某区残疾人联合会领导述职报告.docx

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某区残疾人联合会领导述职报告

某区残疾人联合会领导述职报告

　在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，XX年，区残联领导班子围绕区委、区政府中心工作，以10项爱心助残工程作为线，坚持以人为本的科学发展观，解放思想、转变职能、完善措施、靠前服务，较好的完成了年度各项工作任务，现将主要工作述职如下：

　一、切实加强班子思想政治建设　在区委、区直机关工委的领导下，领导班子全体成员并带领党员干部严密策划，精心组织，圆满完成了第一批保持共产党员先进性教育活动的各项任务。

班子成员理想信念、宗旨观念、组织纪律等方面进行了认真剖析，党性观念和正确的人生观、价值观、世界观得到了提升。

按照“三个代表”重要思想和先进性教育的要求，班子成员在廉洁勤政、政务公开及各项业务工作中，率先垂范、自觉接受监督。

班子的执政能力得以提高，班子团结得到加强，班子**观念不断增强，班子工作更加务实。

有力地推进了各项工作的开展，取得较好的效果。

　二、主要工作目标完成情况　XX年是残疾人事业“十五”计划纲要执行的最后一年。

一年里，圆满完成了各项任务，超额完成“十五”计划目标。

（一）、残疾人生活质量进一步提高。

区、街残联将残疾人扶贫解困工作纳入扶助计划，持续不断地开展“帮、包、带、扶”救助扶助残疾人。

全区城乡542名贫困残疾人纳入社会最低生活保障，社会保障人数比上年提升了12个百分点，实现了应保尽保。

　助残日期间，全区共走访生活特困及有成绩残疾人家庭140余户，发放慰问金3万余元。

省长张文岳到我区残疾人许开颜家进行了走访慰问，对我区残疾人工作给予了高度评价。

残疾人感受到了党和政府的关怀，增强了自力、自强、共奔小康信心。

（二）、残疾人各类康复服务长效机制逐步形成。

　1、实施光明行动全年组织400余人进行了白内障术前医学筛查，对140名白内障患者实施了免费复明手术，效果良好，得以重见光明。

　2、实施精神病防治与康复，对全区2140名精神障碍患者建立的档案、卡册，全年对63名贫困精神病患者进行免费投药康复。

　3、全年为2名聋儿配备了助听器;为6名视力残疾人配用助视器;为9名肢残人安装假肢;为11名重度残疾人捐赠轮椅;为10名弱智儿童及家长进行康复培训;为全区各类残疾人配备用品用具41件，价值1万余元;为新工街道盘化社区配备康复器材一套，价值1万5千元;街道、社区及其卫生医疗服务站从“人人享有康复服务”的要求出发，积极开展康复服务，全年康复服务达1000余人次。

　（三）、残疾人劳动就业健康发展　1、全年共安置残疾人劳动就业56名（其中集中就业10人，分散就业10人，个体就业36人）。

家电维修、裁剪、按摩、电脑等职业技能培训40人。

　2、残疾人就业保障金收缴工作全年共年审企业1509家，占企业总数75%以上，完成征收保障金123万元。

　三、残疾人参与社会生活的环境大为改善　区委、区政府和残工委成员单位更加关注残疾人事业，关注残疾人弱势群体的工作生活及要求，不断为残疾人创造平等、参与、共享的条件。

　1、3月3日，开展“全社会共同关爱老年人――健康听力，幸福生活”为主题第六次全国爱耳日宣传活动，共张帖宣传画100余本，同时组织社区卫生医疗医务工作者深入住户，积极为老年人防聋送知识办实事。

　2、5月15日开展第十五个法定“全国助残日”宣传活动。

共展出图板20余块，横幅标语20余条，发放宣传手册1000余本，宣传单5000余份，义务修鞋40余双，免费按摩50余人次，并设法律咨询台。

第十五个“全国助残日”宣传活动中，全区共为残疾人办好事，实事达3900余人次。

助残日前夕，副区长、区残工委主任刘志伟、区残联及各街道主要领导分别对曹丽华、郭彦林等35户就业典型和特困残疾人家庭进行了走访。

增强了残疾人平等参与社会信心。

　四、残联干部队伍建设不断加强　以先进性教育为契机，不断加强区、街残联干部队伍思想建设和作风建设，其发展意识、责任意识、服务意识和求真务实意识得以较大提升，有效促进了各项工作开展与落实，基层工作更加活跃，干部队伍建设和精神文明建设得到加强，全年全区又有8个社区获得省社区残疾人工作示范社区。

