电业局各岗位职责概述.docx

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电业局各岗位职责概述

局长岗位职责

局长是企业的行政主要领导人，对电业生产、经营管理和行政工作要实行统一领导，全面负责。

一、贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规。

二、负责全局生产、经营管理和行政工作的领导，保证国家的

计划完成。

三、对不适应发展和经济管理体制，要大胆改革。

开拓前进，提高现有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科学的企业管理体制，运用现代管理化办法，实现企业管理现代化。

四、结合生产经营和行政管理工作，做好职工的思想政治工作。

五、关心职工生活，负责办好职工生活福利事业。

六、向企业党组织和职工代表大会报告工作，并听取意见。

七、定期召开局长办公会议、局务会议、生产调度会议，组织

集体讨论和研究生产行政工作。

八、尊重知识，重视人才开发，知人善任，当好伯乐，搞好安全生产，两个文明建设和技术培训，不断提高职工生产技术、业务素质。

党委书记的职责

党委书记在党委的集体领导下，负责主持党总委的日常工作，其主要职责是：

（一）主持党委的全面工作，负责制定党委的工作计划，安排党委的工作，主持召开全局党员大会和党委会议，将党委工作中的重要问题，与时提交党委员会或党员大会讨论决定。

（二）负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示与党总委党员大会、党委员会的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，向党委党员大会和上级党组织报告工作。

（三）负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。

负责组织党委委员的学习；按时召开党总委的生活会，充分发挥党委的集体领导作用。

根据学校党委的安排，定期组织召开本单位党政领导干部的生活会。

加强对党支部工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党支部的工作。

（四）经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况与群众的思想状况，发动党总委成员和党员做好职工的思想政治工作。

（五）与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，团结同志，加强领导班子成员与职工的思想政治工作，做到互相支持、互相配合，协调单位部党、政、工、团、统战工作的相互关系，充分调动各方面的积极性，增强学企业凝聚力和战斗力，为企业发展尽职尽力。

（六）负责完成党委安排和部署的其他工作。

（七）参与讨论和决定本单位行政工作中的重大问题。

对企业贯彻执行党和国家方针、规划与计划进行督促。

纪检书记岗位职责

纪检书记在局党委领导下履行以下职责：

1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

领导、组织纪委、监察室落实局党委和上级的有关指示、决议、工作部署与交办的各项任务。

2、负责局纪检监察的全面工作。

决定并主持召开局纪委全委会、局纪检监察工作会和纪委办公会等会议，督促、检查各项工作的完成情况。

3、协助局党委抓好各级领导班子和学局的党风廉政建设。

4、组织、协调做好信访、案件检查、执法监察、效能监察和审理、控告、申诉、监督、教育、调研等工作。

指导二级单位的纪检监察工作。

5、负责组织查处处级干部的违纪案件，严格掌握政策，保证党纪条规处分的落实。

6、负责抓好纪委班子和全局纪检监察干部的思想、作风、业务建设，按照干部“四化”要求，加强纪检监察干部队伍建设

工会主席岗位职责

1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

   2、负责具体组织公司事务的筹备工作，并向公司报告工会工作，代表工会向党委请示汇报工作，支持行政抓好行政工作。

    3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为公司改革发展献计献策、建功立业，努力推进公司的建设和改革发展。

