技术部职能职责文件标准版.docx
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技术部职能职责文件标准版
技术部部门职责说明书
一、部门职责
1．贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求，
2．负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施；
3．负责产品改进的技术分析、开发、设计工作；
4．负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作；
5．负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理，以及相
关技术协议的签订；
6．负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检
查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收；
7．参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关
技术文件的固化等工作；
8．负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；
9．负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；
10．负责车辆样车的试验及评价工作；
11．负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；
12．负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文
件的归口管理；
13．负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；
14．负责特殊过程的确认；
15．负责新供方零部件的确认；
16．负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；
17．负责公司有关技术、工艺培训的指导工作；
18．负责批量不合格品处理的技术方案制定；
19．负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；
20．负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；
21．负责提供售后服务所需的技术支持；
22．负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
二、部门组织架构
研发主管1人标准化主管1人
底
车
整
电
电
标
技
盘
身
车
器
子
准
术
设
设
布
电
电
化
资
计
计
置
动
控
管
料
工
工
工
工
工
理
管
程
程
程
程
程
工
理
师
师
师
师
师
程
工
2
3
2
2
2
师
程
人
人
人
人
人
1
师
人
2
人
技术分管副总1人
技术部
技术部长1人
产品试制主管1人
产
产
总
品
品
装
试
试
工
制
制
艺
工
资
工
程
料
程
师
员
师
3
1
2
人
人
人
工艺主管1人
焊
涂
冲
装
装
压
工
工
工
艺
艺
艺
工
工
工
程
程
程
师
师
师
2
1
1
人
人
人
三、部门岗位编制
部门
序号
岗位名称
定编人员
现有人员
备注
1
部长
1
1
2
研发主管
1
1
兼职
3
整车设计工程师
2
1
兼职
4
底盘设计工程师
2
2
兼职
5
车身设计工程师
3
2
6
电气电动工程师
2
1
7
电子电控工程师
2
1
8
标准化主管
1
1
兼职
9
标准化管理工程师
1
0
技术部
10
技术资料管理工程师
2
1
兼职
11
产品试制主管
1
1
兼职
12
产品试制工程师
3
3
13
产品试制资料员
1
1
14
工艺主管
1
1
兼职
15
冲压工艺工程师
1
1
16
焊接工艺工程师
2
1
17
涂装工艺工程师
1
1
兼职
18
总装工艺工程师
2
1
兼职
合计
29人
实际16人
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
岗位名称：
技术部部长
所在部门：
技术部
职务级别：
直接上级（岗位名称）：
技术分管副总
直接下级（岗位名称）：
本部门主管
间接下级（岗位名称）：
本部门一般员工
二、岗位目的：
岗位编号：
岗位级别：
岗位编制：
所辖人数：
4
所辖人数:
24
职责一:
贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求，学习推广先进管理经验；
职责二:
负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核；
职责三:
掌握技术部定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见；
具
职责四:
负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定；
职责五:
具体负责公司新产品开发计划的制定，并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作；
体
职责六:
组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
职责七:
组织编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；
职职责八:
产品生产的可行性评估，协助解决产品生产中的技术问题；
职责九:
组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；职责十：
制定本部门人员培训计划并组织实施，不断提升队伍素质；
责职责十一：
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
研发主管岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
技术部部长岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
整车、底盘、车身、电动、电控工程师所辖人数：
11
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责部门领导下达的技术项目的开发，并协助技术部部长组织实施；
职责二:
负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合
作方提供的技术文件进行确认；
具
职责三:
协助部长进行产品改进的技术分析、开发、设计工作；
职责四:
组织整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理、技术协议的签订；
职责五:
参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固
体
化等工作；
职责六:
参与产品设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；
职责七:
参与特殊过程的确认、新供方零部件的确认；
职
职责八:
参与公司有关技术、工艺培训的指导工作；
职责九:
参与批量不合格品处理的技术方案制定；
职责十：
负责提供售后服务所需的技术支持；
责
职责十一：
负责市场反馈问题的跟踪处理，相关质量例会的参加及问题的协调；职责十二：
负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
标准化主管岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
技术部部长岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
标准化、技术资料管理工程师所辖人数：
3
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责公司产品图纸及技术文件的标准化审查工作；
职责二:
负责公司产品的国家标准、行业标准的采集工作；
具
职责三:
负责制定、修订企业标准，建立企业标准体系；
职责四:
负责组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；
职责五:
负责对本企业各部门的标准化工作进行指导，技术标准化系统的归口管理；
体
职责六:
负责组织本部门
TS16949体系文件的建立及执行；
职责七:
负责制定车身
VIN编码与整车出厂编号规则；
职
职责八:
负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；
职责九:
负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
产品试制主管岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
技术部部长岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
试制工程师、试制资料员所辖人数：
4
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责安排车辆样车的试验及评价工作；
职责二:
负责组织新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；
具
职责三:
负责组织新产品的装配，调试及样车的路试；
职责四:
及时向有关领导和部门反馈试装、路试过程中的发现问题；
职责五:
负责总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作；
体
职责六:
负责月末试验室物料盘点；文明生产和现场管理的执行；
职责七:
负责完成公司领导交付的临时性工作。
职
职责八:
职责九:
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
工艺主管岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
技术部部长岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
冲压、焊装、涂装、总装工艺工程师所辖人数：
6
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
保证公司新产品的开发与生产
职责一:
