校长在班主任培训会上的讲话4篇.docx
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校长在班主任培训会上的讲话4篇
校长在班主任培训会上的讲话4篇
校长在班主任培训会上的讲话第1篇 老师们:
我讲两点意见：
一是为什么要开展这次培训活动;二是对班主任工作讲三点要求。
目前，学校的社会形象和地位不断提升，正在实现外延和内涵的全面发展。
成绩的取得一方面得力于区委区政府以及市区两地教育主管部门的关心支持，另一方面要归功于以班主任为首的全体教职工队伍的艰辛努力。
学校步入了快速发展的黄金期，成为全国首批中职示范校，获评全国教育系统先进集体，全国职业教育成果评选硕果累累，全国技能大赛摘金夺银，入选全国首批现代学徙制试点单位。
在新形势下，在新的一年，学校以实施五年一年一贯制高等职业教育、3+4本科教育以及现代学徙制为工作重点，加强班主任队伍和师资队伍建设，强化教育教学管理，培养高素质技术技能型人才，更好地适应经济发展新常奇谈怪论和人民群众接受高质量职业教育的要求。
要抓学校的进一步发展，最关键的是抓教师队伍的专业发展，要提高我们全体员工的素质，尤其是提高我们班主任队伍的素质。
班主任在学校发展中起骨干作用，同样的教师配备，班主任不一样，效果就不一样，每年的优秀德育工作者和优秀班主任的评选已充分证明了这一点。
近年来，学校的办学水平、办学特色、办学质量得到了很大的发展，这些成绩的取得首先要归功于以班主任为骨干的教师队伍。
目前，我们班主任队伍总体水平还不错，但是发展也不平衡，部分班主任在敬业和精业上存在差异，这种差异直接体现在他所带的班的班风、学风及学生的综合表现。
从今年班主任培训开始，学校将采取更加得力的措施、更加具体的安排，来促进学校全体教职员工素质的提高。
从敬业和精业两个方面发展，这是学校发展的生命线。
我把班主任分成五种类型，不同的班主任带出的班集体也分为五个层次。
班主任五种类型是:
第一类，辛苦型班主任，早出晚归，两点一线，辛辛苦苦，忙忙碌碌，很有责任心，但是工作缺乏计划性，时间精力的投入与效率的产出相差很大，敬业没有问题，精业出了问题，班主任自身素质出了问题，结果管理成了水里按葫芦，牵牛只牵了牛尾巴，抓不住主要矛盾，建立不好班集体，所以效果不好。
第二类，经验型班主任，当过几年班主任，取得了一定的经验，大事心中有数，各项工作头绪比较清楚，班级管理比较好，但缺乏理论指导和深入研究，不能自觉地按照教育规律办事，工作效率一般。
这类班主任对教育现象、班级管理缺乏理性思考，没有理性认识，所学理论和方法不进行内化，这样的班级管理只能停留在一般水平上，效果不是很好。
第三类，科学型班主任，重视理论学习并且能够边学习边探索，认真研究并总结班级工作的规律，始终把按规律办事作为工作的准则，能从实际出发，创造性地开展工作，在班级管理中大力开展奋发向上、生动活泼的班级教育活动，建设一流的班级管理，效果显著。
第四类，应付型班主任，工作责任心不强,工作态度疲疲塌塌，勉强应付，根本谈不上计划性，班级涣散，问题百出，工作效率低下，难以开展班级工作。
第五类，失职型班主任，责任心差，根本不会开展班级工作。
在我们学校第四、第五种类型的比较少，科学型不太多，大部分是经验型。
作为一个有责任感和事业心的班主任，要从学习理论、研究教育现象和教育对象上入手，要勇于并敢于争当科学型的班主任。
不同类型的班主任带出了五个不同层次的班集体。
第一个层次是松散型班集体：
奋斗目标不明确，骨干核心还不存在，大多数活动是班主任直接参与并指挥，有外在的纪律要求，但没内化为自律性要求，学生的心理处于各想各的松散状态;第二个层次是有组织的班集体：
班内干部系统已经建立并且有了明确的奋斗目标;第三个层次是初级管理的班集体：
