精选人性的弱点读书心得文章_5篇（共11页）7100字.docx
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精选人性的弱点读书心得文章
XXXX年精选人性的弱点读书心得文章篇一
一直认为，总需要看一些提高个人情商的书籍，除了一些实用性很强而又带有趣味性的的应用心理学类书籍外，最值得推荐的，就是《人性的弱点》。
看了这本以后，每当感觉自己EQ又不够用的时候，我没有再找其他同类的书了，而是再次翻起了这本书。
每次重新阅读，都会加深对自己内心的理解。
整本书概括起来，其实就是&;重要性&;三个字。
何为重要性?
要懂得换位思考，要像看待自己一样地把别人重要看待，以这个为出发点，自己所做的事情会满足他人所需要的尊重需求，这和马斯洛的五个需求层次理论是想通的。
马洛斯第四层次的需求理论为：
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。
内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。
总之，内部尊重就是人的自尊。
外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。
所以通过&;重要性&;，我们起码能做到尊重对待他人，达到对他人第四个层次的需求，从而改善个人的人际关系。
在追求目标这方面，书中有也有谈到，要提升自己的欲望，把自己的心愿和梦想一一列举出来，然后标明每个欲望的强度，标明目前最渴望得到的是什么，并强化动力，告诉自己一定要实现某个目标，使这种想法深入潜意识，并不断强化，成为自己思想中最强烈的一部分，这样，目标其实已经很接近了。
作者卡耐基说：
&;人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
&;也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，&;他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
&;看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。
当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!
卡耐基一语道破人了这一劣根性。
我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢?
别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢?
当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：
&;人非圣贤，孰能无过?
究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。
当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢?
怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己?
我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然!
可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。
站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。
只有不够聪明的人才批评和抱怨别人。
的确，很多愚蠢的人都这么做。
我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。
书中我比较喜欢的章节有&;与人相处的技巧&;。
书中是这样评述的：
&;不要批评或抱怨别人：
是呀!
批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。
&;批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。
生活中，如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。
我们还需要懂得-激发别人内心强烈渴望的需求。
如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。
&;首先要把握对方心中最迫切的需求。
如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。
&;我们常常以&;站着说话不腰疼&;的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢?
没有，从来没有。
尽量去了解别人，而不要用责骂的方式;尽量设身处地地去想--他们为什么要这样做。
这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
正确的思想会使人享受正确而快乐的人生，不断完善我自己的思想，希望以后每次翻看，都会有新的感悟。
XXXX年精选人性的弱点读书心得文章篇二
戴尔&;卡耐基在书的开篇写到&;掌握人性的弱点，掌握自己的命运。
&;
说实话，回到一年前，根本不会无聊到看这种书，相信这种话。
但是，人总是在成长，会在成长中发生微妙的改变。
小时候，我们说话大大咧咧，别人把这叫天真可爱，童言无忌。
长大了，我们又把这称为率真，耿直。
固然&;率真&;&;耿直&;听着好像别人在夸你，可是别人间接骂你，你说不定还听不出来呢。
人待人的确需要坦白，可却不能把话说得太白，每个人都喜欢听到别人夸自己，所以，要更好的处理人际关系，就要先了解人的心理特征，也就是人性!
相信钓过鱼的人都知道，当你要钓起一条大鱼时，必须放入对的鱼饵。
如果你想要说服别人，最好的建议是，无论在商业上，家庭里，学校中，社会上，在别人的心念中，激起某种迫切的需要，如果能把这点做成功，那么整个世界都是属于你的，再也不会碰钉子，早上穷途末路了。
这说明看一件事需要兼顾你和对方的不同角度，天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获取，能设身处地为他人着想，了解别人心里想要什么的人，永远不用担心未来。
有一个小故事：
一个推销员，每天踏破铁鞋，疲累沮丧，但是所得到的却不如那些每天不用跑几趟，就会有顾客主动上门，而且薪水还高的老前辈。
为什么呢?
