党委书记在东川油田公司第五次党代会上的党委工作报告（2021.docx

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在东JII油田公司第五次党代会上的党委工作报告

加强党的全面领导充分发挥政治优势

为推动公司实现高质量发展而努力奋斗

***

（2021年7月12日）

各位代表,同志们：

现在，我代表中共中国石油东川油田公司第四届委员会向大会作工作报告，请予审议。

第一部分砥砺奋进的五年

公司第四次党代会以来的五年,是油田发展史上极不平凡的五年。

面对国际油价低位震荡和新冠肺炎疫情等一系列风险挑战,面对党的建设、深化改革、创新发展等重大战略任务,我们坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策以及集团公司党组的决策部署,牢牢把握稳中求进的总基调，充分发挥“把方向、管大局、保落实’的领导作用,公司改革发展取得新进展、新成效。

五年来,我们坚定政治立场、坚守政治方向,始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,党的领导更加坚强有力。

公司党委始终把党的政治建设摆在首位,坚决贯彻中央和集团公司党组重大决策部署,坚持和加强党的领导,先后开展了“三严三实”专题教育、“两学一做'学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,建立完善了一系列管长远、管根本的体制机制，各级党组织和党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信'更加坚定，“两个维护”更加坚决。

严肃党内政治生活,自觉对标对表锤炼党性,彻底肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等人流毒影响,政治生态持续净化。

坚决落实民主生活会制度,认真开展批评和自我批评，切实解决存在问题。

严格落实民主集中制，不断探索和改进“三重一大”决策制度，科学、规范、高效的决策运行机制日益完善。

持续推进管党治党主体责任落实,推动实现二级党组织书记现场述职评议全覆盖。

认真开展党建工作责任制考核评价,强化结果运用，纳入绩效考核,激励导向作用得到有效发挥。

支持配合集团公司党组巡视组开展巡视，成立整改领导小组和专项整改工作组,建立整改工作台账和问题销项管理机制，以最坚决的态度、最严格的标准、最果断的措施,全力做好巡视“后半篇文章”。

截至目前,2019年集团公司巡视反馈的4个方面XX类XX个具体问题,已经全部完成整改。

五年来,我们聚焦勘探开发主业、全面深化改革创新,始终坚持党的建设与生产经营深度融合互促互进,公司各项工作取得新成效。

各级党组织紧紧围绕生产经营中心工作，谋划思路、制定措施、推动落实,确保公司任务目标顺利完成。

油田勘探开发基础持续向好,获集团公司油气勘探重大发现奖XX项,累计新增探明储量XX万吨，资源基础进一步夯实；累计生产油气当量XX万吨，自然递减、综合递减分别下降XX和XX个百分点，水驱储量控制与动用程度分别提高XX和XX个百分点,开发水平进一步提升；实施创新驱动战略,累计投入经费XX亿元,承担国家和集团公司级科研项目XX项，一批制约油田勘探开发水平的关键性理论和核心技术取得新的突破与进展。

突出问题导向和稳准原则，持续推进机构调整和三项制度改革,内生动力和发展活力进一步增强。

资产总额降至XX亿元，其中油气资产降至XX亿元，资产结构与产量规模总体渐趋合理，“低成本”战略有效落实。

千方百计将改革发展成果惠及广大员工家属，持续深化“标准化管理、亲情化服务”,完成矿区业务整合、“三供一业”分离移交和医院重组改制，员工家属生活质量持续改善。

开展“金秋助学”、扶贫帮困和重大疾病专项援助,实施精准帮扶XX户次、发放救助金XX万元。

全面落实带薪休假、健康体检、职业病防治等工作，畅通患病员工到大医院就诊的绿色通道，员工家属的幸福感、满意度稳步提升。

五年来,我们筑牢理想信念、践行知行合一,始终坚持用党的最新理论成果武装头脑指导实践凝聚起改革发展的强大合力。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,召开理论指导实践工作务虚会XX次，组织党委中心组集体学习XX次，举办领导干部专题读书班2期，各级党组织开展集中理论学习培训XX余次,系统学习党的十九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。

坚决落实意识形态工作系列重要部署,出台《党委意识形态工作责任制实施细则》等制度，强化责任落实和阵地管理。

聚焦十九大、改革开放40周年、建国70周年、油田成立30周年等关键节点，强化专题宣传，传递冀东正能量。

大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,持续开展“形势目标任务责任”系列主题教育,激发了广大员工“二次创业”的热情与活力。