核心骨干力量初步形成，能在老师的指导下独立开展工作，班级纪律、规范要求已开始成为学生的自觉行动。
班级内有了正确的舆论、良好的班风，学生都主动为实践班级工作而出力，班级成员开始有了我们班很不错的感觉，并希望班级全体成员学习愉快，班级之间能产生竞争态势;第四个层次班集体，班上的骨干核心力量能比较充分地发挥作用：
班级能有计划、有步骤地开展工作，有良好的舆论、良好的纪律。
并且良好的班风已经形成，团结气氛浓厚，每位学生都有了较强的集体荣誉感，不利于集体的事坚决不做，发现有损班集体荣誉的事感到气愤;第五个层次是优秀班集体：
骨干核心力量扩大，更多的学生成了班级中的积极分子，能创造性地开展班级活动，更多地注意班级在年级以及在整个学校中的影响，优良的班风巩固下来，能继承班级管理的优良传统，由于多方面的优良成绩，成为其他班级学习追赶的榜样，集体成员充满了自豪感。
我们开展新班主任学习培训的目的是要提高学校每一位班主任的素质，增长知识、增长智慧、提高水平，用先进的教育理论武装自己，才能站得高看得远。
拥有正确的思想观念才能保证实践的理性化，避免盲目性。
加强理论学习，边实践边学习边探索，把研究班级规律，把按规律办事作为班主任工作的指南，当科学型的班主任。
如果我们的班主任都是科学型的班主任，都能带出优秀的班集体，我们的科任老师都能运用新课程理念、生本理念坚守课堂这个主战场，实现了有效甚至是高效课堂，并落实好了各个教学环节，再加之开展好了系列教育活动，就能实现学生的最大发展、教师的专业成长、学校的特色发展。
通过全校上下共同努力，把工商校建设成重庆的亮点和名片，进而发展成为全市知名、全国闻名的国家示范校 下面我讲一下第二点即对班主任工作的三点要求:
一、要抓好一条主线，履行好八项职责。
班主任是班集体的组织者、教育者和引导者，是所带班的灵魂，班主任工作概括起来就是八项职责，一条主线。
八项职责具体来讲：
一是要帮助学生树立远大理想、培养良好的道德品质和思想品质;二是教育学生努力完成学习任务，会同每位科任教师培养学生的学习兴趣，帮助学生抓好学习的习惯、方法、意志力等各种要素;三是指导学生积极参加学校组织和要求的各项教育实践活动;四是走进学生的心灵，关心学生的课外生活;五是进行班级的日常管理，建立班级管理常规，指导班委会和本班其他学科的组织工作，培养学生干部，把班级建设成奋发有为、积极向上的班集体;六是负责联系本班科任教师搞好学生教育教学工作;七是做好本班学生思想品德评定和有关奖惩工作;八是联系本班学生家长与社会有关方面相互配合，共同做好学生的思想政治和教育转化工作。
班主任工作千头万绪，要履行八项职责，教育内容要管，教育环境要联系，班委会、团支部、社团和学习兴趣小组等教育组织要统，还有很多具体事情。
然而，有一条线可以把班主任纷繁复杂的工作贯穿起来，这就是建设班集体。
一个教师是否当好了班主任，主要看他是否会建设班集体，建设班集体离不开活动，要想让学生受到又多又有意义的教育影响，也必须开展能让学生身心投入的丰富多彩寓教于乐的活动。
一个优秀的班主任，肯定是一位善于开展教育活动的高手。
班主任要紧紧围绕建设班集体这条主线，开展班级例会、主题教育活动、学习活动、文体活动、科技活动、社会实践活动等。
二、要爱岗敬业、热爱学生。
作为一名老师，没当过班主任或没当好班主任，是不完整的教师。
王稼祥主任曾说：
人活着就是为了做事，在做事的过程中你会体会到快乐。
精业的前提在于敬业，在于奉献。
我经常给大家讲，生命是一个过程，过程在于体验，在做事的过程中体验到快乐。
一个人是否快乐，主要不是取决于他在什么岗位，而是取决于他爱不爱自己的岗位。
一个教师、班主任要工作得快乐，就要努力建设爱岗敬业的精神家园。
魏书生说：
人与本职工作有五种境界。
