企业节能管理制度汇编.docx

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企业节能管理制度汇编

**矿业有限责任公司

节能管理制度汇编

节能管理机构职责

一、节能领导小组的主要职责

1、公司节能领导小组在组长组织下，领导公司的节能工作，实施公司能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理公司的各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、组织审定公司年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查公司的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能中心的主要职责

节能中心为公司节能领导小组的日常办事机构，是公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在公司节能领导小组领导下，负责做好公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查公司的各项节能工作，主要职责如下：

1、贯彻公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。

5、参与审查公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。

组织广大职工开展节能合理化建议活动。

7、负责对公司各单位用能计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。

9、根据公司节能奖惩制度，审核公司各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。

10、协助公司宣传部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。

职能部门节能管理职责

一、供应处与调度室的职责

1、供应处是公司各项计划的综合管理部门，节约能源计划是公司综合生产计划的一个重要组成部分，在编制年度计划时，应把节能规划列为主要内容，应会同公司节能中心共同搞好节能规划的编制工作。

2、供应处编制、检查、总结生产计划时，负责会同节能中心同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。

3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技改所需资金，结合公司技术改造和装置检修等工程项目的施工，创造好实施节能技术改造的条件。

4、按照能源使用合理化要求，组织生产调度，及时调整，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃油、动力消耗和损失。

5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。

6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。

7、及时总结生产合理用能的经验，并向公司节能中心提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。

二、各生产部门的职责

1、按照公司年度节能技术改造规划或计划，编制机械设备、电气系统节能技术改造实施计划，并组织实施。

2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃油、电能消耗，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高公司的能源利用率。

3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。

4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电系统的管理，及时制订、修订设备操作规程，搞好经济运行。

5、加强破碎机、皮带机、风机、球磨机、渣浆泵、清水泵及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。

6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备效率，搞好节约用水。

7、组织定期检查加油设备、电气线缆等各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。

8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。

三、计量部门职责

1、负责公司能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成公司能源计量工作。

2、根据公司能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责提交能源计量器具配备计划。

3、制订能源计量的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。

4、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高公司能源计量的技术水平和管理水平。

5、仲裁能源计量测试中出现的争议。

6、参加公司能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。

四、能源供应、贮运部门职责。

1、统一管理公司燃油的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。

2、负责能源的进、销、存和加注统计工作，办理燃油的消耗报表和计划申请手续。

3、负责对购入能源的质量检验工作。

4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。

5、对公司车辆进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。

6、总结交流能源科学管理经验，不断提高职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。

燃油管理制度

公司根据生产耗能设备对燃油的实际要求，对燃油实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃油管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃油技术标准明确，费用有预算，进程动态监控，事后经济分析，为此特制定公司燃油管理制度如下：

1、公司生产所需要的一切燃油，其技术标准由运行部门提出，会同节能中心共同编制，并经公司节能领导小组主管副总批准后执行。

2、供应处必须严格按照审定的燃油技术标准进行市场采购，制定燃油采购计划，并做好燃油计划的实施，燃油合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃油的需求。

3、燃油的经营部门应认真做好燃油进厂的检斤、检质管理，落实燃油验收制度，进厂的每车燃油都要过秤检斤，做好记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。

4、燃油的经营部门对燃油入厂全过程发出的有关燃油的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。

5、燃油的运行部门应做好入厂燃油检斤、检质管理，同时还要做好燃油加注使用的检斤、检质。

6、做好燃油的贮存管理，必须按照规定地点存放，标明燃油特点，并设专人管理，保持储存设施完善与完好。

7、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对购进、消耗、库存进行统计分析。

8、燃油使用必须经过计量，配备必要的计量器具，使用燃油的设备，都要严格执行计量制度。

每个班组、车辆都要分别计量，按时记录，按班组、车辆核标。

9、公司节能中心会同运行部门及时研究并制定车辆节约燃油的操作方法与规章制度，积极采用节约燃油的新技术，新设备，并保证其正常运行，员工必须按规定进行操作，车辆发生故障应及时检修。

10、公司节能中心对车辆要制定燃油消耗定额，按车辆或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。

11、公司节能中心应定期组织燃油经济分析，对车辆进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节省燃油潜力，提出进一步节省燃油的措施。

合理用电、节约用电管理制度

能源是发展国民经济的重要物质基础。

为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。

公司中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占公司总能源消耗的比例较大。

因而，合理有效用电，节约电能在公司整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定公司节约用电管理制度如下：