    4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：

看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表公司进行局职工生日祝福慰问等。

    5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

    6、反映局职工的意见和建议，在公司各种会议上反映职工的心声，维护局职工的正当合法权益。

    7、做好会员的思想政治工作，组织会员开展各项比赛，促进公司的精神文明建设。

    8、完成上级工会或公司交办的其它工作。

生产副局长岗位职责

在局长领导下，对全局的生产技术、用电管理、调度指挥，安全经济供用电和经济效果负全部责任。

一、按局长分工，负责生产技术、安全保卫的领导工作。

二、负责编制生产计划，制定生产用电管理措施，合理调配

生产人员，组织安排均衡生产。

三、负责全局生产技术改造、设备维修、双革研究与工人技

术考核，组织检查技术业务教育，抓好职工业务学习，定期培训电工，提高职工队伍技术素质。

四、加强对安全生产、文明生产的领导，制定安全防措施，考核全局的生产技术、用电营业等岗位人员的工作。

五、协助局长行使生产管理权，对局长负责，正确处理生产

的问题。

六、认真执行职代会的各项决议，定期向局长汇报生产工作。

营销副局长岗位职责

在局长领导下，负责全局的常务、财务、计划、物资供应、

职工福利事业和“五四三”建设等工作。

一、对全局的日常工作、经济往来、人事调动、企业管理负有全面领导责任。

二、主持召开局务会议，各种会议时间安排，审批文体，处理信访，抓好日常工作处理，协调各股之间关系，指导帮助第三产业的工作。

三、组织财会人员开展经济核算，搞好经济活动分析，严守财务纪律，审核签批票据，减少各种费用，增收节支，支持财会人员行使职权。

四、负责全局财务计划、劳动人事计划管理，制定企业管理措施，布置下达局中心工作。

五、负责组织制定全局各种岗位责任制和经济责任制落实情况，并考核各股、所职工执行岗位责任制情况。

六、掌握职工思想政治工作，关心职工学习，搞好宣传教育，不断提高职工思想政治觉悟。

七、落实好“五四三”规划，搞好庭院建设，定期组织检查

机关工作作风和环境卫生情况。

办公室主任岗位职责

在局长直接领导下，负责办公室全面工作，对主管局长负责。

一、认真执行国家的政策、法令与局的各项规章制度，布置落实行政的全面工作，制定本室的工作规划、工作任务和全局机关工作检查评比办法。

二、在领导授权下，落实劳资计划，协助劳资人员做好劳动力与工资使用，包括各岗的工人调、离、季节临时工使用管理工作。

三、协助有关部门做好全局政治宣传、政治教育工作，负责机关会议、学习与行政事务工作。

四、做好省、地（市）、县来人接待工作和人民来信来访接待

工作。

五、负责组织全局义务劳动与卫生管理值日值宿人员安排、收发警卫人员管理和职工思想政治教育。

六、负责车辆管理和调动。

七、负责检查与考核全局的工作，经常向局长汇报各股、所、公司落实局下达的各项任务完成情况。

秘书岗位职责

一、努力学习业务知识和文化知识，提高文学水平，精熟打字基本功。

二、与时、准确打印全局和各种文件、报送、材料，对打印的各类文件、报表、材料要严格检查，细心校对，做到文号、文关、格式标点符号使用正确，语言通顺，无差错。

三、负责校对、印刷、装订、保存好原稿，经常维修打字设备，保证打字质量、时间与印刷质量。

四、按照守则做好工作，对打字所接触的各类文件、决议等材料不外传。

五、要厉行节约，计划用纸，所要打印的各种材料，必须有主管领导签字批准后才能打印。

文书岗位职责

一、与时准确处理好文件收发，按文件顺号、来文机关登记，并与时呈送主管局长批阅，催促有关部门抓紧落实，然后立即存档。

二、负责文件管理，建立文档制度，分门别类，存放合理，查找方便，有条不紊。

三、做好工作，对需要的文件、刊物资料，做好密级划分，妥善保管，严禁丢失和损坏。

四、妥善保管好印信，不开空白信，必须经领导批准后方可开信。

行政事务管理员岗位职责

行政事务管理员是全局后勤管理的主要环节，总务人员是在办公室主任领导下进行工作。