负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；
职责二:
负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；
具
职责三:
负责公司TS16949体系工艺文件的建立和组织实施；
职责四:
负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；
职责五:
负责工艺工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；
体
职责六:
负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责七:
职
职责八:
职责九:
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
整车设计工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
研发主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
使整车的部件更加协调、准确
职责一:
负责整车各种总成的具体优化布置；
职责二:
负责车身各种电器总成与底盘的空间合理协调分配；
职责三:
负责协调总装厂新产品装配工艺的现场指导与技术服务；
具
职责四:
负责市场反馈问题的跟踪处理，内部质量整改问题的协调与分解落实；
职责五:
设计产品图样正确、完整、统一，符合国家有关标准，并严格执行“三化”要
求；
体
职责六:
认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技
术、工艺的先进性；
职责七:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职
职责八:
职责九:
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
底盘设计工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
研发主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
具
体
职
职责一:
负责整车底盘系统及车身附件的开发，现场包括前中电池舱、电机前后吊挂、前后制动系统、前后稳定杆、前后纵向摆臂、横向摆臂等开发；
职责二:
负责总装厂、焊装厂的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定；
职责三:
负责部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份；
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；
职责五:
设计产品图样正确、完整、统一，符合国家有关标准，并严格执行“三化”要求；
职责六:
认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；
职责七:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责八:
职责九:
责职责十：
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
车身设计工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
研发主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责车身的开发，理顺车身内饰、外饰的开发协调；
职责二:
负责总装厂、焊装厂、相关部门产品的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术
协议的签定；
职责三:
负责整车5400、5700、6100、6200部分产品工艺、工装数模的核对及整车产
具
品工艺数模的分类整理并备份；
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文
件；技术服务及质量信息的处理；
体
职责五:
认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技
术、工艺的先进性；
职责六:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职
责
职责八:
职责九:
职责十：
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
电器电动工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
研发主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责分管电器元件的开发，理顺。
包括整车线束、
DC转换器、直流接触器、
空调系统、各种功能开关等的试装、调试；
职责二：
负责总装厂分管电器部分的工艺指导和协调安装；
具
职责三:
负责分管电器类技术协议的签定，以及相关标准的搜集和汇总；
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文
件；技术服务及质量信息的处理；
职责五:
认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技
体
术、工艺的先进性；
职责六:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职
责
职责七:
职责八:
职责九:
职责十：
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
电器电控工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
研发主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责分管电器元件的开发，理顺。
包括电机、电控、组合仪表、充电机、电池、
电池连接线等的试装、调试；
职责二：
负责总装厂分管电器部分的工艺指导和协调安装；
具
职责三:
负责分管电器类技术协议的签定，以及相关标准的搜集和汇总；
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文
件；技术服务及质量信息的处理；
职责五:
认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技
体
术、工艺的先进性；
职责六:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职
责
职责七:
职责八:
职责九:
职责十：
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
标准化管理工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
标准化主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责TS16949文件的相关认证文件整理及协调；
职责二：
负责技术文件和外来标准的收集和存档；
具
职责三:
负责车型VIN编码与整车出厂编号的编制及管理；
职责四:
负责整车所有明细的编制、发放，编号规则的监督及执行，确保一件一号；
职责五:
负责公司ERP系统整车零部件编码的制定及日常管理；
体
职责六:
负责公司ERP内容的定期整理及新产品的录入；
职责七:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职
职责八:
职责九:
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
技术资料管理工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
标准化主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
负责本部门通知及技术文件的发放及存档管理；
职责二：
负责所有文档资料目录的编制、汇总及存档；
；
具
职责三:
负责本部门周、月、季、年总结的汇总及上报；
职责四:
负责技术部内部规章制度的编制及监督执行；
职责五:
负责部门人员的考勤记录，办公用品、劳保的领取发放及其他内勤工作；
体
职责六:
负责部门技术资料的管理工作，种类明确、记录清晰，档案清单全面；
职责七:
负责本部门图纸、工艺的接收，并做好档案的移交记录；
职
职责八:
负责对存档资料的借阅作好记录；
职责九:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
产品试制工程师岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
产品试制主管岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
首批试装件的试装验证，各项性能测试并如实填写相关记录；
职责二:
负责新产品的装配，调试及样车的路试；
具
职责三:
及时反馈试装、路试过程中的发现问题；
职责四:
参与总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作；
职责五:
参与月末试验室物料盘点；文明生产和现场管理；
体
职责六:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职
职责八:
职责九:
职责十：
责
职责十一：
职责十二：
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部岗位说明书
岗位名称：
产品试制资料员
岗位编号：
所在部门：
技术部
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：
产品试制主管
岗位编制：
直接下级（岗位名称）：
无
所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
无
所辖人数:
二、岗位目的：
职责一:
参与新产品的装配，调试及样件的试装；
职责二:
负责定期汇总试装、路试过程中的发现问题；
具
职责三:
负责试装、试装相关记录的整理及存档；
职责四:
负责每月末试验室物料的盘点记录的整理，做到帐物相符；
职责五:
负责实验室现场文明生产和现场管理监督和检查；
体
职责六:
认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职
职责八:
升级会员 