无心无意，三心二意，半心半意，一心一意，舍身忘我。
人在无心无意、三心二意的境界中干工作，即使做了大官，也还是不满足，不幸福，不光荣，还要争名于朝，争利于夕，也还是会信念流浪，灵魂漂泊，思想浮躁，远离精神家园。
人在一心一意、舍身忘我的境界中工作，即使种地做工，即使做普通的农村教师也会心灵宁静，信念坚定，灵魂安定，思想沉稳。
因为他们有着坚固温馨、爱岗敬业的精神家园。
教师找到了精神家园，学生的身心就找到了运行轨迹。
在我们教书育人的过程中，如果你能在一心一意、舍身忘我的工作中守住心灵的宁静，有了一个精神乐园，在不断思考中坚持把老师当好，把班主任当好，在尽责的同时，你就会更深切地享受到人生的快乐。
做一名老师、班主任要爱岗敬业，热爱学生，这不仅是事业的需要，社会的需要，学生的需要，更是教师、班主任自身根本利益的需要。
爱岗更要爱学生，就是我们常说的师爱，古今中外许多教育家都非常重视教师的这种情感和能力，并视之为教师最重要的美德之一。
大教育家孔子就主张教师对学生要仁爱要诲人不倦。
苏霍姆林斯基把爱孩子看作是一个教师最重要的品德之一，他说：
要成为孩子的真正教育者，就要把自已的心奉献给他们。
热爱一个学生就等于塑造一个学生，而放弃一个学生无异于毁坏一个学生。
研究学生，了解学生是班主任工作的前提，会研究学生是班主任工作的基本功。
对全校老师尤其是班主任老师，学校要求大家做到十五个知晓和十五条帮助，作为教师热爱学生研究学生帮助学生的有效措施。
十五个知晓即知晓学生姓名的含义，知晓学生生活习惯，知晓学生的个性特点，知晓学生的行为方式，知晓学生的思维方法，知晓学生的兴趣爱好，知晓学生的情感渴盼，知晓学生的困难疑惑，知晓学生的心路历程，知晓学生的知音伙伴，知晓学生的成长规律，知晓学生的家庭住所，知晓学生的家庭背景，知晓学生的家庭环境，知晓学生家长的愿望。
十五条帮助即帮助学生形成规范的言行，帮助学生体验生活的艰辛，帮助学生形成健全的人格，帮助学生确立正确的目标，帮助学生制定可行的计划，帮助学生掌握正确的处事方法，帮助学生养成良好的习惯，帮助学生磨练坚强的意志，帮助学生拥有善良的心灵，帮助学生辨别是非美丑，帮助学生拥有平和的心态，帮助学生化解遇到的矛盾，帮助学生正确面对成长的烦恼，帮助学生学会感恩，帮助学生理解他人的处境。
班主任和科任教师要通过十五个知晓和十五个帮助走进学生的心灵，用它来唤醒学生对学习和生活的热情和激情。
开发学生的非智力因素，挖掘潜能，使学生获得最大发展，教师获得专业成长，获得职业幸福感。
三、要善于学习思考和实践，不断提高自身素质。
科任教师尤其是班主任必须用科学育人的成功原理武装自己，单凭热情和干劲去工作，只会成为一个忙忙忙碌碌的事务主义者，班主任一旦沉溺于琐碎的事务，而忘记理论的武装，必然失去育人的契机。
班主任要成长为科学型的班主任，关键在于不断提高自身素质，在于坚持学习、思考与实践的统一。
学习了，实践了，就会体会到快乐，就会走向成功。
只有这样，我们的管理水平、教学水平才能不断提高。
根据学校的工作安排，学生处组织的这次班主任集中培训学习，旨在促进我校班主任队伍建设的科学化、规范化、专业化发展，全面提高我校班主任队伍素质和班主任工作水平，促进学生全面健康和谐发展。
我想我们利用有限的时间集中学习是远远不够的，要增长教育智慧和工作才干，需要大家养成学习、思考和实践的习惯，把工作当成读研攻博的过程，与学生共同成长，与学校同步发展。
通过今天这个机会，谈几点对于班主任工作及教学上的粗浅的认识，与大家共同交流，不妥之处请同志们批评指正。
校长在班主任培训会上的讲话第2篇 各位老师、同志们：
大家下午好!
学校决定召开的班主任经验交流会，经过政教处的充分准备，精心安排，今天成功召开啦。
在此，我代表校领导班子向这次会议的成功召开表示祝贺!
