度中学教科室创新工作计划.docx
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度中学教科室创新工作计划
2017年度中学教科室创新工作计划
一、指导思想
教科室本学年度将以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务并推进学科基地建设为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。
二、形势分析
近年来，全校上下都越来越意识到立足于学校实际的教育教学科学研究的重要性，XX年，学校领导"以科学的教育推动教育的科学"的决心大、信心足，将在往年关注和重视教育科研的基础上进一步加强教科室的建设，力求实现教师培训、教育科研、校本课程开发等各项工作新的突破，让教科室真正成为学校教育教学管理的智囊团、教育科研究导路航、教师培训学习、课程开发管理的服务站。
三年规划的制定，给教科研工作明确的导向和目标，21个教研组的全新亮相将成为教科研的中坚力量推动学校教科研工作迈上一个新的台阶，同时也给科室增加新的压力和任务。
XX年学校借着市教育局"三年攻坚"的契机，学科建设更上一台阶，语文、外语、政治、地理、生物五个学科被确认为首批学科建设基地。
这对我们来说既是一次机遇也是一次挑战。
为此我科室全体人员将全力以赴、大胆创新，争取上新台阶。
三、工作思路
（一）规划先行，努力让学校规划与个体发展方向趋同。
以往教科室的很多工作都是在学校或更上一级单位的统一要求下展开，教研组及教师的教学研究活动也相应的变得被动。
自上而下指定、安排并靠监督检查、考核评价得以维系的教研活动和课题研究难免流于形式。
因为，研究源于问题，问题源于对教育教学实践的思考，没有问题就没有真实的研究。
问题既有普遍存在的共同问题更有一线教师在实践中面对具体的学情发现的问题，二者都是我们研究的重点。
所以，我们的工作计划不能凭空臆断而应先广泛了解搜集学校教学及各学科教学一年来存在的主要问题，然后针对这些问题，科室拟定围绕何种目标采用何种形式开展何种类型的教研活动等的计划。
同时，我们将以最快的速度，最准确的信息向教师们传达本年度全国、省、市、校将要组织开展的一些教研活动，让我们的教师根据个人意愿和特点早做计划和准备。
另外，本学期末而不是下学期初，教师应该拟定具体的教学计划以及教研计划，并自主选定研究过程或成果展示形式及展示时间，以便教科室做好统筹安排。
（二）落实常规，努力让常规教研活动在教学实践中显实效。
1、教研组常规教研活动务求落到"校本教研、校本教材建设、课堂教学研究、高考研究、学科竞赛研究"之实处。
常规教研活动要注重实效，杜绝走过场的形式主义，教研组长应该发挥核心作用，积极思考和谋划每一次教研活动，认真组织和实施每一次教研活动。
教科室将加大常规教研活动检查的力度。
2、课题研究工作将充分发挥教科室的主导作用和课题研究人员的主体作用。
（1）课题研究将遵循五个结合
校本教研与社会化大课题研究相结合；理论与实践相结合；教研与教学相结合；短期小课题研究与长期大课题研究相结合；教科室的主导作用与课题研究人员的主体作用相结合。
（2）校级课题研究以校本教研为重点
课题内容侧重于校本教研，即根据学校教育教学的需要选定课题进行研究。
校级课题研究继续提倡"小课题、短周期"模式，要求每个教研组申报一个课题，一学年结题，结题报告中应有研究过程的体会，有研究成果。
校级课题将作为年度教研组考核的指标之一。
3、合理地安排好"示范课、研究课、汇报课、竞赛课、考核课"，尽量发挥好这些课的促进作用。
根据《特级教师、学科带头人、市级骨干教师管理细则》的要求，每期将安排骨干教师每人上一堂示范课；每个教研组每期推出一堂全校性的研究课。
4、组织好校本培训和教师的岗位培训工作。
这项工作既关系到教师的专业成长，又关系到教师评职晋级的切身利益，具有挑战性，需要尽心尽力、细致认真，我们有信心将该项工作做好。
（三）管理创新，努力激发教师终身学习、教研结合的内在动力。
