关于思想作风建设心得体会参考范文.docx

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关于思想作风建设心得体会参考范文

关于思想作风建设心得体会参考范文

关于思想作风建设心得体会参考范文【一】

　　一、树立高度的政治意识，加强政治责任感。

专注执行党的路径方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路径方针政策在本单位的贯彻落实是基层政治上负责任的重要体现。

作为基层党群工作的一员，就需要培育猛烈的政治责任感和使命感，成为党的路径方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉加强听从意识，对党组织和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

个人作风建设心得体会

　　二、加强学习意识，强化立身之本。

学习是提高自身素养的前提，是做好工作的基础。

作为新时期的基层领导干部，应当强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。

要端正学习立场，树立终身学习的观念，正确处理工学冲突，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚决抱负信念，加强运用理论指导实践的技能；着重学习本职工作范围内的专业知识和企业经营管理知识、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充盈自己；要始终保持激扬的学习热忱，通过理论联系实践学、带着问题学、深入长久学，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

　　三、提高工作效能，加大执行之力。

　　一要尽职尽责。

在其位，就要谋其政。

作为党的基层干部，假如碌碌无能、无所事事，名声扫地。

要强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任。

　　二要狠抓落实。

抓工作，抓而不紧，等于不抓；不抓落实，就会落空。

干工作就要发扬稳、准、狠的精神，勇往直前、与时俱进、跨越进展。

在落实工作中，无论任务多重、难度多大，干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，不达目的不罢休。

　　三要争创一流。

高目标激发强动力。

强动力引领快进展。

只有定位上的高起点、高效能，才会落实在高速度、高效能。

因此，领导干部要坚固树立“争创一流”的工作理念，把争创一流作为工作的最高目标。

　　四要营造氛围。

作为基层单位，要营造良好的宽松开心的工作氛围。

领导作风会形成一种导向，影响民风；与之相对应，民风也会形成一种导向，影响领导作风。

因此，在领导干部和群众之间要形成一种正确的舆论导向，形成合力。

个人作风建设心得体会

　　四、严谨的工作作风，树立良好的个人形象。

作为企业基层党群工作人员来说，就需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。

在日常工作中，要保持谨慎的工作立场，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，专注考虑，特别是对领导交待的任务，要认专注真地完成。

工作上假如不留意摆正自己的位置，就会给人留下不好的印象。

因此，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立基层领导的良好形象。

　　我们每一位基层干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行专注的对比检查，以良好的个人形象在职工中作出表率，始终牢记党的宗旨，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。

处顺境时不张扬，处逆境时不气馁。

要淡泊名利，要清正廉洁。

人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。

要追求名节，不要追赶名利；要以权谋事，不要以权谋私。

要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。

自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

关于思想作风建设心得体会参考范文【二】

　　9月17日，县委宣扬部召开全体人员会议暨作风建设提升月活动部署会，县委常委、宣扬部部长王克波出席会议并讲话。

“提升工作站位、强化工作谋划、突出工作重点、形成工作特色、补齐工作短板、提振工作作风”，王部长从六个方面深入浅出地对部内作风建设提出了细致要求，为我们青年干部提高工作标准、增进心理融合、确保工作实效等指明白努力方向。

　　作风建设要强化责任担当。

责任担当是一种精神、一种气魄、一种使命，也是一名公职人员职业素养的重要体现。

“家就是岛，岛就是国，我会一贯守到守不动为止。

”守岛英雄王继才用实际行动兑现了他庄重的。

坚固树立猛烈的事业心和责任感，这既是一个人思想格局和境界的体现，也是工作技能和水平的展示。

不断加强责任担当意识，摒弃“大树底下好歇凉”的规律，勤奋进取，谋求自我思想解放，始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，不断加强工作的积极性、主动性和制造性，方能推动事业向前进展。

　　作风建设要坚持改革创新。

改革创新需要“质疑惯性”，心理学关于人对外部世界的认识分为三个区域，即舒适区、学习区和恐慌区。

人们习惯待在舒适区，工作按部就班，不求创新，往期的工作报告换上新的数据和提法摇身一变就成了一篇“新”材料、沿袭了多年的工作套路照旧“光芒照人”，不言而喻，囿于舒适区、固守惯性思维，不仅会收窄人的眼界、束缚人的思想，还会减削干部精气神、拉低经济进展水平。

