车工操作规程.docx

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车工操作规程

车工操作规程

一、设备使用的制度

1.1操作员工必须严格遵守操作规程和机床上所有警告标牌的提示。

1.2要保管好设备工具，附件，不得遗失。

1.3要经常保持设备和工作位置周围环境整齐清洁。

下班前必须清扫车床以及周边卫生。

1.4除车床预热以外，不得使车床在无人照看的情况下长期空转。

二、安全技术规程

2.1工作前，应检查机床各部分机构是否完好，各传动手柄、变速手柄所处的位置是否正确，妨碍转动的东西要清除，以防开车时因突然撞击而损坏机床，启动后，应使主轴低速空转2-3分钟，使润滑油散布到各需要之处，等车床运转正常后，方可工作。

2.2不准在卡盘、床身以及导轨上猛力敲击或校正工件，床面上不得放置工量具、工件或其它物品。

2.3装卸卡盘或大件的工件、夹具时，应在机床导轨上垫木板，以防意外掉落损坏机床导轨，不准开车装卸，装卸后应立即取下扳手。

2.4工作中如需要变速，必须要先停车，方可变换变速箱齿轮，变换进给箱手柄位置要低速时进行，严禁用正、反车紧急刹车或用手刹车来加速主轴停车。

2.5车内孔时，不准用锉刀倒角，用砂布抛光内孔时，禁止将手指或手臂伸进去打磨。

2.6用锉刀光工件时，应右手在前，左手在后，身体离开卡盘。

禁止用砂布裹在工件上抛光，应比照用锉刀的方法成直线压在工件上。

2.7攻丝或套丝时，必须用专用工具，不准一手扶攻丝架（板牙架）一手开车。

2.8切断材料时，应留有足够余量，卸下砸断，小料切断不准用手去接，一面切断掉下伤人。

2.9操作机床时，不准戴围巾，不准穿宽松式外衣，长头发要挽进帽子里，要戴防护眼镜、穿安全鞋，不准坐在凳子上操作机床，不准手缠抹布擦拭机床上处于动态的部位。

2.10不得随意离开开动的机床或委托他人操作。

2.11不准在疲劳或服用酒精、麻醉药品情况下，再操作机床。

2.12遇到有害身体或生命健康安全时，应立即停车报告车间班组长。

2.13工作中，要互相监督，注意安全。

对新同志要帮助掌握安全操作技术，发生故障，事故要立即报告班组长及维修人员，并详细介绍事故情况。

2.14工作完毕或因故离开岗位，必须将设备、工量具停下，按规定摆放好工量具和工件，清扫机床、地面，将各手柄放回空挡位置，将溜板箱和尾座移到床尾，并切断电、气、水、油源。

2.15熟知“三好”（管理好、使用好、维护好）内容。

2.16做到“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除基本故障）。

2.17维护保养达到整齐、清洁、润滑、安全四项要求，坚持日常维护保养，保持设备完好，做到文明生产、安全生产。

石家庄超冶阀门有限公司2012.1.1

天车工安全操作规程

1、工作前，要穿戴好规定的劳动保护用品。

2、每日工作前，断电检查抱闸、钢丝绳、电气、卷扬机械、安全装置等是否良好，然后接通电源试开空车，确认各部正常后方可开车。

3、天车操纵室应保持整洁，车上不准拉临时线，更不准用电气取暖，开动天车时，先瞭望行驶方向的轨道及地面是否有障碍物。

4、驾驶员只接受预先规定的信号联系工作，无指挥人员的信号不得随意起落或行走。

但紧急停车信号不论谁发出，驾驶员必须立即执行。

5、吊较重物件时，起动要慢，吊离地面后先试验抱闸是否可靠，吊具是否完好，制动要平稳，避免晃动。

6、天车行走前必须先响铃警号地面人员离开，不准从人头或设备上通过。

吊运钢板必须用专卡具，禁止用电线、皮带、麻绳、铁丝等吊运物件。

7、不准同时开动三个控制器，双钩吊车，用一个钩吊物时，另一吊钩上不准有吊具。

8、严格执行“十不吊”的规定：

1指挥信号不明或乱指挥不吊；

2超过起重设备和吊具的负荷不吊；

3吊具使用不合理、物件捆挂不牢不吊；

4掉物上有人或其他浮动物不吊；

5抱闸或其他制动安全装置失灵不吊；

6埋在或凝结在地上的物件及带电设备不吊；

7光线黑暗看不清物件不吊；

8物件偏离运行轨道斜拉不吊；

9棱角的物件没有垫好缓冲物不吊；

10室外吊车六级风以上不吊。

9、大车、小车或卷扬机在接近或靠近同轨行车时，应慢速行驶，撞挡和各部限位器，必须灵敏好用，严禁用反转方法停止运转。

10、天车运行中如遇紧急停电或发生故障，应拉下开关，并在吊物垂直下方架设围栏、悬挂警告标志，禁止通行，不准用手盘齿轮方法落下工作物。

11、在工作中思想要集中，禁止与别人谈话，学员工作时，老师不准脱离工作岗位；非驾驶人员未经许可不准登车或进入驾驶室。

夏天不准穿前后露脚的鞋到车体上进行清扫、检修。

加油时必须切断电源。

12、天车没班要清扫，易损零件经常检查保养，工具、备件要放牢，以免坠落伤人。

13、只准从安全梯上下，严禁从一台车跨越另一台车，不准从轨道上通行；上下车或离开驾驶室必须将吊钩升起，把小车开到驾驶室一端关闭总电源，并将控制器所有把手和手轮搬回“停止”的位置。

