项目部顾问处等工作分析说明书.docx
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项目部顾问处等工作分析说明书
项目部顾问处等工作分析说明书
职位称号
项目经理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
停止项目投资可行性剖析，为管理层提供建议。
任务内容:
%跟踪本行业及与公司业务相关的国际外技术开展趋向，结合公司现行业务优势，为公司业务的开展方向提出市场开发和技术研制方案；
%对项目的组成局部或模块停止完整系统设计；
%对项目停止剖析和需求筹划；
%停止项目背景调查，搜集整理项目相关资料；
%撰写项目调查报告和信息综述；
%联络项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研讨报告；
%协同配合制定和申报立项报告资料；
%配合投资部对项目停止良好的控制。
任职资历:
教育背景:
◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训阅历:
◆受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。
经验:
◆3年以上相关项目管理及商务谈判任务阅历。
技艺技巧:
◆具有项目管理实际与阅历；
◆熟习项目管理方法和管理工具；
◆熟习立项流程，熟知项目申报顺序，能撰写可行性剖析报告；
◆优秀的组织协调才干，项目控制才干，良好的客户沟通才干；
◆良好的英语听、说、读、写才干。
态度:
◆积极自动、灵敏应变、仔细担任、老实慎重；
◆沟通协调才干强，具有良好的团队协作肉体；
◆任务态度仔细，能在较大的压力下坚持良好任务形状。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
2.项目助理
职位称号
项目助理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
项目经理
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务任务。
任务内容:
%协助下级组织管理项目运营本钱控制任务,对与项目有关的各部门资源应用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；
%测算开发项目的运营本钱并停止日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研讨报告、项目开发树立方案的编制任务；
%依据公司业务需求及公司各部门的业务方案，编制项目投资运营方案及管理组织项目开发全进程的运营控制任务；
%协助下级组织好对开发项目施工进程的工程、资料、设备款项拨付的审核任务；
%完成下级交办的其他义务。
任职资历:
教育背景:
◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训阅历:
◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上项目管理任务阅历。
技艺技巧:
◆具有项目管理实际与阅历；
◆熟习项目管理方法和管理工具；
◆熟习立项流程，熟知项目申报顺序；
◆有一定的英语阅读水平；
◆熟练运用办公软件。
态度:
◆踏实严谨，老实敬业，积极自动，灵敏应变；
◆沟通协调才干强，有团队肉体；
◆任务态度仔细，能在较大的压力下坚持良好任务形状。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
3.审计主管
职位称号
审计主管
职位代码
所属部门
审计部
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
制定并实施审计方案，完成公司各项运营、财务审计及专项审计。
任务内容:
%依据公司的任务目的拟定公司的审计方案，展开各类运营审计任务及专项审计任务；
%搜集审计证据、编制审计任务底稿，预备审计报告；
%审阅财务报告及任务底稿，确认会计记载的真实牢靠性以及能否契合会计准那么的要求；
%监视、反省公司制度的落实状况；
%指点下属员工所运用的审计顺序和审计方法，培训审计人员使其了解国度财务准那么要求；
%跟踪审计建议的执行，实施后续审计任务。
任职资历:
教育背景:
◆财务、会计或相关专业本科以上学历；
◆英语国度四级〔含〕以上，具有审计师或注册会计师资历。
培训阅历:
◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
经验:
◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理任务阅历，有跨行业财务任务阅历者优先思索。
技艺技巧:
◆知晓国度财税法律规范、国度财务核算业务，具有优秀的职业判别才干和丰厚的财会项目剖析处置阅历；
◆了解审计范围开展趋向，掌握国际最新审计实际和方法；
◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；
◆熟习财务管理、资本运作以及企业融资；
◆良好的中英文行动及书面表达才干。
态度:
◆责任心强、任务细心仔细、自主性强；
◆有较强的敬业肉体；
◆有良好的纪律性、团队协作以及开拓创新肉体。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
4.审计员
职位称号
审计员
职位代码
所属部门
审计部
职系
职等职级
直属下级
审计主管
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
协助下级实施各种运营、财务审计及专项审计，完成审计报告。
任务内容:
