《管理学》专业词汇中英文对照修订.docx
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《管理学》专业词汇中英文对照修订
第二部分
专业词汇中英文对照
A
Absenteeism缺勤，旷工
Acceptanceofauthority权威的认可
Accommodation顺应（对待冲突的策略）
Achievement-orientedleader成就导向型领导者
Acidtestratios速动比率
Acquisition并购，收购
Activelistening积极倾听
Activities活动
Adjectiveratingscales描述性评分表
Affectivecomponentofanattitude态度的情感成分
Affirmativeactionprograms确认行动计划，积极行动方案
AgeDiscriminationinEmploymentAct反就业年龄歧视法案
Agreeableness随和
Agriculturewave农业化阶段，农业时代
AmericanswithDisabilitiesAct美国人对待残疾法案
Analyticdecision-makingstyle分析型决策制定风格
Answeringquestions回答问题
Anthropology人类学
Assaults袭击，攻击
Assertiveness专断，肯定，强制取向（划分解决冲突风格的维度）
Assumedsimilarity假定相似性
Attentionalprocesses注意过程
Attitudes态度
Attributiontheory归因理论
Authority职权，权威
Autocraticstyleofleadership专制式领导，独裁式领导
Autonomy自主，自主权
Availabilityheuristic只利用现有信息决策的取巧途径，以易代难倾向
Avoidance回避，规避
B
Babyboomers婴儿潮
Bargainingstrategies争价策略，谈判策略
Barrierstocommunication沟通障碍
Basiccorrectiveaction彻底纠错行动
Behavioralcomponentofanattitude态度的行为成分
Behavioralsciencetheorists行为科学理论家
Behavioralstyleofdecisionmaking行为型决策制定风格
Behavioraltheoriesofleadership行为领导理论
Behaviorallyanchoredratingscales（BARS）行为定位评分法
Behavior-relatedsymptoms行为表征
Benchmarking标杆瞄准，基准化
Bigfivemodel五因素模型，大五模型
Boardrepresentatives员工代表
Bodylanguage身体语言
“Boiledfrogphenomenon”“煮青蛙现象”
Borderlessorganizations无边界组织（内部）
Boundarylessorganization无界组织
Boundedrationality有限理性
Brainstorming头脑风暴法
Break-evenanalysis盈亏平衡分析
Broad-banding基于员工能力付酬的一种方式
Bureaucracy官僚行政组织
Bureaucraticcontrol行政控制
Businessevaluationmethod企业评估方法
C
“Calmwaters”metaphor“风平浪静”观
Career职业生涯
Centralization集权，集中
Certainty确定性
Chainofcommand指挥链
Changeagent变革推动者
Change变革，改革，变化
Changingeconomy变化的经济
Channel渠道，媒介
Charismaticleadershiptheory魅力型领导理论
CivilRightsAct民权法案
Clancontrol文化控制
Classicalapproach经典观念，经典学派
Closedsystem封闭系统
Coach教练
Codeofethics道德规范
Coercivepower强制权力，强制权
Cognitivecomponentofanattitude态度的认知成分
Cognitivedissonance认知失调
Collaboration合作（对待冲突的策略）
Combinationstrategy组合战略
Communicationdifferences沟通差异
Communicationprocess沟通过程
Communications沟通
Compensation薪酬
Compensationadministration薪酬管理
Competence技能，专长，能力，胜任特征
Competency-basedcompensation基于能力的报酬
Competitiveadvantage竞争优势
Competitiveintelligence竞争情报
Competitivestrategy竞争战略
Conceptualskills概念技能，抽象能力
Conceptualstyleofdecisionmaking概念型决策制定风格
Concurrentcontrol并行控制，同期控制
Conflictmanagement冲突管理
Conflictmanagers冲突管理者
Conflict冲突
Conscientiousness正直，尽责
Consideration关心，关怀
Consistency一贯性
Consultants顾问，咨询者
Contingencyapproach权变观念，权变学派
Contingencytheoriesofleadership权变领导理论
Contingencyvariable权变变量
Contingentworkforce应急工，临时工
Continuousimprovement持续改进，不断改进
Contractworkers合同工
Control控制
Controlling控制职能
Cooperativeness合作取向（划分解决冲突风格的维度）
Corecompetency核心能力，核心专长
Coreemployees核心员工
Cost-leadershipstrategy成本领先战略
Creative-thinkingskills创造思维能力
Creativity创造力
Criticalincidents关键事件法
Criticalpathschedulinganalysis关键路径计划分析法
Criticalpath关键路径
Crosswordcomprehension填字游戏，纵横字谜理解
