《安全生产管理制度》.docx

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《安全生产管理制度》

大新华物流（天津）有限公司

《安全生产管理制度》

第一章公司概况1

第二章安全生产责任制度2

一、大新华物流领导岗位责任制2-5

二、驾驶员的岗位职责及奖惩管理规定5-9

第三章安全生产业务操作规程10

一、货物装载:

10

二、货物运输：

10

三、货物卸载10-11

第四章方案安全生产管理12

一、目的和要求12

二、组织领导12

三、主要措施13-14

第五章安全检查制度15

一、安全检查概述15

二、公司安全检查15-16

三、运输业务部门的安全检查16

第六章应急预案及事故处理17

一、重大事故的应急措施17

二、死亡事故的应急措施17-18

三、一般事故的应急措施18

四、小事故的应急措施18

第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度19

一、驾驶员的管理19

二、车辆管理20-21

第八章安全生产教育和培训制度22

一、管理人员的培训22

二、基层人员的培训22

三、新员工的培训23

大新华物流（天津）有限公司

安全生产管理制度

第一章公司概况

大新华物流（天津）有限公司成立于2007年12月19日，注册资金为500万元，经营范围是：

普通货运，仓储服务，商务信息咨询（不含中介服务），寄递服务（不含信件及具有信件性质的物品），陆路、海上、航空国际货运代理，民用航空运输销售代理，国内货运代理。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强公司货物运输及机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止事故的发生,提高货物运输的经济效益和社会效益。

根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。

本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则

一、大新华物流领导岗位责任制

总经理职责

1、总经理为本公司安全生产第一责任人，对本公司的劳动安全、道路运输安全、防火安全、设备安全等负全面领导责任

2、坚决执行党和国家有关安全生产的法律、法令和政策规定，自觉接受安全生产的国家监察和群众监督，服从行业管理；

3、建立健全公司安全生产工作责任体系和组织管理网络，设置安全生产管理机构，配备安全管理监督人员；

4、组织制定和完善以安全岗位责任制为核心的各项安全管理的规章制度和操作规程，并督促有关单位和部门严格贯彻落实；

5、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作，实施奖惩考核，把安全生产实绩作为在对下属单位和部门进行考核的重要内容；

