刑事科学技术工作心得体会.docx

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刑事科学技术工作心得体会

刑事科学技术工作心得体会

　　在刑事科学技术工作，进一步增强标准化建设，不断提高我所刑事技术队伍的整体素养和战斗力，更好地为侦查破案、冲击犯法发挥出第一生产力的作用。

下面是查字典范文网小编为大伙儿搜集整理的刑事科学技术工作心得体会，欢迎大伙儿阅读。

　　刑事科学技术工作心得体会篇120xx年，我院作为全省检察机关刑事和解试点院，为了推动检调对接工作机制，加大对刑事和解案件社会成效的考评力度，把刑事和解这种新司法实践落到实处，我院控申、公诉部门踊跃开展刑事和解工作，最大限度化解了社会矛盾，取得较好的法律成效和社会成效。

　　一、领导重视科室配合　　今年以来，我院党组高度重视刑事和解工作，要求全部干警充分熟悉刑事和解这一新的刑事司法实践重要性，以控申牵头，公诉部门紧密配合，切实依托人民调解组织等各类矛盾纠纷调处工作平台，办理了刑事和解案件9件。

其中交通肇事案4起，故意损害案3起，故意损坏财物案1起，挪用资金案1起。

所有案件依法办理，已经有5起案件作出了不诉处置。

　　二、工作细致以人为本

　　在办理每件刑事和解案件进程中，我院都本着志愿、合法、公正、注重成效的原那么来进行，每件案件都通知两边当事人做了详细的讯问笔录，关于有的当事人身在外省，我院也本着方便当事人的原那么，特事特办，灵活采取讯问、网络互动等方式方式进行，既解决了法律纠纷，又妥帖处置了相关当事人的各项诉求，化解了社会矛盾，最大限度增加社会和谐因素。

　　三、开展回访工作注重社会成效　　达到了避免达到刑事和解协议的案件显现反复的目的，在案件办理完结后，我院认真开展了刑事和解回访工作。

20xx年10月上旬，我院为刑事和解回访工作成立了长效机制：

成立了主管副检察长为组长，控申、公诉部门干警为成员的回访小组，制定回访实施方案;控申和公诉部门联合制定了《xx县人民检察院刑事和解案件回访工作制度》，针对案件的不同性质，确信不同的回访重点，明确在回访中的纪律要求;同时，在回访进程中，对每起案件的嫌疑人和受害人均要制作回访笔录，所有案件依照不诉和起诉作出分类，成立了考察档案。

　　20xx年10月上旬，在院党组的安排下，控申、公诉部门通过3个礼拜的走访，对第一时期完成的4件刑事和解不诉案件的当事人一一进行了回访。

通过回访，发觉4起案件的被不起诉人回归到社会后，均没有从头犯法，在所辖乡镇和用人单位工作期间，均表现良好。

被害人或被害人家眷对检察机关的不诉处置结果超级中意，生活没有困难。

　　刑事科学技术工作心得体会篇2基层刑事科学技术部门担负着绝大多数刑事案件现场的勘查工作，其勘查质量的高低，直接阻碍着侦查破案和刑事诉讼的成败。

可是长期以来，基层刑事案件勘查的质量不容乐观，很多工作仅停留在表面，乃至很多工作处于应付状态。

　　基层公安刑事现场勘查质量的制约　　一，现场爱惜不到位制约现场勘查质量。

　　⑴案件当事人现场爱惜意识淡薄，使现场蒙受毁灭性破坏。

如发觉案件现场的当事人一样都急匆匆，忙乱乱，处处乱翻乱摸，不亚于犯法嫌疑人作案时的动作，盲目寻觅被盗物品是不是还在，严峻破坏现场。

　　⑵先期抵达的民警缺乏爱惜现场的意识或想爱惜现场却不知如何爱惜。

如民警盲目进入现场留下自己的足迹、手印;先期抵达的民警在制止当事人进入现场的同时自己帮忙当事人寻觅物品、抢救人员而留下痕迹，乃至破坏现场。

技术人员从现场提取的指印经比对为现场爱惜人员所遗留的情形时有发生。

　　⑶技术员在勘查现场进程中爱惜现场意识不够。

如技术员抽烟乱丢烟头，随地吐痰等不良适应破坏现场。

或在勘查现场的进程中只重视大要案现场，轻忽一般案件现场;只重视主表现场，轻忽关联现场;只重视原始、真实现场;轻忽变更现场。

或在勘查下班、用饭时刻发觉的案件现场急于求成、马虎了事而破坏现场等。

　　二，技术任务重人员少的矛盾制约现场勘查质量。

　　刑事案件发案数连年增加，乃至成倍增加，可勘查现场的技术人员数量几乎没有增加，乃至慢慢减少。

据调查显示，某县公安局刑警队技术人员2人，要负责全县近几十个乡镇的现场勘查任务，造成技术人员疲于奔命，更不用说坐下来进行业务学习了。

在基层民警中，要挑选一名志愿干技术工作的民警超级困难。

任务重人员少的矛盾，严峻制约着现场勘查质量，使勘查现场成为走马观花看现场，只能疲于应付。

　　另外，技术员在勘查现场时往往单兵作战，既要照相、画图、记录，又要寻觅、提取痕迹物证。

其时，实地勘查现场才做了现场工作量的三分之一，还有三分之二的现场资料后期制作工作也要等技术人员去完成，如案件现场勘查记录、现场勘查信息系统录入、痕迹物证的保留和查验等工作，都需要大量的精力和时刻去完成。

