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精品在饭店打工证明书
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在饭店打工证明书
篇一：
在饭店打工证明书
寒假餐馆打工社会实践报告戴猷娟
摘要：
此论文的主要内容是讲述寒假我在餐馆打工的基本情况，还有自己对这次打工的
感受与体会以及这次在餐馆打工的意义。
通过这次的锻炼，不仅让我积累了一些工作经验而
且提高了我的应变能力、心理承受能力。
拓宽了人际关系网，从而丰富了我的人生阅历。
关
键词：
工作认真真诚坚持收获大学的第一个学期飞一般地过去了，寒假来临了。
虽然寒假不是很长，但也需要借助寒
假这个机会来锻炼一下自己。
现在的社会最重视的并不是文凭，而是个人的能力加上社会经
验。
于是，我便抱着一种以学习社会经验，锻炼个人能力的态度，在长沙市五一新村找到了
一份寒假工。
那是一个名为“浏阳家菜馆”的餐馆，我在那里当服务员。
因为以前从来没有接触过这种工作，所以，刚开始的时候我什么都不懂，一问三不知。
眼看着别人忙前忙后的，自己只能傻傻的站在旁边干着急，帮不上忙。
别人烦，自己也烦。
甚至感觉有些苍白。
没有电视可看，每天就只能对着菜单看。
后来，慢慢的感觉熟悉了，做
起事来也就应手些了。
我的工作套路大概是这样的：
我11点开始站岗，站在门口摆放着的蒸
菜的笼子后边，等待着主人来点菜。
那个时候，我真的希望每天都是大晴天，因为站在门口
一阵阵刺骨的寒风吹来真不是个滋味。
中午十二点到两点是客流的高峰期，主人来点菜就要
把菜端进里面的餐桌上，然后用饭盆将饭装好，还有拿饭碗和汤勺等餐具给主人，然后又站
在蒸笼前等着下一位主人的光临。
有时候，一次来两三个主人时，会搞得手忙脚乱的，过了
高峰期，我便可以坐下来休息一会儿，到了下午四点，左右就要开始打扫卫生了，从下午五
点到晚上九点，又是一个客流高峰期，不过因为饭馆开在两栋写字楼旁，服务的主流是公司
的白领和民工们，所以晚边的主人就少一些，再加上晚上很多人是来吃火锅的，工作自然就
轻松许多，在空闲的时间就可以吃晚餐。
作为一名服务员，有不少的礼貌礼节和仪容仪表需要遵守的，餐厅服务员的主要职责是
负责菜肴的传送工作，在服务过程中，需要做到精神饱满，并且热情和蔼地面对顾客们。
耐
心地满足顾客的所有合理要求，急顾客所需。
这样才能让服务传递到顾客心中，让顾客觉得
物有所值，给顾客留下美好的印象。
在这一点上，我丝毫没有马虎，而且我在面对顾客要求
的其他服务时，作者简介：
戴猷娟1995年3月出生女理学院12级统计二班学能够迅速准确地完成。
并且在动作、表情等细节上也做到了精益求精，给领导们留下了
很好的印象，也让顾客十分地满意。
见到许多的老顾客光临就是最好的证明了！
（虽然这里是
小区，但开这种蒸菜馆的有很多家，所以，能守住大部分的老顾客是要有技巧的事情。
）所以，
我认为我的服务态度和水平是值得肯定的！
一份付出，一份收获。
有付出就会有回报，这些
话说得是实在。
踏踏实实，认认真真地做好自己该做的事，负起自己应尽的责任，感觉心里面好舒坦。
虽然自己尽心尽力地在做事，但是棘手的问题依然会有，有时候，因为主人的地方口音
实在太重，说什么也听不清，还好大家都特别的友善，鼎力相助，帮忙辨认主人的要求，不
然我都不知道该如何是好。
出门靠朋友，这句话使得真是确切。
任何一份工作并不是一开始
就能完全掌握和了解的，必须多向他人学习，三人行,必有我师。
善于观察和思考，看别人是
怎么做的，而不是等着别人来告诉自己该怎么做，这才是正确的做法。
因为虽然大家都很乐
意帮助自己，但是如果任何事都要他人的提点和帮助的话，那么自己的能力就得不到锻炼和
提升，又谈什么将来怎么怎么样。
在这个竞争力强的社会，自己有本事才是硬道理！
还有要
相信自己，勤于动手，勤于动口，不断琢磨和不断积累经验。
正所谓，吃得苦中苦，方为人
上人。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
相信自己一定能行，没有什么事解决不了的。
通过这次亲身体验工作，我发现工作与在校园中学习有很大的不同，大学的学习是以理
论学习以及实践体验学习为主，作为一名大学生，我们的天职就是学习，我们要高质量、全
面的学习，但现实的教育资源给我们学生提供的现实体验学习的机会很少，因此，我们要勇
于“走出去”放大胆子去需找机会，勇于迎接挑战。
机会不会平白无故地摆在我们面前，即
使会碰一鼻子的灰，我们也要一如既往地闯下去，总会等到开花结果的那一天！
能在别人面
前表现自己的本领是一件值得骄傲的事，所以，无论工作是卑微或是伟大，我们都要用一颗
最真诚的心去对待，认真地履行好自己应尽的职责，用最友善的态度面对人和事物。
经过这次的打工经验，我的感触颇多。
作为一名成年人，我认为在大学开始的时候就应
该逐步锻炼自己不再完全依靠父母的能力。
这种积极的人生态度会促使自己提前经历生活、