因为他还没有掌握客户的需求，他想得只是自己需要什么，却没有想过客户的需求。
他们不知道你我想买什么东西，不想买什么，如果必要的话，他们可以自己出门去买。
顾客总喜欢主动采购，而非被动购买。
注意别人的观点，引起别人的渴望，这不能理解为操控别人，使他去做对你有益，而他有害的事，更应该说成是双方都能因此而获得彼此的利益，从而达到共赢。
在教育方面，当自己的孩子去干家长不认同，或者家长强加给孩子的事时，他们会反抗，然而这些父母就只会责骂，他们就没有站在孩子的角度去思考孩子的心理。
他们虽然也想着让自己的孩子变得优秀，然后给他们报了很多很多地辅导班，可是那些家长却没有让孩子对那些辅导班产生兴趣，所以期望的结果是相反的。
我们不能把孩子当作什么都不懂来教育，其实他们也懂，只是没办法表达出来，因为每个人都想表现自己，自我表现是人类天性中最主要的需求。
在学校，每个班都有个被偏心的好学生，然后，就会来引来很多人都不满。
其实吧，个人认为之所以他们能成为被老师偏爱的好学生，不仅仅是因为他们成绩突出，更是因为他们有比别人更好的性格。
如果你细心观察，还可以发现，那些相对来说好一点的学生，都能特别好地处理自己的人际关系，不会轻易的吵架呀，所以，老师偏爱学生也是有原因的。
人性，是一种特别奇妙的难以形容的东西，它以一种让人捉摸不透的微妙形式存在宇宙间，它时而让人变得善良，时而让人变得可怕，所以，若我们能看透它的存在，相信无论在人际上，事业上，还是在家庭中，都可以带来意想不到的好运!
XXXX年精选人性的弱点读书心得文章篇三
第一次读<人性的弱点>是在XXXX年暑假，当时看到书名的时候，以为这会是一本剖析人性丑陋面的书籍，真正打开读了之后，才发现跟想象的完全不一样，这是一本充满了正能量的书，并且不会让你觉得很教条很枯燥，第一次看大多是被书中所举的一些真实案例所吸引，所以有一直往下看根本停不下来的趋势，连着两天就一口气看完了，然后觉得自己能量满满，眼前一片光明，世界非常美好，我要变得更好，总之就是正能量爆棚，:
..XXXX年0.听起来有点夸张。
再次拿起这本书就是去年年底了，作为博士生，各种压力各种劳累都会让人焦心焦虑，我也不例外，总是会有负面情绪很严重的时候，但是不甘处于这种状态，所以我又想起了这本能给人鼓励，使人释怀的书。
时隔七年再读它，感觉就完全不一样了，毕竟又经历了太多人太多事，第二次读它，焦点就完全不是停留在各种案例上了，而是不由自主地认同欣赏卡耐基的箴言，不管有怎样的烦恼，都能从中找到让你豁然开朗、淡然释怀的那几行字。
其实我很佩服作者，我想他一定是位非常阔达、非常幽默、非常坦然、非常快乐、非常成功的人，否则也不能这样轻轻松松地就写出了为人处世的箴言。
党员读书心得之《人性的弱点》读后感。
人活世上无非两件事，为人和处世，如何为人决定了如何处世，如何处世反应了你的为人，<人性的弱点>这本书从大了说，是一本为人处世的宝典，从小了说是帮你排忧解难的良方。
书中不仅会讲怎样与人沟通相处、要怎样开心快乐地生活、怎样能让家庭生活更加幸福快乐、如何能变得更加成熟等等，也会教我们如何防止疲劳、永葆活力。
这本书适合长时间反复地品味，不断地学习实践，慢慢改正或完善自己为人处世的心态和方式，没有什么励志书籍是可以一下子就让人脱胎换骨的，需要的是坚持读好书，认真去领悟，踏实去实践。
最后我想说一点最基本的也最重要的，在读此书之前，你必须要有迫切改变自己和学习进步的意愿，否则再好的书再多的方法也帮不了你，具备了这个基本条件，再去读此书，一定会让你心满意足，幸福快乐地面对生活。
XXXX年精选人性的弱点读书心得文章篇四
《人性的弱点》的作者是被誉为&;成人教育之父&;的戴尔.卡耐基。
本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容。
自XXXX年问世以来，本书销量XXXX年万册，被译成各种语言文字，成为西方最持久的畅销书之一，稳居成功励志类图书榜首。
此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及他为根除人性的弱点所开出的有效处方。
正如卡耐基所言：
&;一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。