一、负责全局的文明生产，抓好环境卫生和财产（房屋、家属房）的维修管理体制，提出维修计划，经局务会议或领导批准后，组织施工。

二、负责劳动保护管理，按规定发放劳动用品，健全手续，登记上帐。

三、按计划购买和发放行政人员办公用品。

四、负责全局生活物资的对外联系，安排好职工的福利事业。

五、负责安排好外来客人的食宿工作。

人力资源部主任岗位职责

一、认真执行国家的方针、政策和劳动法。

根椐省、市下达的劳动计划与工资指标，经常开展劳动工资分析活动，与时向局长提出措施和建议。

二、按照“三改”和实行全员合同制的有关规定和公司的决定，办理好职工的调出、调入、停薪留职手续，履行好招聘、辞退和劳动合同的签定，办理离退休等手续。

三、协助领导组织有关科室，对全局职工进行政治、业务、技术和新上岗职工的岗位培训学习。

与时掌握职工的思想动态，并有针对性地进行教育。

四、管理好工资基金的使用，定期检查工资的支出、资金的发放与劳动保护用吕的发放与措施。

五、要全面掌握定编、定员和岗位设置情况，搞好对业务主管部门与有关部门的报表。

六、没有领导批准，不得私自给个人查看各种文件与人事档案。

七、贯彻执行守则，不该说的不说，不外传的不传。

人事管理岗位职责

一、认真执行国家的方针、政策和劳动法，根据上级下达的劳动计划，编制全局年、季工资基金计划，经常开展劳动工资分析活动，与时提出改进措施和建议。

二、按照劳动工资管理办法的有关规定和局的决定，办理好工人调出、调入的人事工资手续，以与职工退离休等。

三、与时做好养老保险的缴纳、核对、农电工解除劳动合同后的养老保险冻结工作，

四、负责全局的考勤管理分析工作和节、假日加班加点考勤，编制劳动保护用品计划，办理工人享受的保健物品和工种人数的统计工作。

五、负责全局劳动纪律的考核和全员劳效的评检工作。

对不执行岗位责任制和违章作业的工人，向领导汇报并提出处理意见。

六、做好全民职工、农电工教育、培训管理工作

薪酬管理与统计岗位职责

薪酬管理与统计专责履行以下职责：

1、审核工资、奖金与各种津贴福利；

2、负责职工转正定级；

3、拟定工资基金的使用与分配方案；

4、负责职工考勤管理；

5、拟定本岗位月工作计划与年度总结；

6、拟定工资、奖金、津补贴的各种管理办法；

7、负责工资基金预决算工作。

财务部主任岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家的财经政策、法令、制度，维护财经纪律，同一切乱纪行为作斗争，保护国家财产。

2、会同本单位有关部门，做好经济核算，做好事前预测、事中控制、事后考核工作。

开展经济活动分析，与时向领导提出建议。

3、正确组织会计核算，如实反映经营成果，保证会计数字真实可靠，与时、准确、完整地编制会计报表。

4、根椐上级下达的有关计划，结合本单位实际情况，编好年度财务收支计划。

并在工作中进行检查、分析完成情况，提出改进意见。

5、加强资金管理，按照国家规定的各项资金使用围和开支标准，核定费用指标，严格执行专款专用。

6、组织和参与各部门的财产、物资的盘盈、盘亏、报废等工作，签署帐务处理意见。

7、坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利，带领全体财会人员，模地执行会计法规与会计职业道德。

成本管理专责岗位职责

（一）负责公司的成本核算　1.整理各项费用并进行归集和分配；2.做记账凭证并登账；3.月末对费用进行核算；4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

（二）进行公司的成本分析　 1.根据成本构成和历史发生情况以与计划指标进行比较；2.成本分析报告。

（三）负责公司的固定资产账　　

　　　1.负责每月提取折旧；2.负责固定资产报废、清理的账务登记；3.新购入固定资产的入账；4.年终汇总。

（四）负责总账的一部分　1.汇总总账，进行试算平衡；2.与明细账的核对。

（五）负责材料等核算1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；2.审核各业务部门转交的发票与单据；3.登账，记账。