工作的挫折和教训。
这就为大学毕业后的求职做好了精神准备，加上工作经验就为以后工作
中如何处理人际关系问题提供了很好的示范。
虽然这份寒假工挣的钱不多，但是我也是乐在
其中的。
尽管做事比较的辛苦和单调，我在其中体会到了赚钱的不容易，想着父母为了养家
而在外劳心，更让我感觉到自己太不懂事了，爸爸妈妈辛辛苦苦地赚钱供我们生活和学习，
我却没有好好地珍惜这来之不易的钱，时常浪费不知节俭。
以后，我要对得起爸爸妈妈辛苦
挣来的每一分每一毫。
而且，我也要在好好学习的同时管理好时间，不断地学习，不断地充
实自己，不白白浪费掉，利用空闲的时间做一些兼职，这样既可以减轻爸爸妈妈的负担，而
且还可以锻炼自己社会能力，无论事情是大与小，都能在其中学到一些东西，收获与付出是
成正比的，相信自己的努力一定会有意外的收获！
况且，但凡大事都是由点滴小事所积累起
来的，做大事的本领自然也是有做小事的本领所积累起来的。
不积小流无以成江海，不积跬步无以致千里。
不要把小事想得太渺小，也不要把
大事想得太伟大而遥不可及，做每一件事都要抱着平常心去面对，这样就没有什么害怕的了，
胆子一定要放大些，不要担心这担心那的，要勇敢的去做自己想做的事，说自己想说的话，
要学会表达自己。
总结这次社会实践活动，虽然这是我这次第一次社会实践。
但给我的收获却是极其丰厚
的，我很享受这次工作给我的体会。
我认为这次的实践是十分有意义的活动，它让我知道了
我还有很多地方需要去锻炼，还
有许多社会交往的技巧需要去琢磨，还有好多好多，也让我
感悟颇多，这是一次很成功的社会实践，这次受益匪浅的寒假工也将会对我今后的大学生活
指引着前进的方向！
篇二：
员工手册范本（酒店餐厅类）员工手册范本（酒店餐厅类）主人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。
主人不依靠我们，但我们要依靠他。
不要把主人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。
我们为主人服务不是施舍恩惠，主人乐意接受服务是我们的荣幸。
第一章劳动条例
一、招聘酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒
店招工简章，报名参与。
酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。
被录用者需
按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
二、试用期
员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件
者将终止试用。
三、劳动合同
凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。
四、个人档案
a所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。
填写包括个人简历、家庭成员情
况等在内的登记表。
b对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。
五、工作时间
a参照有关法规，结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。
b对加班超时
的员工给予合理的补偿。
六、发薪方式
每月未发放工资。
如遇周未或法定假期，工资将提前一天发放。
七、岗位变更
根据工作需要，酒店有权在内部调整员工岗位。
八、员工辞职：
员工辞职必须（试用期提前7天，正式聘任后担前30天）向所在部门负责人提出书面
申请，经酒店批准方可离岗。
九、解聘：
（1）员工无任何过失而自动辞职，符合酒店规定程序，获准后，酒店将退还保证金并发
给当月工资。
（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金。
a不遵守
劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。
b旷工3天以上，伪造病假、事假。
c服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。
d被依法追究刑事责任。
e违反计划生育规定，造成不良后果者。
第二章有关权益
一、假期。
1、国定假：
按国务院规定，员工享有十天法定有薪假期（元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节
三天）。
如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。
2、病假：
员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具的病情证明请假，并于当日通知所在
