公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx

上传人:wj 文档编号:1044299 上传时间:2023-04-30 格式:DOCX 页数:6 大小:24.52KB
下载 相关 举报
公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx_第1页
第1页 / 共6页
公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx_第2页
第2页 / 共6页
公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx_第3页
第3页 / 共6页
公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx_第4页
第4页 / 共6页
公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx_第5页
第5页 / 共6页
公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx

《公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx(6页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

公司战略与风险管理期末练习2简答题1.docx

《公司战略与风险管理》期末练习2:

简答题

[说明]期末练习筛选自往年CPA考题,资料来自网上,可能不准确,若同学们在使用时发现错漏之处,提倡在班上Q群指正,以帮助大家正确使用习题。

简答题2015

在C国,卫浴品牌兼具有功能性和时尚性的产品,其功能性和外观时尚性的特征导致不同企业之间的差异。

英鸟、达成、维亚、恩典、雄尚等都是国内老牌卫浴企业,通过模仿国际高端品牌,其功能和时尚性具有一定的水准。

卫浴品牌企业注重节约设计和成本,通过价格优势和广告优势,不断扩大市场份额完成经济效益。

还有一些地区杂牌企业,其产品简单、简陋。

但是其生产线投入少,生产成本低,可以满足偏远地区一部分用户的需求。

今年来,由于人工价格、原材料价格的不断攀升,以及恶性竞争带来的大量广告支出,英鸟、达成、维亚、恩典、雄尚等企业的利润不断下降,企业亟待寻找出路。

T公司、K公司由于涉及成本高,投入资本很高,退出壁垒高,追赶难度较大。

一些专家认为老牌卫浴生产企业可以从增强售后服务功能寻找新出路。

C公司所有品牌卫浴产品生产企业都未对安装、替换、维修等售后服务有相应的精力,但顾客对售后有相关的要求。

要求:

(1)运用“功能性”、“外观时尚性”两个战略特征,分别划分为“高”、“中”、“低”三个档次,把案列中提到C国卫浴生产企业进行战略群组划分。

(2)简要分析C国卫浴生产企业竞争战略的地位。

(3)通过战略群组研究分析一些专家认为老牌卫浴生产企业可以增强售后服务功能,寻找新出路的依据。

简答题2014A-1

2005年之前金宝集团着重于公用事业,主要围绕城市燃气来推动企业发展。

从2005年开始金宝集团专注于清洁能源的开发和利用,依托技术创新和商业模式创新,形成从能源开发、能源转化、能源物流到能源分销的上中下游纵向一体化的产业链条,为客户提供多种清洁能源组合的整体解决方案。

金宝集团“清洁能源生产与应用”的宗旨日益清晰。

随着集团清洁能源战略目标的日益清晰,金宝集团于2006年初进行了重大调整。

一是调整组织结构,将金宝集团的原有3大产业集团调整为能源分销、能源装备、能源化工、生物化工等产业板块,总部下设的支持保障机构也做了相应的变更。

二是人力资源政策调整,实施以科技牵引集团发展清洁能源的战略升级。

金宝集团启动科技人才梯队建设,努力实现拥有科研人员、工程设计人员、技术管理人员、项目管理人员、技术工人五类人才和领军人物、核心人才、骨干人才三级智力网络的优秀科技人才梯队。

三是在科技人才激励体系、运行机制方面,金宝集团依据价值共创与价值共享的人本思想建立科技人才激励机制。

金宝集团的激励政策致力于激发员工创新能力,重实绩、重贡献、重成果,向优秀科技创新人才和关键技术岗位倾斜,实行“智慧参与分配”和“技术参与股利分配”政策。

技术与资本、劳动、管理一起,作为集团价值分配要素,以引导技术人员创造性地工作,全力攻克技术难关。

建立以项目为基本单元,以项目成果为导向的激励机制,使激励和项目运作有机地结合起来。

要求:

(1)简要分析金宝集团从2005年开始启动的战略变革的类型。

(2)简要分析钱德勒“组织结构服从战略”理论在金宝集团的战略变革中是如何应用的。

(3)简要分析金宝集团还可采取哪些人力资源战略措施。

简答题2014A-2

江康公司是C国一家大型药品生产企业。

江康公司自身的优势在于药品的生产与新药研发的前期业务。

近年来公司以多种方式进行业务拓展。

为了保障原料药的稳定供给与产品质量,降低产业链中的交易成本,2009年以来,江康公司在C国3个省建设了5个原料药材现代化种植基地,全面推进原料药材规范化绿色种植工程。