&;只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。
需知，我们都要勇敢地做自己的主人，绝不能让自己内心充满了自卑与挫折感。
学习拥有&;乐观、易于与人交往的观念&;，以积极阳光的态度前进，在自己的日常生活与社会交际中与人打交道，发现、发展和利用自己的那些潜伏未用的资才，我们就可重新面对自己的工作和生活，享受到快乐的人生。
说说感触较深的两方面：
一是在第一篇《待人的基本技巧》提到的一个原则：
不要批评，责怪或抱怨他人。
即使是不对等的关系，甚至是自己爱的孩子。
各种实验和生活事实证明：
批评不但不会改变事实，反而只有招致愤恨。
因批评而引起的羞忿，常常使人的情绪大为低落，并且对应该矫正的事实状况，一点好处也没有。
批评是没有用的，因它使人增加一层防御，而且竭力的替自己辩护。
批评也是危险的，它会伤害了一个人的自尊和自重的感觉，并激起他的反抗。
只有不够聪明的人才会批评，责怪或抱怨他人。
当然，善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。
让我们尽量去了解别人，而不要用责骂的方式。
尽量设身处地的去想&;他们为什么要这样做。
这比起批评责怪还要有益、有趣的多，而且让人心生同情、忍耐、仁慈。
但若要宽恕，和了解，那就需要在于人格、克己上下功夫了。
二是要获得平安快乐的一个原则：
改变不良的工作习惯。
习惯是一种长期形成的思维方式、处世态度，习惯是由一再重复的思想行为形成的，习惯具有很强的惯性，像转动的车轮一样。
人们往往会不由自主地启用自己的习惯，不论是好习惯还是不好的习惯，都是如此。
可见习惯的力量&;&;不经意会影响人的一生。
因此，不良习惯也是后天慢慢养成的。
当然，对于我们的生活和事业来讲，有些习惯虽然不好，但他们可能无碍大事，不会产生直接的冲突和严重危害;而有些则是我们获得幸福与成功的大敌。
对于后者，我们应该努力改正，并坚决摈弃，否则，这些恶习会影响我们终生。
下面就是一些应该改掉的不良的工作习惯：
（一）办公桌上乱七八糟。
&;秩序是天国的第一要律。
&;&;秩序也应是商界和生活的第一要律。
&;这说出了秩序的重要性。
可以说，秩序、简洁就是速度，条理就是效率。
我们应当养成如下良好习惯：
物以类聚，东西用毕物归原处;口不乱放东西;口把整理好的东西编上号，贴上标签，做好登记;口好记性不如烂笔头，要勤于记录。
处理文件的应注意：
第一，迅速回复。
第二，迅速归档，以免文件弄乱或弄丢。
第三，及时销毁。
没用的文件要及时处理掉，以免继续浪费空间和时间。
正如美国前最高法院院长查理&;伊文凡说：
&;人不会因为过度劳累而死，却会因放荡和忧烦而去。
&;
（二）做事不分轻重缓急。
长期的工作经验告诉我们：
工作中有许许多多的事情，而一个人的精力却是有限的。
但如果我们工作中分清主次、先后，将会有助于我们更好地做成事情。
没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。
但我知道，分清主次，按部就班做事，总要比想到什么就做什么要好得多。
（三）将问题搁置一旁，而不是马上解决或做出决定。
大多数的人曾经在生活中不止一次的告诉自己：
我明天再做它，我还有时间，或者是明天以后的某个时间。
不管事情大还是小，都要用内在意志去激发自己完成。
但我们大多数都在性格里缺乏这种意志，所以才导致我们离目标和计划越来越远。
不要沮丧，还是有方法能够帮助我们去克服拖拉、最终让我们完成我们的该做任务的。
比如，从点滴或部分做起，变&;被动做&;为&;想要做&;，限定时间，积极想办法，排除干扰，告诉自己未必尽善尽美等。
（四）不会组织、授权与督导。
工作来了，首先考虑的是看有没有适合的人来做，有就果断授权。
而善于组织、合理授权就是复制自己，就是让别人为你工作，是放大自己时间的杠杆，是决定一个领导者能力高低的标志。
在日常生活中，许多人常因不懂得授权他人，因而提早进入失败的坟墓。
这些人事必躬亲，结果被那些烦琐细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和紧张。
XXXX年精选人性的弱点读书心得文章篇五
《人性的弱点》这一本书是二十世纪最著名的成功学导师:
戴尔。
卡耐基的著作!