%在下级指导下，拟订审计方案方案；
%依照审计顺序和审计方法，取得充沛的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值效劳；
%编写审计任务底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的；
%实施专项审计义务；
%树立管理审计档案。
任职资历:
教育背景:
◆投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。
培训阅历:
◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上公司外部审计部门或会计师事务所审计任务阅历，有CIA、CPA资历者优先。
技艺技巧:
◆熟习国度财务政策、会计准那么；
◆知晓审计、税务法律法规；
◆熟习行业以及公司运营范围、业务流程以及会计核算方法；
◆了解相关经济法律政策；
◆良好的沟通及书面表达才干；
◆熟练运用办公软件。
态度:
◆任务严谨，有责任心，有团队协作肉体；
◆任务仔细担任，擅长思辨。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
5.统计剖析专员
职位称号
统计剖析专员
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
组织、监视、指点完成各类统计报表，并提交下级指导。
任务内容:
%树立统计报表体系；
%汇总统计剖析所需信息，整理、剖析统计资料；
%树立相关的统计剖析模型；
%组织公司的统计报告，反省统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按下级主管部门要求报送规则的报表；
%季度综合统计剖析，为公司提供准确统计数据；
%统计销售各项费用的支出状况，控制预算费用的合理运用，及时给有关人员反应信息、与相关人员沟通；
%保证资料的平安性。
任职资历:
教育背景:
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
培训阅历:
◆受过管理学、统计剖析、会计学、财务管理等方面的培训。
经验:
◆2年以上统计剖析相关任务阅历。
技艺技巧:
◆熟习账务往来及财务部门其他相关任务；
◆良好数据剖析才干；
◆熟练运用Access数据库、SAS、SPSS等统计剖析软件；
◆熟练运用办公软件及财务软件。
态度:
◆思想矫捷，有较强的责任感及沟通才干；
◆良好的职业品德和效劳看法；
◆较强的管理阅历、组织才干及协调才干。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
6．管理顾问
职位称号
管理顾问
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
针对客户详细状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询效劳。
任务内容:
%对企业客户停止调研、剖析、诊断并筹划管理咨询方案；
%对企业客户提供管理咨询效劳,内容触及以下几个方面：
管理革新：
公司战略转型、管理形式的革新等的筹划、推进、评价，组织结构设计；
公司绩效管理：
公司各业务部门鼓舞与评价体系的设计与项目管理；
战略管理：
组织结构、鼓舞评价等的研讨与咨询制度体系树立；
其他事宜：
如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和处置方案等；
%参与企业文明创立和培训产品开发；
%维护和开展与大客户的关系。
任职资历:
教育背景:
◆管理及相关专业硕士以上学历。
经验:
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的任务阅历。
技艺技巧:
◆系统掌握现代企业管理形式；
◆具有丰厚的精益消费、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实际阅历；
◆熟习计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写才干。
态度:
◆进取心强，追求有应战性的任务；
◆有较强的团队看法和沟通才干，能接受任务的压力，擅长自我鼓舞；
◆学习才干和顺应才干强。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
7．人力资源顾问
职位称号
人力资源顾问
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关效劳。
任务内容:
%经过与客户停止的深度洽谈与沟通，达成项目协作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
%指导人力资源咨询项目团队，分配、指点并评价项目团队成员的阶段性任务效果，并对项目全体任务质量负全责；
%在项目实施进程中，与客户坚持有效的沟通，在处置项目异议上，提出可行性方案，并经过论证、沟通，与客户达成分歧；
%开发人力资源管理范围的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
%对人力资源顾问咨询市场停止研讨，提出公司人力资源顾问咨询业务开展的规划性意见；
%对公司员工停止人力资源管理的专业性培训，不时提升整个公司人力资源知识专业水平。
任职资历:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
经验:
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的任务阅历。
技艺技巧:
