自我介绍自己的缺点_自我介绍怎么说自己的缺点比较好（共5页）3300字.docx

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自我介绍自己的缺点_自我介绍怎么说自己的缺点比较好

　　自我介绍自己的缺点篇1

　　当面试官询问：

&;能谈谈你的缺点吗?

&;的时候，你想到的是什么?

你觉得面试官更加关注的是什么?

作为求职面试，面试官其实更关心的还是你的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。

正因为这一原因，在没有得到面试官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

（1）我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

（2）我办事比较死板，有时容易和人较真。

这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

　　（3）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

　　（4）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

　　（5）我办事比较急，准确性有时不够。

这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;

　　（6）对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。

这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

　　此外，在面试过程中切忌吹嘘自己。

吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。

如果正巧遇到面试官精通你吹嘘的这方面内容的话，就得不偿失了。

　　自我介绍自己的缺点篇2

　　又是一年春来到，大批学生毕业了!

面临中国人口众多，工作日趋难找的情况，怎样能在强手如林，高学历满天飞的社会上找个饭碗养活自己，是一个非常值得考虑的问题。

大学生毕业了找工作第一件事是投简历，这个问题还好办!

网络发展十分迅速，凡是你想到的你想不到的在网上一&;百度一下&;或&;手气不错&;，那就搞定了。

正所谓&;天下文章一大抄，你抄完了我再抄&;。

可是，如果你通过了第一关，公司就会和联系了，面试这才是看你真本事的时候。

所谓&;行家一出手就知有没有&;，你简历上说的天花乱坠，应有尽有.

　　但一面试很多大学生都会有紧张说不出话来的情况，那你再有又有什么用呢?

人家还是认为你没有。

怎么办?

自我介绍绝招面试自我介绍优缺点（3篇）自我介绍。

许!

小声点~背简历。

一般主考官见到了应聘者都会让做个简短的自我介绍，因为你不认识我，我不认识你，所有主考官就是在你介绍的这几分钟来认识你这个人。

而自我介绍的开头又是最难的，所以当主考官让你说的时候，你就开始背你的简历，从姓名，毕业学校，到在校期间都做过什么都说，要多准备些，千万不能停。

当然考官会在适时的时候叫你停，还会问你一些问题，当然他会问你一些你知道的事，也不要紧张，要相信自己能行，这也很重要，要想这家不行还有下一家，让自己放松的去对待它才是发挥的最好的前提!

　　自我介绍自己的缺点篇3 

　　一般来讲，面试自我介绍中我们都会说说自己的优点和缺点，对应聘有利的优点有：

注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。

了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为&;缺点&;：

　　1、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;

　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;

　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

　　点评：

对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。

用这样的人，领导比较放心。

　　2、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是&;太平洋警察&;;

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

　　点评：

表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　3、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;

　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

　　点评：

在这里，&;固执&;是&;有主见&;的代名词，&;主观武断&;亦是&;果敢有魄力&;的变相表达。

有这些&;缺点&;的员工，能不受上司的青睐吗?

　　4、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;

　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

　　点评：

大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以&;小节&;来要求，未免有些太苛刻。

这实际上是在暗示对方：

我是一个做&;头&;的料!

　　5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;

　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。

　　面试自我介绍中缺点要怎么说

　　1、坦然承认，博得认同

　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。

为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

&;你为什么留级过一年?

&;主考官这样问，你该怎么回答呢?

可以这样回答：

&;我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。

虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。

&;要很诚实地承认自己的缺点。

通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。

　　2、消除误会，缩短距离

　　有的&;缺点&;并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。

一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：

&;我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃&;&;&;这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。

这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。

　　3、明谈缺点，实论优点

　　有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：

&;从事某项工作你有什么主要缺点或不足?

&;有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：

&;您说呢?

您给我指出来好吗?

&;等等;有的考生不假思索，脱口而出：

&;我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。

&;或从事某项工作的其他致命缺点，令人啼笑皆非。

这样的考生人家敢要吗?

而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等）。

　　结合本专业的发展趋势（知识结构不其合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：

&;我很丑可是我很温柔&;、&;我很笨，但是我更忠于职守&;等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。

心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。

在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。

　　一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。

从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。

&;横看成岭侧成峰&;，对缺点本身来讲，有些&;缺点&;对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。