6、经常组织安全检查，对查出的问题，尤其是重大事故隐患和不安全因素，要亲自、及时组织和督促有关部门紧抓落实整改；

7、定期主持召开公司安委会会议，研究解决公司安全管理中的重大问题，督促安全主管部门制定好年度安全工作的计划和做好总结；

8、审定公司安全生产技术措施计划，审批公司有关安全和劳动保护的经费，保证公司安全生产投入的有效实施；

9、组织制定并实施公司生产安全事故应急处理和救援预案。

发生重大、特大事故时，要及时赶赴现场指挥抢救，并责成有关部门及时、如实上报事故和事故处理情况，保持社会稳定。

要按照“四不放过”原则，严肃查处事故。

并根据有关规定，追究有关人员的行政责任。

副总经理（总经理助理）职责

1、分管副总经理受总经理委托，对本公司安全生产工作负具体领导责任。

其余在各自分管范围内，对安全生产负责。

2、审核公司安全生产管理体系和规章制度，审核公司安全生产的工作计划、总结和有关文件。

3、组织解决公司安全管理中有关重要的技术问题、设备问题等，做好公司新建、改建、扩建和技术改造项目的“三同时”工作。

4、经常深入公司各部门进行安全检查。

对各类不安全因素和隐患，督促有关单位和部门及时进行整改。

5、主持召开公司安全生产经营月度例会，及时掌握了解安全工作的情况信息，研究制定下一步工作措施。

6、帮助安全管理职能部门，配备好称职的专职安全管理干部，形成本公司安全生产分级负责责任体系和组织网络。

7、对公司安全生产的宣传教育情况进行督促检查，推广安全生产的先进经验，进行安全生产的奖惩考核。

8、组织做好防汛防台、防暑降温等季节性安全工作。

9、发生死亡、重大伤亡事故时，必须及时报告上级有关部门，并立即赶赴事故现场，组织力量迅速采取抢救措施，防止事故扩大。

并按“四不放过”原则，严肃查处事故。

事故结案率要达到100%。

10、遇有重大安全问题，应及时报告总经理进行研究，提出解决问题的办法。

11、及时研究解决分管范围内有关单位和部门上报的安全生产问题。

2、驾驶员的岗位职责及奖惩管理规定

驾驶员岗位职责

第一条：

公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条：

司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水等是否正常，零件是否齐备，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。

保证车辆安全正常行驶。

第三条：

司机应保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条：

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条：

司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见（包括维修项目）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条：

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，发生事故由当事司机负全部责任。

司机离开车辆时，要锁好车门，防止车辆被盗。

钥匙及时交还。

不准私自用车。

第七条：

司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条：

司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条：

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果全部由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条：

司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。

行车途中如发生交通事故，应立即向公司领导汇报，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条：

司机因违章或证件不全被罚款的，全部由当事司机承担责任和后果。

第十二条：

车内不准吸烟。

本公司员工或公司外的人员在车内吸烟时，应立即制止。

违者罚款。

第十三条：

安全行驶遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，按时完成货物运输任务。

第十四条：

公司用车时，要准时出车，不得误点。

出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、事由等。

第十五条：

上班时间内司机未被派出车的，应随时在休息室等候出车。

有要事需离开休息室时，要告知主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即告知主管。

第十六条：

司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条：

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条：

工作期间，司机必须随身携带手机。

对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

第十九条：

司机未经领导批准，不得将自己的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

驾驶员奖惩管理规定

一、管理规定（本制度适用于本公司全体员工）

1、被公安交通警察、公路和环保稽查人员及城市建设监察人员当场处罚，吊扣随车证件、车牌、车辆的行为均为交通违章。

2、当事人必须当日申报公司领导，根据领导指示进行处罚；

3、如由于个人原因，造成违章由当事人缴纳全部相关罚款。

4、出车前未能填写出车记录单，造成交通违章，由个人支付全部罚款。

二、驾驶员奖惩细则

1、出车前，需检查车辆外观发现有无刮蹭或损坏，异常情况应及时报告车辆管理员或公司相关领导。

如未及时通知上报，后经核实，对当事人罚款100元。

产生修车费按比例支付。

2、出车前，对车辆仪表、轮胎进行检查。

出现异常及时通知上报，车辆管理员或相关领导。

如未及时通知上报，车辆发生人为故障，产生修车费用自行支付。

3、驾驶车辆发生交通事故，将车辆损坏。

由保险公司赔付金额，按照一定比例对个人进行罚款。

①、1500元以内（含1500元），罚款100元。

②、3000元以内（含3000元），罚款200元

③、3000元以上，罚款500元

4、对公司业务，声誉造成影响。

将由公司领导直接处罚。

5、车内卫生管理

①、禁止车内吸烟、吃零食，瓜子。

违者罚款50元。

②、禁止车内乱丢垃圾，单据。

违者罚款50元。

③、禁止车内开空调睡觉、打牌。

违者罚款100元。

第三章安全生产业务操作规程

一、货物装载:

　　1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

　　2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

　　3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

　　1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

　　2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载

　　1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

　　2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

　　3、卸货时注意货车周围的行人安全。

　　4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

第四章方案安全生产管理

为认真落实交通运输行业安全生产责任制，防范重、特大生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产方面的法律、法规等相关规定和具体要求，结合我公司实际，特制订本方案。

一、目的和要求

以《中华人民共和国安全生产法》为依据，进一步加强公司内部安全管理，重点整治事故隐患，努力生产安全事故的发生。

一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标，确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故，设备责任事故，严格控制事故指标在规定的范围内，并低于本行业平均水平。