　五、存在主要问题　1、由于人们意识观念、自然条件和经济发展水平限制，残疾人综合发展状况还不平衡。

　2、残疾人生产生活水平质量与健全人仍有很大差距。

　3、残疾人文化教育素质还偏低。

　4、基层残疾人基础设施建设还不健全。

　5、各类残疾人专门协会的工作开展不够积极。

　以上存在的问题，我们在今后和“十一五”期间的工作中，高度重视和认真研究，按照区委第三次党代会的精神，开拓进取，在具体工作中采取妥善措施着力加以解决。

主任、副主任、各位委员：

今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近**万元，用于两个确保，在全县企业处于困难的情况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。

一、业务工作回顾完善保障体系，积极稳妥推行基本医疗保险制度改革我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于**年元月份正式施行。

一是争取政府重视，多次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金治理中心。

并拨专款*万元作为启动经费和购置计算机网络。

二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的三统一原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等*种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。

三是修缮办公场所，购置计算机网络设备，创造良好的服务条件。

我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮，尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。

同时秉着厉行节约，高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行具体了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府采购办选择了长信公司。

保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。

四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作经验。

为了使我县的医改工作少走弯路，常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于*月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察，通过学习他们的宝贵经验，开阔了视野，拓宽了思路，为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。

五是抓好政策宣传，抓好基金征缴。

*月*日，县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会，会上县里主要领导作了重要讲话，对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。

我们采用印制相关资料，局机关和医保中心分五个组，深入参保单位，举办专题报道等方式进行广泛宣传，使医保政策家喻户晓，深入人心，自元月元份以来，已征保险费*余万元。

强化征缴，稳步扩面，全面实现养老金和社会化发放，增强社会保障功能养老保险是确保职工老有所养的重要举措，但社保部门工作难度大，我们一是抓基金征缴和清欠工作，对基金收缴实行严格的财务责任制，采取定收缴任务，定收缴单位，定入库率的三定办法，将目标任务的完成与工资津贴挂钩，效果较好。

截至年底，全县参保职工**人，离退休人员**人，全年应收基金**万元，实收**.*万元，收缴率达*。

为了扭转我县严重的欠费现象，我们确定了抓大户，抓重点的清欠方案，与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书，全年共完成清欠任务的*，收回老帐*万元;二是抓扩面，对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。

目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业*家，**人，个体工商户**人，全年收缴基金**.*万元;三是抓发放。

全年共争取中心财政补贴和级调剂金**.*万元，缓解了资金紧张的局面。

同时，与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》，明确双方权利义务，使社会化发放规范化，实现**社会化发放的目标。

全年实际拨付离退休费**万元，拨付率**;四是抓基金治理。

社保基金严格实行收支两条线治理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。

五是严把退休审批关，按照条件，严格退休审批程序，逐一把关审核，全年共办理企业退休手续*人。

在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县**个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。

至目前，全县**个单位**名职工参保，全年共收取失业保险基金*万元，完成市下达任务的*.*，发放救济金*.*万元，抽出资金免费为失业职工举办培训。

同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部门和单位进行强制征缴，全年收回欠款*万元。

巩固两个确保成果，完善再就业工程，维护社会稳定随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满，两个确保和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。

今年以来，我们一方面积极筹集资金，保证下岗职工基本生活，全年争取中心财政补助**万元，用于发放下岗职工生活补助，代缴社会保险费和培训下岗职工。

下半年，共免费举办*期下岗职工转岗培训班，开设专业*个，参加培训的共有**多名，遍及全县所有国有企业。

通过各种就业渠道，全年共有**名下岗职工重新走上了工作岗位，继续保持再就业率高于新增下岗职工率的势头。

确保了社会的安定，为此我县培训中心被劳动保障厅评为优秀培训中心。

全面启动返乡创业试点工作，强化目标治理，完善就业服务体系随着我县劳动力资源供大于求矛盾日益突出，开发劳务市场，拓宽就业渠道，积极引导城乡劳动力有序流动，成为新形势下劳动工作的重头戏。