在如此的状态下，强调质量是不现实的事。

　　三、技术队伍的治理制约现场勘查质量。

　　从事技术工作，实际上是一种相对脏累，常常与有毒有害物质打交道的活。

从事技术工作更是一种看不见、摸不着的幕后工作，工作苦、生效慢，乃至做了好多的工作没有一丁点儿成效。

加上福利、待遇、任用等诸方面的差距，致使队伍不稳固。

在个人考核方面，往往是从事侦查的建功受奖，而弄技术的人默默无闻，阻碍了技术民警的踊跃性。

现在，弄技术的在想：

弄侦查多好啊!

是不是有一天弄侦查的会由衷的想：

弄技术真美呀!

　　四、学习培训不足制约现场勘查质量。

　　刑事技术工作具有很强的科学性、专业性，要求技术人员要有较高的业务水平，而且不断更新知识层面。

基层技术人员由于工作的超负荷，很难保证有充沛的学习培训时刻，严峻制约其现场勘查水平的提高。

　　目前，在全国进行技术室品级评定的大背景下，基层技术室的装备取得较好的优化，可是如何提高技术人员驾驭先进技术装备的能力，充分发挥现有资源的潜力，也是较为紧迫的问题。

装备有了，没有技术员利用;装备好了，技术员可不能利用也是问题。

加大对一线技术人员的学习、培训力度，同时增强学术交流，把刑事技术的新知识，科技的新进展及时传输给所有技术员，迅速提高他们的综合业务能力，才是提高现场勘查质量的有效保障。

　　五、客观条件限制制约现场勘查质量。

　　现今犯法手腕的进展日新月异，犯法分子反侦查意识和反审讯的手腕也不断更新，这些因素也阻碍现场痕迹的提取。

掉队就要挨打，比不上人家，也就勘查不出来，也谈不上质量。

　　建议及计谋　　采取有效方法，普及刑事技术知识。

不管干什么工作，人的作用是第一名的。

再好再重要的工作，若是没有人去做，那确实是空谈。

只有切实有效的安排足够的人员，认真的干这项工作，才能够再去谈如何把他干好。

第一，各级公安机关应该依照本地域的具体情形，采纳走出去、请进来等多种形式，对各警种的基层民警（如派出所民警、巡警、侦查员等）及各级领导进行不同层次的培训，使全部民警知道爱惜犯法现场和利用痕迹物证的大体方式;使各级侦查员都知道必然的刑事技术，能够对一样的犯法现场进行勘查。

应该为每一个责任区中队及每一个派出所培训一名兼职技术人员，配备简单的现场勘查箱，让他们担负必然的现场勘查工作。

以减缓刑事技术人员不足的矛盾。

　　第二，完善各县局现有技术中队的人员数，使局里技术中队形成点，各派出所、责任区中队技术人员形成面的格局。

以点带面，分工明确，责任到人。

点上技术人员专门勘验重特大案件及疑难性案件现场，完善技术实验室工作，对重要的痕迹物证进行科学实验和鉴定。

面上的技术人员勘验一样现场和重要现场的爱惜工作。

点上的技术人员要进一步增强技术学习，帮忙指导面上的技术人员工作培训，自己利用多余时刻和精力研究刑事技术的勘验、分析和查验工作，面上的技术人员应选用喜爱刑事技术且年轻的民警担任，他们除出勘现场，还能够进行纠纷、案件的协查工作，有利于派出所工作的开展。

如此若是发生了案件现场就有技术人员快速抵达现场进行爱惜和勘验工作，使现场勘验工作有了实质上的保障。

又解决了技术人员少、工作量大、值班多、休息少的窘境。

　　提高待遇，稳固队伍。

要保证刑事技术队伍的稳固，还要合理的解决刑事技术人员待遇太低的问题。

在警衔评定方面，应依照《中华人民共和国警衔条例》的规定，尽快将技术职称与警衔对应起来，为刑事技术人员以后的工资待遇取得合理的解决打下基础。

另一方面，在技术职称不能与待遇直接挂钩的情形下，各级组织能够在设置行政虚职时，给他们以相应的行政虚职，以解决刑事技术人员行政级别低，待遇低的不合理问题。

　　引进和培训并举，造就身怀绝技的刑事科技队伍。

刑事技术工作的主体是人而不是物，仪器设备掉队了，只要有了资金，即能够专门快的更新并能够跨代更新，一跃赶超到领先水平。

而一旦人员技术掉队了，其进展与更新换代那么需要较长的时刻。

因此，人员技术的建设十分重要。

人素养的潜能是能够通过挖掘取得提高的，智力提高要紧靠教育和培训。

因此，加大对一线技术人员的学习、培训力度，把刑事技术的新知识，科技的新进展及时传输给所有技术员，迅速提高他们的综合业务能力，才是提高现场勘查质量的有效保障。

　　第一，开展讲政治讲宗旨讲奉献的教育活动，使广大专业技术人员树立正确的人一辈子观和发奋进取的精神，第一成为一名合格的人民警察。

　　第二，改变以往那种单单依托师傅带徒弟的传统方式，制定切实可行的政策，针对刑事技术专业门类，直接引进有较高理论基础的新人（如公安院校刑事技术专业毕业生）等学有所长的专业人材，以保证进展的后劲。

