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合规心得体会

合规心得领会

【篇一：

合规文化心得领会】

篇一：

合规文化心得领会

睁开此次教育学习活动的目的，就是要帮助员工建立正确的价值观，

找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;确实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强辨别风险和控制会计风险的能力，

确实规范操作行为，有效截止违规违纪问题和案件的发生;建立农业银行改革发展的信心，增强保护农业银行利益的责任心和使命感，

成立优秀的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和稳固查收两个阶段进行。

学习自查阶段的活动内容包含：

一是学习有关制度。

组织员工采纳集中学习和自学相联合的方式，

对有关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，

做勤学习记录和笔录，学习面达到100%。

每名会计业务管理和操作

人员起码撰写1篇以从我做起，合规操作为主题的学习心得。

二是比较制度进行自查整顿。

经过组织学习。

）联合内控管理规范年和案件治理回头看检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风

险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整顿。

三是组织召开制度商讨会。

在八月尾组织一次对于业务系统管理和会计制度方面的商讨会，包含：

对现行的会计业务生产系统和管理

系统的内部控制进行商讨和研究，提出完美系统风险控制的建议;对现行的会计业务规章制度进行仔细梳理，查找剖析现行制度中存在

与业务发展不相适应或存在破绽、不连接、不一致的问题，研究解决方法，提出完美建议。

四是睁开会计操作风险事例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干，构成宣讲组，依据《中国农业银行防备案件工作引导》中有关会计操作的风险点，以实质事例，进行风险剖析和警告。

稳固查收阶段活动内容包含：

一是组织集中考试。

环绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查查收。

拟订详尽检查查收方案，组织各单位对从我做起，合规操作活动进行检查查收。

三是稳固学习成就。

订正和完美会计结算专业的有关业务操作规范，成立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

篇二：

合规文化心得领会

自己仔细学习《对于在全行睁开依法合规专题教育活动和落实省行案件防备工作整顿方案的通知》文件，经过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧急性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。

南海光彩案件，顺德支行账外经营案件和省行昨年通告的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的通告，使我更为认析到目前内控管理工作面对的严重局势。

我深知依法合规经营是金融经营管理的基来源则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防备金融风险的根本所在。

所以，在工作中，一定做好以下的工作，才能保证我处各项工作健康迅速发展。

一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念

增强员工的法律法例、规章制度学习，增强思想教育，这是从源泉上根绝违规违章行为的重要手段。

增强对员工的风险防备教育，使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的广泛性，认识到信誉社自己就是高风险行业，一定把风险防备放在第一位每日从自己的岗位做起，自觉恪守各项规章制度，自觉抵制各样违纪、违规、违章行为，要消除以相信取代管理，以习惯取代制度，以人情取代纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防备意识和自我保护意识，提高规范操作，从源泉上预防案件的发生。

二、成立建全各项规章制度，增强内控管理

从近几年金融系统发生的经济案件来看，十个案件九违章有章不循，违规操作，检查不细，监察不力，实属重要本源，无数案件、事故、教训，都反响出内控管理还存在必定的破绽。

正是制度的不完美，才致使一些人有时机钻空子，从而给国家资本造成损失。

我们应当汲取教训，不停健全完美各项规章制度，并将内控管理看作风险防备的前提条件，要仔细扎实地贯彻执行案件防备责任制的规定，促使内部防备体制的增强与完美，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，增强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的拘束以内进行。

使各个从事不一样岗位的员工从自己岗位上找工作破绽，提出合理建议，为完美内控管理供给了重要依照。

依法合规经营，增强内部管理，其实不是片言只语就能说得清楚，也并不是一个人的能力就能做好，作为员工就应尽责尽责，做好本份，要深刻认识到睁开睁开合规建设年活动的意义，从每一个员工做起，从自己的工作做起，仔细做到依法合规。

做到常在河畔站，就是不湿脚。

做到警钟常鸣，八小时内拘束自己，八小外也要警觉自己。

篇三：

银行合规文化心得领会

经过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史期间形成拥有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信仰和借鉴巴塞尔银行看管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观点，集中表现了农业

银行员工的价值准则、经营观点、行为规范、共同信念及创建力、凝集力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚毅政治保证和组织保证。

