职业卫生管理档案.docx

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职业卫生管理档案

档案目录

1、职业病防治法律、法规、规章、标准、文件

2、职业病防治领导机构及职业卫生管理机构下发文件

3、职业病防治方案及实施方案

4、职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

5、职业病危害工程申报表及回执

6、职业病防治经费

7、职业病防护设施

8、职业病防护设施维修和检修记录

9、个人防护用品的购置、发放使用记录

10、警示标识与职业病危害告知

11、职业病危害事故应急救援预案或现场处置方案

12、用人单位职业卫生检查和处理记录

一三、职业卫生监管意见和落实情况资料

14申报

山东海铭家具

关于成立职业病防治领导小组的通知

各部门、车间、科室：

为认真执行?

中华人民共和国职业病防治法?

，保护职工身体健康，促进企业经济开展，经公司领导研究决定成立职业病防治领导小组。

职业病防治领导小组办公室设置在平安科明，张三任组长，李四任副组长，林长青为小组办公室主任，陈达、司明宁等为小组成员。

领导小组具体分工见附件。

山东海铭家具

2021-06-30

附件：

小组成员具体分工

序号

姓名

行政职务

领导小

组职务

联系方式

职责

1

陈明乐

总经理

组长

一五978703328

全面负责职业病领导小组工作

2

杨波

副经理

副组长

一三8692910一八

传达组长的命令；安排职业病领导小组具体工作

3

林长青

主任

办公室主任

一三95346一八55

对组长和副组长负责，转达组长和副组长的命令，协调各部门工作，具体安排职业病防治工作

山东海铭家具

关于任命职业卫生专职、兼职管理人员的通知

各部门、车间、科室：

为认真执行?

中华人民共和国职业病防治法?

，保护职工身体健康，促进企业经济开展，经公司领导研究决定，任命林长青为职业卫生专职管理人员，任命柯光城、曾海燕兼职职业卫生管理人员。

希望以上同志能按照?

职业病防治法?

及公司要求，做好职业卫生管理工作。

山东海铭家具2021-06-30

职业病防治方案

为进一步贯彻落实?

职业病防治法?

，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续开展，现将2021年职业病防治工作作如下安排：

　　一、工作措施

　　〔一〕充分利用播送、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传?

职业病防治法?

，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

　　〔二〕结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。

　　〔三〕年内组织有关部门深入车间开展一至两次?

职业病防治法?

知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广阔职工的职业病防治意识。

　　〔四〕按职业健康检查工程及周期，确定今年体检时间和人数〔包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等〕，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。

实行分类管理、综合管理。

最大限度的将职业病危害控制在源头。

　　〔五〕厂平安科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

　　〔六〕不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业卫生培训。

二、工作具体安排

　　　第一季度

　　1、制定完善管理制度及考核方法

　　2、完善生产现场抽风防尘设施

　　3、开展宣传教育培训活动

　　4、现场粉尘监测

　　5、生产现场劳保用品穿戴监检

　　6、整理职业卫生档案和职工健康档案

　　厂安环科及各生产车间、班组

　　第二季度

　　1、开展宣传教育培训活动

　　2、召开一次劳保用品意见征求会议

　　3、现场劳保用品穿戴情况检查

　　4、生产现场粉尘监测

　　5、整理职业卫生档案和职工健康档案

　　厂安环科及有关科室、车间、班组

　　第三季度

　　1、开展宣传教育培训活动

　　2、生产现场粉尘监测

　　3、生产现场劳保用品穿戴情况检查

　　4、职工健康体检

　　厂安环科、及有关车间、班组

　　第四季度

　　1、生产现场劳保用品穿戴情况检查

　　2、生产现场粉尘监测

　　3、职工健康体检

　　4、年度工作总结

　　厂平安科、及有关车间

职业病防治实施方案

〔一〕从源头上控制职业病的危害

新建、改建、扩建建设工程在可行性论证阶段进行职业病危害与评价，并向卫生行政部门提交职业病危害与评价报告，经过卫生审查批准。

〔二〕 如实申报职业病危害工程

按照卫生部发布的?

职业病危害因素分类目录?

