年度党政工作总结.docx

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年度党政工作总结

年度党政工作总结

xxxx年是我国历史上不平凡的一年，也是值得回忆的一年。

在这一年里中国各族人民众志成城，顽强拼搏，成功抗击了南方雪灾、3.14事件和汶川大地震，成功举办了北京奥运会、残奥会，成功完成了神七飞天，成功举办了第七届亚欧首脑会议，在这不平凡的年份里，学院各项工作持续、稳步、健康地发展。

学院在校党委、校行政的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强内涵建设为目标，积极探索独立院校教育发展规律，紧紧依靠广大师生员工，充分调动各方面积极性，充分发扬山西农业大学在百年来形成的优良传统，各方面工作也登上了一个新的台阶，较好地完成了年度工作任务。

现将学院一年的工作总结如下：

一、以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用。

一年来，学院党总支根据校党委的安排部署，组织带领班子成员和全院师生努力学习中国特色社会主义理论，贯彻落实党的路线、方针、政策。

党总支以多种形式组织全院师生学习了党的十七大、中共十七届三中全会会议精神以及胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开三十周年讲话精神等，通过专题学习，改进学习方式，提高学习质量，得到了广大教师的肯定，较好的发挥了党组织的政治核心作用。

1.坚持理论学习，用科学发展观武装头脑

学院以集中学习与自学相结合的方式，专题学习了党的十七大、十七届三中全会精神。

一年来我们认真贯彻执行党的路线、方针和政策，及时传达学校有关文件和重要会议精神，在中心组学习上做到中心组学习有计划，有落实，注重提高全体师生的素质与能力。

根据校党委指示和安排，中心组学习保证定期召开，每次集中学习和着重研究1～2个问题。

积极开展以“科学发展观”为主题的学习活动。

学院党政领导按照校党委的要求，不断加强政治理论学习，组织全院师生员工以系、党支部和团支部为单位认真开展学习。

通过观看录像、举办演讲赛、辩论赛、征文比赛、讨论会、主题班会等形式学习，使广大师生的思想统一到“建设和谐社会，落实科学发展观”的精神上来，引领全院广大教职员工以科学发展观武装头脑、指导工作，保持了学院发展的良好势头。

2.加强宣传舆论，上好形势政策课

学院坚持在师生员工中开展形势与政策教育，特别是坚持对全院学生开设形势政策课，加强宣传教育工作，结合去年以来发生的一系列重大国际问题，举办了多次形势报告会，帮助师生认清形势，提高认识，增强爱国热情。

学院积极推进宣传舆论阵地建设，进一步丰富和拓展宣传工作的空间和渠道，发挥团学工作月刊的舆论阵地作用。

加强了对校园网的建设与管理，充实了学院主页内容。

围绕学院的中心工作和精神文明建设工作，学院通讯部共出版院报10期，取得了较好的宣传教育效果。

学院党总支注重加强自身建设，坚持社会主义办学方向，在整个学院的工作中发挥了政治核心和监督保证作用。

支部设置合理，一个系一个支部，在各系的建设和发展中发挥了战斗堡垒作用。

学院的党组织是一个团结向上有战斗力的集体，在党务、团学、组织建设、教学工作等各项工作中，党总支发挥了组织、领导和核心作用，为我院的改革和发展提供了有力的组织保证和思想保证。

二、加强班子的组织作风建设，不断增强班子的凝聚力，战斗力

学院领导班子和干部队伍建设十分重要，按照社会主义政治家、教育家的要求，大力加强我院领导班子思想政治建设，努力把我院领导班子建设成为善于领导学校科学发展的坚强领导集体。

因此学院始终抓住班子建设这个龙头不放，无论工作多辛苦，始终坚持班子的思想建设和作风建设不动摇，“发展是硬道理”的工作目标不动摇。

围绕班子建设我院主要做了以下一些工作：

1、坚持民主集中制，构建民主和谐工作环境

实现科学决策是民主集中制的本质要求，也是一个领导班子坚强有力的重要标志。

因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。

开好党政联席会和民主生活会，是坚持民主集中制的重要体现。

我院定期召开党政联席会议，遇有重大问题及时召开，在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体讨论，最后形成会议决议。

