心得体会 周工作收获和体会.docx

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心得体会周工作收获和体会

周工作收获和体会

周工作收获和体会

一周工作心得体会

终于熬到周末了，身心可以休息一下了。

回顾下猪猪生平第一次工作的头一个礼拜吧！

早晨班车是6点40，我天天5点多就醒吧！

然后洗漱出发，到班车站准时等着！

班车准时到达，很豪华！

大家陆续上车，就是无聊的漫漫路程了！

一趟

1.5小时，每天工作8小时，这样一算，我一天基本对时了！

到达工厂，好家伙，上百辆班车在工厂门口！

有钱呀！

小日本！

然后各去各家，各找各妈！

这个月是试用期，第一个礼拜的内容很简单，貌似和学校一样！

前3天是导入教育，课程安排的好紧好紧，“老师”一拨接着一拨，给我们灌输企业文化还有日资企业的一些规矩和注意事项，最主要的也是安全教育。

用日本人的话叫：

安全最优先！

在这头3天也确实体会到了，前3天去食堂吃饭（这个工厂很大，据说有将近1万人吧）路过装焊车间，就是焊接汽车的地方，那场面那是相当壮观，用他们的话叫:

“放花”，火花四溅呀！

小叉车来回窜！

我也庆幸没分哪去！

呵呵~有点像跑跑卡丁车里的工厂，一条条流水线真火爆呀！

昨天和今天学习技能，也听说了职业病，貌似在这干的就是拿命换钱吧！

走那算那吧！

谁叫我不是本科呢！

技能老师不错~用他的话就是带我们玩着过，这也算工作哦~可给工资的！

嘿嘿！

就和我们扯吧~给我们讲汽车和一些车间发生的危险，叫我们谨记：

安全最优先，还有什么4s呀！

晕~都是小日本提出的，什么整理整顿清扫清洁，还一套套的！

不过细琢磨也对，人家做的汽车世界销售第一，那绝对不是吹的！

认真听吧！

这也是学习呀！

还知道了很多汽车的常识，好像一辆汽车的利润是70%左右吧！

呵呵（中高档车）！

还有很多，可惜我平时不关注这个，也没记住什么，就那些名字就叫我晕晕乎乎的！

管他呢！

谁给钱就给谁干吧！

这5天当中，上班最怕迟到，进入工作琢磨8个小时怎么熬，虽然现在没进现场还在培训阶段，也不辛苦，不过也很不适应，上午琢磨中午吃什么。

。

。

下午盼着快下班，下班了盼着赶紧跑，要不班车没有好位置了，回家了也松口气

了，一天结束了，上会网看会电视9点多睡觉了！

嗨~这几天天天这心情，老人告诉我们说：

刚来都觉得别扭，习惯了就好了！

希望如此吧

周末写写一周的工作心得，感觉也不错！

希望以后继续坚持住！

要不真能忘记这里，忘记那些关心我的人！

确实没心情也没力气干别的了！

下周继续技能训练，然后军训去了！

回来再和各位汇报哈！

玩回去了，然后睡觉，不必为明天要早起而早起了。

睡个懒觉

一周工作心得体会

（2）：

工作的第一个星期结束了，真的是感慨万千啊！

这一周是我的适应阶段，一周下来，我深刻的意识到做酒店前台接待还真的不是一个简单的活啊。

程序多，要注意的事项多，要学的东西更是很多！

第一天上班，我们主任把我安排和我们两个部长一起上班。

首先，我面对的就是一大堆的资料，有关于我们酒店的介绍的，酒店有哪些部门，有哪些服务，酒店的楼层分布，房间的种类以及价格„„一大本一大本的资料堆在我面前，看的我是眼花缭乱，头直犯晕啊！

小文部长给我介绍了一些关于我们这个工作的一些基本要求后，就要我拿资料坐在办公室去慢慢看„„然后就是我漫长的阅读加记忆时期„„这些都还只是一些基本的理论，必须要记牢的东西，还有很多复杂的实践操作程序也都是必须要知道的。