这本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士!
我阅读之后，对在社会上该如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的:
使人喜欢你的六种方法，最让我受益良多，它的内容与现实社会有着紧密的联系，如实地放映出生活的点点滴滴。
在第一章中，我明白到，并不是所有的人都对你产生兴趣，都会关心你!
如果我们只是想使人注意，使人对我们发生兴趣，我们、水远不会有很多真诚的朋友&;&;朋友，真正的朋友，不是那样造成的。
例如老总统罗斯福的仆人爱默士说了这样一个故事:
有一次，我妻子问总统，美洲鹑鸟是什么样子?
因为她从没有见过鹑鸟，而罗斯福总统不厌其详的告诉了她。
过些时候，我家里的电话铃声响了一爱默士和他妻子，住在罗斯福总统牡蛎湾住宅内一所小房子里一，我妻子接了电话;原来是总统亲自打来的。
罗斯福总统在电话里告诉她，现在窗外正有一只鹑鸟，如果她向窗外看去，就可以看到了。
这样关心一桩小事情，正是罗斯福总统的特点之一。
像这样一位主人，怎么不使佣人们喜爱?
谁能不喜欢他呢?
所以你要使别人喜欢你，必需遵守的第一条规则是:
真诚的对别人发生兴趣。
看到这里，我又想到，现在的人思想过于自私，总以自我为中心，个性太强了，导致有点脱群!
人制关系需要整理!
在第二章，如何给人好印象。
我看了&;一比遗产的妇人&;&;司华伯&;两个事例后，我懂得了微笑可以给人留下好印象!
一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示:
&;我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你，那么喜欢狗，相信也是同样的原因&;&;你看牠们那么的喜欢跟我们接近，当牠们看到我们时，那股出于自然的高兴，所以人们也就喜欢了牠们。
一个微笑虽然是小事，但坚持着并不容易。
在第三章中，你要避免发生麻烦，就请这样做!
罗斯福总统知道一种最简单、最明显、而又是最重要的如何获得好感的方法，就是记住对方的姓名，使别人感到自己很重要&;&;可是，在我们之间，又有多少人能这样做?
当别人介绍一个陌生人跟我们认识，虽有几分钟的谈话，临走时已把对方的姓名忘得干干净净。
我觉得能记住你所接触到的每一个人的名字，是一种基本的礼貌，也是一种对别人的尊重。
在第四章中，如何养成优美而得人好感的谈吐。
只谈论自己的人，永远只为自己设想，而&;只为自己设想的人&;&;&;哥伦比亚大学校长白德勒博士，他曾经这样说过:
这种人是无药可救的，没有受过教育的!
&;白德勒博士又说:
&;无论他曾接受过什么样的教育，仍然跟没有受过教育一样。
&;需要记住:
跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要、他的问题，比你的问题要重要上百倍。
他的牙痛，对他来讲，要比发生天灾死了数百万人还重要得多。
他注意自己头上一个小疮愈，比注意发生一椿大地震还来得多。
所以，你如果要别人喜欢你，第四项原则是:
做一个善于静听的人，鼓励别人谈谈他们自己。
第五，六章是如何使人感到兴趣，如何使人很快的喜欢你。
我认为要让别人很快的喜欢你，首先就要产生兴趣!
兴趣都没有，又如何谈喜欢呢?
所以在日常的交谈中一定要尊重别人的发言!
若想别人对你感兴趣，首先你要关心别人，不要一意孤行，这样从感兴趣到喜欢就会得到很快的升级。
《人性的弱点》这本书可以当成是块镜子，你通过阅读它，就会发现你自身的弱点，它指出了你的在言行举止上的不雅之处!
所以我阅读之后，使自己的不文明用语，不雅举止得到更正，也许有人认为这是微不足道的小节，可是正是这不可忽略的细节可以决定一切!
正所谓细节可以决定成败!
阅读了卡耐基这本书后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社会上得到更好的发展!
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