针对教职工队伍建设、教职工岗位聘任、培训、调动、个人年度考核及单位评估等事项；大额经费的开支、奖励规定等事项都要经过党政联席会议讨论，会议要认真做好会议记录；按校党委要求，班子定期召开民主生活会，联系自己的思想和工作实际，互相沟通交流，开展批评与自我批评。

今年年初的处级干部民主生活会上，副校长、学院院长王俊东组织与会人员学习了胡锦涛总书记在中共纪委第七次全会上的重要讲话，在我院干部中提倡八方面良好风气：

勤奋好学学以致用，心系群众服务人民，真抓实干务求实效，艰苦奋斗勤俭节约，顾全大局令行禁止，发扬民主团结共事，秉公用权廉政从政，生活正派情绪健康。

班子成员就一年来在思想作风、工作作风，学风、廉政建设等方面进行了总结。

2、开展反腐倡廉工作，增强班子拒腐防变能力

加强反腐倡廉建设，把思想统一到十七大关于反腐倡廉建设的要求和部署上来，联系实际，突出重点，切实抓好贯彻落实。

学院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加强党员廉政教育、完善和落实党风廉政责任制，狠抓各项制度落实，加强党员的防腐拒变能力，营造了风清气正的党风廉政氛围。

（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变思想基础

学院认真贯彻落实学校的要求和部署，坚持高举旗帜、服务教育、改革创新，努力做好新形势下的反腐倡廉宣传教育工作，着力形成拒腐防变教育长效机制，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强有力的思想保证。

通过定期组织开展中心组反腐倡廉理论学习，加强对《党内监督条例》、《纪律处分条例》的学习，按照两个《条例》的基本要求，增强了班子成员的拒腐防变和依法执政的能力。

（2）建章立制，进一步完善和落实反腐倡廉工作

学院严格按照学校《关于执行“三重一大”制度的规定》要求，结合我院实际，研究制订了学院的“三重一大”事项，为更好地贯彻执行民主集中制原则，完善学院内部的议事和决策机制，保证党政领导独立负责地行使职权，强化内部的监督制约机制，推进学院的党风廉政建设；领导班子不断加强党性锻炼，增强党性原则，做到“从我做起、对我监督、向我看齐”，自觉接受党组织和广大师生的监督。

学院以党章为核心、以已有廉政法规为基础，加快推进法规制度建设，建立健全有效的反腐倡廉制度体系，使党员干部能够自觉遵守各项法律、纪律和制度，养成慎独、慎初、慎微、慎行的良好习惯。

（3）公平、公正、公开切实做好年度评奖评优和推优入党工作

为了体现评奖评优和推优入党的公正、公开和公平性，体现以科学发展观为指导思想，学院精心制定标准、严格审查资格、规范测评程序，通过院务会议讨论决定等程序，严把评优、入党关，最终评选出国家级奖助学金1799人次，获国家奖学金12人，奖励金额为9.6万元；国家励志奖学金202人，奖励金额为101万元；国家助学金1585人，资助金额为296.4万元，国家奖助学金总计金额为407万元；此外晋中校区评选出先进学生分会2个，“先进集体”13个，学院奖学金获得者840人，其中包括“优秀学生”342人，“优秀学生干部”66人，“社会活动积极分子”76人，“单项优秀生”102人，奖励总金额为97.82万元。

在此基础上学院组织召开了08年度总结表彰工作会议，完成了对先进集体和优秀个人的表彰，并推荐优秀学生和优秀学生干部加入党组织。

学院通过加强对班子的思想作风建设，促使班子成员团结一致、振奋精神、开拓进取、全面提高了党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学院的跨越式发展打下基础！

三、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

1、加强基层党组织建设，做好党支部改选工作

为进一步推动基层党组织党建工作的制度化、规范化、科学化，院党总支在加强和改进基层党组织建设上着力抓了五个方面的工作：

第一，学院完成了9个基层党支部支部委员的改选工作，并根据学院发展的要求，将综合办公室张芳、团委学工部的任伟、董英俊三位同志分配到系党支部里，加强了学生党支部的力量；第二，为提高党支部书记的素质和党务管理水平，多次召开支部书记大会，通过对理论的学习，加强了党务管理水平，推动了支部工作的开展，进一步提高了支部书记的素质；第三，根据校党委《关于在干部中开展“五个一”学习活动的通知》文件精神，结合学院的实际情况在全院教职工中开展了“五个一”学习实践活动；第四，学院每一学年对各党支部进行考核评估，加强党员的先进性，保障党员的模范带头作用；第五，积极探索党组织活动的新形式，开展了党组织活动工作，增强了党组织的凝聚力。