看晕了，我就在前台看两个部长是怎么工作，怎么操作的。

唉，这下感触可就深啦，只看见他们忙得要死，接待客人，给客人开房，接电话处理顾客的需要，报总机一些事情„„好多的事情，忙得不可开交，根本就没有停留的时候。

而我却只能傻愣在一边，看着他们忙前忙后的，啥忙都帮不上。

因为压根就不知道该怎么帮。

第一天上班就一直处于傻愣和阅读加记忆的循环之中„„

接下来的几天，慢慢学会了一些简单的操作，一些基本的工作流程看他们做了几遍也差不多都知道该怎么操作了。

其实最让我纠结的就是楼层分布，房号类第二篇、一周工作心得体会

周工作收获和体会

一周工作心得体会

终于熬到周末了，身心可以休息一下了。

回顾下猪猪生平第一次工作的头一个礼拜吧！

早晨班车是6点40，我天天5点多就醒吧！

然后洗漱出发，到班车站准时等着！

班车准时到达，很豪华！

大家陆续上车，就是无聊的漫漫路程了！

一趟

1.5小时，每天工作8小时，这样一算，我一天基本对时了！

到达工厂，好家伙，上百辆班车在工厂门口！

有钱呀！

小日本！

然后各去各家，各找各妈！

这个月是试用期，第一个礼拜的内容很简单，貌似和学校一样！

前3天是导入教育，课程安排的好紧好紧，“老师”一拨接着一拨，给我们灌输企业文化还有日资企业的一些规矩和注意事项，最主要的也是安全教育。

用日本人的话叫：

安全最优先！

在这头3天也确实体会到了，前3天去食堂吃饭（这个工厂很大，据说有将近1万人吧）路过装焊车间，就是焊接汽车的地方，那场面那是相当壮观，用他们的话叫:

“放花”，火花四溅呀！

小叉车来回窜！

我也庆幸没分哪去！

呵呵~有点像跑跑卡丁车里的工厂，一条条流水线真火爆呀！

昨天和今天学习技能，也听说了职业病，貌似在这干的就是拿命换钱吧！

走那算那吧！

谁叫我不是本科呢！

技能老师不错~用他的话就是带我们玩着过，这也算工作哦~可给工资的！

嘿嘿！

就和我们扯吧~给我们讲汽车和一些车间发生的危险，叫我们谨记：

安全最优先，还有什么4s呀！

晕~都是小日本提出的，什么整理整顿清扫清洁，还一套套的！

不过细琢磨也对，人家做的汽车世界销售第一，那绝对不是吹的！

认真听吧！

这也是学习呀！

还知道了很多汽车的常识，好像一辆汽车的利润是70%左右吧！

呵呵（中高档车）！

还有很多，可惜我平时不关注这个，也没记住什么，就那些名字就叫我晕晕乎乎的！

管他呢！

谁给钱就给谁干吧！

这5天当中，上班最怕迟到，进入工作琢磨8个小时怎么熬，虽然现在没进现场还在培训阶段，也不辛苦，不过也很不适应，上午琢磨中午吃什

么。

。

。

下午盼着快下班，下班了盼着赶紧跑，要不班车没有好位置了，回家

了也松口气了，一天结束了，上会网看会电视9点多睡觉了！

嗨~这几天天天这心情，老人告诉我们说：

刚来都觉得别扭，习惯了就好了！

希望如此吧

周末写写一周的工作心得，感觉也不错！

希望以后继续坚持住！

要不真能忘记这里，忘记那些关心我的人！

确实没心情也没力气干别的了！

下周继续技能训练，然后军训去了！

回来再和各位汇报哈！

玩回去了，然后睡觉，不必为明天要早起而早起了。

睡个懒觉

一周工作心得体会

（2）：

工作的第一个星期结束了，真的是感慨万千啊！

这一周是我的适应阶段，一周下来，我深刻的意识到做酒店前台接待还真的不是一个简单的活啊。

程序多，要注意的事项多，要学的东西更是很多！

第一天上班，我们主任把我安排和我们两个部长一起上班。

首先，我面对的就是一大堆的资料，有关于我们酒店的介绍的，酒店有哪些部门，有哪些服务，酒店的楼层分布，房间的种类以及价格„„一大本一大本的资料堆在我面前，看的我是眼花缭乱，头直犯晕啊！

小文部长给我介绍了一些关于我们这个工作的一些基本要求后，就要我拿资料坐在办公室去慢慢看„„然后就是我漫长的阅读加记忆时期„„这些都还只是一些基本的理论，必须要记牢的东西，还有很多复杂的实践操作程序也都是必须要知道的。