14、驾驶室桥架上，应备齐灭火器材，发现隐患后立即扑救。

15、两班人员交班后，必须等到上一班人员走向工作梯之后，下一班方可开车，防止将未完全离开车体的人员碰伤。

16、室外运行的龙门吊车，在工作结束时要及时用夹轨器将吊车固定。

石家庄超冶阀门有限公司

2012.1.1

电焊工安全操作规程

1、工作前必须穿好工作服，戴好工作帽、手套、劳保鞋。

工作服口袋应盖好，并扣好纽扣。

工作时用面罩。

2、严格遵守一般焊工安全操作规程，熟练掌握、遵守《焊接作业安全操作规定》。

3、启动焊机前检查电焊机和闸刀开关，外壳接地是否良好。

检查焊接导线绝缘是否良好。

在潮湿地区工作应穿胶鞋或用干燥木板垫脚。

4、一般情况下，禁止焊接有液体压力、气体压力和带电设备。

对于有残余油脂、可燃液体容器，焊接前应先用蒸气和热碱水冲洗，并打开盖口，确定容器清洗干净方可焊接，密封的容器不准焊接。

5、在锅炉或容器内工作时，应有监护人员，注意通风，及时把有害烟尘排出，以免中毒。

6、禁止把储有易燃、易爆的场所或仓库附近焊接。

在可燃物品附近进行焊接时，必须距离5米外，在露天焊接必须设置挡风装置，以免火星飞溅引起火灾。

在风力五级以上，不宜在露天焊接。

7、在高空焊接时，必须扎好安全带，焊接下方须放遮板，以防火星落下引起火灾或灼伤他人。

8、拆卸或修理电焊设备的一次线，应由电工进行。

必须焊工自己修理时，在切断电源后，才能进行。

9、焊接中停电，应立即关电焊机。

工作完毕后应立即关电焊机断开电源。

石家庄超冶阀门有限公司

2012.1.1

公司管理制度

一、企业精神

务实高效、尽职尽责、团结互助、爱岗敬业、拼搏奉献。

二、经营理念

诚信、勤奋、创新。

三、厂规

为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公秩序，维护公司与员工的共同利益，明确双方的责任与义务，特规定如下：

第一条，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会决议，处处为公司利益着想，尽职尽责，大家心往一处想，劲往一处使，团结互助，建立一支高效、务实、爱岗敬业的团队。

第二条，公司禁止任何所属机构、部门和个人为小集体、个人利益而损害公司利益或影响、破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为都要予以追究。

第三条，厂内禁止一切赌博活动，凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。

晚上在1:

00后关闭厂门，加班时间除外。

加强安全意识，注意防火防盗。

车间内一律不准吸烟。

第四条，中途有事离开本厂者须提前15天交辞工申请书给部门主管，经厂部同意在辞工期到后，方可离厂。

辞工到期的工资，在离厂前先结算清楚，待本厂发放工资日才前来领收。

被本厂辞退者的公司结算清楚后即离厂。

第五条，超时工作期间，任何人不得以任何借口要求厂方额外增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂。

工资发放时间为次月25日。

第六条，全体员工不得泄露本厂的任务机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。

工资、福利待遇制度

一、工资待遇

1、生产人员实行计件、计时工资+工龄工资。

（注：

由于公司订单及产品原因给予保底工资。

）

2、设计人员实行底薪+奖金+工龄工资。

3、管理人员实行底薪+奖金+工龄工资。

4、勤杂人员实行底薪+奖金+工龄工资。

5、营销人员实行底薪+私人补助+提成+工龄工资。

（工龄工资：

满1年以上，次年以7月份或1月份起每月增加30元。

）

二、福利待遇

1、公司提供员工三餐。

每日标准（员工个人负担：

早餐交费1元；午餐交费3元；晚餐交费2元。

）

2、免费提供员工集体宿舍。

3、加班超过晚上23:

00点，公司免费提供夜宵。

4、员工在公司连续工作满两年以上，每年可享受探亲假7天，公司报销单程火车票。

（家庭住在150公里以外者方可享受）

5、已婚女员工连续工作满3年以上可享受产假，规定产假期间3个月发放生活费每月800元。

（上班以后才可享受）

6、在公司连续工作满1年以上可享受带薪婚假、丧假3天。

7、差旅费：

业务员因工作需要出差外地办公，交通以汽车、火车为主，出差私助每天30元，住宿标准每天80元。

三、考勤制度

为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：

1、作息时间。

每天上班时间：

上午8:

00至12:

00；中午12:

00至13:

00午饭休息时间；下午上班13:

00至17:

00。

2、员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效、饱和。

3、员工考勤实行以班组、科室为单位手工记录或打卡，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚款50元。

4、员工应遵守厂里的作息时间，做到不迟到、不早退、不无故旷工，因工作原因不能按时打卡或请假的，应向部门负责人说明原因征得同意后，及时由主管在考勤卡签字确认。

5、请假

a、病假：

需由社区或镇以上医院出据证明，如突发急病员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知主管，复工后补办手续。

b、事假：

若员工因在工作时间内有重大事情须处理的，可以书面向领导申请事假，批准后方可执行。

c、请假三天以内由部门负责人或主管批准，三天以上的由总经理批准。

如未办理手续或没有得到批准擅自休假者按旷工处理，无故旷工三天或三天以上者厂部做无薪开除处理。

6、全勤奖

a、设立年度全勤奖，奖金为1000元。

b、有下列情况者：

事假、病假、旷工、迟到、早退、产婚丧权不享受全勤奖。

7、上班时间每次迟到或早退15分钟以内，计件工罚5元，其余员工罚当天工资的30%，迟到或早退30分钟以上者，计件工罚20元，其余人员罚当天工资的50%。

8、请全体员工自觉遵守办公室定期或不定期的考勤抽查记录，上报人力资源部。