学院在党总支的领导下，加强了支部战斗堡垒和党员的模范带头作用，在汶川地震发生后，学院113名党员缴纳特殊党费31970元，师生捐款60906.1元。

2、加强辅导员队伍建设，为大学生思想政治工作提供组织保证

学院高度重视辅导员、班主任队伍建设，党总支调整各系辅导员队伍，确保学生工作稳定发展。

目前，学院科学合理的配备了22名辅导员，并为08级新生52个班级，每班配备了一名班主任。

按照学校有关规定，对辅导员、班主任严格要求，制订了《班主任岗位职责及管理办法》、《辅导员工作职责》，在制度上规范了辅导员和班主任的工作。

学院坚持辅导员每周例会制度和工作汇报制度，辅导员每周至少深入学生宿舍一次，找学生谈话等加强调查研究，每次必须填写《辅导员深入学生公寓工作情况登记表》和《辅导员工作周志》，建立了学生信息渠道畅通，确保日常工作健康有序地开展。

逐步建立和完善学生自我教育、自我管理体系，加强学生会及其它社团、学生组织建设，充分发挥学生的主观能动性。

目前，团学干部队伍整齐表现良好，干劲足。

3、严把入党关口，认真做好学生党员的发展工作

一年来，学院以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以培养中国特色社会主义合格建设者和可靠的接班人为目标，本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针为学院基层组织增添了活力。

我院07、08两届学生中团员4298人，递交《入党申请书》的在校生占总数的82%。

在校党委、组织部的大力支持下，我院举办了第二期入党积极分子培训班，培训学员600人次。

学院党总支对组织发展非常重视，广泛听取群众意见、严格把关各项程序，发展党员全部从本年度评选出的“优秀学生”和“优秀学生干部”中选出，确保了党员的高质量发展，全年共发展学生党员85人，全院共有党员107人，教工党员52人，学生党员55人，本年度预备党员按期转正15人，其中学生12人，教工3人。

四、调动一切积极因素，维护安全稳定，为学院发展提供有力保障

建设学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园，是学院工作的目标，学院党政领导时刻把学生的健康成长放在心上，始终把学生的安全放在第一位，凡是涉及学生安全问题，都要亲自抓，抓落实。

为落实好安全稳定工作，学院建立了安全责任制和责任追究制，大力加强安全教育，上好安全教育第一课，把各项安全措施和制度落实到实处。

为了进一步加强我院安全稳定工作的监督、管理、治理工作，防止各类安全事故的发生，学院先后出台了《应对突发事件处理预案》、《信息学院学生请销假制度》、《信息学院学生工作安全稳定工作责任制度（试行）》、《信息学院学生工作突发事件报告制度（试行）》、《信息学院实验室工作人员职责》、《信息学院危险化学品安全管理办法（试行）》、《信息学院学生外出实验、实习规章制度》、《信息学院维护安全稳定值班制度》、《信息学院突发事件应急预案》等规章制度，以此来规范约束全院师生，保障一个和谐的校园环境；学院在维护校园安全稳定上做了大量的工作，3.14事件后制订了应急预案，对全院教工实行24小时值班制度，严格遵守零汇报制度；9月份06级学生迁回校本部学习，学院制定详细搬迁方案，领导亲自安排部署；11月15日新兴集团要给我院停水、停电、不供暖，在特殊的机制与体制下，学院采取多项措施维护教学稳定，想到一切可能发生的安全隐患，制定多项应急预案；强化学校内部管理，加强应急管理工作，推进学校安全稳定工作，加强师生安全教育和法制教育，提高师生守法自律意识，有效预防违法违纪行为，配合有关部门持续开展学院及周边环境的排查工作，维护学院正常的教育、教学秩序；学院在11月9日举办了消防宣传活动，增强了师生的安全防患意识，还以上海商学院为例，对全院学生进行教育。

