三严三实专题发言材料.docx

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三严三实专题发言材料

三严三实专题发言材料

篇一：

“三严三实”专题发言材料

集团公司xx年“三严三实”

专题发言材料

一、主要存在问题

（一）修身不严的具体表现

理论学习不够自觉没有充分认清学习和工作的辩证关系对新政策、新理论缺乏钻研精神对政治理论的精神实质理解不够深刻对企业管理的新知识和新理论浅尝辄止多重点精读少业务知识落后存在学用结合不紧密理论联系实际不紧密的问题比如在重大决策和企业深化改革过程中常常是需要什么学什么急用什么学什么遇到问题才翻理论、找政策碰到材料才找依据、查资料

宗旨意识有所淡化在不做与多做之间顾虑太多不做怕别人说自己不像党员多做又怕付出努力太艰辛总怕费力不讨好认为管好自己不让各方面有意见就够了党的宗旨意识逐步淡化比如在推进公司改革和作出重大决策时总是怕步子小了怕被认为不作为步子大了又怕工作太艰苦吃苦精神和奉献精神淡漠

道德修养有时放松看到先进典型总是觉得遥不可及认为无法达到先进典型的标准缺乏进取精神看到警示案例总是感觉自我良好认为没有违法党的纪律规矩即可缺乏敬畏之心不敢与模范榜样对照不愿用警示案例自警缺乏贤思齐的自省意识和身体力行的勇气存有事不关己、

多一事不如少一事的错误思想比如有时感觉自己解决新形势下新出现的问题时思维跟不上知识不充足但是又觉得学习非一日之功感觉学习是困难的事情就不愿意主动学习也不好意思虚心请教他人

（二）用权不严的具体表现

对工作要求不严格错误地认为党的建设不比经营工作重要把企业经营效益当作最终要的目标片面注重完成工作目标忽视过程管理和细节管理依法治企意识不强不太重视业务流程建设和执行认为只要不影响主要业务的完成个别无伤大雅的不合规矩的事项都是细枝末节没有及时坚决予以纠正比如只追求争取大项目签订大合同忽视合同审批细节对各子公司合同档案管理的要求不够严格影响了原始凭证存档为以后查询带来不方便

对全局考虑不周到从整体角度考虑问题的能力和意识欠缺较多不能从长远和全局出发总认为只要做好经营工作即可不能完全做到胸怀全局认为主管领域是自己的“一亩三分地”有时候不愿意听取别人意见比如在民主决策过程中有时没有做到全面听取意见后从全局考虑问题发表意见由于个人性格比较急躁有时会率先发表自己的意见导致班子成员不好再表达不同意见或者想法客观上也影响了决策的质量

（三）律己不严的具体表现

存在“官本位”思想总以为自己参加工作多年没有功劳也有苦劳认为自己现在的领导岗位是通过自己的努

力换来的思想深处也就有了享受清福的错误思想比如有时觉得自己是领导有时会迟到早退身体稍微不舒服就想多休息几天心情不好就把工作的事情放一下拖一下也无关紧要认为也不会有人会说什么

存在“怕担责”的心理“修剪枝叶”的工作多纠正顽疾的工作少一些长期制约企业发展和提升的瓶颈问题还是没有从根子上得以解决对一些重点工作难度大的工作不愿意积极主动地承担不愿意牵头推进担当意识不强比如有些需要自己协调的工作总是让别人去处理不愿意自己出面处理害怕出现问题担责任

存在“爱面子”的问题勤俭节约意识不强在日常管理中在倡导节俭、反对浪费方面想得不多强调不多要求不严认为“面子”很重要“面”上好看就办事容易比如在公务接待中总觉得招呼不周会给客人留下不好的印象、会给工作开展造成不必要的麻烦在接待、陪同、迎送工作方面存在爱面子的问题

（四）谋事不实的具体表现

联系群众不够紧密在实际工作中习惯“向上看”把眼睛盯在上级任务上对基层需要解决的问题遥控指导多提出要求多没有把解决基层现实问题和难点问题作为头等大事来抓比如平日里很少主动与青年员工沟通交流没有及时掌握员工想法和诉求自己也不够平易近人员工也很少找我沟通交流工作根基没有扎到基层导致联系群众不够紧密真正了解员工想法不够谋事干事不能紧密联系实际