积极开展理论探索,承担完成了集团公司两项重点软科学课题研究,分获集团公司优秀政研成果特等奖和一等奖,并在集团公司首届“石油精神论坛”作了重点交流发言。

持续做好维稳信访和综合治理工作,积极化解矛盾纠纷,不断提升安保防恐能力，信访总量逐年下降,保持了盗油盗气案件“零发案”。

五年来,我们严把德才标准、严格公正用人,始终坚持落实“党管干部、党管人才”原则，高素质专业化干部队伍建设有力推进。

坚持国有企业好干部标准，把选好干部、配强班子作为战略全局的重点,持续深化“四好”领导班子创建,增强各级班子整体功能。

突出政治标准,完善干部选拔任用和管理监督机制，进一步规范干部选拔任用程序,注重优化领导班子结构,加大干部交流、调整及优秀中青年干部培养选拔力度,提拔的45岁以下年轻干部比例达到XX%，干部队伍结构显著优化，选人用人满意度和基本满意度保持在XX%以上。

完成所属单位领导班子“双向进入、交叉任职”。

注重干部教育培训，提升了各级干部引领发展和驾驭复杂局面的能力。

经集团公司考核,公司领导班子综合考核持续向好；经过公司考核,所属单位好'和“较好'的领导班子连年达到XX%。

认真做好党委联系服务专家工作，稳妥推进双序列改革,选聘公司首席技术专家XX人、二级技术专家XX人、一级工程师XX人；启动博士后流动站,XX名博士进站开展工作；落实职称评审向一线倾斜政策,人才成长渠道进一步畅通。

认真抓好技能培训，涌现省“能工巧匠"XX人、市“技术状元'“金牌工人”XX人；获集团公司技能竞赛集输、采气、井下作业、环境监测等专业团队一等奖、二等奖各XX次，个人金牌XX枚、银牌XX枚、铜牌XX枚,有效带动了员工队伍技能素质提升。

五年来,我们从严抓基层、从实打基础，始终坚持增强基层党组织政治功能和组织力,战斗堡垒和先锋模范作用充分发挥。

按照“四同步”工作原则与“两个1%”工作要求,始终保持基层党组织建立健全率100%。

基层党组织按期换届,有效整顿软弱涣散基层党组织,持续推进党支部达标晋级管理,基层党支部达标率99%以上。

健全完善党员教育管理机制，推进'两学一做，学习教育常态化、制度化,认真落实“三会一课”制度,分级分类培训基层党务干部XX余人次、党员XX余人次，党员受教育率始终保持XX%0严格党员发展标准、程序和要求,发展党员XX名，党员队伍结构进一步改善。

开展党员先锋岗、突击队、责任区等主题实践活动,广大党员积极当先锋、作表率、展作为。

大力推进党建理论和实践研究,XX项成果受到集团公司、省国资委党委等表彰。

推广应用石油党建信息化平台，荣获集团公司党建信息化平台1.0项目试点工作先进单位。

坚持以党建带工建、团建，支持工会和共青团组织按照各自章程开展工作，组织开展夺旗争先劳动竞赛与青年岗位建功系列活动，建立职工创新工作室XX个,累计创新成果XX余项,获得专利XX项,有效调动了员工积极性和创造性。

XX两个作业区工会组织分获“全国模范职工之家”“省模范职工之家”称号。

五年来,我们落实“两个责任”、狠抓作风转变,始终坚持深化监督执纪问责,风清气正良好政治生态得到巩固。

严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行公司“严”字24条，持续释放越往后越严的强烈信号。

严厉整治形式主义、官僚主义突出问题,深入开展机关作风整顿，改进文风会风,减少检查考核和审批环节,切实为基层减负。

健全完善“五责联动”责任体系及实施清单,推动“三不腐”机制建设,压实各级党组织和领导干部的管党治党责任。

认真制定廉洁风险防控措施,持续开展利用中石油平台违规经商办企业专项治理。

深彳匕廉洁从业教育,引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

积极推进纪检监察体制改革,实施职能划转和优化,成立两个派驻纪检组，纪检队伍力量进一步增强。

聚焦监督第一职责,深化公司各项决策部署的监督检查,扎实推进内部巡察有形有效覆盖,发挥了巡察监督震慑、遏制、治本作用。

坚持有信必核、有案必查,深化运用“四种形态”,实现了由“惩治极少数'向“管住大多数拓展。

五年的砥砺奋进,不仅为公司高质量发展奠定了更加坚实的基础，也积累了丰富而宝贵的经验。

主要包括：

一是必须坚持党的全面领导。

始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把加强党的建设、发挥党组织作用作为首要任务,保障了公司改革发展不偏离正确方向。