Currentratio流动比率
Customerdepartmentalization按顾客划分部门
Customerservice顾客服务
Customer-responsiveculture顾客响应文化
D
DataProtectionAct数据保护法案
Debttoassetsratio资产负债率
Decentralization分权，分散
Decisioncriteria决策准则
Decisionimplementation决策实施
Decisionmaking决策制定
Decision-makingprocess决策制定过程
Decision-makingstyles决策风格
Decisiontrees决策树
Decisionalentrepreneur决策方面的创业家角色
Decoding解码
Delegation授权
Democraticstyleofleadership民主式领导
Democratic-consultativeleader民主咨询式领导者
Democratic-participativeleader民主参与式领导者
Departmentalization划分部门，部门化
Design设计
Deterrence-basedtrust基于威慑的信任
Devil’sadvocate吹毛求疵者
Differentiationstrategy差异化战略
Directsupervision直接监督
Directionalplans指导性计划
Directiveleader指示型领导者
Directivestyleofdecision-making指示型决策制定风格
Discipline纪律
Disseminator传播者
Distinctiveness独特性
Distributivebargaining分配型讨价还价，零和分配争价
Disturbancehandler故障排除者
Divisionoflabor劳动分工
Downsizing缩小规模
Dysfunctionalconflict功能失调的冲突，不利的冲突
E
e-business电子企业，虚拟企业
e-commerce电子商务
Economicorderquantity（EOQ）经济定货批量
Economics经济学
Effectiveness效果
Efficiency效率
Elderly年长者，老年人
Electronicmeeting电子会议
E-mail电子邮件
E-manufacturing电子制造
Emotionalintelligence（EI）情商
Emotionalstability情绪稳定
Emotions情绪
Employeeassessment员工评价
Employeeassistanceprograms（EAPs）员工帮助计划
Employeebenefits员工福利
Employeecounseling员工咨询
Employeeoriented员工导向的
Employeetheft员工偷窃
Employeetraining员工培训
Employmentplanning招聘计划，雇佣计划
Empowermentskills赋权技巧
Empowerment赋权
Encoding编码
English-onlyrules仅使用英语进行交流
Entrepreneurs企业家，创业家
Entrepreneurship创业
Environmentalscanning环境扫描
e-organization虚拟组织
EqualPayAct平等工资法案
Equitytheory公平理论
Escalationofcommitment过度承诺
Esteemneeds尊重需要
Ethics道德
Events事件
Expectancytheory期望理论
Expertpower专家权力，专长权
Expertsystems专家系统
Expertise专业知识，专门技术
Extinction消除
Extranets企业外网，广域网
Extroversion外向
F
FairlaborstandardsAct公平劳动标准法案
FamilyandMedicalLeaveAct家庭和医疗假期法案
FederalElectronicCommunicationsPrivacyAct联邦电子通讯隐私法案
Feedback反馈
Feedbackcontrol反馈控制
Feedforwardcontrol前馈控制
Fiedlercontingencyleadershipmodel菲德勒权变领导模型
Figurehead挂名首脑
Filtering（信息）过滤
First-linemanagers基层管理者，一线管理者
Fixed-pointreorderingsystem定点定货系统
Flexibility灵活性
Flextime弹性工作时间
Focusstrategy集中化战略
Forcing强制（对待冲突的策略）
Formalplanning正式计划
Free-marketdemocracies自由市场经济
Functionalconflict有利的冲突
Fundamentalattributionerror基本归因错误
Futureorientation未来导向
G
GanttChart甘特图
Genderdifferences性别差异
Generaladministrativetheorists一般行政管理理论家
Geographicdepartmentalization按地区划分部门
GlobalLeadershipandOrganizationalBehavioralEffectiveness（GLOBE）全球领导与组织行为效果
Globalvillage地球村
Globalization全球化
Goal-settingtheory目标设定理论
Gossip流言
Grandstrategies总体战略
Grapevine小道消息
GreatDepression大萧条
Group群体，小组
Groupbehavior群体行为
Groupcohesiveness群体内聚力，群体凝聚力
Groupdecisionmaking群体决策
Group-orderranking分组排序法
Groupthink趋同思维
Growthstrategy增长战略
H
Haloeffect晕轮效应
Harvesting收回（投资）
Heuristics取巧途径，倾向
Hierarchyofneedstheory需要（求）层次理论
Homicide行凶，杀人
Honest诚实
Hostileenvironment敌对的环境
Humanrelationsviewofconflict冲突的人际观
Humanresourceinventoryreport人力资源储备报告
Humanresourcemanagement（HRM）人力资源管理