调查研究不够深入总是认为自己事情较多工作繁忙没有时间深入到群众中进行调查研究认为只要把大事抓住其它事情由别人去干就可以不需要面面具到造成与基层接触不够多调查研究不够深在具体决策中有时会觉得决策不够接地气在决策的可操作性上总是存有疑虑比如对各子公司和事业部的发展情况面临的困难没有充分调研很多情况下都是在办公室想问题、看材料、听汇报了解的很多情况都是纸面上的东西对子公司发展方向定位缺乏思考和深入调研在决策中有时对问题的思考不够客观

（五）创业不实的具体表现

工作方法不多在工作中谋篇布局和出谋划策少习惯于当“二传手”说过就算干过了抓工作满足于开会布臵抓落实局限于听汇报看报告至于工作是否高标准、高质量地完成则缺乏一抓到底的狠劲在工作中真正想得到做得到能落地的举措不够多工作方式单一工作效果不尽如人意比如对集团公司战略和深化改革行动计划实施的督查督办力度不够对解决各子公司子公司内部市场竞争和技术研发重叠问题缺乏有效办法

创新精神不足惯用老办法、老眼光看待和解决问题怕出问题怕担责任不敢创新在解决复杂问题时守摊有余创新不足存在不求有功但求无过的想法盲从权威沉溺于听招呼、守规矩唯书唯上凡事找依据等上面、看外边文件没说的不敢说外地没干的不敢干比如在全面深化企业改革中关于集团公司和子公司股权改造的

问题关于混合所有制的问题关于员工持股的问题习惯于运用简单的直线思维来思考这些问题习惯于在“是”与“非”、“行”与“否”之间进行简单的抉择思维不开拓视野不开阔心有余而力不足

（六）做人不实的具体表现

在工作中有时会出现重面子、图虚荣、重功利包容性差、大局意识差、合作系数低等问题在了解员工诉求方面只是象征性进行了一些基本调研心存顾虑不够深入对不良风气不愿意义正言辞提出批评抵制对不良现象不愿意较真碰硬缺乏坚决予以纠正的魄力主观上有不想得罪人怕得罪人的心理八小时以内要求严格八小时以外要求就相对放松不能时时处处对照党员标准严格要求自己比如有时会迟到早退小病大休身体稍微不舒服就想多休息两天对其他人员的休假管理也不甚严格自认为没必要锱铢必较

二、问题原因分析

通过对照提出的“三严三实”要求我对自己存在这些问题的原因剖析如下：

（一）理论学习不深入党性锻炼不足

对理论精神和业务知识的学习存在片面性虽然有心加强业务学习但还是存在凭兴趣学、凭爱好学的心理；在学习上挑三拣四有畏难心理忽视了“学习—实践—再学习”的学习实践论的具体应用

对理论精神和业务知识缺乏系统深入地钻研对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话在现有的经济

篇二：

三严三实发言稿

“三严三实”发言稿

按照这次专题的要求我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神并结合自身思想和工作实际以“三严三实”为衡量标尺通过学习、对照进行了深刻反思和自我剖析重点查找了自己存在的问题和不足并对存在问题的原因进行了深层次剖析现将具体情况汇报如下不妥的地方请领导们批评指正

一、存在的问题:

一是学习不够深入没有系统地学习政治理论仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上没有结合自身工作生活和学习实际进行认真思考深入剖析真正理解的政治理论更少学习上存在畏难情绪真正投入学习的时间不多有时比较懒惰做不到挤时间学习虽然学了些政策理论和业务知识但浮于表面的多工作中我深切地感受到由于理论知识不够丰富经常会感到工作思路不是很清晰材料难写业务工作方向不是很明确

二是求真务实的精神不够工作中偏重于看得见的重点工作主要事情有时认为“想到”就是“做到”计划措施虽然周密一抓到底却不经常存在追求形式不重实效问题接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多、压力大的时候更是如此存在着应