看晕了，我就在前台看两个部长是怎么工作，怎么操作的。

唉，这下感触可就深啦，只看见他们忙得要死，接待客人，给客人开房，接电话处理顾客的需要，报总机一些事情„„好多的事情，忙得不可开交，根本就没有停留的时候。

而我却只能傻愣在一边，看着他们忙前忙后的，啥忙都帮不上。

因为压根就不知道该怎么帮。

第一天上班就一直处于傻愣和阅读加记忆的循环之中„„

接下来的几天，慢慢学会了一些简单的操作，一些基本的工作流程看他们做了几遍也差不多都知道该怎么操作了。

其实最让我纠结的就是楼层分布，房号类型，房号朝向，不同类型房间里面的设备以及房价，记得我好晕的，最容易搞混了。

第三篇、一周工作心得

周工作收获和体会

一周工作心得

这一周的主要工作是培训，学习。

周一早上，我在信息中心安置下来，然后，跟着林建，曾小慧学长把接下来将要安装的软件VisualStudioxx进行安装，然后熟悉了这个软件的各种操作，从建Winform框架，web框架，以及控制台程序的基本流程开始了解，基本熟悉了整个软件，下午，林建学长给我们简单介绍了windowsform开发框架，并举出公司开发框架的实例让我们加深对该框架的了解，最后也简单介绍了该框架的简单开发，回来之后我也对学长讲的基本内容进行了操作，并做出了一个简单的Winform框架。

周二的早上，我过来之后，由小慧学长给我们授课，这次讲的是移动APP的开发，就是在Hbuider的开发环境下，通过C#开发语言，进行App的开发，并向我们展示了他的作品，裕同服务APP，看到这APP上的详细信息，我感觉到技术的力量是无尽的，这套APP上也有裕同的mes系统，并且是开发成功的，我们到公司的任务就是在这个基础上，不断赋予其新的内容，中午回来，我装了Hbuilder程序，并根据上面的初步教程进行了简单的App开发，但是需要学习的内容太多，根本做不出一个很好的框架出来。

下午由万经理给我们简单接收了oracle数据库的简单应用，就一些简单的语法，增删改查的语句等等，讲完之后，我们根据万经理的PPT进行了更深一步的了解。

回来之后我安装了SQLDEVLOPER和ORACLE数据库，从建表开始，逐一深入的学习数据库的相关内容。

周三早上，小辉师兄给我们简单介绍了公司ERP相关流程，从客服部门带来客户的需求，到资材部门的采购，再到储运部门的运输，和QC部门的检测，到生产之后再检测，可以看出，公司的产品经过了一道道严密程序的把关，最终才能成就裕同的今天，然而我们的任务并不是去感叹，我们要学会各个流程的具体操作，并且严格按照上述程序的流程，好好实施这个系统。

下午，我们对上午小辉师兄讲的问题开始进行深入的复习，从集团信息中心的相关资料开始了解这一切。

周四一天，我们没有进行培训，只是对前三天学习的东西进行巩固，从VS中winform框架的建立，到数据库的建表，和SQL语句的查询，学习，再到Hbuilder程序的操作，具体的内容，因为自己基础不够扎实，所以能领略到的东西并不是很多，但是可以肯定的是，我现在对这些软件的基础已经能基本掌握，以后就是慢慢熟悉的过程。

周五一天主要是针对数据库的增删改查语句进行对库的操作，从网上找到这些资源，然后跟着数据库的名字还有列进行简单的插入删除增加连接表的一些工作，找出自己的不足，并对这个数据库程序的一些功能有个进一步的了解。

数据库中的一些功能好多都是英文的，虽然英语基础不错，但是没到那种挥之即来的地步，有些东西，自己了解的确实太少了，现在自己的操作出了问题，都不知道从哪改正，以后的工作道路上，还得众多学长的多多支持才行。