二是必须坚持党建与生产经营深度融合。

紧紧围绕公司发展质量、效率效益、企业竞争力和国有资产保值增值等关键指标,发挥党组织领导作用,发挥党员干部的先锋作用,坚持以高质量党建引领高质量发展。

三是必须践行党的群众路线。

全心全意依靠员工办企业，切实维护和发展员工根本利益，真正做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果惠及员工，积极营造公司与员工相互促进、相互成就,共同成长、共同发展的良好环境,激发全体员工推动公司高质量发展的强大动力和不竭活力。

四是必须坚持继承和弘扬优良传统。

始终高唱“我为祖国献石油”，传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，筑牢广大干部员工的信仰高地、精神家园和思想根基。

成绩的取得,离不开集团公司党组和XX省国资委党委的坚强领导，离不开地方党委、政府的大力帮助，离不开兄弟单位的鼎力支持,离不开公司历届领导班子打下的坚实基础，更离不开广大党员、干部和员工群众的奋力拼搏。

在此，我代表公司党委,向长期给予我们关怀指导的上级组织和各级领导表示崇高的敬意!

向关心支持油田发展的兄弟单位、老领导、老同志,以及所有为油田发展做出贡献的组织和个人表示衷心的感谢!

第二部分公司党的建设面临的形势和任务

回顾历史，不忘初心；展望未来，继续前进。

当前，我们正处在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的时代背景之下,世界正发生深刻变化。

特别是在新冠肺炎疫情的冲击下,国际局势动荡对抗加剧,不稳定不确定因素层出不穷,石油等大宗商品价格受国际政治因素影响明显0面对低油价市场环境和高成本生产困境，公司实现高质量发展面临着前所未有的挑战,各级党组织进一步提升党建工作质量也面临着重大而艰巨的考验。

坚定不移加强党的领导,持之以恒推进全面从严治党,是当前和今后一个时期公司高质量发展的政治标杆。

党的十八大,特别是十九大以来,以习近平同志为核心的党中央从战略高度对党的建设进行谋篇布局。

习近平总书记特别指出，党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。

要坚持党的政治领导,必须确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

近年来,党中央出台了一批标志性、关键性、基础性的法规制度,党内法规制度体系的“四梁八柱”更加完善。

尤其是《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件的出台，对加强政治建设、发挥领导作用、夯实基层工作起到了极其重要的作用。

我们深切地感受到，全面从严治党要求越来越高,党组织和班子成员责任越来越重,基层党建和党员管理越来越细,执纪问责力度越来越大。

面对新形势下全面从严治党新格局,能不能把准正确的政治方向、是不是将中央各项重大决策部署落实落地、有没有将全面从严治党各项要求执行到位,是摆在公司各级党组织和全体党员干部面前的一项重大政治考量。

推进公司高质量党建,应对当前油田发展面临的一系列矛盾和挑战，我们必须始终坚持党的领导,必须始终落实中央重大决策部署,必须始终推进全面从严治党,坚持以高标准党建引领高质量发展。

持之以恒加强中国特色国有企业党的建设，推进公司治理体系和治理能力现代化,是当前和今后一个时期公司高质量发展的前进方向。

习近平总书记反复强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

两个“一以贯之”,是关系国有企业旗帜方向、道路走向的根本问题,是推进国有企业改革发展的有力保障。

集团公司党组提出了“坚持高质量发展、坚持深化改革开放、坚持依法合规治企、坚持全面从严治党”的兴企方略和“专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹”的治企准则，特别强调推动高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革,要始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到工作全过程，确保这场变革沿着正确的方向向前推进。

对照党中央的要求和集团公司党组的部署,公司在完善治理体系和提升治理能力方面还有许多工作要做。

如何实现党的领导融入公司治理各环节、进一步完善公司治理体系,如何解决公司发展过程中的深层次结构性矛盾、进一步提升治理能力,是公司各级党组织和广大党员领导干部都要思考和探索的重要课题。

推进公司高质量发展,必须坚持优化完善公司治理体系，必须坚持以建设中国特色现代国有企业为目标持续深化改革，必须坚持优化完善党的领导与公司治理有机统一的体制机制，实现公司治理能力和水平整体提升。