今年以来，我们在继续巩固原有劳务合作单位的同时，努力开拓新的劳务市场，先后与东莞兴昂事业有限公司等三家用人单位建立劳务合作伙伴关系，并尽力做好劳务输出后的跟踪服务，使*以上劳务人员得到了稳定。

我县作为国家确定的全国返乡创业试点县，根据文件精神和开发试点项目《**年工作安排》的部署，成立了专门的办事机构，制定了****年工作计划，出台了优惠政策。

以开发立体农业、发展种植业、加工型企业为重点，确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地*个，另有黄泥巷立体养殖等*个基地区在筹建，各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力**余人，受到劳动部的通报表彰。

强化服务意识，切实维护劳动者合法权益随着经济体制改革的深入，法制的健全，劳动行政部门已完全实现了由劳动计划治理转为市场宏观调控，我们在服务于企业和劳动者方面，主要做了以下工作：

一是劳动用工制度改革取得新的突破，建立起与社会主义市场经济体制相适应的用工制度，打破单位所有制和职工的身份界限，组织对全县**家用人单位进行了用工年检，共查处各类违法用工行为*起，处理劳动争议*起，加大了劳动监察力度，有力地促进了用工制度的规范化和法制化。

二是企业工资收入分配制度改革的不断完善，改进工资宏观调控办法。

建立健全企业工资增长机制，加强企业工资增长的自我约束。

继续推行工资指导线制度，全面实行了岗位工资制，全县已有*家企业，**余名职工实行了岗位工资，随着岗位因素在工资结构中所占比重的增加，根据以岗定薪，岗变薪变，薪随岗转的原则，组织开展了企业工资内外收入监督检查和价位工资测评，及时上报调整了全县最低工资标准，在各项综合信息统计工作中，及时、完整、准确地向上级决策部门提供了依据，被市劳动和社会保障局评为全市综合信息统计先进单位。

圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务对于县委、县政府要求我们参与的全县中心工作，我们党组一班人总是认真研究实施方案，不分份内份外，在人力、财力极其紧张的情况下，抽调精兵强将，积极配合，努力办好，使领导放心，群众欢心。

无论是二会一办的清欠，流动人口的计划生育治理，或是党建工作队，我们都圆满完成了政府交办的各项工作任务。

强化自身建设，促进依法行政改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化，但随着国门的打开，随着人们物质生活水平的提高，拜金主义、享乐主义时刻撞击着人们的心理堤防，社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。

因此，我们必须要加强学习，强化廉洁自律意识。

局党政一班人对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究，以就业局个别同志的违法违纪问题作为教训，一是积极配合检察机关办案，对犯错误同志的问题不姑息迁就;二是做好就业局人员的思想稳定工作;三是做好财务人员的思想工作，使他们放下包袱，积极配合检察机关、局纪检组办案，如实把问题讲清楚，从而使他们把从*年以来的私设小钱柜*万多元加利息共*万多元主动上交局纪检组，由纪检组上交县财政。

从教训中，我们加强了自身建设：

通过三个代表学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育，全局干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。

健全和完善了公开办事制度，制定出财务治理、小车治理等内务治理制度并打印成册下发给职工。

为保证劳动干部队伍的廉洁公正，在工作中，坚持政务公开、职能公开、办事程序公开、收费项目和标准公开，促进了依法行政，从源头上杜绝了腐败现象产生。

同时加强了领导班子建设。

局党政班子成员团结一心，同心协力，做好带头表率作用，力求用制度规范领导，建立一支互相支持，互相协作，互相取长补短，互相监督的党政领导班子。

二、工作体会我担任局长职务十多个春秋，任劳动局局长又是六个年头，有幸成为一个工商企业、职工的娘家人，来为他们服务，为他们排忧解难。

深深感受到：

本人能有今天，是党培育的结果，是群众信任的结果，因此尽管我的岗位在变，工作环境在变，但我时刻提醒自己，为民做事，只求奉献不求索取的原则不能变，事业心，责任感不能变。

