考核办对各处室考核方案原底.docx
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考核办对各处室考核方案原底
岗位职责
办公
室
杨乃强：
主持学校办公室全面工作，重点负责对外接待、各部门统筹协调、文件签发处理、行政印章管理、车辆调度安排等方面的工作。
王文光：
协助分管领导搞好党建、人事、信访、职称评定、党章、电大行政印章管理及全面负责远程开放教育工作。
李恩辉：
负责学校各种文字材料起草、会议召集、文印、对外宣传、精神文明、关工委、工会、网络管理、网页制作、档案管理等方面的工作。
李仁强：
主持考核办工作，负责处室、部门的动态考核工作，教职工考勤、办公场所卫生检查。
李京爱：
协助李仁强主任搞好考核办工作。
要求：
加强管理督查，保障政令畅通搞好协调
服务，提高办事效率加强对外宣传，提升对外形象考核办：
建章立制、完善制
一、负责行政会议的准备，会议记录及会务工作。
二、组织和拟定学校规章制度，以学校名义发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
三、正确领会学校根据党的方针、政策和上级意见，结合自身实际形成的各种实施方案、计划、决议和决定，及时了解学校各方面的落实情况。
协调教务、学工、教学部、总务等处室的工作，收集意见，并综合整理，为校长决策提供依据。
四、管好学校用车、电话和上级接待。
五、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时搞好公文的分类、整理和归档。
六、掌握使用学校校印及校长印
早。
七、负责草拟学校工作计划、工作总结和其他全局性文件，审核、修改各处室起草的文稿，负责筹备、组织学校召开的综合性会议。
八、协助校长办理拟报上级审批的有关事项，通报学校重大的活动和信息。
九、协助分管领导搞好党建、人事、信访、职称评定、党章、电大行政印章管理及全面负责远程开放教
育工作。
十、负责学校各种文字材料起草、
考核项目
考核内容
评分标准
考核
分数
优良中差
一、学校规章制度的制定、修订。
1、根据学校发展规划和实际情况及时制定和修订学校规章制度。
2、各种规章制度健全且实用性强。
二、学校年度
计划和总结。
1、有年度和学期工作计划和总结
2、计划中的工作目标落实情况
三、学校行政管理工作
1、行政公文、信函的收发处理
2、车辆管理
四、职称评审。
严格按上级文件精神要求做好职称评审工作，做到公
正、公平、公开，不出现任何舞弊现象。
五、年度考核。
严格按上级文件精神要求和学校动态考评方案做好年度工作，做到公正、公平、公开，不岀现任何舞弊现象。
六、远程教育
工作。
圆满完成远程教育招生、教学、日常管理工作
七、对各处室、部门动态考核工作。
1、制定学校教职工动态考评方案
2、制定“对学校各处室考核方案”
3、及时、客观公正地对各处室考核，调动各处室工作积极性
八、学校行政
公文、信函处
理工作
及时搞好公文的分类、整理和归档。
九、网站、网
络建设
1、学校网站、网络建设规划。
2、学校网站、网络建设规划执行情况
3、保证学校网络畅通。
4、网站能最大程度地展示学校的发展和规划，满足
考核
等级
度，制定处室动态考评方案及相关督察制度。
会议召集、文印、对外宣传、精神文明、关工委、工会、网络管理、网页制作、档案管理等方面的工作。
十一、负责处室、部门的动态考核工作，教职工考勤、办公场所卫生检查。
十二、负责完成校长交办的其它临时性工作。
教职工的教学和工作需要，满足社会对学校的需求。
十、工会工作
1、按时举办工会会员和教职工代表大会、认真讨论和决策学校重大改革方案和涉及教职工具体利益的改革措施的制定。
2、积极听取群众意见，及时向领导反映群众的合理建议和意见。
十一、其他工
作
认真完成分管校长安排的临时性工作
培训
处
刘秀丽：
1、主持培训处的全面工作。
2、负责培训处的工作计划及培训方案的制
定，定期进行工作督查、总结、评估。