◆对现代企业人力资源管理形式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度树立、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰厚的实际阅历；
◆具有专业片面的人力资源管理知识，可以独立承当大型人力资源整合项目；
◆熟练运用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写才干。
态度:
◆进取心强，追求有应战性的任务；
◆有较强的团队看法和沟通才干，能接受任务的压力，擅长自我鼓舞；
◆学习才干和顺应才干强。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
8．行业顾问
职位称号
行业顾问
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施处置调整方案。
任务内容:
%协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定；
%对产品市场需求停止调研、竞争剖析；
%协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档；
%协调技术部门与市场部门的售前售后任务，提供产品售前售后的技术咨询；
%掌管编写产品运用途理方案或招标方案，协助停止产品市场推行和商务洽谈；
%掌管企业业务流程再造设计；
%协助项目经理完成企业信息化需求调查。
任职资历:
教育背景:
◆企业管理或相关专业硕士以上学历。
经验:
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的任务阅历。
技艺技巧:
◆熟习现代企业管理及企业业务流程；
◆熟习企业所属行业及产品流程；
◆具有行业流程管理阅历；
◆熟习当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等运用产品技术〔如J2EE或.NET）；
◆熟练运用Visio、Office等方案演示制造工具；
◆优秀的运用软件处置方案制造和演讲才干。
态度:
◆具有良好的客户沟通、协调才干；
◆优秀的团队协作看法，具有独立处置效果和承当压力的才干；
◆学习才干和顺应才干强。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
9．软件咨询顾问
职位称号
软件咨询顾问
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
为公司提供专业软件技术咨询效劳。
任务内容:
%为公司所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等提供技术咨询效劳；
%依据产品方向，深化研讨相应行业知识及开展方向；
%完成并维护产品的市场宣传资料；
%树立、维护和强化重点的客户关系；
%知晓主销产品的同时，学习、了解本部门的其他产品。
任职资历:
教育背景:
◆计算机或相关专业本科以上学历。
经验:
◆4年以上软件开发相关任务阅历。
技艺技巧:
◆具有行业知识；
◆具有深化的软件工程实际和实际阅历；
◆具有有竞争力的售前支持才干和剧烈的竞争看法，可以与客户的高层人员停止沟通，对客户需求、行业变化和竞争情势有矫捷的感知才干；
◆良好的行动和书面表达沟通才干以及良好的英语读写才干。
态度:
◆进取心强，追求有应战性的任务；
◆优秀的团队协作看法、组织才干以及良好的肉体形状和协作肉体。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
10．电子商务初级顾问
职位称号
电子商务初级顾问
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
为公司提供电子商务咨询效劳。
任务内容:
%剖析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档；
%设计产品业务流程及功用模型；
%协调管理产品开发进程；
%设计产品营销手册和销售工具；
%设计产品测试范例和产品用户手册。
任职资历:
教育背景:
◆计算机、市场营销或管理专业硕士以上学历。
经验:
◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的任务阅历。
技艺技巧:
◆知晓电子商务平台的系统结构和运作流程，能完成电子买卖平台系统〔或买卖门户网站〕的功用设计和需求剖析等任务；
◆有ERP系统或许其他大型管理信息系统的实施阅历，对企业业务运作中的销售、库存、推销等方面有较为深化的了解；
◆对计算机技术有一定的了解。
态度:
◆具有良好的客户沟通、协调才干、良好的团队协作肉体；
◆具有独立处置效果和承当压力的才干；
◆学习才干和顺应才干强。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
11.体系认证咨询师
职位称号
体系认证咨询师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
协助客户完成体系认证各项预备任务，确保客户经过认证审核。
任务内容:
%对客户管理现状停止调研剖析；
%编写咨询方案；
%对客户停止各项培训；
%协助指点客户编写管理文件；
%协助客户停止外部审核。
任职资历:
教育背景:
◆质量管理或相关专业硕士以上学历。
经验:
◆3年以上质量管理或体系认证任务阅历。
技艺技巧:
◆对现代企业管理形式有系统的了解；
◆熟习管理体系认证〔ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等〕；
◆熟习管理知识体系；
