社会保障主题活动方案.docx

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社会保障主题活动方案

社会保障主题活动方案

　　社会保障主题活动方案1

　　一、指导思想

　　以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

　　二、一体执法计划安排

　　20__年共安排四项执法检查

（一）农民工工资支付专项检查。

检查时间：

20__年1月1日至2月28日，20__年11月15日至12月31日。

（二）劳动保障一体执法综合检查。

检查时间：

20__年2月20日至8月31日。

　　（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。

检查时间：

20__年3月1日至3月31日。

　　（四）社会保险费征缴专项检查。

检查时间：

20__年10月1日至10月31日。

　　三、一体执法检查的内容

（1）用人单位办理用工登记备案情况;

（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;

　　（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;

　　（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;

　　（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;

　　（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

　　（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

　　（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;

　　（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

　　（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　社会保障主题活动方案2

　　一、社保工作

　　1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。

　　2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。

才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。

只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。

这样就能更好的完成今年的目标任务。

　　3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，20__年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识。

减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。

　　二、就业工作

　　1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。

根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。

　　2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。

并做好跟踪服务，建立台帐。

　　3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。

　　4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力。

协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。

　　三、低保工作

　　1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。

　　2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。

　　3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。

　　四、住房保障工作

　　1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

　　2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到。

　　3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。

　　总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。

使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。

　　社会保障主题活动方案3

　　一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业

　　落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。

职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。

推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。

用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。

　　二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。

以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

　　三、锐意进取，努力做好其它中心工作。

　　加强信息宣传工作。

及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。

推进就业服务专业化、制度化和社会化。

认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

　　四、加强职业培训。

坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。

全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。

　　五立足实际，加快完善社会保障体系

　　继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就业人员参保计划完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;计划完成城镇居民医保16001人。

　　六、立足特色、采取措施

　　1、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。

同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。

　　2、进一步落实国家政策。

把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。

　　3、积极探索下岗失业人员的就业渠道。

加大培训力度，转变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。

　　4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。

　　社会保障主题活动方案4

　　一、目标概述

　　人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十_大和十_届_中、_中全会精神，深入贯彻_系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。

　　通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面;在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系;在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度;在人才开发方面，努力形成机制、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局;在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系;在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。

　　社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。

所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。

妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。

　　二、实施计划

　　1、加强自身学习

　　国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。

同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。

　　2、制作具体工作流程

　　社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。

　　3、劳动关系管理

　　正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。

处理劳动争议、人事纠纷等事件。

处理好公司的历史遗留问题。

让公司整体处在和谐的氛围中。

建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。

　　社会保障主题活动方案5

　　一、就业工作

（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好《就业失业登记证》的办理和复查工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。

（二）继续全面落实就业新政策，切实做好再就业工作。

创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。

　　（三）重点做好促进充分就业工作。

继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。

　　（四）大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。

努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员的职业技能培训。

提高失业人员再就业能力;开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。

　　（五）加强劳动力的调查。

结合社区实际情况，用电话、网络QQ、入户走访等形式进行社区劳动力的调查，尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查，建立台账，如实的录入。

　　（六）大学生就业情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。

　　（七）对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。

　　二、社保工作

　　严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。

调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。

　　做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。

协助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。

　　三、城市居民最低保障工作

（一）努力学习、不断提高工作能力

　　以学习科学发展观为指导，以国务院《城镇居民最低生活保障条例》

　　文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的;深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。

接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。

（二）坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%

　　（三）定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。

同时，倾听低保人员的建议和意见。

　　（五）定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。

　　（六）积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。

　　（七）继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明

　　（八）建立健全低保人员档案，微机录入无差错，扫描工作及时准确。

　　（九）每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成网络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。