3、负
责数控专业、及面向社会的行业培训4、负责与省市、国家的对外联系工作。
孙正兴：
培训处副主任：
1、负责机电技术、机械加工及教育理论类培训。
2负责培训处文化和网络建设。
3、负责培训项目开发并开展讲座、讲课。
4、兼任校园文化建设工作。
郭宝庆：
培训处主任助理1、负责农字号专业教师培训。
畜牧兽医专业培训。
2、负责双
元制项目培训及面向全国西部师资培训。
3、
负责有关材料的定稿和上报工作。
4、负责
培训班的生活管理工作。
5、负责项目的开发研究并开展讲座、上课。
要求：
加强学习、提高素质，统筹协调、顾全大局，质量第一、形象第一。
培训一流、特色一流。
学员满意、学校满意、上级满意！
一、负责培训项目的申请立项，接受上级下达的培训任务。
二、制定科学、合理的教学计划。
三、负责组织学员的报到、注册、发证等工作。
四、组织实施培训计划，做好教学安排、考务管理等工作。
五、负责学员上课考勤和自习纪
律，维持教学秩序。
六、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时向学校领导反馈信息。
七、负责学员的学习鉴定、结业考核及办证工作。
八、做好每期培训资料、学生名册及成绩等的归档工作。
九、做好培训班班主任的管理工
作。
十、负责兼职教师的聘用、管理、培训和协调工作。
一、省级、国家级培训项目的申请立项
每年至少完成一个省级和国家级培训项目
根据实际情况搞好其他项目的培训
二、培训计
戈y、总结
每次培训有计划、总结，培训效果好
三、培训学员
管理、考核、档案管理及办证工作
每次培训达到培训目的，培训学员满意率高，学员管理有序，学员档案建立，及时发证
总务
处
张培生：
负责主持总务处的全面工作。
重点负责设备设施的的维护维修、财务管理、水电暖、政府采购、基建、对外联系、绿化美化、校园管理、生活管理等工作。
分管处室：
会计室、基建办、电工组、生活管理室（小卖部）。
马建宙：
负责基本物资供应、公物管理（重点是教室、宿舍的公物清查及公物维修、固定资产的清点登记和信息采集）、开水供应、公共卫生和医保管理、疾病防治、两个家属院的全面管理工作及各种上级检查档案的准备等工作。
分管处室：
保管室、卫生室、茶炉房、木工组。
祝宪聪（主任助理）：
负责生活管理室工作。
重点负责学校小餐厅、培训公寓和东部食堂的管理，学校餐厅人员的管理及考评。
王建学（主任助理）：
协助祝宪聪搞好
1、制订并实施本处的工作目标和工作计划。
2、负责教学用品的采购、管理和供应。
3、管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修督促师生执行校产的使用和保管制度。
建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。
4、管理财务，做好学生学杂费的收缴工作，严格财经纪律，做好财务工作，编制学校经费的预算并定期向校长报告执行情况，年终提交决算报告，严密财务手续，管理好财务档案，严格采购制度，定期搞好审计。
5、搞好师生的生活福利，管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。
6、绿化、美化校园，协助做好师生的卫生保健工作，
7、定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。
四、兼职教师的聘用、管理和协调工作
聘请高素质兼职教师，对兼职教师实施有效地管理，充分发挥兼职教师专业、学术特长。
五、其他工作
认真完成分管校长安排的临时性工作
一、工作计划
和工作目标。
1、工作计划和工作目标制定情况。
2、工作计划和工作目标落实情况
二、教学物资
购置、管理
1、及时购置教学物资，保证质量、及时供应
2、检查教学物资的使用情况、及时维修，保证正常教学需要。
三、校产管理
1、建立校产的采购、验收、领用、岀借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。