2011年,为建立营销网络,江康公司收购了两家医药分销公司。

之后,又将并购重心转向特色原料药领域,收购在这一领域具有优势地位的常丽制药公司70%股权,以增强公司在特色原料药生产方面的竞争实力。

为了提高江康公司的研发效率,同时保持江康公司自身在经营中的相对独立性,2012年江康公司以合作研究开发协议的方式与通健公司进行合作,通健公司的优势在于新药研发后期的毒理学试验。

这一合作使江康公司实现了从新药研发到临床前试验一体化的业务整合。

要求:

(1)简要分析江康公司实施纵向一体化的具体类型、内涵与优点。

(2)分析江康公司业务拓展所属的企业发展战略途径的具体类型。

简答题2014B

绿安集团创建于上世纪90年代,专门从事化工原料贸易,化工原料主要来源于国内生产企业。

在绿安集团成立后的几年内,国内民用化工产品的市场不断扩大,对化工原料的需求日益增加,绿安集团的业务开展得红红火火,利润持续增长。

2000年开始,在董事长李先生的推动下,绿安集团实施第一次战略转型:

走“工贸结合”的道路,凭借绿安集团的贸易优势,尤其是多年积累的信息优势和渠道优势,把产业链延伸到工业实体领域,做出自己的产品,树立自己的品牌,以适应未来市场趋势和行业环境的变化。

2002年,绿安集团成立了一家化纤企业,产品主要是地毯纱线,这种纱线是地毯纺织企业的主要原料。

这家企业成立后不久就实现了盈利,以后几年内产销量不断增加,成为绿安集团新的利润增长点。

2008年国际金融危机爆发,化工产品制造行业遭遇了严重的困难,由于需求增速放缓以及企业自主创新能力不足、同质化竞争严重,行业的发展陷于停滞。

绿安集团化纤企业的销售量开始下降,难以实现当年的计划目标。

董事长李先生从中既看到了挑战,也看到了机会,他又提出并组织实施了绿安集团的又一次战略变革:

将绿安集团的产业链进一步向下游延伸至终端产品——地毯行业。

年底,绿安集团克服了变革阻力,投资新建了地毯生产企业。

几年来,随着中国酒店业、房地产业的迅猛发展以及人们居住条件的改善,国内地毯市场的潜力被逐渐开发出来,绿安集团的地毯生产企业也持续呈现产销两旺的局面。

要求:

(1)简要分析绿安集团所经历的两次战略变革的时机选择、模式和类型。

(2)简要分析绿安集团管理层应从哪些方面考虑克服第二次战略变革阻力的策略。

(3)简要分析绿安集团实施纵向一体化战略所属的类型及其主要优点。

简答题2013

甲企业是一家水暖洁具企业,受铜原料价格上升的影响,最近成本大幅上升。

同时,很多客户也长期拖欠货款,造成该公司流动资金紧张。

该公司在未通过质量体系认证标志证书,且所产商品又与德国无任何关系的情况下,今年7月10日接受一中东客户的委托,使用委托方提供的标有德国国旗图样、“GERMANY”字样和“IS09001CERTIFIED”字样的包装纸卡生产金属软管,结果被当地工商局以《反不正当竞争条例》为依据查处。

要求:

(1)根据以上信息判断该企业面临的风险有哪些?

(2)简述企业风险管理主要包括哪些要素?

简答题2012A

华海科技集团利用生物净化技术对土壤、农家肥和水进行解毒、净化和修复,并通过吸附土壤重金属、采用生物植物保护剂防治虫害,在华东生产基地成功试产了高于欧盟、日本标准的有机大米。

华海公司采用“政府+公司+大米专业合作社+农户”的协议式生产模式,通过向农户无偿提供生产资料和技术服务,保证了大米的质量和产量。

目前,该有机大米的收购价格高于普通大米市场收购价的120%以上,有机大米的市场零售价格是普通大米的10倍以上,产品主要目标市场是出口日本、东南亚和国内主要大城市。

为了确保对产品质量的控制,华海公司的发展战略是采用非并购方式,自主研发核心技术、培养技术专才。

公司在有机大米的市场占有率逐年快速增长后,位居同类产品销售额第一名,环保、安全、健康的产品理念契合了追求生活品质的消费群体,有机大米的品质和品牌逐渐被消费者高度认可并拥有一些忠实消费者。