向在过去为我校学生培养及管理工作方面付出艰辛劳动的政教处的全体同志、年级主任、班主任表示衷心的感谢!
感谢你们为学校做出的巨大贡献。
正是由于你们忘我的付出，才换来了家长们的信任、好评，学校声誉的提升。
六位班主任的经验交流，达到了相互学习，共同提高，弘扬正气，鼓励先进的目的;同时，也为目前没当班主任将来可能当班主任的同志提供了一次难得的学习机会。
听了六位班主任的发言，我深有感触，他们的发言很实在，他们的工作经验很实用，他们的精神很感人。
班主任工作是神圣的。
任何一个人的成长，都离不开班主任的教育和培养，一个人不管他的职位有多高，财富有多少，在他的内心深处班主任肯定占有重要的位置，他的思想、言行都会烙上班主任的烙印。
班主任的工作很辛苦、很操心、很劳累。
班主任负责的事情真是太多，担子太重：
最早来，最晚走，管学习、管纪律、管卫生、管生活、管安全、管健康，内对学校负责，外对家长负责，这是大家公认的事实。
特别是在二中目前学情和校情虽有很大改观，但仍然举步维艰的今天，在面临激烈竞争，逼迫二中奋力前行，谋求更大发展的形式下，对班主任的要求更高，责任更大。
我始终认为：
班主任这支队伍是学校若干支队伍中最重要最核心的一支，可以说是学校的脊梁，这支队伍的层次就是学校的高度，这支队伍的战斗力就是学校发展的动力。
因此，在学校的办学思路中，其中最重要的一条就是努力建设一支全市最佳的班主任工作团队，开创我校班主任工作的最佳局面。
班主任也是学校与学生及其家长联系和沟通的桥梁和纽带，是班级任课教师团队的核心，是学校面对学生和家长的代言人，是二中想象的具体化身。
学生和家长对学校的评说，很重要的方面取决于对班主任的满意度。
33个班主任就是二中的33个窗口，是二中整体形象折射出的33个彻面。
社会及家长对二中的满意度大幅提高，足以证明班主任工作的质量有明显提高，足以证明很重要的一方面是我们班主任在平时工作中付出的代价和牺牲。
为此，我再一次地向你们表示敬意!
!
下面，我想借此机会就班主任工作向各位提出四点建议：
第一，要进一步提高对班主任工作重要性认识，不断增强班主任工作的荣誉感和使命感。
任小艾老师曾说过：
我感到一个教师如果不当班主任，就不能算是真正意义上的老师。
魏书生做了校长、局长还当两个班的班主任。
李镇西做了多年的班主任似乎对班主任还是有瘾。
优秀的班主任之所以优秀，其重要的原因是他们热爱这项事业，坚持实践。
第二，加强学习，提高自身素养，进一步提到班主任工作的效果和水平。
要求虚心学习优秀班主任的管理经验，特别是初当或当班主任时间不长的同志更应注意与同事学习交流，虚心学习借鉴;要经常看一些教育专著，从中丰富自己的专业理论知识;要经常动笔写反思，写案例，写随笔，写叙事，努力把自己发展成研究型的班主任，特别是要对对后进生专门进行研究，探索转化的途径，积累帮教的经验。
第三，热爱学生，严格要求，促其成才。
从某种意义上讲，师爱比母爱更伟大，因为教师和学生没有半点血缘关系而家长对孩子的爱更多是源于亲情。
的确是这样的，老师对学生没有半点个人企图，更没有一丝的个人私利，我们对学生的期待纯粹是处于一种职业道德和职业良知，除此之外，别无所求。
爱是前提，徳是灵魂。
没有爱就没有教育，教育的秘诀是真爱。
教师要用真才实学，真凭实据，真知灼见，真情实感去感染学生;要尊重学生的认知规律，尊重学生的需求，尊重学生的人格;要处理好严格要求与生动活泼的关系，切不可把两者对立起来。
第四，学校要进一步加大班主任队伍建设的力度，为班主任的专业成长创造一切必要的条件。
在班主任待遇方面要逐步有所提高，在教师评职、评优、提拔、学习培训等方面向班主任倾斜，形成人人争当班主任的新局面。
老师们、同志们：
借助今天的交流平台，希望我们从中都受到启迪，都有所借鉴和领悟，希望大家在接下来的工作中，要继续发扬二中精神，勇挑重担，心系学生，爱护学生，最大限度的善待学生，要有强烈的事业心、责任感和过硬的教育教学本领，要做学生的精神领袖,思想向导,行动楷模。
希望大家以更加饱满的热情投入到工作中，抓好各项工作的落实，促进学校管理科学化、规范化和人文化，促进学校尽快进入到良性发展的新局面。
衷心祝愿我校班主任工作再上新台阶，祝全体班主任及全校教师身体健康，生活愉快!