二、组织领导

成立公司安全委员会，由总经理刘入群同志任安委会主任，艾军同志任安委会副主任，其成员由张海波、王可、刘玉辛、战海争、吴娟丽等同志组成。

具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作。

三、主要措施

1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人以及下属单位安全生产第一责任人的职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责的安全管理机制。

2、建立公司安全检查制度。

安全检查实行分级分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，部门单位的安全检查，停车场、库房、车队组织的安全检查。

在检查中发现的问题和隐患要及时整改，使安全工作落到实处，消除安全隐患，实现安全生产。

3、制订事故应急救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，将损失降低到最低限度，更好地保障人民群众的生命财产安全。

4、制订《安全生产奖惩办法》，增强安全生产管理人员的责任感，进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。

5、定期组织安全生产宣传、教育和培训，每月度组织驾驶员学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，对重、特大交通事故案例进行剖析，查找原因，吸取教训，不断提高员工的安全生产技能和安全防范意识。

6、保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。

第五章安全检查制度

为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。

一、安全检查概述

1.安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

2.安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。

二、公司安全检查

1.公司总部组织的安全检查，定期由公司总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、部门经理、货运车队全体人员组成。

2.公司安全检查小组将深入各部门进行检查，主要检查各部门的人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，并由做好检查记录。

3.对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时提出限期整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将进行验收、复检。

三、运输业务部门的安全检查

1.运输业务部门的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、车队队长等组成。

2.检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况。

3.车辆、车队的安全检查。

运输业务部门下属的车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。

4.车队队长应按照职责及有关规定，认真做好车辆日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理。

第六章应急预案及事故处理

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。

一、重大事故的应急措施

1.一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、运输业务部门第一负责人在获知情况后应在第一时间报告安委会主任（公司总经理）及安委会副主任（公司副总经理）；

2.事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报上级主管部门和安全生产监督管理部门。

3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。

二、死亡事故的应急措施

1.发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、运输业务部门负责人在获知情况后，应立即报告安委会主任（公司总经理）及安委会副主任（公司副总经理），同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

2.运输业务部门负责人、车队长等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助有关部门调查、处理事故等工作。

3.事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。

三、一般事故的应急措施

1.发生一般事故（指无人员死亡），运输业务部门负责人、车队长在获情后，应将情况尽快报报告安委会主任（公司总经理）及安委会副主任（公司副总经理）。

2.运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施

发生小事故，车队长、业务部门主管在获知情况后，应尽快报告运输业务部门负责人，运输业务部门负责人接报后，可委托车队长、业务部门主管等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况备案。

第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。

要做到一日三检。

6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

二、车辆管理

定期做车辆的维护:

1.车辆维护的原则。

车辆维护应贯彻"预防为主、强制维护"的原则。

保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。

2.车辆维护的方式。

车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。

3.车辆维护的类别及作业范围。

车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。

维护主要作业范围如下:

日常维护:

是日常性作业，由驾驶员负责执行。

其作业中心内容是清洁、补给安全检视.

二级维护:

由专业维修工负责执行。

以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。

强制维护。

车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。

各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

第八章安全生产教育和培训制度

一、管理人员的培训

公司各个部门负责人每年应进行两次安全生产知识培训，每次的培训时间不少于3小时。

培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的内容应为《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

二、基层人员的培训

（1）车队长的培训。

车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由运输业务部门负责。

培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训内容应为《中华人民共和国安全生产法》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）驾驶员的培训。

驾驶员每季度应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由运输业务部门负责。

培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。

三、新员工的培训

1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由运输业务部门负责，培训时间不少于2小时。

培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训内容应为《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于1天，这项工作主要运输业务部门负责。

培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训内容应为《中华人民共和国安全生产法》、《汽车安全行车教程》、《中华人民共和国道路交通安全法》。