华海公司在生产有机大米的良好基础上,还生产其他有机农产品,包括水产、蔬菜和水果,并先后在河北、山东、四川等地建成了有机农产品基地。

目前,华海公司为单体公司,采用传统型组织结构,设置了采供部、生产部、市场部、销售部(按省区下设办事处)和新产品研发部、财务部、行政人事部。

华海公司采用财务和非财务指标进行业绩考核。

公司层面的财务指标主要有销售额、销售费用率、净利润、流动比率、速动比率和资产负债率,其他指标主要有市场占有率。

要求:

(1)根据波特五力模型和差异化战略理论,分别从消费者和同业竞争两方面简要分析华海公司实施差异化战略的优点和缺点(无需描述波特五力模型)。

(2)简要说明华海公司职能制组织结构的优缺点。

(3)简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对华海公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因。

简答题2012B

南山公司成立于1998年,主营业务为中药研发、生产和销售,现成为一家销售网络遍布各地的医药公司。

2011年初,公司股东大会决定筹备公司上市申请事宜。

为了进一步完善公司治理,股东大会重组了董事会,引入3名独立董事。

改组后的董事会包括7名成员,董事会主席由公司总经理翟某担任,并成立了审计委员会等4个专业委员会。

审计委员会由3人组成,分别是独立董事某大学会计学教授李某、独立董事卫生管理部门退休医学专家张某和公司董事兼财务总监赵某。

一年来,独立董事张某就公司战略制定、总经理任免和公司高管薪酬发表了独立意见。

独立董事李某就公司内部控制、风险管理和大股东占用公司资金问题发表了独立意见。

审计委员会成立一年来开展了一系列的工作:

召开了1次审计委员会会议,讨论建立健全公司内部控制事宜;与内部审计师、总经理一起讨论公司内部控制缺陷事宜;向董事会建议由甲会计师事务所为公司提供年报审计服务,因为卓越会计师事务所(ExcellentAccountingCo.)今年初已经为公司提供了验资服务,董事会以损害审计的独立性为由否决了该提案。

要求:

(1)简要分析南山公司审计委员会组成的缺陷和日常工作中存在的问题。

(2)简要分析南山公司独立董事如何体现其职责中所包含的四种角色。

简答题2011

甲公司是一家生产豆浆机的民营企业,设立于2004年。

其企业愿景是将物美价廉的豆浆机摆进普通居民的厨房,让普通居民足不出户喝上新鲜香浓的豆浆。

由于渣浆分离操作不便和内桶豆渣难以清理,豆浆机上市初期在市场上认同度较低,市场总体需求量不大,总体增长率偏低。

豆浆机上市初期,甲公司的唯一竞争对手是乙公司。

乙公司是一家生产多类型小家电的企业,其所生产的豆浆机性能虽与甲公司生产的豆浆机相当,但因其拥有知名品牌,其豆浆机市场占有率远高于甲公司。

甲公司一直依赖促销手段赚取微薄的利润。

市场上其他著名小家电生产企业尚未涉足豆浆机的研发和生产。

2009年10月,经过持续的革新和改造,甲公司生产的新型豆浆机实现了渣浆的轻松分离和内桶豆渣的简捷清理,获得了中老年客户群的广泛认可,而且随着健康饮食观念的推广,豆浆已逐渐成为时尚的健康饮料,因此甲公司新型豆浆机销售量快速增长,出现了供不应求的局面。

鉴于豆浆机市场的迅速扩张,其他著名小家电企业开始加强研发,拟推出类似产品,抢夺市场。

甲公司亦应对变化,进一步完善了相关财务战略目标。

下面是关于甲公司豆浆机产品2011年的相关预测信息:

指标

2011年预计

销售增长率

60%

可持续增长率

45%

投资资本回报率

25%

资本成本

15%

要求:

(1)根据文中提供的信息和波士顿矩阵,简述甲公司的豆浆机在革新和改造前后所属的产品类型及其特征。

(2)根据甲公司2011年的相关预测信息,判断甲公司的业务在财务战略矩阵中所属的象限,并简要说明甲公司可能面临的财务挑战及可实施的应对措施。

(3)如果甲公司希望通过提高税后经营利润率的途径来提高可持续增长率,简要说明甲公司可以采用的具体方法。

第5页共6页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 工程科技 > 能源化工

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2