部门主管（病情严重者，可由家属代请）方属有效。
病假期间的工资将工资考勤制度执行。
3、事假：
无充分理由，员工不得请事假。
事假不发薪。
如有特殊情况需要无薪请假，必须提前二
天申请，经部门主管、人事部、总经理批准。
4、店内培训：
店内培训主要有：
业务技巧、工作态度、语言训练等。
员工必须根据安
排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣
浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。
二、业余学校学习：
a目的
酒店采用报销学费的方法来鼓励员工参加外语学习或与工作有关的业余学习，以便他们
提高与宾客的会话技能或为担负起更大的责任、获得更好职位作准备。
b执行方法：
*不能占用工作时间。
部门主管在编制上班时间表时，在工作允许的情况下，应适当照顾
员工的学习时间。
*申请人必须报名前经部门经理和人事部经理批准。
*要求报销学费的员工应在学习结束后三个月内把学费收据、结业证书或有关证件呈交人
事审核。
*选择课程范围：
1、任何得到承认的电大、夜大。
2、商校、技术学院、中等专业学校、专业团体或类似团体主办的符合本方案的文化或职
业课程。
3、培训部认可的函授学校。
c报销：
*学费报销金额最高不超过150元/学年。
*考试成绩在80分以上的员工或报销150年。
*考试成绩在60-79分的员工可报销75元。
*考试成绩在60分以下的不予报销。
*受到严重违纪处分、停职、请长病假或旷工的员工一律不予报销。
三、员工餐厅：
1、每个工作日酒店负责免责供应员工一餐工作餐，只准员工本人用膳。
2、未经部门经理许可，员工不得把工作餐食口和餐具带出员餐厅。
3、工作餐时间为半小时，用膳时间表由人事部门经理统筹制订。
4、员工凭餐券用膳，加班加点员工将由人事部另外发给餐券。
5、不准在员工餐厅内喝酒和浪费饭菜。
6、餐券不得转让，不退钱，过期作废。
送、借餐券给别人的，将受到失职处分。
第三章员工守则
一、工作态度：
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与主人争论，解
决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离
职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
员工下班后，无公事，应在30
分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做
与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友
以各种特殊优惠。
二、制服及名牌：
1、员工制服由酒店发放。
员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着或携
带工作衣离店，将受到失职处分。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。
不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损
坏名牌需要补发者应付人民币20元。
3、员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成
本费。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、男员工应穿男色皮鞋、深色袜，禁穿拖鞋或凉鞋。
女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端
不得露于裙外。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
四、拾遗：
1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴保安部作好详细的记录。
2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
五、酒店财产：
酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。
员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安
部门处理。
六、出勤。
1、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
2、除4级以上管理人员外，所有员工上、下班都要打工卡。
3、员工上班下班忘记打卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当月5
效益工资。
4、严禁替他人打卡，如有违反，代打卡者及持卡本人将受到纪律处分。