能够说，此次活动的睁开，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。

下边，就此次学习的收获，我谈点我的

看法。

一、增强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

睁开合规文化教育活动对规范操作行为，截止违纪违纪和防备案件发生拥有踊跃的深远的意义。

一方面，要一致各级领导对增强合规文化教育的认识，使之成为公司合规文化建设的倡议者，策划者、推动者。

此刻社会是一个知识经济社会，各样新事物不停浮现，新业务、新知识更是层见迭出。

局势的发展要求我们不停增强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法例等各方面的知识，不停更新知识构造，努力提高综合素质，更好地适应全行业务加速发展的需要。

依照一岗双责的要求，仔细执行岗位职责，特别是要着重增强对政治理论、经济金融、法律法例等方方面面知识的学习，不停提高自己的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非眼前立场坚定、脑筋清醒。

同时，要进一步正直经营指导思想，增强依法合规谨慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真求实之风，形成讲真话，报真相，出实招，办实事，求实效的经营作风，创建优秀的经营环境，提高管理水平，严正纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各种道德风险、经营风险和管理风险，保护和提高农行形象。

一方面，要提高全体员工对增强公司合规文化教育的认识，全行干部员工是泉州农行公司合规

文化建设的主体，又是公司合规文化的实践者和创建者，没有广大

员工的踊跃参加，就不行能建设好优秀的合规文化公司，更谈不上

让员工遵纪守纪。

从现实看，很多员工对公司合规文化教育建设的

内涵缺少科学的认识和理解，把公司合规文化建设与公司的一般文

化娱乐活动混杂起来，认为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱

跳跳就是公司合规文化建设。

要集中时间、集中精力做好财会人员

的培训、查核，业务培训力争达到综合性、系统性、专业性、适用

性、提高性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当

合格柜员，柜面成为营销舞台;要增强财会人员政治、思想和职业道

德的培训，针对不一样岗位的实质状况，采纳以会代训、专题培训等

不一样形式，力争使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

经过系列活动，使全体员工正确掌握公司合规文化建设的真实科学

内涵，自觉地融入到公司的合规文化建设中去，增强内控管理意识，

狠抓基础管理，促使依法合规经营。

二、增强合规文化教育，是成立长效发展体制的需要。

公司合规文化教育建设是一项工程浩荡的系统性工程，不是一时半刻就能建成的。

要合理确立发展目标，在一个期间内要有必定的规划目标，最后成立适应公司长久发展的体制。

从我行来看，他应当包含公司精神、价值观点、公司目标、公司制度、公司环境、公司形象、公司礼仪、公司表记等内容，形成有自已特点的文化经营理念。

第一要采纳走出去、请进来等形式，经过学习、沟通、商讨使全体员工认识到农业银行应怎样发展，员工在自已的岗位上应怎样做好自已的

工作，与其余员工对比差异有多大，应怎样改良;在新兴支行这个大家庭中自已经是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有

何建设性建议。

要经过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此成立我行的合规文化，从而提高农行的凝集力、战斗力。

其次要与案件专项治理和正在睁开的治理商业行贿专项工作联合起来，要兼备兼备，合理安排，增强对易发不正当交易行为和商业行贿的业务环节的剖析研究，突出要点，有的放矢地睁开专项治理，果断纠正经营活动中违犯商业道德和市场规则，影响公正竞争的不正当行为，依法查处商业行贿案件。

要经过睁开教育活动，鼓舞员工举报违纪违纪的人和事，供给案件线索，推动案件专项工作深入睁开，提高公司合规文化。

最后要联合工作实质，仔细睁开规范化服务，依照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进

行专项学习。

对目前的业务经营和柜台服务局势，仔细总结和细分客户集体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，翻开思路，不停创新服务方式，以最大的限度知足客户需要，提高公司合规文化精髓。

三、增强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

增强合规文化教育的主要目的，是经过提高公司的凝集力、向心力，降低金融风险，实现公司效益的最大化。

工作中，应当做到三要。

一要建立正确指导思想。

要在追求盈余的同时重视资本的安全性和流动性，防备出现为了片面追求高速业务增添而忽略风险防备和内控体制建设的偏向。

特别要防备公司炒银行的思想。

一个项目必然会惹起多家银行竞争，在竞争中公司必定会提出一些不合理的条件让银行增添贷款风险，要很好衡量利害，切忌为了

芝麻而丢了西瓜。

情愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资本积淀。

二要成立健全各项规章制度。

要一直把制度建设放在突出地点，着重用制度来拘束人，用制度规范平时行为。

为此，要联合工作实质，制定并完美一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，保证有章可循，确实堵住各样破绽，防备违规行为的发生，保证每一个环节都不出现问题。