1、公司节能中心全面负责公司的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少公司生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。

2、公司电力供应部门（变电站）与公司各选厂、车间的电气运行主管负责人，负责电力设备、耗电设备的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。

3、公司在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。

4、公司工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行电力负荷计算，杜绝供配电设备大马拉小车现象。

工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。

5、公司设备采购部门在采购关健性电气设备时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能的电气设备。

6、公司生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷，并严格控制非生产用电。

7、公司节能主管部门每年都要开展公司电平衡测试，摸清公司的节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。

8、推进电耗目标管理，节能中心组织会同有关部门制定各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、班组。

9、节能中心负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。

10．变电站运行人员必须经常关注无功功率补偿装置的工作情况，确保电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使电力系统功率因数补偿处于最佳状态。

11、变电站的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，发现不合理的供电线路，及时上报并适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。

12、车间生产操作人员对所有电力设备应尽可能减少空载操作。

13、严格公司照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。

建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。

14、降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26℃以上，无人办公时关闭空调。

空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。

15、节能主管部门在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型变压器，陶汰各类旧式变压器，采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。

以变频调速替代滑差电机，转子电阻调速方式，最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻器，水电阻起动器等装置，减少电动机起动损耗。

能源计量、统计管理制度

1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部分，由公司的计量机构（公司计量主管部门）统一管理，公司通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

2、公司计量主管部门应做到公司用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

3、在公司的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。

4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本公司能源计量点网络图，编制公司能源计量器具配备规划。

5、计量主管部门为实施公司能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：

⑴能源计量器具周期检定制度；

⑵能源计量测试实验室的工作制度；

⑶能源计量测试人员岗位责任制；

⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；

⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；

⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；

⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；

⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。

6、公司能源计量配备的范围应做到：

⑴进出厂的一次能源，二次能源的计量；

⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；

⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；

⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；

⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。

7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。

8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。

9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本公司实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本公司又不能检定的能源计量器具，公司计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。

10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。

11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。

计量主管部门还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。

12、公司能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计公司能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。

其次是统计公司能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制工业公司能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。

公司能源统计的扎口单位是节能主管部门。

13、公司建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报，即生产车间、分厂和集团公司。

能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平（产值单耗和产品单耗等）统计，能源统计的时段必须与公司生产产品或财务报表同步。

14、公司能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本公司能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。

15、节能主管部门根据全厂各部门或公司的能源统计资料，定期编制公司能源消费平衡表，绘制公司能流网络图，以此开展公司能源消耗的统计分析工作或开展公司能量审计工作。

能耗定额管理制度

能源消耗定额的管理，是节能减排的重要内容之一，是用经济办法管理公司，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。

对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、能源消耗定额的制定、审批和上报。

1、能源消耗定额的定义：

能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产管理水平。

为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。

3、公司能源消耗定额由公司节能减排领导小组组织，并会同节能中心、采矿处、车队等共同进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。

5、能源消耗定额的标准：

⑴定额必须先进、合理、齐全、准确；

⑵定额必须达到历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；

⑶定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；

⑷必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；

⑸计量表具必须准确和齐备。

二、能源消耗定额的贯彻执行

1、经批准下达的能源消耗定额，各生产单位都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额处理。

2、供应处按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。

3、供应处和各生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。

4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。

三、能源消耗定额的检查分析

1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。

2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，力求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。

3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设备和操作方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。

四、能源消耗定额的考核和奖惩

1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。

2、能源消耗定额考核的目的

⑴通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；

⑵通过定额考核，与公司历史最好水平比，找出差距；

⑶通过定额考核，积累完整的能耗资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供依据；

⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。

3、为进一步调动各生产单位和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。

节能减排奖惩制度

为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：

一、奖励

1、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。

2、对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。

二、惩罚

1、宿舍、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100瓦，超过规定功率，每盏罚款100元。

2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人100元。

3、未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦150元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况处理。

4、供水管路使用时必须安装调节阀门，有跑、冒、滴、漏现象必须及时处理，如发现长流水，每次对相关责任人罚款100元。

5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款500-1000元，情节严重者开除厂籍。

6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员200元罚款，造成计量失准的，给予500-1000元罚款，造成能源浪费或外流的，开除厂籍。

7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人200-1000元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。