⒈负责物资材料、设备的核算工作；

⒉负责物资出、入库的票据开具与管理工作；

⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；

⒋掌握物资合同执行进度，发现问题与时反映；

⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；

⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；

⒎负责按时上报有关报表与帐目；

⒏掌握公司生产物资需求与消耗情况，加强物资成本核算与控制；

⒐完成领导交办的其他工作。

10、按时组织财产保管人员清点库存，经常和财产保管人员核对帐目，达到帐帐相符，帐物相符。

（六）完成上级委派的其他任务

维管费管理岗位职责

1、按时完成股分担的会计任务。

记好帐，算好帐，报好帐，与时清理帐务；不涂，不改，正确使用会计科目。

2、按时组织财产保管人员清点库存，经常和财产保管人员核对帐目，达到帐帐相符，帐物相符。

3、经常和营销部核对电费、管理费帐目，发现差错，与时纠正，不得拖延。

4、与时清理债权债务等。

出纳员岗位职责

1、出纳人员必须严格执行财经政策和纪律，遵守现金管理制度和

银行结算制度，接受银行监督。

2、保管好库存现金，现金收、付准确，不得发生短缺差错。

严格执行现金管理规定，不座支，不挪用，不超限额，不准以白条子顶库存现金。

3、根椐每日的现金和银行收、付转帐记帐凭证，逐笔登记现金日记帐和银行存款帐。

每日终了，结出余额，确保库存现金和每月终了银行存款必须与银行对帐单相符。

4、不得转借，也不得以任何名誉从银行套取现金。

超过一百元的经济业务，要通过银行转帐办理，不准支付现金。

5、在报销原始凭证时，必须首先由主管会计审核、签字或盖章，然后由主管财经领导批准方可付款。

安全监察主任岗位职责

⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；

⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故与不安全情况；

⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题与研究讨论容，汇报上次会议容落实情况；

⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

⒎与时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

⒏负责公司围的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；

⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作；

⒑配合做好职工的安全教育工作；

⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

⒓完成领导交办的其他工作。

安全监察员岗位责任制

一、监督执行有关安全工作的各项规章制度和上级指示。

二、负责全局职工安全规程和考核工作，并抓好安全用电等宣传教育；认真搞好基层电工的考核、发证工作和反事故演习。

三、经常深入生产第一线，了解和检查设备运行情况，认真督促消除缺陷和设备隐患。

四、认真做好事故资料积累，做好事故专题分析和综合分析，研究事故发生的规律，定期向领导提供指导安全生产的意见。

五、负责编制全局的安全生产措施、反事故斗争措施，并督促实施。

六、负责组织和领导安全网活动，充分发挥各级安全员的作用，并与时转发和编写生产简报。

七、建立健全职工和用户电工的安全技术考核档案。

生产计划部主任岗位职责

一、负责全局安全生产和技术管理工作，当好主管经理的参谋和助手。

二、认真贯彻执行国家电力工业安全生产技术方针、政策和各项规章制度。

三、负责全科人员的思想政治教育，努力学习技术，不断提高技术业务水平，更好地指导生产。

四、负责组织编制全局电力发展远景规划，抓好输变、配电设备的安全运行，检修和技术管理工作。

五、负责编制全局生产设备的现场运行规程和有关规章制度。

六、组织编制全年安全技术和反事故演习措施。

并组织实施。

七、组织编制全公司年度基建、大修、更新改造工程计划和技术组织措施；全面做好工程项目的落实工作，做好农网改造工作，并随时掌握工程进展情况，以与质量检查、竣工验收等工作。

八、负责全局输变、配电设备的防雷保护工作，编制防雷保护措施，认真贯彻实施。

定期召开安全生产技术运行分析会，并掌握设备数量、运行状况、设备参数、组织与时消除设备缺陷，不断提高设备健康水平。

生产调度、可靠性管理岗位职责

一、努力学习政治、技术、业务，严格遵守各项规章制度，全面未完成各项工作任务。

二、做到经常学习并能熟练掌握“线路安全工作规程”、线路安装与防护规程和“送配电检修规程”，并通晓质量标准和验收规。

三、对输、配电设备做到定期巡视与检查，随时按照所长的决定进行特殊性巡视，与时发现设备缺陷与时处理，认真填好各种记录。

四、做好护线的宣传工作，向沿线群众广泛宣传爱护国家财产，例输配电设备不受损害。

充分发动群众，依靠群众，防止损害设备的不法行为，确保安全不间断供电。

五、做到保证检修、运行的质量，发扬主人翁的责任感，积极参加各种活动，搞好两个文明建设，树立严、细、认真的工作作风。

六、认真落实降损措施，节约原材料，关心集体，搞好团结，发扬协作精神，不断总结经验教训，以利于改进工作。

同业对标岗位职责

1、在同业对标工作领导小组领导下开展同业对标工作。

2、认真落实同业对标工作管理办法、制度、措施等。

3、负责分管指标的统计上报（各供电所所承担指标，由乡村电管部统一汇总后报送有关单位）。

4、负责本部门同业对标工作的日常管理与改进、提高措施的制定。

5、负责各种分析报告和总结的撰写，与时报送先进经验和信息。

6、接受同业对标办公室的检查、指导。

送电岗位职责

一、认真执行《输配电线路与设备运行、检修规程》的各项规定，熟悉设备状况、运行参数，掌握设备变化规律，做好季节性预防，贯彻以“预防为主”的电业安全生产的方针。

二、负责全局输配电线路与农村自维的配电高、低压线路安全、技术管理，经常深入现场，调查研究，开展运行分析，采取安全可靠的防护措施，确保设备安全运行，做到多供、多损，安全供电。

