领导、多多给予支持与帮助。
展望201X年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，树立公司在客户心目中光辉形象。
新员工一年的工作计划范文四
2016年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。
进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，全部的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是全部的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。
不论我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。
我感谢在成长路上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。
在此，我订立了2016年下半年年度工作计划，以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩。
一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向；二、学习业务知识，跟进项目情况学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。
目前主要了解《》资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作；同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。
三、制订学习计划学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。
专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容。
因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。
四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识1、增强责任感古人云：
“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。
有了责任心，工作起来才有激-情和动力。
不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为；随心所欲、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，无所作为。
所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。
2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的效果下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的动力。
在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。
3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目过程，这是一种积极的主管能动性。
全部项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务，才能打动客户打开市场。
同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。
以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划，对于我来说这一年是崭新的，是充满激-情和挑战的。
相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成绩。
感谢领导，感谢我的同事们！
以上就是XX整理的新员工一年的工作计划，大家可以适当的借鉴。
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