湖北省员工福利规划师试题__001.docx
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湖北省2017年员工福利规划师试题
本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共50题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.按照国家规定，受托人保存与企业年金基金管理有关的记录至少（）年。
A．10
B．15
C．20
D．30
2.__是指以死亡为给付保险金条件，且保险期限为终身的人寿保险。
它是一种不定期的死亡保险，即保险合同中并不规定期限，自合同有效之日起，至被保险人死亡为止。
A．两全保险
B．终身寿险
C．年金保险
D．定期保险
3.财产保险基本险对__风险造成的损失，保险人不负责赔偿。
A．火灾
B．爆炸
C．暴雨
D．雷击
4.根据产生风险的行为，通常可将风险分为__。
A．静态风险、动态风险
B．基本风险、特定风险
C．可保风险、不可保风险
D．可分散风险、不可分散风险
5.__是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
A．护理保险
B．疾病保险
C．失能收入损失保险
D．医疗保险
6.作为一种特殊的民事合同，保险合同约定的是的保险权利义务关系。
A：
投保人与保险人
B：
受益人与保险人
C：
被保险人与保险人
D：
保险代理人与保险人
7.__保险合同是指由于违反国家禁止性规定而被确认为无效，不得再继续履行的保险合同。
A．全部无效
B．部分无效
C．已成立
D．未成立
8.决定保险人市场供给能力的最直接因素是__。
A．资本金
B．营销能力
C．董事会执行力
D．市场需求
9.甲、乙两人共有一所房子，由两人轮流居住。
甲在居住期间，房屋倒塌造成丙的伤害，该损失应当由__。
A．甲、乙两人连带赔偿
B．甲单独赔偿
C．乙单独赔偿
D．甲、乙两人按比例赔偿
10.与银行储蓄产品相比，以下对于企业年金特性理解不正确的是：
__。
A．银行储蓄产品很大程度上具有短期货币市场特性，企业年金具有长期投资特性
B．银行储蓄基本能随时提取，企业年金大多数情形只能退休后提取
C．银行储蓄产品只由银行提供，企业年金产品只由保险公司提供
D．银行储蓄产品收益率确定，DC模式下的企业年金产品收益率不确定
11.团体长期人寿保险是团体保险的另一重要险种，其投保对象往往是一些小型企业。
团体长期人寿保险的主要作用是（）。
A．为雇员失业提供生活保障
B．为雇员退休提供生活保障
C．为雇主倒闭提供生活保障
D．为雇主退休提供生活保障
12.下列各项中，不属于保险合同特征的是__。
A．有偿性
B．附合性
C．单务性
D．最大诚信
13.某股票指数是按照价格加权平均方法构建的，构成该股票指数的三种股票见下表，则股票指数为__。
股票价格（元）股份（百万股）公司市值（百万元）甲2020400乙40301200丙6010600
A．30
B．40
C．50
D．60
14.在变额万能寿险中，其分离账户资产与保险公司一般账户资产之间的关系是____
A：
被保险人职业和经济收入
B：
投保人的财务状况
C：
被保险人的身体状况
D：
被保险人的财务状况
15.机动车辆保险分为____
A：
可保风险
B：
保险利益
C：
最大诚信
D：
损失补偿
16.在法律上发生效力的死亡有多种情况，其中，未订有失踪条款的人身意外伤害保险的保险人应该承担保险责任的死亡是____
A：
消费者自我保护的民间组织
B：
保护消费者权益的机关法人组织
C：
保护消费者权益的社团法人组织
D：
与消费者协调而成立的中介组织
17.我国商业保险中，包括财产保险和人身保险两大类，其中人身保险的保险标的是____
A：
埋葬物隐藏物发现者
B：
埋葬物隐藏物上缴单位
C：
埋葬物隐藏物接收单位
D：
国家
18.以下选项中，（）不属于人身保险监管部的主要职责。
A．拟订人身保险监管规章制度
B．拟订人身保险业的财务会计制度
C．拟订人身保险从业人员资格标准
D．拟订人身保险精算制度
19.财产保险有广义和狭义之分。
下列保险业务中，属于狭义财产保险的是____
A：
1
B：
2
C：
5
D：
10
20.国际通用的三年龄组划分标准——将人口按年龄和劳动能力划分为三组，其中__岁为幼年组，__岁为成年组，__为老年组。
A．0～16，17～60，61岁以上
B．0～14，15～64，65岁以上
C．0～18，19～64，65岁以上
D．0～14，15～60，61岁以上
21.一般来说，保险公司提取保费准备金时常用的方法是____
A：
保险价值
B：
实际损失
C：
赔偿限额
D：
保险金额
22.下列不是利润损失保险费率确定的原则和步骤的是__。
A．以承保的财产保险的费率为基础费率
B．根据不同行业、不同工作的标准费率进行增减
C．加上各种附加险及扩展责任的费率
D．根据被保险人的利润增减来调整费率
23.如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法，那么其基本出发点是__：
①绩效等级高的员工加薪比率大；②绩效等级高的员工加薪比率小；③中点比率大的员工加薪比重小；④中点比率大的员工加薪比重大。
A．①③
B．②④
C．①④
D．②③
24.根据我国《合同法》规定，要约可以撤消，一般可以撤消要约的情况是（）
A．要约邀请到达要约人之前
B．受要约人发出承诺通知之前
C．在要约人确定的承诺期限之内
D．要约人接到承诺之后
25.机动车辆保险分为____
A：
可保风险
B：
保险利益
C：
最大诚信
D：
损失补偿
26.{单选26}
27.{单选27}
28.{单选28}
29.{单选29}
30.{单选30}
31.{单选31}
32.{单选32}
33.{单选33}
34.{单选34}
35.{单选35}
36.{单选36}
37.{单选37}
38.{单选38}
39.{单选39}
40.{单选40}
41.{单选41}
42.{单选42}
43.{单选43}
44.{单选44}
45.{单选45}
46.{单选46}
47.{单选47}
48.{单选48}
49.{单选49}
50.{单选50}
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