确定存在或者产生的职业病危害因素，如实向所在地县申报职业病危害工程。

申报内容包括：

根本情况；危害因素种类、浓度或强度；产生危害因素的生产技术、工艺和材料；危害的防护、应急救援设施。

〔三〕 标准用工管理

不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业；签订劳动合同时，在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果以及职业病防护措施和待遇。

〔四〕 严格材料和设备管理

优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，不使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料；不隐瞒生产技术、工艺和材料中的职业危害；当使用可能产生职业病危害的化学品，或有毒有害材料时，要有警示标识和中文说明。

〔五〕 工作场所符合职业卫生要求

〔六〕 切实履行危害告知义务

劳动合同上载明可能产生的职业病危害、危害后果以及职业病防护措施和待遇。

按规定设置职业病危害警示标识。

如实告知劳动者作业场所检测和职业健康体检结果。

〔七〕 加强作业职业防护

职业病防护设施配备应合理、有效。

按标准为劳动者配备符合防治职业病要求的个体防护用品：

1． 制定个体职业病防护用品方案，并组织实施；

2． 对发放的个体职业病防护用品登记记录；

3． 及时维护、定期检测个体职业病防护设备；定期维护、检测应急救援设施。

〔八〕 如实履行事故报告

发生职业病危害事故时，立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门如实报告。

积极配合事故调查组的现场调查和取证工作，如实提供证据或资料。

职业病危害防治制度

总那么 

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，根据?

中华人民共和国职业病防治法?

第五条的规定和?

工作场所职业卫生监督管理规定?

第四条、第十一条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康〞的原那么，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续开展。

三、本制度规定从公司法人代表到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、法定代表人的职责

1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专管人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。

“三同时〞原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由平安生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的处置与报告,根据安监部门的调查报告对有关责任人予以严肃处理。

7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1.组织制订〔修改〕职业健康管理制度和职业健康操作规程，并催促执行。

2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制订企业年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

5.组织对全公司干部、职工进行职业卫生法律法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。

6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7.经常听取各部门、车间、平安技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，落实对有关责任人的处理意见。

三、企业技术部门的职责

1.编制企业生产工艺、技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保平安运行。

4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专〔兼〕职职业卫生管理人员职责

1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部门切实按期执行。

2.组织对职工进行职业卫生教育培训。

3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。

4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5.组织和协助有关部门制订职业卫生制度、操作规程，并对这些制度的执行情况进行监督检查。

6.定期组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7.负责职业病危害事故报告并及时组织抢救，参与事故调查处理意见的落实。

8.负责建立企业职业卫生管理档案和职工健康监护档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、车间主任职责

在分管领导的指导下工作，具体职责：

1.把企业职业卫生管理制度的各项措施贯彻到本车间的每个具体环节。

2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。

3.催促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

职业卫生操作规程

一、目的

为了认真贯彻国家?

职业病防治法?

，加强企业职业卫生管理，防止职业危害的发生，确保职工的平安健康，特制定本规程。

二、适用范围

本规程适用于山东海铭家具职业卫生操作管理。

三、职业卫生操作规程编制范围

职业卫生教育及考核、生产技术、职业卫生辅助设施、职业卫生保障、有毒物质监测、健康监护、职业病认定及伤残鉴定、职业禁忌症管理、职业病人的管理、职业病危害事故应急救援预案、急性中毒后抢救、中毒事故的报告及调查。

四、具体规程

〔一〕职业卫生教育

1、新进厂人员〔包括新工人、合同工、临时工〕均要经过公司、车间、班组三级职业卫生教育。

〔1〕、公司级教育〔一级〕由人力资源部、生产管理部、综合管理部、职工医院负责。

其教内容包括：

?

职业病防治法?

、本厂生产特点、本厂的中毒物种类、本厂重大职业病危害事故案例、厂规厂纪、以及入厂后的职业卫生和职业病的预防知识。

所有新进厂员工必须经过考试合格，方准分配至车间及单位。

教育时间一般为24小时。

〔2〕、车间级教育〔二级〕由车间主任负责。

具体工作由车间专职人员组织实施。

教育内容包括：

车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、职业病危害事故教训、防尘防毒设施的使用及平安考前须知等。

并经考试合格方准分配到工段、班组。

教育时间一般为12小时。

〔3〕、班组〔工段〕级教育〔三级〕由班组〔工段〕长负责，教育内容包括：

岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作考前须知、岗位责任制、职业病危害事故案例及预防措施、平安装置和工〔器〕具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

教育时间8小时。

〔4〕、“三级平安教育〞考试合格的工人方准许其上岗进行学习，此间本人只准作辅助性操作或在有经验的师傅指导下，做简单操作。

待具备独立操作能力并经分厂考试合格，方可持平安教育卡到生产部办理领取平安作业证。

取得平安作业证后才具备独立操作资格

2、日常教育

〔1〕、公司生产部每周四下午组织全公司平安员召开平安工作例会〔即公司平安活动日〕。

召开平安例会时，要有职业卫生的相关内容。

〔2〕、各单位定期开展平安活动，班组平安活动每周进行一次。

〔即平安活动日〕。

平安活日要有职业卫生相关内容。

〔3〕、每年对所有职工进行一次或屡次的平安教育〔包含职业卫生内容〕，公司领导参加培训的时间累计不得少于24小时；其余人员〔包括工程技术干部、管理干部、生产工人等〕累计不得少于24小时。