在担任一把手的实践中，我深刻地熟悉到，党的领导干部只要心里有群众，具备了宽广的胸怀，高尚的人格，强烈的责任感，就能充分发挥自己在领导班子中所应有的核心作用、做好决策把关、统揽全局、协调各方，凝聚众力，使再难的工作也不难，再繁重的任务也不重。

在工作中，我深深地熟悉到：

廉洁自律，坚持依法办事，是从政的准则。

廉政建设是共产党人维护其执政地位的重要举措，在金钱面前不贪不奢，不以权谋私利，是一个共产党人最起码的标准，也只有这样，领导者才能以身正求公正，产生凝聚力和号召力。

我们劳动部门治理着养老、失业、医疗保险三大基金，治理着上万人的劳动关系，治理者的廉洁，关系着劳动者的切身利益和社会的稳定。

身为当家人，我时刻警惕自己和自己身边的人的防腐拒变能力，坚持依法行政，牢记为人民服务的宗旨，决不动以权谋私之念，将国家和人民的利益放在高于一切的位置，忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。

全县企业目前普遍运行不佳，但职工办理了退休手续或下岗职工被审定为失业后，就能享受社会养老保险金或失业救济金。

为了维护政策的权威性和严厉性，保障基金的正常运行，我们以制度规范运行，制定了定期呈报，病历多查，现场查访，集体审办的治理方案，做到办事公开，审批公开，接受群众监督，严格按照国家有关规定办理，经受了权力、亲情、友情和金钱的考验，顶住各方压力和诱惑，从不以来此谋取私利。

近几年来，尽管局里在资金非常紧张的情况下，也从未动用过基金一分钱。

去年我局有两个月未发工资，但我们仍克服着困难，不在基金上开口子。

多年来，我们多次接受有关部门的审计监察，均获有关部门好评，赢得了群众信任。

在执行党中心、国务院做好两个确保的工作中，得到了广大职工的赞誉。

坚持制度规范，是从政的前提。

在重大问题上，必须充分发扬**，集中集体的聪明，不搞个人说了算。

正确熟悉个人与集体、个人与群众的关系，在班子中，我能摆正自己的位置，自觉地把个人置于集体领导之中，当班长不当家长。

多年来，无论是敏感的人事变动，局内基建装修项目的实施，还是企业职工要求强烈的退休审批，仲裁结果的裁决，或是年初工作方案的制定，年末的奖惩评选，均能依据程序，通过增加透明度，使之无一失误，深受服务对象和局内干群的好评。

宽容大度，以大局为重，是从政的保证。

宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。

在一把手的工作岗位上，我深深感到，班子成员之间，对问题往往有不同的熟悉、看法和意见，有时还会有这样那样的矛盾，有时甚至产生磨擦、冲突，这是难免的。

碰到这种情况，我努力做到大是大非面前讲政治、讲正气、讲大局、不弄权、不斗气，在同志之间讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解，有容人、容过的气度。

三、存在的问题因忙于日常事务工作，未能安排时间系统地学习马列原著，对邓小平理论也学得不细，领会不深，专业知识更新太慢，不能满足新形势发展的需求。

开拓劳务市场力度不大，未能圆满解决我县的下岗职工再就业、待业青年的上岗就业、农村剩余劳动力的第二职业。

深入基层依法强制征缴社会保险费的力度不大，致使社会保险费的欠费率较高。

以劳动保障工作的宣传力度不够，我局所属三个保险经办机构人员的工资及经费尚未列入财政的全额预算。

认为自己任局长已十多年，年龄已是*岁了，缺乏上进心。

四、明年的工作设想切实保障国企下岗职工基本生活，加大再就业工作力度。

逐步将国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重心从进中心、保生活转移到出中心、再就业上来，加大资金筹措力度，资金提向以转岗培训、引导再就业为主，妥善处理下岗职工出中心的善后服务，实现下岗职工基本生活保障向失业救济的顺利转轨，努力提高下岗职工的劳动素质，开拓再就业渠道，力争实现再就业率稳步提高和失业率有效的控制。

全力推进医疗保险制度改革，进一步加强社会保障体系的保障功能。

以推进外资、私营企业和个体工商户参保进程为重点，进一步扩大社会保障体系覆盖面，强化基金征缴，加强基金审计稽核，严格退休审批程序，建立现代化的医疗保险治理、服务信息网络系统，实现新旧制度的顺利接轨。