改革开放初期，创新精神与认知僵化并存，改革者们以壮士断腕的志气走出恐慌区，迈上了进展的新台阶。

改革创新，只有擅长并勇于质疑惯性做法、惯性思维，才能发觉新大陆。

　　作风建设要抓好务实落实。

在10月10日召开的全县作风建设暨季度工作推动会上，县委书记王晓东强调，“要大力弘扬狠抓落实之风，把‘真抓实干’的劲头立起来，力求每项工作都能抓实抓好，抓出质量、抓出特色。

”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”大道理都懂，理论知识一箩筐，这都不是问题症结，关键在于是否能够“知行合一”，将作风建设的“头脑风暴”转化为狠抓工作落实的“处方”。

这就需要我们进一步加强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁心情，抛除私心杂念，从繁琐的事务性工作中解脱出来，从疲于迎检考核中摆脱出来，把心思用在干事创业上，把精力投入到务实落实中去。

　　“立鸿鹄志，做奋斗者。

”新时代正呼喊有为青年建功立业，只要找准奋斗定位，在平凡的岗位发光发热，就能在本职工作中实现新作为，为地区进展肩负起属于青年的一份责任。

青年干部当以此次“作风建设提升月”为契机，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，破除思想观念障碍束缚，蹄疾步稳，勇毅笃行，深入推动作风建设和一流业绩相互激荡。

关于思想作风建设心得体会参考范文【三】

　　近段时间，我们学校响应教育局号召，进行思想作风建设教育，我们全体老师积极参与，我也不例外，经过几天的学习教育，我悟出很多为人师的道理，我对开展思想作风建设活动的重要意义有了更深入的认识，下面谈几点体会：

　　一、开展作风整顿建设的重大意义，重要思想为指导，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动。

　　是推动教育部门依法执教、的迫切需要和重要举措，是促使老师进一步的树立正确的人生观、价值观的意识，是进一步的学校求真、务实、清廉的良好形象。

教育牵扯到千家万户，要切实维护好宽敞农民群众的根本利益，就需要建立一支作风过硬，科技、文化素养高的队伍。

因此，作为一名老师，要加强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的.思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。

　　二、作风整顿建设中自身的努力方向

　　1、勤奋好学、学以致用，坚固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，专注的学习和领悟党的路径方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的技能。

　　2、心系同学、服务人民，坚固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路径，时刻摆正自己和同学、家长的位置，在思想感情上贴近同学，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关怀后进生的转化工作，多办实事。

　　3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，加强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

　　4、艰苦奋斗、勤俭节省，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节省的精神，反对铺张糜费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢靡糜费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。

　　5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定。

　　6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品德，着重培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显加强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面进展。

　　总之我要通过这次思想作风建设学习道理，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校教育教学工作超前进展。

擅长运用新的教学理念改进教学方法，激发同学的最大潜能，逐步形成自己教学通道和风格，为学校教育多发光发热。

关于思想作风建设心得体会参考范文【四】

　　上周五，我劳动监察大队开展了加强思想作风建设的会议。

会上李书记与顾科长分析了我们科室近阶段在思想作风问题上取得的成果和存在的问题，并对将来如何开展作风建设作了重要的指示。

通过这次学习，我进一步认识到了加强作风建设重要意义，同时发觉了自已与会议的要求还有确定差距，工作中还有部分不足。

现依据会议的精神与本人自身的实际状况作如下汇报：

　　一、对会议精神的学习认识

　　1、加强思想作风建设是建设现现服务型政府的必定要求。

事实证明，经济进展好的地方，当地的政府服务工作都做的比较好。

建设服务型政府，构建社会主义和谐社会是我们国家的现实要求和历吏的必定选择。

切实加强思想作风建设，有利于加快服务型政府的建设，有利于进一步树立服务理念、提高执法率，为我市的现代化目标的实现提供一个良好的行政环境。

　　2、加强作风建设是我人社局“人为本、心为民”服务理念的重要体现。

加强思想作风建设，有利于亲密联系群众，有利于提高工作人员素养、切实解决工作作风中存在的突出问题，是克服形式主义和官僚主义的必定要求，是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保证。