经过培训每年要进行一次考核，其成绩作为每人的工作考核情况记载存档。

对有“平安教育卡片〞和“平安作业证〞的职工将成绩记入备案。

3、调转教育

公司内调动〔包括车间内岗位调动或脱岗半年以上的职工重新上岗工作时〕，必须对其再进行二级或三级职业卫生教育和岗位培训，考试合格后成绩记入“平安作业证〞内方允许上岗作业。

4、特殊教育

〔1〕、对从事易燃易爆、剧毒等危险性较大作业岗位、工种、车间或管理部室职工，要定期进行专门教育，分析事故发生的可能性及制定预防方法。

〔2〕、发生职业病危害末遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

5、职业卫生知识考核

〔1〕、对公司级领导干部职业卫生培训和考核，由平安环保办公室组织进行。

〔2〕、对其他干部的职业卫生考核由人事部、生产部负责组织实施。

〔3〕、对工人的职业卫生考核，由车间主任负责组织，平安员具体执行。

具体的考核内容按国家?

药品企业平安生产管理制度?

中的有关规定执行。

〔二〕、平安生产技术

职工生产作业实行平安作业证制度，按照公司?

平安生产管理规定?

执行。

〔三〕、职业卫生保障

1、在有毒有害物质作业场所保持空气清洁，湿、温度符合劳动保护要求。

在高温、高湿条件作业的场所内，按有关规定安设通风换气装置。

2、在有毒有害物质的作业场所，要有合理通风采光设置，如天窗、侧窗及窗子有起闭擦拭装置。

3、按劳动保护要求在工作地点安设人工照明。

4、对生产有毒、有害气体、粉尘、噪声的岗位，要按规定设应急处理设施和防护设施。

5、在生产中对有爆炸因素可能发生的岗位，要选择防爆式建筑并设置防爆设施。

要确保操作人员的平安。

〔四〕、职业卫生辅助设施

1、在存在职业病危害因素的岗位要设淋浴间，放置工作服及洗涤、枯燥、消毒设备。

2、在生产场所要设置更衣室、更衣箱、休息室及饮水设施。

3、在冬季生产时，根据室内温度要设取暖装置。

对在寒冷季节、露天作业人员要设取暖室及膳食加热设备。

〔五〕、有毒物质监测

1、有毒物质监测的设点与测定

〔1〕、区域监测点的设立：

按生产车间工艺过程、不同操场作岗位和工序〔配料、混料、投料、反响、出料、粉碎、包装等〕分别设毒物监测点。

〔2〕、同一作业场所有多台设备时，3台以下设一个毒物监测点，4-10台设两个毒物监测点，10台以上设三个毒物监测点。

〔3〕、管道化、自动化生产车间除在进料、取样、出料口要设毒物监测点外，其他可能逸散毒物的作业点也要设毒物监测点。

〔4〕、一个操作点上存在多种毒物时按毒物种类分别设监测点。

〔5〕、连续性产生毒物的作业点在生产稳定时进行采样或在开车后30分钟以上再进行采样。

监测〔采样〕点的位置应设在作业人员经常活动范围内的呼吸带高度。

〔6〕、毒物的测定方法按中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究主编的?

车间空气监测检验方法〔第三版〕?

〔人民卫生出版社1990年出版〕执行。

〔7〕、噪声的设点原那么上和测定方法参见〔79〕卫工字第1261号〔79〕劳总字第51号?

工业企业噪声卫生标准〔试行草案〕?

，附件之一：

“工业企业噪声检测标准〔草案〕〞。

〔8〕、粉尘的设点原那么和测定方法参见?

作业场所中粉尘的测定方法?

〔GB748-85〕。

2、有毒物质及尘噪监测点的设立由生产部、质检中心、职业卫生办公室共同确认。

3、日常工作实施由公司质检中心负责监测。

每月将监测结果分别报生产部、职业卫生办公室分别存档。

4、质检中心对监测超标的样品点要即时向职业卫生办公室填报?

职业危害监测超标速报单?

，由职业卫生办公室向生产管理部填报?

职业危害监测超标整改通知书?

，生产管理部要即刻分析原因采取措施进行整改，整改后向职业卫生办公室填报?

职业危害整改回执单?

。

5、各项监测工作均接受政府主管部门的监督和检查。

〔六〕、职业健康监护

1、公司设立职业健康监护领导小组，职业卫生办公室设专职职业卫生工作人员，全面负责职业健康监护工作。

2、职业卫生办公室对公司生产人员实行全员性健康监护，建立建全每人一份的健康档案。

按职业病防治法的规定和周期定期安排职工体检，并将体检结果记录存档。

3、新员工入厂，由人力资源部通知职业卫生办公室对其进行上岗前查体，对不适宜从事公司生产的不准招入。

员工离岗或终止劳动关系前，由人力资源部通知职业卫生办公室对其进行离岗查体，查体结果报送人力资源部。

〔七〕、职业禁忌症管理

对查体中发现的职业禁忌症人员要及时通知人力资源部，建议调离原工作岗位另行安排工作，防止职业危害的继续发生。

〔八〕、职业病人管理

对已发职业病人员要按?

