检测中心年终工作总结.docx

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检测中心年终工作总结

检测中心年度工作总结

一年一晃而过,我以这种特殊的身份、在这种特殊的环境下、工作在这种特殊的岗位上,这一年的经历对于我的人生是弥足珍贵的.说实在的,以前的工作总结总是固化的格式,空洞的语言,而现在我们德环干的是实实在在的事,总结时也就说几句言简意赅的话.

我这一年来的工作角色与工作重点是承上启下、穿针引线,**和***的领导好比是建筑师,我们**的小伙姑娘们是钢筋水泥,而我只是搅拌机起一下搅拌的作用.我这一年来和其他同志相比仅仅做了一些微不足道的工作,所以今天我想恬不知耻的以搅拌机的身份、站在全局的角度来谈谈我这一年来的感想、收获、经验以及教训.

首先要特别感谢***的领导们不仅给我这个工作的机会并给了我工作上莫大的帮助、生活上极大的关心、伍总对我的信任、同志们对我工作的支持.

我们这个集体虽然人手少,可却生机勃勃有战斗力.具体表现在：

一：

我们这个小集体从获得计量认证到现在工作上经历了从无序到有序的过程,逐步形成了一套行之有效的工作方法.如我们对于一个项目的完成基本有这五步曲.第一步：

接受任务,第二步：

确定方案,第三步：

集思广益,第四步：

明确分工,第五步：

现场设施.如对于西洞庭天宏纸业的环评监测,当时时间紧任务重.无论是大气采样点位、频次还是噪声监测的要求还是地表水监测的瓶瓶罐罐的准备都要求高,上点要星期天,准备工作要星期六进行,关键是大部分人手头上都还有其他的工作.在这种情况下,我们的宗旨仍旧是在达到质量目标的前提下按时完成任务,我们的工作方案是分工协作,分项目按水、气、声大项确定负责人,各负其责,各司其事,到现场后再统一调度,不窝工、不打乱仗.这期间李总要****水泥厂的报告单（星期五才监测完的,数据也是星期六和星期天分析整理的）,又要*****当天下午4、5点动身往办公室赶,第二天早上拿出了合格的报告单.而天宏这儿也还是经过调整最后圆满的完成了任务.

二：

我们这个集体也是具有战斗力,经得起考验的.截止到2008年元月10日止我们共完成了152项任务,其中环科所的环评监测71个、房产验收22个、其他综合性监测58个；全年开展了50个项目的分析（其中所有的原子吸收的所有分析项目算一大项）,出示了委托监测数据6798个（其中噪声监测一组数据统计为一个有效数据）.先后参与了与***沅澧两水的化学耗氧量、高锰酸盐指数的比对监测,从7月3日——7月7日共比对了化学耗氧量63个、高锰酸盐指数2个.前后两次参与了******组织的全市环境监测系统酸雨监测的比对考核工作,第一次考核比对项目是pH与化学耗氧量,其中pH不合格；第二次比对的化学耗氧量和氨氮,考核都合格.先后多次接受省市监测站的化学耗氧量、硝酸盐氮、铅、阴离子、pH、挥发酚、甲醛、五日生化需氧量、高锰酸盐指数、氨氮、二氧化硫等项目的考核,除第一次的挥发酚考核因所给浓度范围有差错导致考核失败外其他各项各次均为合格.5月份我们全体员工7人赴长沙参加了湖南省建设工程质量检测技术人上岗证的考试,6人拿到了合格证书,为今后拓展业务开了好端打下了基础.10月份参与了全省环境监测系统的持证上岗考核,我们的***同志们都做了非常充分认真的复习准备工作,结果笔试全部合格,考核样有高锰酸盐指数、阴离子、氨氮、氯离子,其中氯离子因没有带质控样品考核结果有一点偏差,但经过核对后结果还是合格,其他考核样品也一次性全部合格.

三．我们这个集体中的人员是有奉献精神的.俗话说：

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮.没有我为人人的贡献,哪来人人为我的回报？

.就拿**来说吧,他创办了*****中心,招聘了这些血气方刚的小伙姑娘们,就是极好的我为人人,人人为我的体现.这种奉献精神不仅体现在工作上也表现在生活中,那我本人来说吧,近一、两个月来本人因个人的私事波及影响到了工作,这时候只要我有所提醒或暗示,我们的同志会马上接上我的那份工作,哪怕是要占用休息的时间,这一点非常令我感动并激励我摆脱不良情绪尽快的回到正常的工作轨道上来,并且要遏制不良情绪的传染,营造一种健康活拨的工作环境.