　　3、加强思想作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败。

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。

当前，我国已进入改革进展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻转变。

在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会假如思想不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会冲突，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

　　二、自身的不足之处

　　通过这次会议的学习，我认识到了自己还有很多的不足之处。

　　1、争先创优的意识不够。

对于工作只求过得去，缺乏开拓精神。

　　2、担当意识不够。

作为一个新员工，总是跟在老员工后面，看别人怎么做，缺乏独立动手技能，工作担当不够。

　　3、业务知识学习抓的少，钻研意识不够，理论水平、实践阅历还有待进一步提高。

　　三、今后自己如何加强思想作风建设学习

　　1、加强思想作风建设，需要求真务实，脚踏实地，埋头苦干。

脚踏实地、埋头苦干是成就事业需要具备的工作作风，是做好各项工作的根本途径，是中华民族珍稀的精神财宝。

在当前的各项工作实践中，需要时时处处坚持重实际、讲实话、干实事、求实效，制造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋福利。

在工作中，要真正把功夫下在“实”字上，尤其要破除私心杂念，克服浮躁心情，自觉以求实为荣、务实为本、落实为责，使各项工作真正经得起实践、群众和历史的检验

　　2、加强和改进思想作风建设，需要紧密联系实际，强化执行理念，提高实践技能。

落实领导指示精神，确定要坚持理论联系实际，着重在实践中解决实际问题，并不断提高驾驭全局、处理繁复问题的技能，从而在工作实践中全面提高执行力。

需要坚持用科学进展观等科学理论武装自己，努力学习科技知识、文化知识，切实提高驾驭各种风险、解决突出冲突的技能。

同时，还需要积极探究适应形势进展需要的工作方法，提高抓落实的成效和水平，不断在落实中促进展、求突破。

　　3、加强思想作风建设，需要严守规章制度，依法规范工作秩序。

制度是培育良好风气的保证，不能搞上有政策、下有对策，更不能打擦边球、钻空子。

工作要以法律法规和各项制度为指导原则，保证法律法规和制度的良好实施；解决问题以法规制度为武器，防止以情代法、意气用事；衡量工作以法规制度为准绳，防止虚假政绩、表面文章。

要真正把法规制度作为日常工作的行为准则来遵循，在学习中不断明理强能。

　　4、加强想作风建设，需要着重调查争辩，解决现实问题，提高工作效能。

贯彻落实领导决策指示就要不断发觉问题，努力解决问题。

要着重加强调查争辩，找出事物背后的根本缘由和内在的联系，防止被表面现象和假性认识所迷惑；着重理性思考，提高辩证思维技能，把问题的根源找准，把冲突的重点抓住；掌控解决问题的科学方法，坚持依据政策法规和领导指示要求，妥当处理问题，防止不讲规律盲目蛮干、不讲规章任意变通。