职业病防治法?

的规定，进行安置和治疗，同时执行相应的职业病待遇。

〔九〕、职业病认定

经职业性查体发现或职工受到突发职业危害，造成了有职业病发生倾向时，由职业卫生办公室、平安环保办公室调查了解职业危害对职工造成健康影响的因果关系，并协助职工到工伤部门指定的职业病诊断机构进行职业病鉴定。

取得鉴定结论后，要通知职工本人、人力资源部、平安环保办公室、职业卫生办公室对鉴定结论进行存档，并纳入职业病人管理。

〔十〕、职业病致残人员伤残等级鉴定

1、职业病致残人员伤残鉴定程序为；职业卫生办公室接到工伤认定书后，立即采集病历资料，填写伤残等级鉴定表，按照相关规定和程序上报市劳动鉴定委员会鉴定。

2、经市劳动鉴定委员会批复的伤残人员，其鉴定书在人力资源部存档备案，职业卫生办公室将其鉴定书放入个人健康监护档案。

人力资源部为其办理伤残等级证书，并按照国家相关规定，落实伤残职工的有关待遇。

〔十一〕、危害因素告知

职业卫生办公室对公司各种有害有毒原料、中间品、及产成品要以毒物周知卡的形式向职工进行告知，便于职工掌握各种有毒原料的理化性质、危害分级、根本毒理、中毒后早期病症、自救常识等。

〔十二〕、应急事故急救预案管理

1、职业卫生办公室根据公司生产特点结合公司具备的各种化学有害物质，编制公司化学事故应急救援预案。

使之能在事故发生后迅速有效地控制、处理防止事故的漫延，最大限度地减少事故危害。

防止中毒人员的发生。

2、对各分厂的化学有毒物质，要在预案中确定重点防范目标，确定毒物存放分布图，毒物的常备数量，以及突发事故后化学物质的平安转存方法。

3、公司成立应急救援指挥领导小组，组建医疗救护小分队，并组织实施和演练，保证能在应急时发挥其应有的作用。

〔十三〕、急性中毒的抢救〔见?

职业危害事故应急救援预案?

〕

〔十四〕、职业病危害事故的报告和调查处理〔见公司?

平安生产管理规定?

〕

〔十五〕、重大事故报告

发生重大事故后，要积极控制事故的继续漫延，启动事故抢救预案程序，同时在规定的时间内向上级主管部门汇报。

以便及时得到上级有关部门的协调、支持和帮助。

五、检查考核

本规程由职业卫生办公室每季末组织相关部门对本规程执行情况进行检查，并将检查情况报告分管领导。

六、本规程由办公室负责解释、修订。

     2021  年度职业病防治经费一览表

投入工程名称

投入经费〔万元〕

工程负责人

备注

职业卫生管理机构的组织工作经费

生产车间改造

生产工艺改良

防护设施建设与维护

个人劳动防护用品

工作场所职业卫生

检测评价

职业病危害因素监测设备购置

---

职业卫生宣传培训

职工健康监护

职业病人诊疗

--

警示标识

其他

----

合计

编制人员：

审核人员：

编制日期：

   2021 年  2月  12 日

职业病防护设施一览表

防护设施名称

型号

使用车间和岗位

防护用途

生产及安装单位

验收日期

〔年月日〕

--

--

--

---

编制人员：

审核人员：

编制日期：

2021年2月12日

职业病防护设施检修、维护记录表

车间名称

粘砂 

车间负责人

防护设备名称

空调 

检修时间

检修、维护情况〔包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等〕：

空调制冷效果较差。

经检查发现，空调缺少氟，经申请办公室后聘请专业人员上门加氟。

加氟后制冷效果很好。

验收意见:

合格

负责人〔签名〕：

日期：

2021年6月2日

职业病防护设施检修、维护记录

山东海铭家具

个人防护用品发放使用登记

山东海铭家具

个体防护用品配备情况

车间

工种

职业病危害因素

个体防护用品

型号/参数

更换周期

床头生产线

下料工

木粉尘

防尘口罩

思创ST—AGX1〔KN90〕

随损随换

噪声

防噪耳塞

3M340-4002SNR32B

随损随换

铣床工

木粉尘

防尘口罩

思创ST—AGX1〔KN90〕

随损随换

噪声

防噪耳塞

3M340-4002SNR32B

随损随换

压制工

木粉尘

防尘口罩

思创ST—AGX1〔KN90〕

随损随换

噪声

防噪耳塞

3M340-4002SNR32B

随损随换

打铆工

木粉尘

防尘口罩

思创ST—AGX1〔KN90〕

随损随换

噪