开发劳动力市场，提高劳动者素质，推进就业服务工作。

贯彻先培训，后就业的方针，加强岗前、转岗培训，推行劳动预备制度，加强职业技能鉴定工作，严格实行持证上岗。

以劳务输出为龙头，返乡创业试点工作为重点，扩大就业机会，积极引导城乡劳动力有序流动，缓解就业压力，大力促进富余劳动力的就业安置。

加大执法监察力度，保持劳动关系的稳定，切实维护两个权益。

继续推行劳动用工年检制度，加大劳动监察力度，规范执法行为。

加强治理，提高自身素质，促进依法行政。

进一步加强劳动保障法制建设，规范行政行为，努力提高执法水平，强化治理，加强机关内部建设，加强对机关和下属单位的监督治理，完善对领导班子成员及全体职工的约束机制，建立一支高素质、高效率的劳动干部队伍。

谨作如上述职，请各位领导对我的工作给予批评、指正，本人一定虚心接受，积极整改，做一名党和群众满足的人民公仆。

在紧张忙碌中过去，回顾过去，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验。

现将一年的工作情况总结如下：

一、组织招聘，加强入职培训。

在担任培训专员职务，我主要负责招聘和培训工作。

由于物业公司工资待遇低，工作环境相对较差，因此安全员和基层员工流动率比较大，为了保证管理处正常运作，满足人力资源需求，人事行政部开拓了多种招聘渠道，包括：

参加招聘会，网络招聘等。

在任培训专员一职，我每天上午参加才智中南招聘会，下午网络搜索简历，并组织面试，为改善公司人力资源不足的状况做出了贡献。

45月份，集中组合新入职安全员培训，通过对新入职安全员的培训，使员工对公司企业文化有了了解，并且感受到公司科学的用人机制，确保了人员的稳定和安心工作。

78月份就来我司实习的大学生组织系统培训。

针对实习大学生的培训，主要是从社会心态、工作实操经验、职业操守等方面进行培训。

不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们感受到公司领导对他们的关心和爱护，使他们能够安心的留在信和工作并为信和的发展贡献力量。

二、印章管理、日常报文、安排外联。

由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司领导各方面权衡之下，我被调任到此职务。

相对之前培训专员的工作，行政秘书则要求更加细心、耐心和专心。

首先，负责每月员工工资和社保的统计，上报财务部进行核算工资；其次，每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。

报文工作看似简单，但其中也非常烦琐。

既要将下面的意见传达到各管理处，又要将下面的意见反馈给公司领导，起到上传下达的作用，稍有疏忽，就会造成丢文和漏文的现象。

公司印章的管理，也是一件比较复杂的事情，本人严格按照公司印章管理规定进行操作，保证公司印章不丢失。

自由广场入伙之前相关证照的办理齐全，物业公司资质年审等，虽然只是常规工作，但由于公司之前相关资料准备不齐全，所以期间也付出很多周折，并圆满完成任务。

物业公司取得iso9001质量体系认证，是公司接受质量体系认证的复评。

由于公司现状是虽然取得认证证书，但并没有真正按照iso标准要求操作。

存在着大量记录未填写，日常工作操作不规范等现象。

为了通过此次检查，公司领导批准我来负责组织此事，在与凯悦华庭管理处主任相互沟通和全体员工积极配合下，终于顺利完成此次检查。

三、完善公司制度，推行质量目标管理。

由于公司新到任物业公司执行副总，为协助执行副总开展工作，我再次被调到总经办任职。

期间我主要负责汇编行政手册，同时完善公司其他制度。

为了更好了解员工心理动向，以及为公司制度建设搜集实际基层资料，特组织员工满意度调查，并形成《调查结果分析报告》上报公司领导审阅。

使公司领导能够清晰地了解目前公司员工对公司各方面工作的满意度，以及员工对公司的意见和建议，此次调查为公司下一步推行质量目标管理打下了基础。

综上所述，是公司管理的提升年，本人可以顺顺利利地圆满完成一年的工作任务，首先感谢公司领导对我的支持、关心和信任。

在新的一年里，我一定会秉承公司优良传统，发扬办事高效，保质保量的精神，严格要求自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。