五、始终以教学为中心工作，强化管理，狠抓质量，努力使学院教学质量再上一个新高度

教学工作始终是学院工作的中心工作，努力保障教学工作的正常有序高效运转不断提高教学质量是学院一切工作的出发点和落脚点。

一年来，学院始终以教学工作为中心，明确办学定位，优化人才培养，规范教学运行，狠抓教学质量，深化教学改革，完善质量监控，较为圆满地完成了本年度的各项教学任务。

1、从办学定位出发，进一步加大专业建设力度。

依据我院“应用型、多学科、本科层次教学型”大学的办学定位，学院密切注意随着学科和社会发展而提出的新的人才需求，适时进行专业结构布局、专业培养目标和人才培养方案的调整，拓宽专业设置口径，柔性设置专业方向，努力扩大主干学科的专业设置范围，培养学生广泛的适应性，注意通过专业方向的调整，使同一个专业具有不同的侧重面，创设出多种灵活性，从而满足学生个性化发展的需要。

xxxx年在农林经济管理专业下开设了会计学方向，生源火爆，不仅解决了文科生源过剩上学难的矛盾，而且实现了培育模式多样化需求。

同时学院又在该专业下申报增设了财务管理方向，在食品科学与工程专业下申报增设了烹饪与餐饮管理方向。

目前，学院按照“多学科并举，文理渗透”的原则，已开设24个本科专业和专业方向，涉及理、工、农、经、管、文6大学科门类，初步实现了文理招生对半，与本部错开定位、配套发展的格局。

2、坚持一切从实际出发，狠抓课程教学，进一步强化实践教学环节

课程教学作为教学的核心问题，始终是学院最中心的工作，本年度在校本部各学院的配合下，全院上下齐心协力，克服各种困难，较为圆满地完成了本年度的教学任务。

其中，在07－08年秋季学期，共开设162门必修课程，16门选修课程；在08－09年秋季学期，共开设114门必修课程，14门选修课程。

所有课程均是在没有教务管理软件系统的条件下，通过手工作业来完成安排与调度。

学院根据三本学生的特点和基础，在教学中积极改革传统的“填鸭式”、“灌输式”教学方法，大力提倡启发式教学、互动式教学，重视习题课和案例式、讨论式教学方法的运用。

通过师生课堂交流，调动学生的主动性和积极性。

实行赏识教育，改革考核方式，重新建立教学评价标准。

改变惯用的闭卷考试方法，倡导多样化的考核评价方式，适当减少常规性题型，增加思考性题型。

对部分考察课则尝试开卷、撰写调查报告或课程论文等形式组织考试，重点考察学生的分析判断能力，综合运用知识的能力。

为了实现“应用型、复合型、创新型”的人才培养目标，学院高度重视对学生实际应用能力的培养，进一步强化了实践教学环节。

在xxxx年，学院安排艺术设计专业的学生返校进行《计算机辅助设计》课程上机学习，利用暑期时间，赴安徽和河南进行建筑风景写生；安排农林经济管理专业学生到关帝山庞泉沟自然保护区进行校外实习锻炼；安排机械设计制造及其自动化专业的学生，利用假期时间返校进驻工厂进行金工实习。

通过实际锻炼，学生的应用能力和动手能力得到了进一步加强，在xxxx年的迎新现场，艺术设计专业的写生作品展，得到了学生家长的交口称赞，展现了学院的良好风貌。

3、进一步强化教学管理，完善教学质量监控体系

一年来学院坚持从实际出发，在教学运行的实际过程中不断总结经验，进一步完善和新增出台了一系列管理规章制度，加大了对教学各环节的检查力度，并利用暑期时间重新修订了《山西农业大学信息学院教学管理规章制度》和《山西农业大学信息学院人才培养方案》，进一步规范了学院的教学与教学管理行为，为学院的规范化办学提供了制度保障。

为了完善教学质量监控体系，学院成立了院、系二级教学检查组，每学期都进行了期初、期中和期末三次教学检查：

期初检查由教学部全体成员对教学运行状况进行检查，保证正常的教学秩序；期中检查学院党政领导和所有的管理人员、教师都深入课堂进行听课，今年继续聘请了校本部的教学督导组，来我院进行检查指导，他们深入课堂听课，走访各教研室和系部，检查教学档案，召开了座谈会，就学院的发展模式、教学管理、教学质量评估、教师怎样更快提高教学水平等方面进行了指导，提出了很多具有建设性的意见，有力地促进了教师教学精力的投入，学生学习精力的投入和学院教学经费的投入。

