员工处罚通告格式_3篇（共2页）800字.docx

员工处罚通告格式_3篇（共2页）800字.docx

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员工处罚通告格式

　　员工处罚通告格式范文一

　　我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　（签署人签名、盖章）

　　年xx月xx日

　　员工处罚通告格式范文二

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：

必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　电子

　　生产部

　　3-19

　　员工处罚通告格式范文三

　　&;&;年&;月&;日上午上班时间，&;&;与&;&;因&;&;打架事件，于&;&;处协调解决的情况下，两人再次起冲突后&;&;首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，&;&;无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对&;&;处以&;&;元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　&;&;&;公司示

　　&;&;年&;月&;日