水厂设备维修人员岗位职责共8篇.docx

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水厂设备维修人员岗位职责共8篇

水厂设备维修人员岗位职责（共8篇）

水厂维修人员职责

1、维修电话必须随身携带，24小时开机，以方便群众发现主支管道和

自家管道问题跑水漏水能主动与你联系。

2、熟悉各个阀门的位置和管理区域，做到每个月不少于三次对所辖村庄

的主支管道的巡查重点注意拆房建房户以避免他们在施工时损坏管道，严禁不经过维修人员私自卸表挪表，发现不经表用水及时制止、并给与处罚、罚金水厂一半，维修人员一半。

3、自己发现或接到群众电话反映管道漏水跑水应第一时间关闭阀门，做

到当时抢修，对人为造成的管道跑水的，维修人员有权根据相关跑水的量，维修恢复所需的人工费、材料费对当事人进行处罚索赔，当事人应当场兑现。

4、搞好群众关系，对于用水户自家的维修、安装挪移水表，维修人员收

费时应合理人性，更应及时维修，以免给与个人和水厂造成坏的影响，不利于水费的征收，因为我们的工资都是来自水费。

5、工资每月十五号准时发放上月工资，开户安装工钱五十元，水表（冻）

损坏换新表工钱十元。

对于50以上管道维修恢复，根据实际用工量给予一定的工钱，不光有给还有罚，对于因维修人员怠慢维修造成跑水和停水时间长的水厂交不留情面给予维修人员处罚，以补贴水厂损失。

附：

由于水与电一样是服务行业，其特殊性决定咱不存在节假日，不存在农忙假日，有了事，即使是大年三十，即使正在收麦，收花生也一样得及时抢修。

设备维修人员岗位职责

1.严格执行公司的各项规章制度，履行岗位职责，牢记公司的服务宗旨和目标；

2.能熟悉本岗位的工作职责和范围，爱护和正确使用各种工具和各种设备；

3.热情礼貌的为业主服务，不管在任何情况下不得与业主吵架和打架；

4.负责房屋建筑共用部分的养护和维修；负责住户水、电管道维修；5.严格按照各项操作规程对共用设施、设备进行维护和保养，确保各项设施、设备能正常运行，严禁带故障工作；

6.负责配套建筑和设施的养护、维修和管理，包括会所、办公用房、停车场等；

7.妥善管理各种材料及配件，遵守公司“出入库登记制度”，换下的报废材料及配件由主管领导实行核销制；

8.对于业主提出的各种维修问题，属于保修期内的，应予以登记，维修人员应热情、主动及时地加以解决：

按公司有关规定：

小问题12小时、大问题24小时解决，特殊情况除外，一定要给住户满意的结果；

9.接到报修要认真填写“维修登记表”，完成维修后一定要请住户签署意见，并将维修登记表回执联妥善保存、归档；

10.加强住户装修管理，严格按装修前的检查项目认真检查记录，并督促业主及相关人员签字，并随时检查装修情况，发现有违章行为应即时纠正；

11.不属于公司维修范围的，应耐心给予解释，业主要求帮助维修、安装的，应按公司的有关收费标准进行收费；

设备维修人员岗位职责

1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操

作者或线长填写交到生产部或维修人员手中，再安排给维修工

实施维修。

3、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

4、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“设备维修验收单”

上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用，并且需要操作者签字认可。

5、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“设备维修单”

交到生产部备案。

6、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次

同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

7、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维

修速度负全部责任。

8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作

情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

9、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照

《设备科绩效考核方案》规定进行考核。

10、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，

考评结果与当月工资挂钩。

11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由生

产部统一调度、安排。

12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配

电房内吸烟。

13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪，做到及时提醒保

养时间，并通知责任人进行维护保养，填写保养记录。

14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录，对维护不

到位或未保养人员，按照《设备管理规定》进行提报上级部门。

15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。

制作：

苗光明生产部2012-11-29

设备维修人员岗位职责

1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者或线长填写交到生产部或维修人员手中，再安排给维修工实施维修。

3、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

4、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“设备维修验收单”

上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用，并且需要操作者签字认可。

5、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“设备维修单”交到生产部备案。

6、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

7、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。

8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作

情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

9、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行考核。

10、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月工资挂钩。

11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由生产部统一调度、安排。

12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。

13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪，做到及时提醒保养时间，并通知责任人进行维护保养，填写保养记录。

14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录，对维护不到位或未保养人员，按照《设备管理规定》进行提报上级部门。

15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。

制作：

苗光明

生产部

2012-11-29

设备维修人员岗位职责

1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

2值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修先后或设备维修的急缓依次修理。

3维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

4维修人员在排除设备故障后，须认真地写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

5维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

6设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。

7责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

8责任承包维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照规定进行处罚。

9维修工的工作业绩，由分厂设备主管、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金，年底奖金、工资调整挂钩。