2、校产管理档案
四、财务管理
1、建立经费预算制度、经费使用制度
2、经费使用情况（查档案）年终提交决算报告，严密财务手续，管理好财务档案，严格采购制度，定期搞好审计。
五、学生食堂
管理
1、食堂管理制度、食品安全管理制度。
2、严格执行国家食品安全标准、绝对保证学生食品安全。
六、校园美化
绿化
1、校园美化、绿化方案
2、校园美化、绿化实施情况（实地查看）
七、卫生保健
1、新生体检
2、建立学生健康档案
3、逐步改善医疗条件，更好地位学生服务
4、建立重大传染病防控制度，严控重大传染病的发生和流行。
生活管理室工作。
重点抓好西部食堂的管理工作。
要求：
勤俭持家、无私奉献，优质服务、保障有力。
提高素质、强化管理。
八、各种安全
检查和隐患
排除
定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生（查档案、实地检查）
安全
办
孙秀宝：
1、负责社会治安综合治理工作，法制教育，重点负责学校的保卫安全、值班安排、值班督查抽查工作。
2、负责学校校园安全、学生安全、财物安全、食品卫生安全等。
3、加强校门管理，严格进岀程序，4、加强队伍管理，创新管理机制，建章立制。
要求：
安全第一、形象第一，实行封闭式管理，严禁恶性事故发生。
1、制定学校安全年度工作计划、安全预案，完善学校安全工作的各项规章制度。
2、负责学校师生的安全教育、法制教育
3、负责学校的常规安全工作，对
学校安全进行全方位的监管，对学校存在的安全隐患及时发现、及时报告、及时整改。
4、领导门卫工作，负责门卫工作人员的考核。
协调相关部门进行安全常规检查和突击检查。
5、指导、督促食堂等重要场所的安全管理，对食品的进货、保存、加工、留样等进行检查处理，对学生宿舍的安全、消防进行管理。
6、配合学工处、专业教学部对重大违纪学生的调查、处理及教育。
7、负责落实安全日报、月报制，接待上级部门检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。
8、做好学校安排的其它工作。
一、安全制
度、安全预案
1、制定学校安全年度工作计划、安全预案，完善学校安全工作的各项规章制度
2、安全制度、安全预案执行情况
3、每学期至少举行一次防火、防震演练
二、安全教育、法制教育
1、每学期至少举行二次安全教育、法制教育讲座
2、建立讲座档案
三、学校常规安全检查
1、每月至少进行一次学校全方位安全检查。
2、督促检查学校各部门安全隐患排除情况
四、食品安全
检查
1、每周对食堂、小卖部进行食品安全检查
2、督促、检查、验收食品存在的安全隐患排除情况
五、学生重大
违纪处理
配合学工处、专业教学部对重大违纪学生的调查、处理及教育。
六、其他安全
工作
团委
赵海莲（主任助理）1、全
一、负责团的组织建设，严格团的
一、工作计
1、制定团组织工作有关条例、计划和工作制度。
教务
处
面负责学校团委工作，加强团的基层组织建设。
2、搭建平台，建立社团，开展形式多样、丰富多彩的活动，提高学生的综合素质，提升学校的影响力。
创新机制，调动各专业部、班级团组织的积极性，加强督查评比。
谭振江（主任助理）：
协助赵海莲搞好团的工作。
每学期开展几次大型的有影响力的活动。
总体要求：
1、提升自身素质，加强管理、加强协调。
打造和谐进取、工作一流的团队。
2、加强工作的主动性、积极性，创造性，开拓创新、务实重效。
3、以活动为载体，多开展活动，陶冶师生情操。
如教师节、开学典礼、迎十一金秋文艺晚会。
4、办公室起草教职工竞争上岗方案，交校长办公会研究。
各处室定编定岗、定工作量。
编制必须打紧。
5、各处室制定岀本年度工作计划。
目标明确，责任清楚、措施有力、效果突岀。
组织生活，制定团组织工作有关条例和文件，建立健全团组织的日常工作制度。
二、负责团员教育管理、团干部培训和“推优”工作，协助党委做好专职团干的管理和考核。