来日方长，以后的日子，只有一天比一天努力，才能保住自己吃饭的家伙，以后的工作道路上，还是多一点真诚，少一点套路，不，不能有套路。

好好学习，好好成长，实在点，就是为了自己的未来。

第四篇、周工作心得报告

周工作收获和体会

周工作心得报告

加入公司短短一周，让我感触良多。

这里有着浓郁的文化气息，团结友善的团队精神，积极乐观，勇于拼搏的工作态度时刻感染并激励着我：

“这里是我人生事业的起点，创业要靠勤、爱拼才会赢！

”。

学习实践相结合，提高自身业务技能。

这一周学习的内容有：

锂电生产工艺流程、各工序品质控制重点、品质控制流程、异常处理流程，学习和跟进公司品质异常专案改善状况。

五月四号参加18650电池壳体生锈品质改善会议，熟悉撑握品质专案改善处理流程，会议定出了品质异常解决方案和完成时间，会后督导和跟进改善效果：

相关的实验已和工艺负责人郭工和秦工沟通在本月15号前完成，SOP文件制作在30号前下发；对滚槽工序槽位压痕问题工程通过调机和模具打磨后有良好的改善，并对轻微压痕壳体做盐雾试验验证：

已通过盐雾试验，并给出判定接收样品标准。

对17周提出的品质问题和未案异常问题列出了一个异常改善总表，责任到人，争取尽快结案。

通过学习不断提高个人专业技能，以学习指导工作，工作中不断总结、改善、提升。

加强团队合作。

公司的发展是团队的发展，团队的发展靠每个成员团结、合作、取长补短、互相学习、共同进步才能提高公司的整体水平，作为品保部门管理技术人员更应以身作则，带领自己的团队做好本职工作，并在工作中形成良好的团结、友爱、互助的学习氛围。

工作、学习交流方式以日常工作和早会为主，把当天工作上遇到的问题以笔记的方式记录下来，包括工作现场问题点，纪律问题，工作心得在第二天早会时和各工序检验员进行交流互动，此计划已从本月11号开始实施，随着工作深

入日后会通过本部门定期培训，业余团队活动等方式来增进部门队员团结、合作、学习与交流。

本周工作存在不足之处：

与上司互动、沟通较少，对品质异常跟进的执行力度不够。

对此已为自己拟定一个周学习、工作计划，只有通过高效率的学习，准确把握工作的方向，加强与同事，上司的互动、交流、沟通，学习他们好的工作方法和经验才能快速提升自己的技术水平和尽快融入品质管控、管理行列。

高标准、严要求、加强学习、踏实工作、勇担责任是现在也是日后个人工作的目标和方向。

钟志文周工作收获和体会

xx年5月11日第五篇、一周工作心得

周工作收获和体会

一周工作心得

xx/5/21进入汉方贸易有限公司开始了我的办公室文员岗位的工作，虽然与我所学的专业并不对口，我还是报以很认真的态度去对待的。

这是第三次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始了与以往完全不一样的生活。

每天都在规定的时间上下班，上班期间也必须要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也逐渐换了角色，老师变成了老板，同学变成了同事，相处之道也完全不同了。

在这巨大的转变中，我也许会感到彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

我也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

但是这些都不会成为我逃避的原因。

不同的办公室也具有不同的工作和不同的职责范围。

而作为一个私人单位的办公室，是一个任务比较繁杂的工作。

虽然现在我还没有正式与工作接轨，但是对于文员具体要做些什么，我还是有所了解的。

第一，基本的办公自动化操作。

利用计算机录入文字、文件处理和编制报表等；利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息；还有复印、传真等。

第二、文字处理工作。

一是记录和抄写；二是文稿起草。

记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誊写或打印以便于继续修改或交付打印。

文稿起草，依照领导的指示起草相关的工作计划、报告、总结、规划、发言稿等，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第三、会务工作。

按照有关领导的安排与布置，在单位组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照安排对重要会议下达会议纪要，使单位党政的各项方针政策能够迅速传达到各部门。

第三、上传下达工作。

对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。

主动做好各部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。

第四、办公室日常接待工作。

平常我会负责接听办公室电话，认真做好电话记录，及时转达给相关人员，有时也需要解答疑问、进行相关解释和说明工作。

对于来访人员，热情接待，解答相关问题。

第五、随着实习经验的积累，我逐渐由从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

我可以根据自己的所学，提出一些合理的建议。

也可以向领导反映所发现的问题，防止并纠正偏差。

总的来说，在这一周内，感觉还是挺不错的。

我会积极完成自己的工作，在实践中一步一步的提升，不会辜负领导的期望！

xx/5/25

苏琳

敬上第六篇、周工作总结怎么写

周工作收获和体会

周工作总结怎么写？

主要分以下几个部分：

1、一周工作及进展汇报这个部分重点是写一周的工作内容，很多人都记不清这周做了啥，这个比较好办，用便签纸记录或者用上班族主流的待办软件idodo待办，能帮助你整理工作总结。