　　其三，成立刑事技术培训中心，制定培训打算，增强对师傅们（在职技术人员）的培训和知识更新，并结合攻坚项目，采取多种途径，把一些有体会的老同志送到有关院校进行知识更新，理论提高，包括选送到发达国家深造等方式培育一批高层人材。

　　如此，成立起培育技术人员的科学制度，使刑事技术工作的近期目标与久远计划有机的结合起来。

广大刑事技术人员才能身怀绝技，灵活运用，永久立于不败之地。

　　刑事科学技术工作心得体会篇3刑事科学技术作为侦查破案的第一生产力，在冲击犯法、效劳警务工作中作出了突出奉献。

回忆20XX年，xx派出所刑事科学技术组在所领导和分局技术中队的亲切关切和正确领导下，在全部刑事技术人员的一起尽力下，坚持科技强警战略，依照队伍专业、装备先进、工作标准、治理科学、作用显著的进展思路开展工作，现将我所具体开展情形汇报如下：

　　一、领导重视，科学计划　　我所在刑事技术方面注重运用技术、便衣、巡逻、监控四位一体相合的工作思路，并始终坚持把刑事科学技术作为侦查破案的第一生产力，把增强刑事技术工作作为改革和增强刑侦工作的关键环节和推动刑侦工作进展的重要方法来抓，大力推动刑事科学技术现代化、标准化、信息化建设，不断提高现场勘探、查验鉴定、科研创新能力。

另一方面，注重人材的培育，我所坚持打造一支政治坚决、技术过硬、工作标准、作风严谨的刑事科学技术队伍，为冲击犯法、爱惜人民、保护社会稳固提供有力保障。

　　二、组织给力，严格治理　　稳握三抓两指导的主线（即一抓现场勘查质量，二抓痕迹物证质量与及时送检时刻，三抓现场资料的及时归档　　附案;指导业务的顺利开展，指导技术员的工作态度及责任心。

）我所领导不断完善规章制度，在治理上力求冲破，制定一套切实可行的责任制度，凡发生刑事案件，我所领导必然到场指导勘探工作。

要求技术人员在工作中严格按标准的程序操作，达到以制度管人，以制度促工作的目的，同时鼓舞技术组成员要将团结协作、不怕苦、不怕累的精神注入到实际工作当中。

　　三、求真务实，取得成效

　　20xx年度，我所刑事技术组共勘查现场800多宗，提取有效痕迹、物证400宗（其中现场指纹105宗、现场dna物证70宗、足迹201宗、录像资料420多宗），其中十类案件101宗（提取率达80%）。

有效痕迹、物证作用达%;其中指纹比中案件18宗，协破案件32宗，抓获嫌疑人20多名，dna比中案件14宗;带伤者验伤100多人次，处置本所辖内各类尸身（包括自杀、事故）15宗，协助出差2次;制作现场勘查笔录、绘制现场图、制作现场照片400多套，验伤照片100多套，制作识别照片1000多份。

20XX年度，我所全区技术总分排名由20xx年度全区第六名跃升至全区第三名并被分局刑警大队评为优秀技术组。

　　20xx年910月份我辖内入室盗窃及飞车抢夺案件时　　有发生，但由于信息情报搜获不足，我所侦查工作一度陷入僵局。

现在，我所技术组在分局技术中队的支持帮忙下攻坚　　克难，运用先进的刑事勘探技术，通过对案发觉场认真勘查、细心分析，专门快提掏出周飘等三名犯法嫌疑人遗留下来的指纹痕迹及物证，水落石出，案件一下变得豁然爽朗。

刑侦主管xxx副所长依照技术组提供的物证信息进行精研覃思后，针对犯法嫌疑人的作案特点、时段、手法进行研判，织起一张由技术、便衣、监控、巡逻四位一体相结合的拉捕网。

最终于10月18日在xx镇东区市场后面将嫌疑人一举抓获。

　　我所在刑事科学技术方面积存了必然体会，可是面临　　着新形势下不断显现的新情形、新问题，咱们还要不断增强学习和改良，以适应新时期的需要。

尔后，技术组要继续查找差距，进一步增强标准化建设，不断提高我所刑事技术队伍的整体素养和战斗力，更好地为侦查破案、冲击犯法发挥出第一生产力的作用。

　　xx派出所　　20xx年3月27日