付以求过关的想法影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己

三是欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态不敢打破原有框框求稳怕难碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效高效中难以达到优质

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求深刻反思自身存在的突出问题不管是被动适应还是随波逐流都是主观上出了问题

1、从学习上讲忽视了理论学习放松了主观世界的自我改造共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界只有不断地加强政治理论学习才能坚定社会主义理想信念提升自身的党性修养由于放松了学习自觉不自觉淡化了“三观”教育忽视了主观世界的改造导致工作满足于现状创新意识不强缺少应有的进取精神从而产生了这样那样的问题

2、从党性上讲主要是宗旨意识有所淡薄群众观念弱化党的宗旨是全心全意为人民服务也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为一名在机关工作的党员只有把自己工作融进到为群众服务中才能实现其本身价值但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事产生了事不关己、免谈为好的错误思

想对群众疾苦了解不多反映甚少其根源就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了在思想深处没有解决好“为了谁依靠谁我是谁”的问题

3、从工作上讲主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识错误地以为人事编制工作多是条框内的工作只要循序渐进按照上级要求处理好平常事务就完事大吉不需要创新基于这种想法不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了只求一知半解、未能精益求精工作的主动性、创新意识有了差距

三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查自我剖析使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源也更增强了我改进不足、提高修养的动力在今后的工作中将从以下几方面改进和提高

1、要进一步加强政治理论学习增强党性修养把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神学习党的路线方针政策以及最新理论切实增强政治敏锐性和鉴别力以理论上的清醒促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求时刻提醒自己严把思想关口认真践行“三严三实”树立正确的人生观、世界观、价值观

2、要进一步改进工作作风增强宗旨意识树立无私奉献和艰苦奋斗的精神把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧

密结合起来坚持党的事业第一、人民的利益第一要深入基层联系群众倾听群众意见努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作不断完善和提高自己脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务水平

3、要进一步务实创新增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高要不断总结和完善工作经验提出新思路、新方案拿出新举措开创工作新局面始终围绕学校中心工作贯彻落实上级党政各项决策和部署严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作

提出的“三严三实”既朴实具体又语重心长是对干部作风建设的新要求反映了群众的期盼广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心外化于行

篇三：

三严三实专题发言材料

三严三实专题发言材料

按照“三严三实”专题教育总体部署我以“三严三实”为衡量标尺结合自身思想和工作实际通过对深入查摆问题深刻剖析自身存在的问题和不足并提出了今后努力方向现将具体情况汇报如下：

一、自身存在的“不严不实”问题

“修身不严”方面存在的问题多年来自己坚持以共产党员的标准衡量自己要求自己严守党的纪律遵守党的章

程在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致从没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论更没与中央的决定、决议等相违背的行动但是对照“严以修身”自己还存在以下3个问题一是政治理论学习存在“挑食”现象随着时代的进步和科技的发展这几年来自己在政治理论学习方面过于依赖互联网、电视、无线终端错误的把观看中央

新闻联播、央视作为提升自己政治理论素养的主要平台对于办公室订阅的中省市各级白皮专刊很少主动翻阅、钻研仅是在有需要时才从中选择性地抽取一些篇目；对十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及省市一些新的政策也是多数时候依赖于媒体解读自己很少专门学习

研究古语有训：

“学而不知道与不学同”身为主管文字综合的领导反思下来我们以往有过的一些错误就是

因为自己不扎实熟读政治理论造成的二是少了“头悬梁、锥刺股”的韧劲群众路线教育实践活动之后各级党委、党组狠抓学习、重视学习作为党员我也曾一度为自己过去不坚持学习、学风漂浮而深感愧疚今年“三严三实”专题教育以来对照“严”的标准自己在群众路线教育实践

活动后制定的学习计划还存在“课时不够”、密度不强的问题现在我已认识到这一问题下一步我将在勤学苦练这方面重点加强三是“久坐成懒”的问题人们常说身体是革命的本钱长期以来由于工作性质等方面的客观原因我们搞文字工作的多数“蜷缩”在办公室熬夜加班赶材料偶有闲暇时只想躺床上多“眯”一会很少注重个人身体锻炼久而久之形成了慵懒怕动的习惯身体机能大不如前干工作的拼劲也随之下降了这虽然是工作环境造成的但也反映出自己在提高自身综合素质方面还有不足、还有问题