◆熟练运用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写才干。
态度:
◆勤劳、热情、诚实，拥有较强的学习和沟通才干；
◆有较强的团队看法和沟通才干，能接受任务的压力，擅长自我鼓舞。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
12.房地产营销专家
职位称号
房地产营销专家
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
提供房地产项目营销、品牌开展、客户开拓建议。
任务内容:
%为公司提供房地产营销、房地产品牌运营、房地产企业管理之客户拓展的技术支持；
%从专业的咨询顾问角度与客户沟通，撰写营销方案；
%依据公司开展规划，担当房地产营销、品牌研讨范围的研讨课题开发与培训；
%执行客户效劳任务。
任职资历:
教育背景:
◆房地产或相关专业本科以上学历。
培训阅历:
◆受过房地产营销、经济、天文等方面的培训。
经验:
◆有楼盘操作的成功案例。
技艺技巧:
◆有房地产全体营销阅历，直接从事过房地产开发、营销及企管阅历或协助大中型房地产开展商的楼盘全体营销；
◆较强的文字、行动表达才干与快速学习才干；
◆对房地产营销有自己共同的见地和看法。
态度:
◆敏锐的市场洞察力与判别力；
◆良好的人际沟通协调才干，擅长团队协作；
◆任务积极、勤劳、自动、进取。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
13.房地产经纪人
职位称号
房地产经纪人
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
从事商品房、住宅的买卖任务，促进买卖双方成交。
任务内容:
%率领客户看房，为客户引见房屋相关状况；
%协助操持房屋上市，过户等相关手续；
%协助操持住房存款相关手续。
任职资历:
教育背景:
◆房地产、公共关系、旧事或教育专业本科以上学历。
培训阅历:
◆受过房地产营销、客户效劳、金融财务知识等方面的培训。
经验:
◆有1年以上房地产销售阅历。
技艺技巧:
◆对市场营销任务有较深入认知；
◆有较强的房地产市场感知才干；
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的表达才干。
态度:
◆为人正直、务虚、诚信；
◆热情小气，任务态度积极，踏实肯干；
◆擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变才干。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
基本温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
14.健身教练
职位称号
健身教练
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
为每一位客户量身订做健身方案，并停止指点以到达健身目的。
任务内容:
%组织特性化健身体料；
%为每一位客户制定契合其身体素质要求的健身方案；
%实施特性化健身指点效劳；
%推行并销售与健身有关的系列产品。
任职资历:
教育背景:
◆相关专业大专以上学历。
经验:
◆有2年以上的相关从业阅历。
技艺技巧:
◆接受过系统的健身培训，具有运动医学基本知识。
态度:
◆综合素质较好，具有效劳看法；
◆有较强的责任心及团队协作肉体，擅长与人沟通。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
15.大堂经理
职位称号
大堂经理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
指点和管理对主人效劳，确保每一位主人失掉热情、礼貌的效劳。
任务内容:
%掌管大堂的各项效劳任务，保证灯光、音乐效果；
%监管前台、效劳员的任务质量；
%巡视大堂、房间的卫生状况；
%监视整个酒店的运作，尤其夜间运转；
%管理大型活动，并提供相关效劳；
%解答并处置客户疑问、效果。
任职资历:
教育背景:
◆专业不限，大专以上学历。
培训阅历:
◆受过效劳管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训。
经验:
◆3年以上客服主管或大堂经理从业阅历。
技艺技巧:
◆熟习宾馆、酒楼效劳的运作和管理，有相关知识与管理阅历；
◆熟习宾馆的各项管理任务流程和管理规范；
◆熟习同行业竞争的意向，具有效劳、质量、市场、效益看法；
◆较强的组织、管理、协调才干；
◆较流利的英语口语。
态度:
◆笼统、气质好，精神旺盛，综合素质较好，具有效劳看法；
◆有较强的责任心、效劳看法及团队协作肉体，擅长与人沟通；
◆任务踏实，能承当较大的任务压力。
任务条件:
任务场所:
办公室。
环境状况:
温馨。
危险性:
基本无风险,无职业病风险。
直接下属直接下属
提升方向轮转岗位
16.餐厅经理
职位称号
餐厅经理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属下级
薪金规范
填写日期
核准人
职位概要:
管理餐厅日常运营活动，完成餐厅营业目的，提供高质量的餐饮效劳。
任务内容:
%管理餐厅的日常事务，指导员工提供优质的餐饮效劳；
%对餐厅所运营食品和饮料停止本钱预算，制定推销方案并执行；
%参与食品的预备，和其他人协商制定餐馆的运营方案；
%雇佣管理餐厅员工；
%保证餐厅所提供食品的质量，处置客户的赞扬；
%审核日常的财务报表以确保在预算范围内运营开支到达最有效的运用。
任职资历:
教育背景:
◆专业不限大专以上学历。
培训阅历:
◆受过餐饮文明礼仪、餐饮管理、效劳管理、财会基本知识等方面的培训。
经验:
升级会员 