2、工作收获（心得）——（适合新员工）

写一下本周工作的收获或者心得，如果有建议更好。

3、下周工作计划及思路

将下周的工作内容逐条列出来，目标一定要清晰。

周工作收获和体会

4、存在的问题

把这种遇到的问题列出来，并提出自己的建议，如果没有建议，上级就会认为你没有想法。

当然，如果需要资源，也需要在这里进行陈述。

第七篇、周工作总结提纲

周工作收获和体会

本周工作总结（5.6-5.10）

一、本周主要工作内容周工作收获和体会

1、对公司制度流程、销售业务的学习及收获。

2、产品信息查询、客户搜索及开发情况。

（附表格）

3、上周计划完成情况。

周工作收获和体会

4、心得体会。

5、其他工作---

二、下周工作学习计划

1、开发客户的方向、目标数量。

2、针对自己需要提高的方面，如何去做，如何完善？

三、对公司、部门、其他同事的一些建议

某某某

xx年05月10日

格式要求

题目：

按此模板，改变日期即可，规格：

宋体、三号、加粗、居中。

正文：

主题三部分内容，如果有增加的内容，可加写在后面。

规格：

宋体、四号。

段落：

固定值、20磅、左对齐。

落款：

姓名、日期（后对齐）

第1页共1页第八篇、一周工作心得

周工作收获和体会

一周工作心得

经历了一周紧张、忙碌而又充实的工作，我想很多伙伴和我一样都感触颇深。

因为在本周，新人结束了上周的培训，转而开始进入团队进行上岗前的实战演戏。

这也就意味着大家要更加打起精神来学习和不断充实自己，只有这样才可以尽快赶上整个团队的步伐并早日冲刷业绩。

而对于我个人而言，由于前期的工作性质与此可能有一定的距离，再加上工作内容的不同，需要我学习的地方非常多。

下面我就针对自己在本周内所吸收的知识以及技能做以总结：

首先，本周内主要任务是招聘人员。

按照公司规定，每位主管需要招聘五名员工。

通过对招聘简历的系统总结，本周共计拨打电话约60通，其中意向人员20人，最终参加面试并通过的有2人。

但是由于时至年终，很多人希望在年关增加收入，所以不愿意换工作；另外下期培训班是在20天后开办,也就是说，即使招聘来的人员也要等在20天后参加新人培训班（再加上一周左右的时间）才能够入职；以上种种原因导致意向人员大批流失。

所以针对以上情况，为了解决招聘人员能够与等待冗长的冲突问题进行合理解决。

下周的备战措施将初步定为在进行人员筛选的时候对其进行此问题的重点描述，也将此作为招聘工具以突显国寿在人员招聘过程中具有高度一致性和严格管理。

其次，新产品即将上线。

在上线之前，每位员工必须对产品进一

步熟知，尤其要将之前的产品与新产品做突出对比，避免混淆。

另外还要讲新产品的特性重点描述给每位客户。

对于自己的产品首先我们的员工要有充分的信心，对国寿的品牌给予充分的肯定，这样在上线与客户进行沟通的时候才能够做到正面力量的传递以及更好的发挥。

再次，管理技能需要进一步锻炼。

在班长的安排下，本周新组长进行了模拟早会的开展。

内容分别是：

①主题分享②人员互动③娱乐环节。

经过一次模拟演练。

出现了几个问题：

内容比较单一、缺乏趣味性、管理组织不协调。

原因主要由于经验不足，人员情绪把控不够精准。

所以，从下周开始，展开早会之前需要更加认真去研究早会主题，把带动组员情绪放在首位，另外要丰富早会内容，以积极正面的议题为主。

最后，以上便是对上周工作内容以及下周工作方向的总结。

希望下周内，无论在知识或是管理方面都能有更高一层的进步。

也希望各位同事、领导给予我鼓励与配合。

谢谢。

韩旭旭

xx年12月23日

内容仅供参考