三、认真执行架空电力线路防护规程，做好防护工作按规程要求，采取有力措施，加强安全生产管理。

对违反规程威胁输配电设备安全运行的设施，有权强令拆除。

四、完善输配电线咱和配电变压器的各项技术资料。

建立健全各种记录和图表。

五、负责全局防雷措施的制定，加强设备的防雷保护设施，搞好设备的绝缘监督工作。

六、负责全局输配电人员的技术培训，经常组织开展技术革新和技术比赛活动。

七、负责工程设计、预算编制，提出开、竣工报告，掌握施工备料、进度工程质量和各项经济技术指标完成情况，并与做出工程决算报告。

变电运行检修岗位职责

一、加强变电所标准化的管理工作。

努力熟悉生产情况，苦练基本功，做到尽职尽责，开展变电所标准化达标活动。

二、严格执行变电运行、检修、试验有关规程制度。

经常深入现场了解情况，以更好地指导安全生产。

三、负责全局变电人员的安全生产知识、技术、规程制度的培训和考核工作。

四、组织消除设备缺陷，搞好设备升级工作，不断提高设备完好率，做好迎峰防冻工作。

五、定期组织变电人员的安全运行分析会议，从中发现隐患，与时采取防措施，把事故消灭在萌芽之中。

六、检查和指导各变电所运行人员执行“两票三制”与各种记录簿和技术管理工作。

综合统计员岗位职责

综合统计员履行以下职责：

1.负责报送生产统计综合报表、生产统计台帐、生产日报。

2.每月验收报表汇总。

3.每月与时收集生产信息，了解市场动态，把握发展方向，为生产科学决策提供可靠依据。

4.组织和负责编制电力供应、电网运行方案以与安

全生产各种紧急状况的应急援救预案， 并组织本部和所属部门实施和参与各种紧急状况的抢修、抢险、救援等工作。

5、负责本部和所属部门的技术档案建立、收集、整理、存档等管理工作。

营销部主任岗位职责

一、负责全局用电、营业、线损与电能计量管理工作。

当好主管经理的参谋和助手。

二、领导全科人员按期完成各项工作任务。

执行［电力法］［供用电规则］和上级各项法规、电价政策，有计划地组织用电、线、营业、电能计量室人员进行规章制度和技术业务学习。

三、对用户申请新增装设备电权的审批和汇签。

四、督促检查各项工作完成情况，发现问题与时解决，并向主管领导汇报。

五、每年组织用电科、乡电业所的有关人员，对用户计费、计量点、营业账卡、设备原薄、抄表卡进行核对。

六、编制年、季、月的工作计划，并按期提出工作总结，组织开展专业竞赛和营业、电能计量室标准化活动，总结交流推广工作经验。

七、按年、季、月向各电业所下达售电量、线损率、电费收缴率指标，并检查指标完成情况。

八、责成有关人同整理和保管营业各种资料。

经常组织进行线损理论计算和营业管理损失分析工作。

九、经常组织进行计划、节约、安全用电和按期交纳电费与反窃电的宣传工作。

十、深入开展优质服务活动，与时处理用户来信来访。

营业管理专责岗位职责

⒈负责组织、协调和指导公司电力营销与线损管理工作；

⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；

⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

⒌负责国家电价政策的贯彻执行与有关电费电价政策的咨询解释工作；

⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；

⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；

⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作；

⒐负责公司低压电网理论线损计算工作；

⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；

⒒按时统计各种营销报表并上报；

⒓完成领导交办的其他工作。

营销现代化管理岗位职责

一、与时、准确编制营业统计月报、线损月报，用电分类和行业用电分类等报表。

二、电费发行计算票的整理与保管。

三、负责营业统计资料的搜集、积累、研究、分析、整理与保管，与时反映电力销售工作中存在的问题，经常反映线损率高、低的情况。

电力市场开发岗位职责

一、办理用户的秀电登记、汇签，发放用电施工认可证，填写事故修理票，解答用户提出的用电问题。

二、各种用电登记书的整理传递，督促检查其运行情况，并负责收回装订与保管。

三、各种用电登记整理簿、用户设备原簿的记载与保管。

四、各项费用的收取与退还，办理分割收据代收电费。

五、按时提供有关报装接电情况的数据。

线损管理岗位职责

一、负责搞好电网的合理布局与有功、无功平衡规划；编制线损计划指标，统计和上报指标完成情况。

二、负责制定有关降损技术措施。

组织研究和推广先进降损技术，与时解决有关技术问题。

负责制定线损管理制度。

三、按月对线路线损进行考核，经常分析、监督电网线损情况，对线损变化较大的线路要进行现场调查，找出变化原因，并与时提出改进措施。

四、认真做好线损统计分析工作，收集有关资料，与时编送报表，并对变化情况加以说明。

五、全面开展线损的理论计算工作，并对各线路进行实际计算，从中找出差距，加强线损管理。

用电检查岗位职责

一、督促检查用电单位贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、指示、规定和电气设备的技术管理、安装、安全等各项规章制度。

二、对用电单位进行安全检查，对不安全因素提出改进意见，并限期解决。

三、参加用电单位重大电气设备和人身触电事故的调查。

审查用电单位提出的事故报告和防