1、科室工作计划公开透明。
教科室将XX年度工作计划及主要工作安排通过内网发给每一位教师。
让有心开展教研工作的老师早作准备。
同时建立公开邮箱鼓励教师给科室工作提建议或意见，并对有积极意义的可操作的举措给予奖励。
2、为增强校本教研管理的针对性、实用性和有效性，更好地发挥教科室在学校发展过程中的积极作用，让所有教师高度重视教研素质的提升，科室准备起草相关管理规定，让有效的举措制度化。
2、课题和论文等的管理，化散为整。
2017中学教科室工作计划2017中学教科室工作计划。
科室人手有限，事物繁杂，必须科学筹划和安排才能高效管理和服务。
为此，我们将一改原来，上传下达，反复传达但最终还是零散反馈、拖延遗漏的面貌。
努力让教研团体、教师个人树立"我对自己负责"而不是"你们得对我负责"的意识，主动关注学校教研动态及文件传达信息，及时按要求反馈教研进展或成果。
如：
论文收集、教研成果汇总、课题中期评估或结题展示等。
变自上而下地被动接受或完成为自下而上的主动承担或申请。
3开发新形式，搭建更多展示平台。
本年度，教科室将开发各种菜单式讲座或课堂。
以科室统筹计划与教师自愿申报相结合，举办"民师讲坛"系列校内公开讲座。
另外，教师可以根据自身特点申请教学风格或教学模式展示或探讨空开课。
利用校园网，开通并精选优秀博客搭建更自由的交流学习平台并适时邀请专家学者在线交流讨论。
征集优秀教育教学论文、案例或叙事作品，以及各种形式的文字创作，邀请专家评审并修改编著成册或推荐发表、出版。
4、多元评价，让教师各尽其才、百花齐放。
我们将在评选年度"十佳骨干教师"""十佳青年教师""十佳教育管理工作者""十佳服务职工"的基础上，追加评选"优秀科研奖""年度读书人物"，推选打造南方中学"有效课堂教学"样板等。
四、工作目标和要求
（一）各教研组常规教研活动工作目标和要求
各组教研活动要求按质按量完成，注重实效，形成积极学习、热情参与、认真研讨的教研氛围，本年度要求各组进行16次组内教研活动（每两周一次）。
大体安排及要求如下：
1、研讨、制定各教研组《工作计划》（活动次数为1次）
传达学校第一次教研组长工作会议精神；认真研究制定教研组年度工作计划，做到计划明确细致、措施能确保计划顺利实施，能预期每一次活动的良好效果。
《教研组工作计划》于开学第二周内交教科室。
2、教材及教法研究（活动次数为6次）
要求认真研究教材体系，认真研究教法；每一学科组要结合本学科特点研究出适应本学科教学与学生学习的真实有效的课堂教学模式或方法。
3、新课程理论学习、教育教学理论学习（活动次数为2次）
4、说课、听课与评课（活动次数为5次）
说课是教研活动的一种有效形式，通过"说课"活动加强教材研究，锻炼年青教师驾驭教材的能力。
建议每个教研组安排2至3次组内说课活动。
上研究课与评课的基本要求是：
教研活动时间全组第一节课听研究课，第二节全组评课。
老教师要指导年青教师如何评课，每次评课要求一人做主评人，建议让年轻教师多锻炼，待主评人评课后，全组再作补充，形成综合评价意见。
5、校本课程建设、教材开发研究（1次）。
建议做好三项工作：
（1）加强校本课程建设的理论学习；
（2）完善本学科校本课程开发计划；（3）编写出校本教材。
6、机动时间1次。
（二）积极组织、配合五个学科基地的相关活动和工作。
（机动）
（三）全校性教研活动安排和要求
见附表
（四）课题研究和课程开发
1、做好原有课题的管理、督促和指导工作。
重点督促好"xx课题"的开题工作及校本课题的研究工作。
2、"将学校教育发展的共同愿景课程化"是我们本年度课程开发、实施、管理和指导的重心。
我们将聘请专家坐镇指导，集聚学校的精英深入研究，将学校的办学理念和人才培养特色用校本课程的方式呈现出来。
（五）加强高考研究
1、本年度教科室仍把对高三复习（2017幼儿园健康教育工作计划）研究工作作为重点工作之一。
加强与高考资料联系校的资料交流，并充分利用交流资料进行高考研究。
2、做好高考信息的收集与筛选，将结合去年的成功经验，做好具体工作。
（六）做好各种考试的命题工作