要仔细借鉴国际先进经验，踊跃运用现代科技手段，成立健全覆盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关系公司授信监控微风险提示，重视初期预警，仔细执行重要违约状况登记微风险提示制度。

要成立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，成立自我调整，自我拘束、自我控制的制衡体制，要在追求自我经济利益的过程中成立健全不停自我完美的内部控制制度，增强操作风险防备。

四要坚持思想教育。

重要紧抓住思想教育这一重要环节，常常睁开有关规章制度的学习，有针对性地进行党风勤政教育，不停增强依法合规经营的意识，利用金融系统身旁发生的事例进行言传身教，使全体员工一直保持清醒脑筋，自觉抵制各样腐败思想的侵害。

篇四：

合规文化心得领会

在实质工作中,人们常常把诚服气务理解为刻板的服务需要,即态度好就等于服务好，其实否则,服务有其更深刻的内涵,而且与严格执行规章制度之间有着密不行分的联系。

孟子曰：

不以规矩，不行方圆。

淮南子有训：

矩不正，不行为方；规不正，不行为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百

年历史的银行业来说，客户是其发展的天然基石，质量是其分展的永久主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。

合规作为一门独到的银行风险管理技术，此刻已获得全世界银行业的广泛认可。

合规风险也与银行的其余风险一道，归入银行的全风险管理框架之中。

怎样真实表现商业银行应有的诚信与正直的价值观点，怎样鼎力倡议成立银行自己的合规文化，都已成为各家商业银行研究的主题。

最近几年来，我行一直将完美制度、从严治行作为固本之策，以掌握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不停增强合规建设微风险管理，经过学习教育使我们深刻认识到：

只有把风险抹杀在摇篮中，才能最大程度地保护我行利益，最后使每一位员工得益，由于稠州行的发展与繁华关乎我们每一位员工的利益。

合规是我行内部的一项中心风险管理活动，合规操作是公司合规文化的重要构成因素。

合规

包含着两个层次的涵义：

一是有一个合格的规；二是大家都去切合这个合格的规。

在我行的内部控制检查中，曾发现了许多问题，比如受权流于形式，疏于审查有关信息；重控管理存在破绽；查库管理不够规范；对账管理不够到位等等，从中揭露出我们平时工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警告牌，时辰提示着我们要严格恪守纪律法例和各项规章制度。

风险防备有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不可以凭感情做事，违规操作，最后自讨苦吃。

自然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求常常遇到制度和规定的限制，作为员工的我们要掌握政策，规范操作，控制风险，绝对不可以以习惯取代制度，以人情取代纪律，以相信取代管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量获得客户的相信。

恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从此刻做起。

我们没有豪言壮语，只有朴素无华的言行；没有光芒的事迹，只有平庸一般的工作；没有英豪的形象，只有繁忙的身影。

但就是这朴素、平庸和繁忙中，充足说了然我们对工作的热爱和忠诚。

我希望用我们的努力，用我们优良的服务做出更好的成绩。

【篇二：

合规风险管理心得领会】

心得一：

银行合规风险管理心得领会

依据省行睁开“人人遵章、全行整顿”的主题教育活动的精神，在分行有关部门的宣传、组织和动员下，我仔细、深入地参加了此次全

行睁开的“遵章、整顿”学习活动。

经过此次主题教育活动，进一步提高了我的风险防备意识，增强了合规操作的观点，而且清晰了岗位的责任以及此次主题教育活动的意义和重要性。

自己仔细学习《对于在全行睁开依法合规专题教育活动和落实省行案件防备工作整顿方案的通知》文件，经过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧急性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。

南海“光彩”案件，顺德支行账外经营案件和省行昨年通告的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通告，使我更为认析到目前内控管理工作面对的严重局势。

作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基来源则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防备金融风险的根本所在。

所以，在经营管理工作中，一定做好以下几项工作，才能保证我处各项工作健康迅速发展。

一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念

增强员工的法律法例、规章制度学习，增强思想教育，这是从源泉上根绝违规违章行为的重要手段。

增强对银行员工的风险防备教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的广泛性，认识到银行自己就是高风险行业，一定把风险防备放在第一位。