10如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备主管统一调度、安排。

11维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。

12值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到100元的罚款

浙江盛发纺织印染有限公司

设备科宣

2013-08-12

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设备维修人员岗位职责

1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者或线长填写交到生产部或维修人员手中，再安排给维修工实施维修。

3、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

4、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“设备维修验收单”

上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用，并且需要操作者签字认可。

5、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“设备维修单”交到生产部备案。

6、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

7、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。

8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作

情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

9、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行考核。

10、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月工资挂钩。

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11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由生

产部统一调度、安排。

12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配

电房内吸烟。

13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪，做到及时提醒保

养时间，并通知责任人进行维护保养，填写保养记录。

14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录，对维护不

到位或未保养人员，按照《设备管理规定》进行提报上级部门。

15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予

10到

50元的罚款。

制作：

苗光明生产部

2012-11-29

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设备维修人员岗位职责1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者或线长填写交到生产部或维修人员手中，再安排给维修工实施维修。

3、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

4、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“设备维修验收单”

上写明维修措施和方法及调换零件名称、修理工时和维修费用，并且需要操作者签字认可。

5、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“设备维修单”交到生产部备案。

6、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

7、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。

8、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作

情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

9、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行考核。

10、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月工资挂钩。

11、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由生产部统一调度、安排。

12、维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。

13、设备维修人员每月对设备进行保养记录跟踪，做到及时提醒保养时间，并通知责任人进行维护保养，填写保养记录。

14、设备维修人员必须对设备状态进行定期检查和记录，对维护不到位或未保养人员，按照《设备管理规定》进行提报上级部门。

15、上班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。

制作：

苗光明生产部

检测设备维修人员岗位职责1、认真做好检测设备的日常管理、使用、保养、维护工作。

2、每天上班进行一次例行检查，确保设备运行正常。

3、每月进行一次设备检修、维护、除尘工作。

4、负责编制设备维修计划、设备运行记录、耗材使用情况、精打细算、厉行节约、杜绝浪费。

5、搞好三个检测道轮换使用及科学管理，提高设备完好和使用效率。

6、完成领导交办的其它工作。

交接班程序及要求

为了规范工作人员组织纪律性，巩固军事化管理，树立对外形象，特制定本程序及要求。

1、接班人员必须在接班前五分钟到站办公楼前列队，由班、队长检查着装情况整理，服装是否按标准要求统一服装，佩戴齐全;检查是否有私带钱或通讯工具上岗，并提示注意事项。

2、由班、队长带领进行岗前宣誓。

3、交接班时，班、队长互敬军礼，并交待上班未完成的工作事项及财产完整情况。

卫生管理制度

1、提高物质精神文明的良好形象，搞好环境卫生，保持站容站貌清洁优美。

2、办公楼室内卫生:

大、小会议室及厕所、洗澡间，站统一管理，专人负责，每天打扫一次，保持干净整洁。

3、检测亭、路政室、绿化带卫生，由上、下班工作人员班前班后进行打扫，有上级领导检查时，按统一分配的1—8号亭各班、队负责打扫各自的责任亭。

4、货场卫生:

以高杆灯为界分为四方，一班负责车南角，二班负责西南角，三班负责东北角，四班负责西北角，包括四周花池草坪，随脏随扫，保持干净无杂物。

业务室负责办公楼小院内卫生及公示牌每天上班人员打扫一次，不留死角。

5、个人卫生:

要求衣帽干净，衣服整洁，职工宿舍卫生要求摆放有序，整齐划一。

库房管理制度

1、保管员要尽职尽责，保管好各种物品及财物。

2、建立财物登记表，做到帐、物、表相符。

3、领用各种物品，必须经站领导批准，未经批准的不得擅自乱借乱用，更不得将物品外借。

4、爱护财物，轻拿轻放，库房物品摆放整齐有序。

5、做好防潮、防火、防盗工作，搞好房内卫生整洁。

超限站业务大厅值班制度

1、业务员实行24小时昼夜轮流值班制，不得随意撤离职守。

2、值班人员按时到岗（早7;25，下午6;25）做好交接手续，交待上班未完成的有关事项。

3、坚守岗位，尽职尽责，做好上传下达工作，做好电话记录。

4、值班人员认真处理当班业务工作，如遇特殊情况或突发事件，及时通知值班站长或分管站长。

5、上班期不得闲谈聊天，上网玩游戏或干与工作无关的事。

6、完成站领导交办的工作任务。

路政管理、超限检测人员岗位培训制度为了加强路政、检测人员政治、业务素质，不断提高执法队伍综合能力，真正做到内强素质，外树形象，特制定本制度。

1、岗位培训内容，职业道德，工作纪律教育，路政、检测管理，业务，法律知识，军事训练等。

2、岗位培训分岗前培训和岗中培训，岗前培训以法律法规、规章制度、业务知识为主要内容，培训结束，经考核合格后方可上岗。

岗中培训根据工作不同时期、不同重点进行培训，连续三次考试不及格者取消执法资格。

3、强化法律、法规及业务知识培训，每年至少培训两次，适时举办岗位知识竞赛。

4、开展日常业务学习，每月至少组织两次以上全站人员学习并做好学习记录，学习笔记每季度组织检查一次，进行了评比。

5、有计划地安排和鼓励职工参加高等院落校专业培训和大中专函授教育，提倡利用业余时间自修业务知识。

印章管理制度

一、印章由路政票管室专人负责。

二、印章使用要有登记，做到有据可查。

四、路政大队专用章和检测站公章，除正常业务使用外，一律不得随意外借或加盖。

五、特殊情况需带空白介绍信者，不论加盖路政印章或检测公章，必须经站领导批准，方可使用。

路政执法人员管理制度

1、负责管理和依法保护本辖区路产路权，维护公路完好和安全畅通。

2、依照法律、法规和公路安全保护条例、细则规定，制止和查处多种违章利用、侵占、污染、毁坏公路设施的行为。

3、路政人员必须坚持秉公执法，清正廉洁，不滥用职权，不敲诈勒索，不徇私舞弊，不贪污票款，不多收少开，只收不开票的行为，一经发现，根据情节严肃处理。

4、严格执行使用省财厅统一监制的“山西省损坏公路赔（补）偿费票据”和超限运输专用票据，并加盖路政大队赔偿专用章，其它票据一律不得使用。

5、路政人员上路巡查时，必须穿着路政服，佩戴标志齐全。

6、路政人员纠正违章，必须做到言语和善，以理说服，文明管理，不准借故刁难。

7、完成领导交办的工作任务。

路政检测人员文明用语

1、您好2、欢迎光临3、请坐4、请喝水5、辛苦了6、请问你找谁7、请你小声点8、他（她）不在，有什么事我可以转告吗9、我是路政、检测几（队、班）执勤员10、请您少等一会儿11、让你久等了12、请您核对一下您的票据

13、请拿好你的钱和贵重物品。

14、谢谢合作15、请走好16、再见超限检测站目标管理总体要求

政治上:

立场坚定政令畅通依法检测秉公办事组织上:

服从领导听从指挥逐级负责层层把关思想上:

虚心学习踏实工作团结互助争创一流作风上:

廉洁高效务实创新雷厉风行纪律严明工作上:

尽职尽责爱岗敬业恪尽职守齐心协力纪律上:

令行禁止政令畅通违纪必究不讲情面

管理上:

强化监督严格考核有章可循奖惩必严下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～

出路出路，走出去才有路

“出路出路，走出去才有路。

”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。

有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。

最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。

他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。

那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。

一定有很多人想说:

“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。

某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:

“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。

”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。

之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。

再然后，我就只能见到单子见不到他了。

某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。

我很杞人忧天地问他:

“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊～”小伙子嘿嘿一笑说:

“我们老板肯定有办法呗～他都过去好几个月了，据说干得很不错呢～”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了，一起去上海了～”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。

并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。

我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。

与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。

于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。

《拒绝平庸》里有一句话:

很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。

有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。

就像歌词里说的:

“梦想失败了，那就换一个梦想。

”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。

很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。

职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢,想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。

有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。

别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。

出路出路，走出去了都是路。

说给昨天的今天的明天的我们自己

如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。

一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。

如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。

东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。

__三毛?

《说给自己听》

我们都已走过了昨天。

如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。

如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。

看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。

昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。

谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。

这就是我们大致相似却又不相同的昨天。

昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的日志，没有来一场说走就走的旅行…这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。

今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。

人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。

努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。

哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。

有时候坚强，是我们根本别无选择的选择。

明天，明天近在咫尺，也远在天涯。

因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。

时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚;不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。

颓废者，会让幸福悄然远走;堕落者，会让美好戛然止步。

成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。

千里之行始于足下，明天是平淡还是出彩，是成功还是失败，都取决于你今天的选择和行动。

你若盛开，清风自来。

你若付出，必有收获。

生活茶，品过才知甘苦;人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。

毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。

亲爱的朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容做人，宠辱不惊。

“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。

面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。

人生里喜忧参半，生命中得失并存。

纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。

“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了自信。

明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、美丽如画。

明天，是没有尽头的时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。

哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最美的绽放。

不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。

这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。

然后