四、我们这个集体有着态度谦虚、务实好学的工作作风.10月份我们对****的监测中监测了氯气这个项目,按照HJ/T30-1999甲基橙分光光度法配制吸收液后测得的空白和样品都比过去站里做的要高很多,这时候我们及时地向**反馈了信息,**同志不厌麻烦,不辞辛苦从吸收液的配制、检出下限、采样空白等各个方面比对了HJ/T30-1999和化学工业部推荐的方法优劣,找出了产生差距的原因所在,及时地纠正了分析方法.我们的同志在工作中发现了问题不是以治标为目的而是以治本为宗旨.譬如***同志在全市环境监测系统的pH比对分析考核中,其测定值偏离真值,***没有因为是用的一台比较陈旧的pH计而怨天尤人,推脱责任,而是积极主动的找原因,查资料、做试验,最终找到了偏离真值的主要原因是pH电极的问题,并且在这种时候我们的***同志不是将电极简单的替换,而是将旧的pH电极活化复新.

上半年在对**垃圾的环评监测中,做了一个氨气项目,当时我们实在还不知道氨气的环境标准及其嗅阈值,报告的结果已经大于了其嗅阈值并超标,后来****发现了这个问题,但我们不能用想象来判断问题,只能用事实说话,为了弄清事实的真相我们首先在办公室平台上采了几次环境样品与过去的先做一个简单的比较,发现很可能是过去采样的过程出了问题,想到有可能采样时交叉污染（因为当时采样时氨气、二氧化硫、二氧化氮三个项目同时采的样）,我们又分别用二氧化硫和二氧化氮的吸收液做试验,最后得出结论：

导致氨气结果不真实、不准确的原因是采样时二氧化硫的吸收液中的甲醛对氨气有正影响,后来及时的到现场补采了氨气,纠正了错误的报告.

在野外采样及实验室分析的过程中,我们的同志积累了一些宝贵的经验,总结了一些教训.如：

氨氮不能和总硬度不能在同一个实验室分析,至少不能在同时化验.采硫化物的采样瓶不能和采金属锌的采样瓶接触,房产验收时PM10越往高处值反而越高等等.

五：

我们这个小集体的许多同志有着吃苦耐劳的优良品质.这些小伙姑娘们在我这个当大姐的眼里都还是孩子们,并且有几个还是独生子女,可见平时在家里是很娇宠的,可他们没有把这些带到工作中来.譬如;在7月份的化学耗氧量的比对中,接连4天有63个比对样品要按时交出结果,并且当时***同志已经有几天晚上加班到转钟,严重缺少睡眠,7月7日那天晚上他硬是加班到凌晨4点多,第二天按要求报出了比对结果.***同志的双手一到冬天冷水泡过以后就蜕皮疼痛,在工作比较轻松的时候我们会考虑这些客观条件,但***同志坚持自己的事自己干,虽说是一个女孩但她很多时候勇挑重担,特别是几次环评监测中的大气样品的现场采样分析中***同志从分光光度计、分析用试剂的准备——现场的采样又分析——回到办公室的数据的计算——原始记录的整理这一整套过程没有来过一丝一毫的懈怠.开始两次还得请***检查指导,后来只要告诉她点位数、采样频次,她就可以在很短的时间内准备就序,一切都是那样得心应手,应对自如.

***同志虽说是来到我们这个集体中是最晚的一个,但他身上那种与生俱来的朴实、扎实、乐于助人的品行就是我们这些做长辈的也要汗颜的.8月份澧县振顺的二氧化硫和甲醛必须现场采样现场分析,而同时临澧龙凤山的二氧化硫和氨氮也必须现场采现场分析,我作为一个管事的人当时觉得一没有仪器二没有人手非常头痛.后来在***的亲自督促和斡旋下仪器是弄来了,可派谁去澧县呢？

即使赶着鸭子上架的派人去了,那是否能保证分析数据的准确可靠？

这时候李广正同志自告奋勇的站出来了,像是给我吃了一颗定心丸的对我说：

应急监测的分光光度计是可以学会的,二氧化硫的分析以前跟李广正学过今天晚上抽时间复习复习操作一下肯定在现场也不会有问题.关键是他做的比说的还好,到***后他既要采样又要做样还是圆满地完成了任务.烟道气的测试是又脏又累的活,但在李广正的眼里没有过不了的山,没有不屑或不愿干的活,就是因为有这种对工作的热情才能使得他在去*****监测之前短短的两天（星期六、星期天）之内靠自我摸索,看说明书、向监测站的师傅请教最后能够在监测现场独当一面.

