渠道分销经理的工作职责_5篇(共3页)1700字.docx

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渠道分销经理的工作职责

  渠道分销经理的工作职责1

  职责:

  1.配合总经理执行制定的营销决策、方针、制度,并跟进营销目标,领导和组织付诸实施;

  2.监控及督导下属的目标执行情况,打造团队,实施培训;

  3、带领本部门的销售团队,完成部门半年度、季度、月度工作计划并实施推进销售任务

  4、掌握市场动态及制定应对策略;

  5、定期监督营销部门的运作状态,提交合理优化意见;

  4、以实现双赢为基点建立及维护指定区域内客户关系;

  5、设立及完成年度销售目标;

  6、密切支持配合公司总部销售发展规划;

  7、完成对团队销售人员的考核评估;

  8、管理协调营销部门的日常工作。

  任职要求:

  1.大专以上学历,经济管理、市场营销等专业优先,具备建材行业销售管理经验者优先;

  2.3年以上企业市场管理或销售类管理工作经验;

  3.较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的销售成本控制经验;

  4.具有较丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  5.良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力;

  6.工作严谨、坦率正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。

  渠道分销经理的工作职责2

  职责

  1、执行公司策略,负责区域内行业客户的开发,完成销售目标;

  2、维护和提升厂商的合作关系,达到客户管理的目标要求;

  3、负责合同的签订、销售活动、回款、品牌宣传及促销的落地执行;

  4、参与与市场营销相关的其他工作及上级领导安排的临时性工作。

  任职要求

  1、全日制大专以上学历,25-35岁;

  2、具备暖通、中央空调、工程2-5年的行业经验,擅长渠道分销及工程管理;

  3、自律、性格外向,善于沟通,承压能力强;

  4、认同公司发展及文化,有良好的职业操守;

  5、适应短期出差。

  渠道分销经理的工作职责3

  职责:

  1、组建、管理团队,帮助团队成员提升成长,完成团队业绩目标;

  2、按照公司的战略规划,制定渠道拓展计划和策略;

  3、负责及时反馈在渠道拓展过程中所发生的问题,及时调整渠道拓展方向和提出建议;

  4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、开拓精神、团队精神和客户服务意识,有较强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

  5、负责公司广告产品的渠道商开发、培训和支持管理等工作;

  6、有效开发、维护、管理渠道商,运用各种策略技能提升渠道的销售效能和市场业绩。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,3年以上房地产运营渠道拓展经验,2年以上带领5+团队经验优先考虑;

  2、熟悉渠道运作流程,有一定的渠道资源人脉,能快速建立销售渠道;

  3、形象气质佳,沟通表达能力强,具有强烈的开拓精神和成功欲望;

  4、能够承受较大工作压力,有较好的团队合作意识。

  渠道分销经理的工作职责4

  职责:

  1、通过多种方式搜集目标代理商资料,并且洽谈和筛选,完成代理商招商任务;

  2、对代理商团队进行培训,增强其对行业、产品和业务打法的理解和认知度;

  3、梳理代理商当地资源,结合市场调研和需求分析,制定代理商业务拓展方案;

  4、跟进代理商在当地城市的各项业务开展情况,针对业务问题带领代理商团队及时制定整改方案,并且推动方案落地快速改善业务问题;

  5、搭建及管理渠道销售团队,塑造积极向上的工作氛围,树立永不言败的工作信心。

  任职资格:

  1、至少3年以上代理商招商加盟销售相关工作经验,其中2年以上互联网或渠道管理经验,1年团队管理经验,有过电销经验为佳。

  2、认同公司的价值观与发展目标,擅于战略性思考,强执行力;

  3、出色的分析、判断、决策及资源整合能力,以及突出的演讲、沟通、系统思维能力;

  4、良好的团队沟通、协作能力,工作主动、踏实、认真、负责,抗压能力强;

  渠道分销经理的工作职责5

  职责:

  1、根据公司的业务发展战略制定销售任务、拟定分销计划,确保销售目标和其他的达成;

  2、协助负责人管理现有各分销商,持续掌握销售情况,管控并规范分销商行为,保证分销有序进行;

  3、建议区域分销体系,持续开发拓展客户,并对客户进行分级管理;

  4、负责客情维护,及时解决分销商问题,不断调整优化各分销商销售及促销方案策略,同时负责维护品牌价格、形象等营销秩序;

  任职要求:

  1、大专以上学历,3年以上分销、渠道相关工作经验,具备团队管理经验优先;

  2、熟悉3c和智能产品,在行业有大量的客户资源,能迅速产生业绩;

  3、对产品能快速熟悉并拥有自己的理解,挖掘出独特的卖点,熟练掌握各种营销及推广手段;

  4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,能够面对压力及挑战;

  5、具有较强的沟通能力、创新能力及良好的团队合作精神;

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