学院召开了教师和学生座谈会，及时发现和解决教学中出现的问题；学期末检查中重点检查了教学任务完成情况和期末考试巡视，组织全院学生对所有任课的教师进行了评教活动，并将评教结果以教研室为单位进行分类汇总和下发，使教师看到了自己与他人的差距，明确了改进的方向，同时，学院尝试将评教结果与津贴挂钩，调动了教师的积极性，保证了教学质量的提高。

4、壮大师资队伍，完善培养措施，不断提高教学技能与教学水平

学院高度重视对教师队伍的建设，对于教师招聘，我们本着宁缺毋滥的原则，以充满激情的创业氛围留人、以高待遇留人、以情感留人。

短短的几年内我院形成了一支高素质、有责任心并勇于创新的教师队伍，形成了竞争与合作并进，有压力但不压抑的工作氛围。

今年学院又新进了30名优秀教工，其中教师21人，行政人员和辅导员9人。

目前，学院已经拥有基础学科专职专任教师86人，硕士学历者达到60%。

他们承担着学院基础课程教学的大部分任务，已经成为学院的未来与希望。

统计显示，学院xxxx-xxxx学年秋季学期共完成折合津贴课时25512.4学时。

其中校本部教师完成8771.98学时，占35％；学院教师完成15869.55学时，占62％；外聘教师完成870.89学时，占3％。

学院通过一系列的措施提高其教学技能和水平。

其中包括：

岗前培训，集体备课，举办教学竞赛，实行相互听课制和建立青年教师导师制等。

与此同时，学院结合自身实际，制定和完善了一系列教学管理规章制度，促进了学院规范办学。

学院建立有鼓励教师积极参与教学研究制度，以教学研究立项的形式，广泛开展教学质量工程研究，其中有的项目应用型人才培养全国性课题研究，这些都为专业建设目标的实现提供了保障。

5、狠抓教风学风考风建设，形成学风、教风、考风良性互动的局面

为了进一步加强我院学风建设，营造良好的学习氛围，提高学生的学习质量和效率，促进学生良好学习习惯的养成，学院在xxxx年专门出台了《山西农业大学信息学院关于加强学生自习和课堂学习管理的暂行办法》，在学生中实行早读晚修制度和课堂笔记制度，制定了严格的考勤制度，即强调早晚自习出勤率，要求各系辅导员、学生会自律部不定时抽查，实行考评与考勤挂钩的方法，要求教师将学生的课堂笔记纳入平时成绩考核体系，从而调动了学生上早晚自习和上课的积极性。

同时，学院积极落实教育部26号令《独立协议设置与管理办法》，为学生按比例配备、配齐了班主任，并进一步明确了班主任与辅导员的职责，使二者的工作形成合力，促进了良好学风、院风的形成。

学生们能够做到自主学习，上好早晚自习，学院图书馆阅览室累计接待读者15000余人次，图书馆自习室每天接待70多人次，41000册藏书，360余钟杂志，80余钟报纸为全院师生提供了丰富的精神食粮。

六、加强对共青团、学生会的指导，学生工作逐步走上制度化，规范化

1.做好迎新工作，加强新生的入学教育工作

新生入学教育是对大学生进行思想政治教育的重要一环，是新生进入大学后的第一课，是他们顺利融入大学生活、自觉遵守学校的规章制度、顺利完成学业的重要保证。

做好新生入学教育，对大学生成长成才，对他们以后的大学生活及正确人生观、价值观、世界观的形成都将产生积极影响。

我院今年利用9月3、4日迎接了2223名08级新生，在入学教育上推出新举措，使入学教育成为帮助大学生适应大学生活，订立新的人生目标、维护心理健康的关键之举。

2.关注特殊群体，为特殊学生建立档案，帮助他们树立正确的人生观、价值观

我院现在学生规模达到8000人以上，其中晋中校区学生4621人，学生的整体思想状况较复杂，有明显的多元化，个性化，现实化等特点，这就导致大量细致的学生思想工作有难度。

