41新员工入职辅导手册管理员及以上职级适用.docx

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41新员工入职辅导手册管理员及以上职级适用

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新员工入职辅导手册

姓名

单位

部门

岗位

带教辅导员

入职时间

辅导期限

入职辅导目录

项目

辅导项目

责任主体

备注

需办理事项

相关文档

员工

带教员

负责人

本体

一、入职四天内

报到手续办理引导

《表：

新员工入职指引》

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制定新员工入职学习计划

《表：

新员工岗前培训学习计划表》

★

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新员工岗前培训

《表：

新员工岗前培训记录》

★

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二、入职七天内

部门经理或直接主管与新员工进行一次非正式谈话

——

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三、入职三十天内

填写新员工第月工作总结与评价

《表：

新员工入职日实践课程计划》

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填写新员工入职日考核表

《表：

新员工入职日考核表》

★

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★

四、入职六十天内

填写新员工第月工作总结与评价

《表：

新员工入职日实践课程计划》

★

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★

填写新员工入职日考核表

《表：

新员工入职日考核表》

★

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★

组织实施新员工访谈

《表：

新员工面谈记录表》

★

本手册交本体建设部门核查

——

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五、入职九十天内

填写新员工第月工作总结与评价

《表：

新员工入职日实践课程计划》

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填写对带教辅导员评价表

《表：

新员工对带教辅导员评价表》

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进行新员工考核评价。

实施时间：

试用期结束前天内

《表：

新员工试用期满综合评价表》

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