准确把握高质量发展与高质量党建的深刻内涵，做好党建工作与生产经营的深度融合,是当前和今后一个时期公司高质量发展的内在要求。

一流企业需要一流党建，一流党建弓I领一流企业,没有高质量的党建作保证,企业高质量发展将很难实现。

针对企业资源条件、产业结构和自身特点,经过近几年来的探索实践,冀东油田高质量发展主要体现在五个方面。

战略方向高质量,就是以“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本战略为统领,建设以油气勘探开发为主体,以储气库、新能源为两翼,以技术服务保障、多元经济发展为支撑,多区域协同发展的新型清洁能源公司；2025年公司基本实现高质量发展，2030年全面实现高质量发展2035年建成治理体系和治理能力现代化的新型清洁能源公司。

驱动创新高质量，就是以“重人才、重创新”基本战略为支撑,科技创新体系更加完备，科技投入持续加大，科技攻关能力显著增强，瓶颈技术取得突破，数字化转型取得明显成效，全面建成智能化油田。

安全环保高质量,就是加快推动绿色低碳发展,安全环保重大历史遗留隐患治理全面完成，杜绝发生上报安全环保事故事件，主要污染物排放量持续减少,油田进入国家绿色矿山企业名录。

经营管理高质-,就是坚持市场化改革方向,建立健全以市场为导向、以效益为中心的生产经营运行机制，持续推进提质增效行动,净利润、EVA、自由现金流为正,油田抗风险能力明显提升,法人企业产值、利润实现翻番。

员工生活高质量,就是企业与员工共同发展,员工收入与企业效益同步增长,矿区总体和谐稳定,油田文化繁荣发展,广大员工和家属的生活质量明显提升。

与此相适应,油田高质量发展的形势迫切需要高质量党建作为引领和支撑。

所谓高质量党建,就要牢固树立“强党建”理念,以高站位确立高标准,以高标准实现高质量,最大化地激发党建工作效能。

具体讲，高质量党建体现在“六个高标准”上。

政治建设高标准,就要牢牢把握政治统领这一重大原则，始终坚持把党的政治建设摆在首位坚定不移听党话跟党走。

思想建设高标准,就要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质并指导实践,坚定理想信念,牢记初心使命，奠定广泛思想基础,提供强大精神动力。

组织建设高标准，就要坚持抓基层打基础，全面推动党支部标准化规范化建设,不断增强基层组织凝聚力战斗力组织力，成为能够团结带领广大党员和群众在各个领域、各项工作中开拓前进的战斗堡垒。

作风建设高标准,就要使党员干部拥有信念坚定的思想作风、知行合一的学习作风、求真务实的工作作风、密切联系群众的领导作风和朴素健康的生活作风,真心实意地在党忧党、在党言党、在党为党。

纪律建设高标准,就要持续强化'六大纪律',运用监督执纪“四种形态”,构建“三不腐，体制机制，使党的纪律真正成为党员干部共同遵守的行为准则。

制度建设高标准,就要进一步健全完善党内规则体系,推动“制”向“治”的持续转换,运用制度法规的执行力和约束力来规范党员行为,使制度治党贯穿党建工作的全过程。

新形势下，高质量党建与高质量发展相辅相成、互为依存,企业党建工作只有与生产经营深度融合,才能把党组织的独特优势转化为企业高质量发展的竞争优势。

必须聚焦企业战略管理,推动坚持政治统领地位与企业发展战略深度融合；必须聚焦法人治理结构,推动坚持党的领导与其他治理主体深度融合；必须聚焦干部选拔任用,推动坚持党管干部、党管人才与依法依规选人用人深度融合；必须聚焦企业合规管理,推动坚持全面从严治党与依法治企深度融合；必须聚焦强化管理职能,推动坚持基层党组织功能与企业管理职能深度融合；必须聚焦业绩目标考核，推动党建工作考核与生产经营业绩深度融合,最终实现公司效益、竞争实力和员工生活水平的本质提升。

全面分析公司改革发展面临的形势，凝心聚力推动高质量发展,是当前和今后一个时期公司高质量党建的根本任务。

公司已经进入了新的历史发展阶段,发展格局正在发生深刻变化,必须正确认识面临的机遇与挑战，准确把握有利条件和不利因素,在复杂艰巨的发展进程中掌握主动权。

对标高质量发展和高质量党建要求，我们要清醒地看到公司在发展过程中存在的突出问题、薄弱环节和结构性矛盾还没有得到彻底解决。

主要是：

资源接替不足、储采结构失衡的矛盾依然突出；自然递减偏大、SEC储采比偏小、采收率偏低等问题尚未很好地解决；创新驱动力尚不足以成为绝对主导的驱动力量；资产包袱需进一步“减负”,扭亏解困任务繁重；安全生产“低老坏'问题依然存在，绿色油田建设任务艰巨；个别基层党组织全面从严治党责任落实不到位、基础工作不扎实；个别党员干部政治觉悟、忧患意识、担当精神还有待4：