（1）学院高度度重视贫困生群体，加强了对学院的贫困生的摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。

学院在经济上帮扶，在精神上鼓励好好学习，排除学生的自卑心理。

（2）落后生问题是每所学校都存在的，尤其三本学生本身基础差，学习的主动性低，往往有个别学生考试中多门课程不及格。

针对这方面问题，学院高度重视，加大了对他们的管理，通过找他们谈话、批评教育等形式加强对他们的管理，从多角度多视野来关注学院的特殊群体，为他们树立正确的人生观、价值观。

（3）心理有问题学生的管理，发现有心理问题学生及时向学院领导汇报备案，通过多渠道跟踪保护，辅导员进行谈话调节。

3. 加强学生日常管理，提高学生综合素质

我院学生数量多，规模大，工作任务重，学生日常的管理工作没有一套可行有效的方法是不行的。

学院在注重教学管理的同时，加大了对学生的日常管理力度。

对宿舍安全、宿舍卫生、教室卫生规范管理，每周通报检查结果，再反馈到辅导员处，让辅导员有重点的对不合格寝室进行督查；平时请假，需本人持手写假条，核实后方可准假。

如有特殊情况，需本人家长打电话通知辅导员。

4.加强校园文化建设，学校精神文明建设再创佳绩

在党总支的领导下，在团委学工部的精心组织下，学院深入开展丰富多彩的校园活动，推进精神文明建设工作发展。

在全校范围内开展了以“校园文化艺术节”、“##年元旦晚会”、“纪念改革开放三十周年”、纪念“一二.九长跑”为主要内容的系列活动。

通过辩论赛、主题征文、歌唱比赛图片展等丰富多彩的活动，吸引广大同学参与其中，用新颖、生动的方式展现信息精神，推动校园文化事业的发展。

七、关心职工生活，丰富职工文化

没有教师的发展就没有学校的发展，因此，学院院十分重视教职工的发展。

让教工感受到家的温暖，家中有温暖是因为有关怀，在教职员工的生活和工作问题上，学院给予了高度重视，通过座谈会的形式了解职工的生活工作情况，为他们排忧解难，如在小区内居住的教职工暖气不好使，帮助他们同物业协调，为新参加工作的教职工安排住宿、接转工资等，使教职工产生稳定感、归属感；稳定教职工队伍，学院积极与学校人事部门取得联系，着手起草新的劳动合同，切实维护教职工的利益，尽力争取全院教职工享受到和校本部教师同样的待遇，及时发放工资、奖金、课时津贴；搭建阳光舞台，活跃教职工的文化生活，学院开展了丰富多彩的文体活动，如举办羽毛球、蓝球比赛、足球比赛、舞会、联欢会、元旦晚会等，加强教职工之间的交流，丰富了教职工业余生活，极大地增强了教师们凝聚力。

一年来，全院教职工积极工作，圆满完成了各项任务。

八、经费使用情况

在特殊的机制下学院教学仪器及实验室建设，由晋中校区管委会代表学校投入，信息学院负责管理使用。

信息学院根据校财务处的经费预算，维持学院正常的教学和行政开支。

始终坚持“科学理财、规范管理、防范风险、保障运行”的原则，努力做好增收节支、开源节流和财务管理工作，确保了xxxx年财政预算收支平衡。

九、问题与不足

xxxx年在校领导大力关心支持下，管委会协调下，新兴集团的配合下，信息学院的建设和发展克服重重困难，各项工作有了长足进步，但是办学模式与办学体制还处于探索中，未来工作依然艰巨。

随着学校规模的不断扩大，后勤保障不到位，教学设施缺乏等各种问题更会凸显出来，工作依旧面临重重困难。

1.影响学生的安全隐患依然很多

学院在特殊的机制与体制下仍然存在着很多的安全隐患，如后勤保障跟不上，餐厅小而拥挤，难以满足4621人的吃饭，且饭菜价格昂贵；学院共有三个水房不能保障学生的饮水问题；学院没有自己的保卫机构，难以保障学院师生的生命财产安全，时常有个人和公共财产丢失现象；校园面积狭小，不能满足学生们活动，学生们利用节假