5、员工如有急事不能按时上班，应征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处
理。
6、如因工作需要加班，则应由部门主管报总经理批准。
7、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。
8、员工在工作时间未经批准不得离店。
七、员工衣柜：
1、员工衣柜的配给由人事部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。
员
工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。
2、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
3、人事部配给衣柜时，免费发给一把钥匙。
如遗失钥匙，须赔人民币10元。
4、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故
意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。
5、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，人事部和保安部可随时检查衣柜，检查时两个以
上人员在场。
6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。
7、员工离店时，必须清理衣柜，并把钥匙交回人事部，不及时交还衣柜，酒店有权清理。
八、员工通道：
1、员工上下班从指定的员工通道入店，不负重情况下不得使用服务电梯，禁止使用客
用电梯。
2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、客房，使用酒店内客
用设施。
篇二：
饭店打工经历
作为一名大二学生，对缤纷多彩的大学生活充满了好奇。
在大学的第二个暑假里，我希望能与以往有所不同。
我要自己找工作，自己上班，自己实践，一切都靠自己，我不想总当温室中的花朵，被别人保护着，我要独立。
这是一种磨练，对我来讲，实践的机会真的是很难得。
在中国的教育里，我们学的都是理论知识，真正用到的却不多。
理论加实践才是最科学的学习方法。
而且能在社会上实践所学，这才是教育的目的。
这次实践是在饭店做服务员，只有我一人，实践的时间是从07
月13日到08月12日为期一个月，主要内容有刷盘子、点菜、上菜、收拾餐具、摘菜、洗菜、拖地等等。
现将本次实践活动的有关情况报告如下：
（二）基本情况以及工作体会
我能找到这份工作完全是凭运气撞的。
正在我准备打包回家时，意外的碰到了我们的老板——一位可亲的阿姨，是她给了我这次实践的机会，而且对我照顾有加，我真的很感谢她。
刚开始工作时，那真叫一个乱啊。
自己什么都不会，什么都做不好，每次手忙脚乱的忙半天，却总是做不对。
和我一起工作的有个比我小四岁的小姑娘，她做的是那样井井有条，我都怀疑自己这二十多年白活了，竟然连简单的刷碗拖地都做不好。
好在，这里的人都很好，慢慢教，我也算虚心求教，经过几天的学习，我慢慢适应了。
工作确实很累，每天九点开始上班直到晚上十点，擦桌子、拖地、摘菜、洗菜、等主人来、点菜、上菜，还要查看菜的样子，刷碗，中午三个小时的休息时间是我最舒服的时候，只有那时，脚是离地的，它们才可以放假，可是起床时，它们都要小心的下地，因为它们好疼。
在时间快要结束时，我还不小心摔了一跤，把腿都摔青了，但还要坚持上班……
不过在这里还是很开心的。
首先，这里有一帮和我同龄的年轻人，我们在一起工作，没事时还可以聊会天，大家相处的很好。
其次，在这里我也算接触过一些人，形形色色，上至唐山市教育局局长、唐海市税务局局长，下至普通食客以及民工等，和他们打交道也很锻炼人啊。
还有，我们这里有一位好老板，她待我们真是没的挑，有时感觉她象我妈妈似的，好喜欢她。
（三）实践感悟与心得体会
这次实践，我只是想接触一下人们口中总提到的社会，总说大学生接触不到社会，我想自己体验一下社会到底是什么样子，一个月下来，还是有所收获。
1、在社会上要善于与别人沟通。
经过这一个月的实践工作让我认识很多的人，也让我了解到与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。
以前，我与别人对话时不会随机应变，总是想说什么就说，谈话时从不注意别人的想法，这是很让别人讨厌的。
人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的
过程中更加融洽，更事半功倍。
别人给你的意见，你要听取，耐心、虚心地接受。
2、在社会上工作要有自信。
我刚工作时，总认为自己什么都做不好，就养成了不耻下问的习惯，干什么都问好，一开始大家还有耐心。
然而当我慢慢熟悉后，还是改不了这个习惯，大家边有点烦
了。