通过调查争辩，理清工作思路，制定科学对策，解决现实难题，提高工作效能。

　　今年是我市在全省领先实现现代化目标的决断性的一年，我们每一个人的思想作风径直关系到本部门的形象，关系到人民的满足，关系到我市现代化目标的顺当实现。

作为一名机关新进人员，我将以这次会议的精神要求，重新端详自己，有则改之、无则加勉，提高自己的素养、转变工作立场，以全新饱满的热忱投入到工作中去。

关于思想作风建设心得体会参考范文【五】

　　当前，公司正在开展作风建设年活动，其中“不要论公司给了我什么，要论我们为公司做了些什么”是“作风建设年”活动大争辩的主题之一。

这个主题看似简约，却蕴含着我们对工作、企业以及个人价值的认知，是一个人的工作立场，更是一个人能否成功的思想根基。

　　我安排到公司工作已满20年，20年的光阴让我见证了公司从小到大、从弱变强的过程，也见证了公司走过的风风雨雨。

公司的进展壮大，我们无疑是最大的受益者。

　　首先，公司给了我们就业的机会。

在**矿区和地方，说起我们是**公司的员工，很多人都很倾慕，正是企业的存在和进展，让我们衣食无忧，从根本上满足了生活的需要。

随着公司的进展，我们的收入提高了、工作环境改善了，这一切都是公司所予以的。

　　其次，公司给了我们成就价值的舞台。

很多员工能从操作服务岗位走向管理岗位，是其个人奋斗的结果，更是公司企业文化成就的结果。

公司无时无刻不把打造三支人才队伍作为企业进展的动力，从各个层面为员工制造个人成长成才的舞台和阶梯，有了舞台和阶梯，我们就有了施展才能的空间和抓手。

这其中，我看到许很多多一起工作的同学，他们在平凡的岗位上通过不断努力，有的成为了班组长，有的成

　　1为了技师、高级技师，这一切都是公司予以的。

　　另外，公司给了我们关爱和暖和。

有人说，国企职工“能进简约出去难”，这是国企管理的一个通病，可作为一名国企员工能够理解为什么涌现这种状况呢?

我自今年6月份到员工管理岗位之后，经过一段时间的工作，对这个问题有了切身的体会。

如，2014年，集团公司下发了《关于清理在册不在岗人员的通知》，依据通知要求，对长期病假、事假到期仍不能回公司工作的，应坚决予以清理。

但考虑到部分员工就业困难，个别员工家庭经济条件等因素，公司对其清理始终从以人为本的角度出发，最大限度给了员工空间和时间，至今仍旧有部分特别状况的员工未清理完毕。

这种状况在民营企业是很难想象的。

　　说过了这些，我想说说我们一些员工的看法和做法。

有的员工从未看到企业予以的就业机会，始终以“进了公司门就是公司人”“生是公司人死是公司鬼”的看法看待工作，始终把这份工作视为铁饭碗，过一天混一天，以混一天拿一天的工资为原则，因此工作不能做到严要求、高标准，公司生产安全因此受到了影响。

　　有的员工从未想实现更高的个人价值。

别人抓住了成长机会，自己只会说风凉话，永久把别人的成长与社会的不和谐因素联系起来，却看不到别人努力的过程，也不从别人的奋斗中激发斗志，到头来个人永久原地徘徊，丢失了斗志，

　　2丢失了信心。

　　有的员工把公司的关爱看成了妥协。

拿着工资却做着与公司要求不符的事情，甚至处处与公司作对，与单位领导作对，好像公司的制度永久是苛刻的，对自己是束缚，是绊脚石，到头来搬起石头砸自己的脚。

　　我想，此次大争辩活动给我们每一位员工提供了专注思考的机会。

公司予以了我们就业机会、成长舞台和关怀关爱，我们应当如何去认知我们存在的思想和行动上的不足，切实加以改进和提高，从而和企业一同进展和进步呢?

我认为：

　　一是要彻底从思想上进行一次大扫除。

通过专注分析公司给了我们什么，充分认识到我们需要为公司做些什么，割除我们身上存在的“铁饭碗”思想，从严从实做好本职工作，以实际行动促进个人与企业的双赢。

　　二是要以感恩的心去工作。

只有懂得感恩的人，才会受到企业和他人的尊敬。

感恩，就犹如一面镜子，照亮我们的内心世界，让我们去懂得回报，懂得始终“忠诚、敬业、勤奋”地去工作，你给企业这棵大树浇灌了水，企业才会让你收获丰硕的果实。

　　三是要以个人的行为影响身边的人。

一个人的认知往往体现在行为上，而行为上的转变，又成为一种外在表现形式影响他人。

我们每一个人都应当成为思想上的践行者，努力工作、勤奋学习、实现提高，从而影响同事、家人甚至孩子，

　　3影响同事可以更好地促进整体目标的实现，打造优秀团队，收获应当获得的收益。

影响家人和孩子，可以促进家庭团结和谐，让我们的生活更加美好。

　　总之，这次大争辩是一次心灵的洗礼和行为的呼喊，我们唯有感恩、奋斗，以实际行动体现个人价值，为企业进展注入生气和活力，才能让自己更充盈、更快活、更美满，才能不辱使命，无愧于心。