国开作业劳动合同法本科形成性考核三78参考含答案.docx

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国开作业劳动合同法本科形成性考核三78参考含答案

题目：

劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。

选项A：

对

选项B：

错

答案：

错

题目：

年休假是职工从入职起每年享有的保留工作带薪连续休假。

选项A：

对

选项B：

错

答案：

错

题目：

下列关于行业性集体合同的说法正确的是（）

选项A：

合同内容具有行业性特点

选项B：

由工会和企业方面代表共同订立

选项C：

只能适用于某些特殊行业

选项D：

只能在县级以上区域实施

答案：

只能适用于某些特殊行业,由工会和企业方面代表共同订立,合同内容具有行业性特点

题目：

企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同

选项A：

休息休假

选项B：

工作时间

选项C：

劳动安全卫生

选项D：

劳动报酬

答案：

劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生

题目：

因劳动合同更改给双方当事人造成损失的，任何一方无需承担赔偿责任。

选项A：

对

选项B：

错

答案：

错

题目：

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。

选项A：

对

选项B：

错

答案：

对

题目：

企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。

选项A：

对

选项B：

错

答案：

对

题目：

关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（）

选项A：

非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时

选项B：

非全日制用工是指以小时计酬为主

选项C：

全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议

选项D：

全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

答案：

全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议,全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,非全日制用工是指以小时计酬为主

题目：

不适用《劳动合同法》的情形有（）

选项A：

现役军人

选项B：

退休人员的再就业

选项C：

家庭保姆、自然人的雇工

选项D：

在校学生

答案：

现役军人,家庭保姆、自然人的雇工,在校学生,退休人员的再就业

题目：

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为（）