谢谢大家!
校长在班主任培训会上的讲话第3篇各位学员、同志们：
大家好!
为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，根据《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》和《江苏省中小学班主任培训计划》，经教育局领导反复商量，决定有计划地组织和开展全市中小学班主任培训工作，本次小学骨干班主任培训，正是全市班主任培训工程中的一项重要内容，下面我就如何办好本期培训班，讲几点意见：
一、充分认识培训意义1、了解举办骨干班主任培训的背景教育部从20x年12月底实施计划：
上岗前或后半年内需接受不少于30学时的专题培训，未参加培训的班主任需在近年内补修。
全国各地，各省、市均相继出台了班主任培训计划或实施方案，一场大规模的班主任全员培训的序幕已经拉开;20x年末常熟市教育局党代会提出建设现代教育名城常熟教育要在全省实现五个领先，其中加快教师队伍建设，加速骨干教师的培养是实现五个领先的重中之重;为分层落实国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，前不久江苏省教育厅举办了市、县骨干班主任培训班，对各市、县的培训者进行了培训，统一了培训的要求，部署了培训策略，落实了培训任务，根据教育部要求，县级教育行政部门要制订本区域中小学班主任全员培训工作，进行本区域中小学班主任培训工作管理，建立班主任培训学分登记档案。
在全国至上而下的班主任全员培训的大背景下，我们选择了先从骨干班主任培训入手，进而全面推进面上的班主任培训。
多年来，我市各学校高度重视班主任队伍建设，注意发挥班主任独特的教育作用，积累了丰富的经验，形成了有效的工作机制。
广大班主任兢兢业业、教书育人、无私奉献，做了大量教育和管理工作，为促进中小学生的健康成长做出了重要贡献。
但是必须看到，中小学班主任工作面临许多新问题、新挑战。
经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、中小学生成长的新情况新特点，对中小学班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓励中小学教师愿意做班主任，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。
为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《教育部关于加强中小学班主任工作的意见》，启动全市中小学班主任培训计划，提升中小学班主任队伍的政治思想素质、专业能力和管理水平，充分发挥班主任在学校教育和未成年人思想道德建设中的突出作用，促进学生德智体美全面发展，构建和谐校园，进一步提高我市的教育教学质量，推进全市的教育现代化进程，经市教育局研究，决定举办这期骨干班主任培训班。
2、认识班主任工作的重要意义班级是一个学校教育教学的基本单位，是学生集体的基层组织，是学生共同学习、生活的地方。
班级工作是整个学校工作的至关重要的一环，而班主任对一个班级集体的健康发展、全体学生的健康成长起着决定性的影响。
中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。
实施班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，对进一步提高班主任的整体素质和班主任工作水平具有重要意义。
二、明确目标与任务这期骨干班主任培训有三大目标和任务，即：
自身提高、拓展培训、完善机制。
1、建立一支骨干班主任队伍。
通过培训使学员在师德修养、理论水平、工作能力等方面均获得提高，从一批政治素质过硬、业务能力强、工作水平高的中小学班主任中打造一支骨干队伍，并以此作为带动全市各学校班主任队伍建设的领军人物，发挥其带头和示范辅导作用，带动全市的中小学班主任工作。
2、以市级培训为基础组织实施学校校本培训。
作为全市的骨干班主任培训由市教育局与市教师进修学校负责组织实施。
统称市级培训，而面广量大的学校培训，还得依靠骨干班主任经过培训之后，回去组织。