三、负责团各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动。
四、组织学生开展丰富多彩、健康有益的勤工助学、社会实践和学雷锋活动等第二课堂活动，促进校风学风建设。
五、负责本校团员的团费收缴和管理使用。
六、做好团委有关文件、材料的立卷、归档和固定资产的登记、管理工作。
七、完成校党支部和上级团委交办的其他工作。
一、参与制定专业部有关教育发展规划，拟定并组织实施专业建设计划，提岀教学改革的意见建议，负责年度新专业的申报工作。
二、组织各专业部制定和实施学期教学工作计划、各专业的教学计
划和制度
2、工作计划、制度落实情况，工作总结。
二、学生活动
1、活动计划、总结
2、组织学生开展丰富多彩、健康有益的社会实践和学雷锋活动等第二课堂活动，促进校风学风建设，活动有成效。
三、团组织建
设
1、建立健全各种团组织，有章程、有制度。
2、各种团组织活动纪实、档案。
四、其他工作
完成校党支部和上级团委交办的其他工作
一、计划与制
度建设
1、教务处有关制度、计划和总结。
2、各专业教学部有关制度、计划和总结。
3、专业内涵建设与专业拓展情况。
4、新专业建设思路及申报情况。
二、教学质量
1、各专业部教师上课、学生管理检查记录。
建筑
幼师
部
划、教学大纲、教学实习和生产实习等计划，检查督促各专业教学计划的执行。
三、负责文化课教师的调配。
四、组织教学质量评估和教学经验交流活动，研究解决教学中岀现的问题，负责查处教学质量事故。
五、负责教学质量管理，组织教学质量评价、课程建设评估、教学质量优秀奖、教学成果奖评定和有关教学奖推荐工作。
六、负责图书馆工作，负责全校教材的征订、审查和认定工作。
负责教材编写、岀版及各级教材评奖工作。
七、完成分管校长安排的其他工作。
专业部是学校教育教学业务的执行部门，在分管校长的领导和教务处、学生处的指导与协调下开展工作，其主要工作职责是：
一、贯彻执行党的教育方针，加强师德师风建设，负责本专业部教师队伍和班主任队伍建设。
二、制订和实施各学期工作计划、各专业教学计划、教学大纲、教学实习和生产实习等计划；落实本专业部学期教学任务。
三、加强专业建设、课程建设，有效地组织、协调、控制、监督各个教学环节，组织本专业部教学改革的研究。
管理
三、文化课教
师调配
四、教材征订、教材编写
2、期中、期末教学质量检查、评估材料。
3、教学事故查处情况。
4、检查督促各专业教学计划的执行情况。
5、及时组织上级业务部门安排各种业务活动。
1、合理安排与调配文化课教师到各部任课。
2、及时解决各教学部之间文化课教师短缺、过剩问题，保证正常的教学需要。
1、教材征订合理、及时。
2、负责教材编写、岀版及各级教材评奖工作。
五、图书阅览1、图书阅览电子档案建立。
2、教职工、学生图书借阅、阅览记录
3、图书、报刊等征订、发放等。
六、迎检工作
七、临时性工
作
组织各教学部迎接上级业务部门安排的各项教学业务检查，确保优秀。
完成上级业务部门和学校分管校长安排的其他临时性工作。
详见“平度市职教中心
专业部工作考核办法”
四、加强教材建设，组织教材编写、修改工作，提岀本专业部各课程及交叉课程的教材选用意见。
负责本专业部所属教研室、实验室管理和建设，协助做好本专业部实习基地的管理与建设。
五、负责本专业部教师的聘用、培养和考核工作，协助做好本专业部教师的各类业务培训及学历进修的选送工作。
六、掌握本专业部学生的思想动
态，负责本专业部学生的思想政治、日常行为规范和纪律教育工作。
负责专业部内学生违纪事件的调查并提岀处理意见。
七、负责本专业部学生的入学教育、毕业教育，协助做好心理健康教育。
八、负责本专业部学生的奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生等各类评奖评优的评定工作，负责校级各类评奖评优的推荐工作。
九、协助做好本专业部学生各类费用的催缴工作，组织做好本专业部学生国家助学贷款的申请工作及勤工助学、困难补助等的推荐工作。