提前组织相关命题人学习命题要求，做好相关的保密工作，并在考试前一周收齐各科命卷，及时交付教务科制卷。
（七）加强校际联系，整合、利用优势资源。
四市九校联合教研。
2017中学教科室工作计划
4月份
"营造书香校园"读书节系列活动
5月份
省教育学会、省教科院教学论文征集
6月份
高中一二年级研究性学习交流、结题展示
6月份
组织期末考试命题工作
6月份
教研组工作考核总结
6月份
新课程教育教学叙事、案例征集
6月份
XX上半年科研成果统计
7-8月份
暑假教师培训（市级培训、校级新教师培训）
9月份
制定教科室XX年下学期工作计划
9月份
教研组长会议（布置XX年下学期工作）
9月份
普通话推广周系列活动
9月份
统一安排好XX年下学期骨干教师公开课
9月份
省市教育学会、继续教育学会教学论文征集
10月份
配合学校做好校级骨干教师的评选
10月份
新教师汇报课
10月份
新老教师师徒结对
10月份
省市教育学会、继续教育学会教学论文征集
11月份
组织期中考试命题工作
11月份
新课程教育教学叙事、案例征集
12月份
学科基地相关活动总结
12月份
xx课题进展反馈督促
12月份
高中研究性学习中期交流
12月份
新课程教育教学叙事、案例评审，文集编著
12月份
九校联考
12月份
年度工作总结
12月份
校本培训年度总结及公示
12月份
XX全年科研成果统计
2017中学教科室工作计划
一、指导思想
本学期教科室在上级教科研部门和校长室的领导下，坚持树立以教育科研为课堂教学服务为指导思想;以逐步规范完善各项常规管理、优化创新教科研模式;以提高教育科研质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，加大校本教研的力度，使教育教科研更加贴近师生、贴近学校实际，全面提升师生素质和教育内在品质，促进教育和谐发展。
以学科教研组建设为立足点有效开展各级各类教研活动，使学校教科研"源于教学，高于教学，服务教学"，学校教科研走"科研强校、科研兴教、科研育师"之路，做好相关服务管理工作。
提升学校教育品味，逐步形成教育特色，促进我校教育可持续性发展。
二、主要工作
1.做好课题的管理工作。
组织召开课题组成员会议，制定本学年课题研究计划，督促课题组做好课题研究情况记录，学期结束前上交课题研究情况汇报，做好课题研究的阶段性汇报工作，收集好课题研究的过程资料，为结题做准备。
2.做好校本培训工作。
组织教师学习《XX市关于教师培训学时认定和登记管理工作的办法》文件，制定校本培训课程（项目），落实学时，力求校本培训工作既扎扎实实又生动活泼，做到"三个结合"：
即"请进来与走出去相结合"；"自我钻研与拜师学艺相结合"，"自学与讲座相结合"，及时做好教师继续教育考核工作。
3.内引外联加强校际交流。
继续以"走出去、请进来"方法，加强校际教研，积极组织教师参加各级校际教研。
组织骨干教师到外地观摩、交流、学习。
本学期将聘请部分学科专家、名师来我校指导教学工作。
同时发挥学校现有的市级教学骨干力量的引领作用，开展校本专题讲座、教师座谈等活动。
4.加强青年教师的培养。
继续加大对青年教师的培养力度，引领青年教师积极参与课题研究和教学研究；签订《教师三年成长规划》（20xx—20xx）年度考核目标。
要求青年教师上好汇报课、写好教学反思、学习心得，撰写教育教学论文；继续开展师徒结对活动，实现帮学共进（青年教师与骨干教师）。
5.开展高效课堂研究活动。
以《教师有效备课策略研究》市级
课题为载体，以"活力课堂"教学实践为抓手，以课堂教学设计为重点，以提高课堂教学效益为着眼点，优化课堂结构，努力打造"轻负高效"的课堂，促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。
2017中学教科室工作计划
指导思想、
围绕建设"最具人文情怀的阳光校园"的目标，为实施"两活四步"课堂教学模式进行实证探究。
创新管理机制，拓展研究领域，增强服务职能，提升研究品质，使教育科研更加贴近学校、贴近师生、贴近教育教学实践，使广大教师真正做到带着问题去工作，工作即是研究。