版权申明：

依法合规建设学习心得由中国人材指南网原创首发，作者：

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每日从自己的岗位做起，自觉恪守各项规章制度，自觉抵制各样违纪、违规、违章行为，要消除以相信取代管理，以习惯取代制度，以人情取代纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防备意识和自我保护意识，提高规范操作，从源泉上预防案件的发生。

二、成立建全各项规章制度，增强内控管理

从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监察不力，实属重要本源，无数案件、

事故、教训，都反响出内控管理还存在必定的破绽。

正是制度的不完美，才致使一些人有时机钻空子，从而给国家资本造成损失。

我们应当汲取教训，不停健全完美各项规章制度，并将内控管理看作风险防备的前提条件，要仔细扎实地贯彻执行案件防备责任制的规定，促使内部防备体制的增强与完美，努力做到在规范的前提下发

展业务，在发展业务的同时，增强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的拘束以内进行。

心得二：

合规管理年学习心得

“细节决定成败，细节决定生死”，这一点对高风险的金融行业尤其重要。

古语有言“千里之堤，溃于蚁穴”。

从巴林银行的一个基层交

易员对一个帐户的管理失控，到一个拥有200多年历史的“龙字号”

银行的砰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“坚固大堤”砰然崩溃的“蚁穴”。

在农刊行加快发展的要点期间，睁开合规管理年活动对于增强农刊行业务合规经营管理意识，培养优秀合规

文化，促使农刊行事业的健康成长，提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必需性。

经过此次仔细学习，都感悟颇多，现将我个人的学习心得报告以下：

一、仔细学习，提高思想素质，增强依法合规经营的理念。

要增强法律法例、规章制度的学习，提高思想素质，这是从源泉上根绝违规违章行为的重要手段。

银行员工增强对风险防备知识的学习，就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的广泛性，认识到银行自己是高风险行业，一定把风险防备放在第一位。

每日从自己的岗位做起，自觉恪守各项规章制度，自觉抵制各样违纪、违规、违章行为。

要消除以相信取代管理，以习惯取代制度，以人情取代纪律的缺点，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防备意识和自我保护意识，规范操作，从源泉上预防案件的发生。

二、从严治行，增强内控，把细节管理融入长效体制建设中。

抓住“防、查、建、纠”四个要点点，成立四种体制，实现四个转变。

一要“防”。

成立群防群治体制。

从过后查向事先防转变。

要发动全

员力量，共同参加，齐抓共管，确实提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实内控制度，根绝有章不循违规操作，工作中责权不分，职责不明，受权不清，反程序操作等现象。

二要“查”。

成立监察检查长效体制。

从集中检查向制度化常常化转变。

稽核等有关检查部门要着重实效，提高科技手段在检查中的运用，推行要点检查与抽查相联合，现场检查与调取掌握监控相联合，对违规问题查实、查清、查准，检查不可以三天捕鱼两天晒网，要常

抓不懈。

被查部门要增强过后监察和事中复核，使“查”落实到每笔业务一直。

三要“建”。

成立制度实时更新体制。

从被动防向主动堵转变，充足利用检查结果，超前规划，实时查补，实时拥塞破绽，拟订有关制

度时要由拥有必定实践经验的人员参加，出台的制度要易操作，易检查，易评论。

要加快机构扁平化改革步伐，确实解决基层机构多头管理，使制度执行能够“一戳究竟”。

四要“纠”。

推行属地、下属、属权管理。

违规必纠，对于发现问题，绝不搞“下不为例”，对直接收理者要问责，对责任人要问责。

经过增强教育，增强检查，实时纠错，严格问责等多手段的综合运用，培养全行员工合、规经营意识，建设合规文化系统工程，创建业务发展的优秀内部环境。

三、正视问题，建立金交融规管理系统。

农刊行成立已经快已经20年，已逐渐形成了自己的管理模式和特点。

但距离现代商业银行的要求还有相当大的差距。

一是风险意识淡漠。

经营银行就是营运风险，任何金融业务都有风险，只有采纳辨别、计量、监测、控制的方法才能使风险获得有效躲避。

二是不合规的现象较为严重。

目前农刊行最易出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患。

三是一、二级条线风险防备流于形式。

检查浮光掠影，尽责不实。

四是针对发现的问题进行整顿落实不够。

针对这些差距，应当采纳踊跃的对策和举措。

一是成立条线的合规风险防控系统。

各部门、各业务线都要有清晰的操作流程微风险提示以及对应的举措和方法。

二是成立“三条五线”的合规防控系统。

一条是前、后台业务操作的自我检查，实时整顿责任系统；第二条是业务部门对前、后台业务的监察、检查、指导、帮促整顿的系统；第三条是专职稽察检查部门履职系统的进一步完美；三是加大对合规风险防控的查核。