十、负责对本专业部学生会的指
导，负责本专业部学生干部的培养、管理和考核，做好学校学生干部的推荐工作。
十^一、负责本专业部班主任的选聘工作，负责本专业部班主任的管理和考核工作；负责本专业部优秀班主任、先进班集体的评选工作。
十二、负责本专业部各专业的招生宣传工作。
十三、负责本专业部学生的教学实习、毕业实习、就业工作。
十四、做好迎检工作。
服装
财会
部
同上
详见“平度市职教中心专业部工作考核办法”
机械
加工
部
同上
详见“平度市职教中心专业部工作考核办法”
高考
部
同上
详见“平度市职教中心专业部工作考核办法”
教科
室
一、制定学校教育教学科研工作的规则、计划，并组织实施。
二、制订校本培训计划，组织教师学习教育教学科研的理论和方法。
加快校本课程建设。
三、指导专业部及教研室选择课
题、课题设计方案，制定实施计划，并督促实施。
四、抓好课题管理，经常对各课题组进行检查、督促，负责对研究成果进行评估和推广。
五、建立以校为本的研究制度，组织、指导教师围绕教育教学目标，开展多种形式的研究和实验活动。
六、负责全校"国家示范校建设”工作，领导“国家示范校建设”建设小组的日常工作
一、规划、计
划与实施
1、制定学校教育教学科研工作的规则、计划，并组织实施。
2、落实规划方案、计划实施情况。
二、各级教科
研
指导专业部及教研室选择课题、课题立项、审查、督查、结题、推广等，指导课题设计方案，制定实施计划，并督促实施。
三、校本培
训、校本学习
1、校本培训计划与实施
2、全体教师、干部校本学习计划、学习笔记。
（干部听课、教育随想录等）
四、国家示范
校建设
1、按“国家示范校建设”实施方案和任务书的要求及时完成各项任务。
2、检查、督促各教学部及学校其他部门在“国家示范校”建设中任务完成情况。
3、“国家示范校”档案建设情况。
学工
处
招生
就业
办
一、负责全校学生的学籍和档案的管理工作。
二、负责指导、监督、检查各专业部学生管理工作。
三、负责指导全校学生会工作。
四、协助各专业部班主任的选聘工作。
五、协助各专业部做好学生卫生
区、教室、公寓的卫生管理。
六、负责本校学生年度思想品德评定工作；各类学生评优工作；学生违纪查处工作。
七、负责学生会工作。
八、负责经济困难学生资助，国家助学金申请与发放，勤工俭学活动的开展；负责本校学生勤工俭学助学活动的开展和指导工作。
一、负责制定专业部各专业招生策略和办法，检查、督促专业部完成学校下达的招生指标。
二、按时策划、做好各种招生宣传
一、学籍管理
学籍管理档案
二、学生及班
主任管理
1、学生管理条例的制定与实施。
2、各种学生纪律检查记录表。
3、学生违纪处理记录表。
4、学生重大违纪处理记录表。
5、学生学期、年度思想品德评定工作。
6、各类学生评优工作，优秀学生表扬、表彰记录表。
7、管理条例的制定与实施。
8、班主任工作检查记录情况。
9、结合教学部评选各级各类先进班主任、先进班集体工作。
10、卫生检查情况。
三、学生会管
理
1、学生会管理章程、制度。
2、学生会成员选拔、使用情况。
3、学生会工作情况。
四、助学金、
特困生管理
1、国家助学金（1500元）申请与发放。
（档案）
2、特困生国家助学金（1600元）申请与发放。
（档
案）
3、生勤工俭学助学活动的开展和指导工作
一、招生工作
1、招生宣传简章制定及招生宣传工作。
2、招生计划制定、招生办法制定。
3、招生计划落实情况。
二、学生就业
1、协助专业部搞好毕业生就业工作的组织、管理、协调、实施。
工作。
三、协助专业部搞好毕业生就业工作的组织、管理、协调、实施。
四、协同专业部开设《毕业生就业指导》课程，
五、做好每年招生与就业的工作总结，统计毕业生就业情况，将各专业的招生就业情况及时反馈，为学校专业建设和发展提供依据。
2、开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育与指导；对学生进行就业指导、宣传有关就业政策、传递就业信息。
升级会员 