以课题为引领，充分发挥教育研究在深化教育教学改革，提高管理水平，促进师生发展中的服务作用，为我校的教育改革和发展提供更加有力的、更加科学的、更加有效的支持。
工作思路
充分发挥教科室在教育科学研究中的主导作用，以区第二轮十二个小课题为抓手，进一步完善小课题研究的过程管理，组织和引导本校全体教师积极开展教育科学研究工作。
以新申报的《自主管理委员会——构建农村初中学生自主管理模式的实践研究》统领学校德育工作。
总结《农村初中有效作业的组织与管理的研究》的研究成果，并为学校的"两活四步"课堂教学模式提供经验。
形成较为隆厚的教科研氛围，使得人人参与课题研究、个个有成果，使教科研成为教师发展的助推器。
走科研兴校之路。
二、主要工作：
1、完善课题管理办法，实现课题管理电子化。
进一步深化主课题研究，促进学校主课题研究上一个新台阶。
同时，积极开展以基础教育课程改革为内容的课题研究。
2、加强课题组工作，促进教科研为教育教学服务，充分发挥教科员及各课题组长在课题研究中的作用。
做好市级课题《农村初中有效作业的组织与管理的研究》和《外来务工子女学习品质培养的研究》的结题工作。
3、抓好教师培训，使教师形成现代教育观念；提高教师的努力营造学习化环境，让教师在学习中成长。
4、对学校的"两活四步"课堂教学模式进行行动研究。
5、组织好"蓝天杯"和"我的教育故事"论文的评选工作。
三、具体措施：
1、加强教科工作的组织与管理，形成多层次、结构合理的课题网络。
本学期，我们将进一步健全"学校——教科室——课题组（教研组）——教师"四级科研工作管理网络。
组织并指导课题组的工作，促进点上的课题研究，提高课题研究的水平和质量；密切教研活动与课题研究的联系，使科研进一步贴近教学，甚至融于教学，更好地为教育教学服务。
2、营造学习化环境，建设一支结构合理的科研型教师队伍。
组织好全校教师的理论学习。
本学期将采用观看录像、参加区教育局举办的"名师讲堂"和"菜单培训"，为本校课题研究工作提供指导。
2017中学教科室工作计划工作计划。
鼓励广大教师有效利用课余时间广泛阅读教育教学刊物及专著，或上网浏览或上图书馆阅览，不断学习和充电。
3、加强研究过程的管理，深化主课题研究。
加强课题组的工作，每个课题组要从本年级、本组教师课题研究实际出发，结合学校的"两活四步"课堂的课堂教学模式的建立，组织课题组成员深入学习和思考现代化教育理念，行成本具有各学科特点的课堂教学模式。
并按各自的模式认真操作。
使教师的教育教学水平在研究中得到进一步的提升。
4、注重资料的积累，积极推广教科研成果。
要求教师在自己的课题研究中善于积累各种资料，并能对原始资料加以积累和提炼，在总结中做理性思考，在剖析中提升。
今年起我们要把教师的课题研究报告、活动方案、个案分析、研究论文等编成册，使它成为记载教师成长的里程碑。
积极组织教师的优秀论文向市级以上刊物投稿，精心组织好教师参加各级各类征文评比。
本学期主要是参加XX市第二期"我的教育故事"评选和蓝天杯论文大赛。
5、做好服务，成就教师
结合学校教师队伍建设工作的开展，为教师开阔视野提供必要的素材。
积极参与区教育培训中心的各式各样的培训。
将教育科技发展、教育、教学的展望等内容提供给大家，为教师创造不断学习"充电"的良好环境。
实施学校的名师培养计划，做好"XX市基于师本科研的农村初中振兴行动计划"的后续工作。
为更多的教师提供施展才华的平台。
让更多的年青教师脱颖而出。
做好与外界的交流，学习介绍全国教育改革的先进理论和经验。
使大家随时了解教育改革的最新进程。
6、加大考核力度，激励广大教师积极投身教育改革。
为调动广大教师的教科研积极性，我们将进一步完善奖励办法，加大教科研经费的投入，提高奖励的力度，鼓励教师积极参与课题研究。
学期末，学校将对表现突出的课题组予以表彰和奖励。
7、完成学校交给的其他工作。
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