Humaneorientation人本导向
Hygienefactors保健因素
I
Identification-basedtrust基于认同的信任
Ill-structuredproblems非结构化问题
Immediatecorrectiveaction立即纠错行动
ImmigrationReformandControlAct移民改革和控制法案
Individualranking个人排序法
Individualismvs.collectivism个人主义与集体主义
Industrialengineering工业工程
IndustrialRevolution产业革命，工业革命
Industrializationwave工业化阶段，工业时代
Informalplanning非正式计划
Informationhandling信息处理
Informationoverload信息超载
Informationtechnologists信息技术专家
Informationtechnology（IT）信息技术
Informationwave信息化阶段，信息时代
Informationalmonitor信息方面的监控者角色
In-groupcollectivism圈内集体主义，圈内合作
Initiatingstructure定规结构
Innovation创新
Integrativebargaining整合型讨价还价，共赢争价
Integrity正直
Intellectualproperty智力资源
Interactionistviewofconflict冲突的互动观
Intergroupdevelopment团际发展，组际发展
Internet因特网
Interpersonaldemands人际需求
Interpersonalskills人际技能
Interview面试，访谈
Intranets企业内网，局域网
Intrapreneurs内企业家，内部创业者
Intrinsictaskmotivation内在工作动机
Inventoryturnoverratios库存周转率
ISO9000seriesISO9000系列
J
Jargon技术用语，行话
Jobanalysis职务分析，工作分析
Jobcharacteristicsmodel（JCM）职务特征模型，工作特征模型
Jobdescription职务描述，工作描述
Jobenrichment职务丰富化，工作丰富化
Jobinvolvement工作投入
Jobsatisfaction工作满意度
Jobsharing职务分担，工作分担（分享）
Jobspecification职务说明，工作说明
Just-in-time（JIT）inventorysystems准时制库存系统
K
Kaizen改善
Kanban看板
Karoshi劳累过度而猝死
Knowledge-basedtrust基于了解的信任
Knowledgemanagement知识管理
Knowledgeworkers知识工人
L
Laborrelations劳工关系
Laborsupply劳动力供应
Laissez-fairestyleofleadership放任式领导
Language语言
Layoffs裁员
Layoff-survivorsickness裁员幸存者心态（综合症）
Leader-participationmodel领导者参与模型
Leaders领导者
Leadership领导
Leading领导职能
Learning学习
Learningorganizations学习型组织
Least-preferredco-worker（LPC）questionnaire最难共事者问卷
Legitimatepower法定权力，法定权
Leverageratios财务杠杆比率
Leveragetest杠杆能力测试
Liaison联络者
Lineauthority直线职权
Linearprogramming线性规划
Liquidity流动
Liquiditytest流动性测试
Loadchart负荷图
Locusofcontrol控制中心，控制点
Long-termplans长期计划
Long-termvs.short-termorientation长期（短期）倾向
Loyalty忠心，忠诚
M
Machiavellianism（“Mach”）马基雅维里主义
Management管理
Managementbyobjectives（MBO）目标管理
Managementbywalkingaround（MBWA）走动管理
Managementcharterinitiative（MCI）管理宪章运动（英国研究管理能力的组织）
Managementcompetencies管理能力
Managementprocesses管理过程，管理职能
Managementscience管理科学
Managementworkshop管理研讨与实践
Managerialgrid管理方格
Managerialroles管理者角色
Managers管理者，经理
MandatoryRetirementAct强制退休法案
Manufacturingorganization生产企业，制造企业
Marketcontrol市场控制
Massproduction大量生产
Matrixstructure矩阵制组织结构
Measurement度量，衡量
Mechanisticorganization机械式组织
Merger兼并
Message消息，信息
Middlemanagers中层管理者
Minimum-wageemployees最低工资员工
Missionstatement使命陈述
Motivation动机，激励
Motivation-hygienetheory激励保健理论，双因素理论
Motivators激励因素
Motorreproductionprocess机械再现过程，动力复制过程
Multinationalcorporations（MNCs）多国公司
Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）迈耶—布里格斯类型指标
N
Nationalculture民族文化
NationalLaborRelationsAct全国劳工关系法案
Need需要
Needforachievement成就需要
Needforaffiliation归属需要
Needforpower权力需要
Negativereinforcement负强化
Negotiation谈判
Negotiator谈判者
Networkedcommunicationcapabilities网络沟通
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