“用权不严”方面存在的问题文件审批把关不严今年七月份以前我分管xx工作担负着办公室外发文件的审批权但由于自己来自基层对基层工作的同志怀有一种比较特殊的感情有时怕让同志们多跑路、多“转圈“我对

一些政府明文规定的可发可不发的文件没有做到坚决狠刹实事求是的讲政府精文减会的要求在我这里没有落实落细在这里我深感抱歉

“律己不严”方面存在的问题一是自控能力不强好的自控能力是提升个人修为的关键作为一名基层领导干部对于办公室制定的一些规章制度仅停留于知晓层面没有起到垂范作用我从事文字工作已有20年之久一段妙文好句少不了平时的积累和突发的灵感而灵感却需要用“氧气”来催化时间久了也就养成了一种自觉不自觉的坏习惯成为同事们眼里的“老烟民”由于这种习惯自己仍有在公众场所吸烟现象对于这个问题我也常常自责这既影响了公共环境也伤害了自身健康二是节约意识淡薄自古以来中华民族就有勤俭节约的传统美德勤俭节约也是一个永恒的话题然而随着现代生活条件的改善和提高人们却离它越来越远攀比、摆阔、浪费之风随处可见比比皆是这与我们国家提出的建立节约型社会大相径庭不相和谐我作为一名基层党员干部艰苦奋斗的精神也有所弱化过紧日子的意识逐渐淡化对于身边的一些“铺张浪费”、庸懒散现象也缺乏“出手制止”的意识和勇气三是以身作则的意识不强文字综合工作本来就是繁锁紧张的特别是年初、两会和年终时工作任务尤其

繁重作为主管文字综合的领导在要求同志们加班赶材料时讲了纪律、说了要求但到了自己这儿有时候就打了折扣没有起到率先垂范、督促跟进、鞭策指导的作用

“谋事不实”方面存在的问题一是“带队伍”的责任没有尽到文字工作是一件慢活只有精敲细算、反复论证才能写出精品才能让材料有操作性、有生命力这就要求在人员素质、时间上必须有所保障但去年以来从事文字综合工作的这支队伍人数一直在“萎缩”人少了但工作仍然要干也就意味着同志们要多干、勤干、苦干我作为分管领导虽然深知同志们的辛苦和困难但工作任务来了仍然得安排下去三严三实专题教育中我意识到这种局面于我还是有关系的在吸纳新同志方面我主动争取的意识还是不够强二是调查研究不细自己长

期主要从事文字工作有时撰写讲话或文稿或文件或材料时多是坐办公室看材料、想问题存在“闭门造车”的现象虽然也下基层调研但主动性不强、不够深入只注重了解自己想要了解的问题对其他问题关注不够了解不

细

“做人不实”方面存在的问题一是担当精神欠缺随着年龄的增长有了“做一天和尚撞一天钟”的思想平时只想

自己的“一亩三分田”重视分管工作对全县大局和办公室整体工作关注不够一些事尽管看到、想到、意识到

但没有向主要领导提出意见建议总认为有分管领导操心、部门负责和自己关系不大在组织文字综合人员培训中只是简单交由组长负责自己没有上过培训课抓的不紧效果不够理想二是有老好人思想总觉得自己是副科级干部副职领导抱着“少说为佳谨言慎行”的心态怕担责怕麻烦事工作中抹不开情面对分管组室要求不高管理不严以致材料中错别字屡屡出现贻误了工作影响了办公室整体形象

创业不实方面存在的问题文字综合能力不强这几年我多数时间分管文字综合工作但材料纰漏较多、质量不高的问题一直存在综合组同志材料进步不快究其主要原因是我自身学习不够文字材料审核不细、把关

不严造成的是自己缺乏实干精神的问题每当回想起来总觉得自己辜负了组织的培养和领导的信任深感愧疚和不安

二、产生问题的原因分析

对照“三严三实”要求认真深刻剖析认为自己之所以存在上述问题主要有以下几方面原因