碧玉卫生院各级各类人员岗位职责.docx

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碧玉卫生院各级各类人员岗位职责

碧玉卫生院各岗位职责

一、院长职责

1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务等工作。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查本院各科室的工作。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

8、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

二、业务副院长职责

１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

４、负责组织全院医务人员的业务技术学习。

５、负责领导全院的医学科学研究工作。

６、领导医疗业务统计病案工作。

７、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

８、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担单位的职业病、多发病的防治工作。

９、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、办公室主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。

2、安排各种行政会议。

做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及来宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

四、医务科科长职责

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查,按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。

五、护理部护士长职责

1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。

定期进行业务技术考核。

   5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。

对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

   6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

 7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室的管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

 8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

六、药房主任职责

1、在院长领导下，领导药房各项工作。

制定药房工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

   4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

  5、经常深入临床科室，了解需要，征求医生意见，主动供应。

得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

   6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出奖、惩意见。

   9、组织实施药品登记、统计工作。

   10、确保药房人员的值班情况。

七、临床住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3、书写病历。

新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。

检查和改正实习医师的病历记录。

并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要出院的意见。

5、住院医师所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。

对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房。

对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

八、药房工作人员职责

1、在药房主任领导下，按照国家法规、处方制度、药房工作细则和本医院制度的其他有关工作规定进行工作。

2、分工负责供应、保管、调剂、制剂、药检以及毒、麻、精神、贵重和普通用药的管理和监督工作。

3、认真执行技术操作规程，确保安全，细心查对，严防差错事故，划价准确，发现少收或多收，必须及时纠止。

4、药库分管人员要做到库存药品数量清楚，出入库帐目清楚，保管药品不霉不烂。

5、医院总的药品采购数量、入库、出库、库存及与药品使用相关的信息由专人管理。

九、检验人员职责

1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

十、门诊医师岗位职责

1、在院长、科长的领导下，认真完成各项医疗任务，参加门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。

2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题，进行讨论，提出医疗方案。

3、必要时兼做下级医师工作。

4、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。

5、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。

6、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。

十一、中医馆医师岗位职责

1、在中医馆馆长的领导下,认真做好中医馆诊疗工作。

2、在临床工作中继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

3、积极推广中医药治疗,做好人群宣教工作。

十二、公共卫生人员岗位职责

1、负责辖区内的预防保健、预防接种、传染病管理和各类人员健康管理工作。

2、在辖区内尽职尽责，经常深入基层，亲口调查，具体指导，掌握第一手材料，向主管部门提出切实可行的改进意见，做好资料积累和工作记录，定期汇报。

3、在辖区内，做好健康教育宣传、健康指导工作。

4、遵守各项制度和操作规程，执行《传染病防治法》、《食品卫生法》等法规，对于违反或故意触犯法规的行为，必须加以制止，并向上级领导和卫生行政主管部门及时汇报。

5、做好辖区内健康档案的管理工作。

十三、财务科岗位职责

1、在院长领导下,负责本院的财务工作。

2、贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。

4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。

6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。