将责、权、利捆绑在一同，推行业务线、管理线“双线”问责；四是银企亲密配合。

依照国家有关法例，谁得益谁担责的原则，银企两方都应

肩负起管理的责任，而不只是是某一方面的责任，不单不可以削弱管理的职能，还要落实稽察检查人员，对稽察检查供给有力的支持和保障。

这样，农刊行的业务才会逐渐走上规范化的轨道。

经过此次合规管理年学习，让我建立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创建价值”和“合规促使发展”的理念。

作为一名广泛员工，我应当在平时工作中将合规管理真实落到实处，自觉恪守合

规经营，规范操作，踏扎实实地从每一项详细业务做起，真实将合规作为一种意识来培养，最后养成优秀的工作习惯，为创建我们农刊行更美好的明日贡献我的一份力量！

心得三：

风险合规学习心得领会

xxxx年3月11日我行睁开了“合规管理年”活动的学习总动员会。

经过我们深入学习，把理论详细化，依据实质建章立制，以规章制

度管理人，以规章制度拘束人，以规章制度培养人，以此我们要坚

决依照合规守纪的行为习惯。

从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守

纪、依法合规经营的观点和抵抗职务犯法的能力。

经过学习，所以，我将自己的心得领会写下来鼓舞自己往后更为时辰提示自己的主动合规“意识。

有这样一则笑话：

一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。

女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违纪的事不敢做，就跟他分手了。

他又结纳了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不快乐了，说你连红灯都不敢闯，还可以干什么事？

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的冷视。

事实上，在我们的身旁，规则意识缺失的现象随处可见。

小到闯红灯、轧黄线、随处吐痰、乱丢垃圾，大到任意违约、坑蒙诱骗、违纪乱纪。

对这些现象，有的人仿佛已经是屡见不鲜、习认为常。

却不知，个人意志高于社会规则，个体行为超出于制度拘束之上，这是一件特别可怕的事情。

没有规矩，不行方圆。

法律和行业规则是社会运行、公司发展的基石，是社会有序运行、公司健康发展、人与人和睦共处的基本元素。

合规是银行职业者的生命线。

我们能够假想一下，假如法律富裕弹性，形同虚设，社会必然杂乱无序；假如规则能够灵巧掌握，任意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，公司又会变为什么样子？

远的不说，从最近几年来，邮政积蓄所发生的资本案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遇到怀疑，员工纲纪意识、道德水平遇到否

定。

究其原由来讲特别简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原由。

以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

我们应当意识到在邮政积蓄银行改革和发展获得明显成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推动违规积分，确实增强案件防控的重要性、紧急性。

它是搞好内部管理的中心环节。

旨在倡议高标准的职业道品德业规范，弘扬诚信、合规、尽责等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水平。

应

该意识到，规矩不是阻挡个性发展的枷锁，却恰好是个人想获得成功，公司稳重经营的中心环节和可连续发展的内在动力。

固然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动以后，违规操作的问题卷土重来；不希望由于个他人的任意操作和小问题不停，使全行员工的利益遇到牵涉；不希望再有震天动地的案件发生，却只好

在过后感触万千。

所以，凡事坚持以人为本，成立起防备“人”险的长效体制，最为一名信贷员，我应当从自己做起，从小事做起，从

经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。

做一名合规守纪的信贷员，关健要建立四种意识、做到两个增强。

四种意识为：

一建立合规做事意识，果断剔除凭感觉做事、凭经验做事、凭习惯做事的恶习，摒弃片面重申业务发展，忽略风险管理；片面重视市场开辟，忽略规章制度建设的迂腐观点，从管理的构造和细节中增强风险管理和防控。

二建立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，仔细执行各项规章制度，办理业务要仔细审查各项因素。

用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯串于业

务一直，根绝风险控制“盲区”，有效防备操作风险。

三建立监察意