六．我们这个集体中的许多同志有着一股钻研精神和开拓创新的精神.这种精神主要是我们有一个认真负责的质控员,一个好的老师.因为我们从事工作上的不确定因素很多,我们在工作上常常有一种如临深渊,如履薄冰的责任感,生怕会出什么差错给伍总乃至监测站带来形象和其他方面的损失.如在对纺机的水质分析化验中出现了处理设施出口的总铬还比六价铬低,甚至有些还检测不出的情况,这时我们的质控员充分发挥了其主观能动性,组织采样人员到厂方调阅资料,弄清其生产工艺,最后发现是废水处理时有一种叫亚焦化钠的物质对我们的分析产生了掩蔽作用,后来***同志带领***对总铬分析的前处理过程进行了多次试验最终找到了解决的方法,得出了准确可信的数据.

这种精神还因为我们处处要求用科学的态度对待科学,绝不能将就、马虎.如5月份在对石门的省道S304的环评监测中,当时上面给我们的资料有限并且仅有的资料也与我们监测的现场有差距.晚上休息时黄山城同志拿着图纸琢磨、比较、思考、计算、比划最后找到了攻克这个难关的突破口,用上面给的要求,结合图纸上的已知条件应用他学过的知识求出了我们要找的点位在图纸上的精确位置.后来我想如果是出这么一个考试题目我想人人都能够做出来,可要在工作的实践中自己给自己出题目找关口那恐怕很多人不屑或不想去动这个脑筋.

在对****厂的pH、化学耗氧量和氨氮的在线监测和我方实验室的比对监测中我们发现氨氮的在线监测数据和我们实验室的数据不符,这时候我们虽然没有怀疑自己但为了保证万无一失用质控样来核对了我们的数据,结果我们发现厂方的在线监测数据肯定有问题.我们配制了不同浓度的标准样品拿到厂家让在线监测的运营操作人员通过在线监测仪器监测后给我们报出数据,结果和我们的数据相距甚远,我们将这个情况反应给了厂方和环境管理部门以及在线监测运营商,后来让运营商改变了他们的这种行为,维护了厂方和环保的权益.

在对***水电站的委托监测中,在***的鼓励和支持下我们的***同志应用所学专业知识结合实际情况不满足于简单的完成分析项目还在查阅了相关的资料和报告的情况下出示了数据报告还写出了分析报告,比较了侵蚀性二氧化碳和游离性二氧化碳的关系、硫化物和硫化氢及酸碱度的关系,有些金属超标的原因,剖析了大坝的安全隐患,给委托者提出了合理化的建议.

总的来说我们所做的就是像以上说的点点滴滴的小事,俗话说的好;万丈高楼从低起,我们只有从严要求,从低处做眼,我们才能在这样的大好环境下贡献我们大家的聪明才智,才会无愧于我们所从事的泽披武陵、恩及子孙的伟大事业,才能

2011年个人年终工作总结

光阴似箭,转眼来公司工作已经九个多月了,我一直坚信:

一份耕坛一份收获.尽管工作中凸现出很多困难,但在领导和同事们的悉心指导与协助下,通过自身努力,克服重重困难,完成领导交给的各项工作任务和自己的本职工作.现就今年的工作做以下汇报.

一、通过培训学习、日常工作积累,使自己对公司有了一定的认识.