因此，作为本期培训的另一个任务，不仅自身要通过培训提高政治思想素质，提高工作业务水平，更要求通过培训掌握校本班主任培训的一般方法，并在本校积极组织开展班主任的培训工作，从校本培训中进一步得到锻炼和提高。
3、完善班主任培训制度。
通过对骨干班主任的培训，不断摸索班主任培训的方法，完善班主任培训的机制，使整个培训工作经常化、制度化，尤其是在新形势下不断发现新问题，探索新方法，使培训工作不断适应新的要求。
三、明确培训内容及培训方式根据中小学班主任工作的实际需要，培训内容分成四个模块。
（一）是相关政策法规和未成年人思想道德建设。
主要内容有《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中华人民共和国未成年人保》、《学生伤害事故处理办法》、《江苏省关于进一步加强中小学班主任工作的意见》等。
（二）是学生心理健康。
主要内容有学生身心发展特点，影响中小学生心理健康的成因分析，学生心理健康的辅导和初步方法。
（三）是班主任工作基本规范。
主要内容有班级活动设计与组织、班集体建设与管理、班主任工作艺术、典型案例分析与评价、网络环境下的教师优化教育等。
（四）是班主任（教师）的心理健康。
主要内容有班主任（教师）职业心理特点分析、心理调整方法等。
培训的形式：
1、集中面授。
主要通过①专家作专题讲座，对一些班主任工作的热点问题进行讲解、请专家站在较高的起点，从理论和实践的层面进行分析，帮助我们理清思路，明晰关系，把握方向。
②系统开设几门课程，如《新时期班主任工作指南》、《中小学生心理健康教育指导》、《网络环境下的教师优化教育》等。
③请教育行政职能部门的领导或教育专家解读国家有关法律法规。
2、研讨交流。
请优秀班主任介绍班级管理经验，并就某些教育热点问题进行讨论与交流。
利用同伴互助的方法交流思想、互相勉励、互相促进。
3、考察学习。
深入学校与班级，剖析本地优秀班集体建设成功案例，取他人之长;考察本省在骨干班主任建设中的成功经验，开拓视野，博采众长。
4、指导自学。
在导师的指导下，有目的地读几本书，做到边做边学，边学边思，边思边悟。
要求作好读书笔记，提高学习效率。
四、严格培训纪律，提高培训质量。
教育局这次组织全市骨干班主任历时一年的培训，学习任务重，内容多，要求高，时间跨度长。
因此，对我们每个学员来说，既是一次很好的学习机会，同时也是一次严峻的考验。
每位学员必须处理好学习与工作的矛盾，处理好学习与个人生活的矛盾。
合理把握和充分利用有限的时间，努力提高学习效率，努力提高学习的质量。
为此，在培训学习期间，必须共同遵守规则。
1、端正学习态度。
在学生面前，你们是老师，在学校是骨干班主任，在培训班，你们是学员，因此，各位学员在这里，大家都是同学，我们必须静下心来，端正态度，虚心求学，尊敬导师。
听课不开手机不接听电话，保持教室安静和整洁。
2、遵守作息时间。
按时到校参加面授培训，集中面授一般提前一周通知，请各位接到通知后应事先安排好工作，确保学习无误，准时上课，不迟到不早退。
集中面授一般不要请假，遇有特殊情况万不得已，不能前来听课，必须履行请假手续。
（要有校长签名的书面请假条）。
3、实行点名制度。
每次学员集中面授均要实行签到点名，培训班将学员出勤情况纳入学员平时学习成绩。
4、规范考核。
培训学员要认真完成规定的学习内容，为了督促各位学员保质保量地完成学习培训任务，在这里，我们就必须明确考核的内容和要求。
①平时出勤情况②完成六个一：
一本读书笔记;一本听课笔记;一篇管理论文;一份学习总结;一个项目点评（主题班会、案例评析等）;一次主题班会。
并且学习培训均将以上内容折成学分，记入每个学员的档案，最后学习结束，还要评选优秀学员，将每位学员的学习培训情况，反馈到学员所在学校和教育局人事科。
各位学员，建设现代教育名城，需要一大批教育骨干，培养社会主义一代新人更需要我们不懈努力，让我们大家一起珍惜培训学习机会，努力做到学有所得，学有所用，学研结合，大胆创新，满怀希望而来，满载收获而归，让我们一起克服困难，排除干扰，尽心尽力，努力完成学习培训任务。
祝学员们学习顺利，身体健康，事业兴旺。
校长在班主任培训会上的讲话第4篇各位老师：
大家好!
今天我们在这里隆重召开xx
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