后来，同事说“你能不能有点自信，自己作主啊”，我才意识到，这是缺乏自信的表现。
在以后的工作中我尽量自己作主，让自己有点自信。
不论你以后做什么工作，肯定会又要自己做主的时候，所以，自信一点，自己作主。
3、工作中也充满学习的机会。
像我在饭店工作，那的厨师很好，我站在旁边，他还教我炒菜呢。
虽然学生不是太好，但也还是受了点熏陶，回家后妈妈还夸我做菜好吃呢。
还有，我也经常和同事说我们学的东西，讨论我们都看过的书，很有意思。
其实，生活中，
工作中，到处都是学习的机会，只要肯抓住，不一定要在学校学习。
（四）本人存在的问题及思考
在实践过程中，我也发现了自身存在的一些问题：
第一，本人的人际交往的能力还欠佳，这还应在日后的日常生活、交际中有待加强和学习。
第二，缺乏社会经验，在为人处事方面尚还不太成熟，处理事物的态度和方法往往有时不得当。
通过参加社会实践，我认识到，在生活中吸取周围人的经验和阅历，掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。
充分发扬本人自身
的优点，取长补短，总结经验，吸取教训，使自己对将来充满信心，也为以后真正融入社会奠定坚实的基础。
（五）本次社会实践的问题和建议
1、在待人接物上应以真诚为主，只要你真诚对待周围的一切，他们会以同样的行动回报的。
只有你对人家好，人家才会对你好。
2、希望能有更多的实践机会，这样我们才能摆脱温室中花朵的称谓。
我们需要的不是保护，而是充足的磨练机会。
最后，很高兴能有这个实践的机会，虽然只是短短的一个月，但我觉得挺充实的，至少让我的暑假过得有意义。
在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，让自己能早点融入社会，这个每个人都必须面对的问题。
篇三：
饭店打工的社会实践报告
饭店打工的社会实践报告
作为一名大一新生，对缤纷多彩的大学生活充满了好奇，这也迫使我在大学的第一个寒假里，希望增添点理论知识，为我以后的大学生活提供平台。
通过熟人的介绍，我在一家小饭店打工，刚报到的那天是下午，主人很多，我拖着行李很呆板的站在那里，直到其中的一位老板注意到我，问我是不是来上班的？
我点头。
于是他叫经理带我熟悉环境，明天好上班。
那天下午让我觉得很奇怪，以前都是以消费者的身份进入饭店，这次却是一名服务员，呵呵......第一个感觉就是调整心态，以防明天工作是什么都不懂。
于是我便请一个老生来教我，她先带我熟悉了环境，为了更好的进入工作状态，我马上做起了端菜、传菜的活，传菜并不是很难，但如果有点菜相同的桌数便会很麻烦，因为厨师每次只会炒那么一份，而那一份放在哪桌是个问题？
不过还好，有菜单，我们会按照菜单的先后而传菜，然后向后一位道歉，这样就两全其美了。
不过千万别弄乱了桌序号，不然就麻烦了。
这是我从那天下午体验中得到的经验。
第一天工作正式开始，那个经理就给了我一项很艰巨的工作，那便是点菜，熟悉那份几张纸的菜单就已经很难了，有时候还要熟悉这个菜的菜色、以便好向主人介绍，有时候还要面对主人的无理取闹，这真是一份很艰巨的工作。
我还记得刚开始，有好几次我把菜单交给厨房的师傅，便无故被训了好几次，说这个菜没有、那个菜没有，让主人重新点过，特无语的！
从那以后，我便更加努力的记菜谱，面对主人的无理取闹，我也会小心处理，每次等主人点完在交给厨师，他把菜单再贴在板上，我总会深深的叹口气道：
总算不会出错了。
其次，面对点菜还有一个很严重的问题，那便是语言问题，面对当地人还不要紧，可遇到外省再加普通话不好的人，我头就痛，于是每次我只能变着法的去请经理来处理，哎......
回归正题，社会实践工作几天后，我便感觉当一名服务员是一件非常疲倦的事，休息时间少，工作非常累。
只要有需要，服务员必须什么事都得干，除迎宾、摆台、折台布、传菜、上菜、撤台这些比作的工作外，也得兼职勤杂
工，拖地、打扫卫生当累活。
我上班的时间是9个小时制，没有双休日，但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点（没有加班费）。
我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，但我知道最委屈的便是我的脚，每天至少9个小时的站立另我吃不消，于是每天下班后的第一件事，便是找个地方坐下休息一下。
饭店工作都是穿着统一的工作服，由饭店统一发放换洗，但我认为这里的制服太过简单陈旧了，常有破损的现象。
所以有很多员工都不穿，刚开始不熟悉饭店的人员，有时就以为他们是主人，经常弄出了不少笑话。
不过连我欣慰的是：
这里的员工对我都很热情友好，他们并不是因为我是来兼职的而对我冷漠生硬，没有在我什么都不懂得基础下而讥讽我......相反，在我劳累之余，他们会给我一个甜美的微笑，会给我一句在普通不过的“辛苦了”“好好干”......这
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