记得刚来公司的时候,懵懵懂懂,犹如一只水井底下的青蛙不知道外面的蓝天是什么样子的,外面的水是否适合自己.只知道这是一家未来前景很好的钢铁企业,具体做什么怎么做却不知道,更不清楚自己该做什么.为此公司做了一些比较好的措施,先后下发了《霍邱铁矿深加工建设项目物资供应管理办法》、《霍邱铁矿深加工项目可行性研究报告》、《物资部工作人员廉洁从业行为规范》、《物资供应管理流程》、《招投标管理规定》、《合同管理办法》《物资计划管理办法》等文件供我们学习,开展了各个专业的课题演讲培训,并针对炼铁炼钢结合项目做了详细解说.经过全面、系统的学习后,增加对公司对项目的了解,知道了它的发展进度,熟悉了项目采矿、炼钢、轧钢等工艺流程以及其所需原燃料资源、设配配置情况,增加了对公司的归属感.同时也熟悉了物资采购供应业务流程,明确了自己的职责及应该具有的职业素质并朝着这个方向努力.

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高.

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这段时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职工作,从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事,不断提升自己的团队合作精神.

三、认真学习岗位职能和业务流程,工作能力得到了一定的提高.

接收、审查各需求部门的需求计划并制定采购计划,严格监督、跟踪采购计划的实施.自年初至今,物资部共收到物资需求计划30余份,合计360项物资,其中一月份59项、二月份1项、三月份45项、四月份34项、五月份11项、六月份10项、七月份40项、八月份18项、9月份41项、10月份35项、11月份57项、12月份9项.计划年度兑现率88.8%,计划年度准确率100%.学习建设期各种材料、设备的分类方法,掌握了计划审核要点、方法、内容,计划下达流程,也认识到细心、谨慎的重要性,如果看错了规格型号不仅影响采购效率,而且会导致错误采购,给公司造成损失.

通过对用友软件的操作,熟悉了现有用友U8的设计理念、管理思路,并结合公司实际情况完善、梳理物资采购供应管理流程,形成了相关业务流程的操作规范.按照建设期物资供应组的职责和业务流程,完善各环节相关程序、流程以及各项基础工作.制定物资计划岗位责任制,明确各自岗位职责,依据其规范自己的工作考核自己.

加强物资质量管理,搜集建立各类物资国标、行标、企标等标准档案数据库.学习掌握建设期各种材料、设备的质量检验流程和方法,质量问题处理流程.

四、不足和需要改进方面

工作中不够细心、谨慎,在审查计划和合同时还是有漏看细节的情况,出现了错误,影响工作效率,在以后的工作中要谨记细节决定成败,对各种文件仔细核对,再三审查,力争做到零失误、零漏看.

“业精于勤荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断提高自己的各项业务能力,坚持不懈的学习各种知识,把自己的工作做扎实.

五、2012年的工作展望

（一）结合用友U8的设计理念、管理思路、物资采购供应流程以及公司的实际情况落实、完善用友软件在工作中的应用,挖掘用友的优势,使各项工作快速高效地开展.

（二）在严格要求自己、认真履行岗位职责的同时,加强与新报道员工的协作,使他们快速融入公司的企业文化,熟知各项规章制度,发挥自己的能力特长,一起比肩作战.

（三）加强理论知识与实际业务的联系.古人云：

“三人行,必有我师”,虚心向其他同事学习经验,本着“吸取精华,去其糟粕”的原则.

（四）摒弃懒惰的思想,提高工作的积极性.随着工作的深入和工作的重复,难免会有惰性思想,要防范于未然.

进一步端正工作态度,从小事做起,事无巨细,认真负责,尽量减少和避免工作上的失误,克服工作中的急躁情绪,以平和的心态对待工作,团结同事,加强和有关业务部门的协调和沟通,在和谐向上的氛围中把工作做的更好.为公司明天更快更好的发展贡献力量.

（五）培养严谨、勤劳的工作作风,在以后的工作中要细心、谨慎,多留心、多观察、多质疑,无论是合同还是计划,都要做到仔细核对几遍,确认无误后方可进入下一环节,把好质量关.

（六）细分管理流程,明确岗位职责,完善激励机制、考核机制,并付诸实施.各岗位各司其职,严格遵循岗位责任制,事事有人管,尽量归口管理,对每项计划的执行情况全程跟踪,动态管理,把工作做细,比如记载计划的下达时间,物品的询价时间、报告请示时间、合同签订时间,最后是到货期,通过对计划在每个阶段的所处周期,综合分析计划兑现情况,结合激励机制、考核机制规范相关人员的行为,使之标准化,同时也提高了员工的工作积极性,争取做到按时甚至提前完成采购任务.