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困难与希望同在,机遇与挑战并存。

我们要用全面、辩证、历史的眼光看待当前的困难和挑战,始终保持清醒头脑,树立底线思维,激发各方面潜力,调动一切积极因素,努力保持公司发展良好势头。

一是油气勘探苗头向好,新区域、非常规、新领域以及地热开发利用等方面都取得了令人欣喜的发现和进展,新矿权争取也在积极推进。

二是油田开发尚有潜力,老区稳产、精细注水、测试测调、压裂改造等开发主体技术进一步清晰，油田储量动用程度还有较大提升潜力；储气库建设正在大力推进。

三是精细管理和深化改革空间较大，提质增效专项行动深入推进，公司生产效率、经营效益等方面逐步好转。

四是人才队伍资源改善,公司“重人才、重创新”战略有效实施,三支人才队伍结构持续向好,—批年轻骨干逐步走上重要岗位,队伍凝聚力和活力进一步激发。

五是党建工作坚强有力,各级党组织能够将党的建设要求融入生产经营工作,党员干部发挥先锋模范作用,带领广大员工投身公司发展,为应对困难和挑战提供了坚强有力支撑。

创造效益是企业的天然使命，盈利能力是企业的生存基础。

企业不消灭亏损,亏损就消灭企业。

企业的兴衰关系到每名员工的切身利益,关系到每个家庭的幸福冷暖。

在这个重要而特殊的历史节点上，是迎难而上、还是翘首观望,是奋起直追、还是踌躇不前,历史等待着我们来书写,冀东油田的命运就掌握在冀东人自己的手里。

我们已经到了背水一战的关键时刻，需要全体干部员工团结一心、群策群力、矢志奋斗，更需要各级党组织勇担使命、攻坚克难、砥砺前行,努力在危机中育新机,于变局中开新局。

今后的五年,公司党委工作的总体思路是：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神,坚决落实中央和集团公司党组决策部署,紧紧围绕''硬增储、稳上产、低成本、强党建'根本战略和“重人才、重创新”基本战略，坚持党的全面领导,不断推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,持续推进党建工作与生产经营深度融合,积极推进以油气勘探开发为主体,以储气库、新能源为两翼,以技术服务保障、多元经济发展为支撑,多区域协同发展的新型清洁能源公司建设,为公司高质量发展提供坚强引领和保障。

主要任务目标：

一:

是升政治站位,增强高质量发展的定向力。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，努力提升全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保中央和集团公司党组决策部署落到实处,坚决做到“两个维护”。

一焦转型升级，增强高质量发展的硬实力。

坚持油气勘探开发主体地位不动摇,加快天然气产供储销体系建设,高水平建设华北储气中心，积极推进新能源标杆企业建设，2025年油气当量达到XX万吨、储气库工作气量达到XX亿方、清洁能源利用XX万吨油当量；积极推进治理体系和治理能力现代化,持续改革创新,突出提质增效，净利润、EVA、自由现金流为正;QHSE管理体系达到优秀级（A级）水平，油田进入国家绿色矿山企业名录，发展基础更加坚实。

一筑牢思想基础,增强高质量发展的向心力。

坚定中国特色社会主义共同理想,积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，不断增强“见红旗就扛、遇排头就站、有第一就争”的争先意识，努力打造冀东石油人共同的精神家园。

一压实党建责任，增强高质量发展的组织力。

坚持党要管党、全面从严治党,压紧压实管党治党主体责任,完善党的领导与公司治理有机统一的体制机制，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，一类党组织、优秀职工之家、团组织达标率100%。

一营造廉洁环境，增强高质量发展的免疫力。

健全完善“三不腐”体制机制,积极构建“大监督”格局,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍纠治“四风”,党员干部遵规守纪意识不断提升,公司政治生态持续向好。

一护和谐稳定,增强高质量发展的凝聚力。

坚持以人民为中心的发展思想,科学统筹、忠实践行“三大责任”,用心推进和谐矿区建设,全力办好惠民实事,切实保障员工利益,全体冀东石油人的获得感、幸福感、安全感明显增强。

第三部分奋力开创公司党建工作新局面

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业的''根'和'魂'。

持之以恒推进党建工作与生产经营深度融合,是推进党建工作的重要方向。

公司各级党组织和广大党员要以高度的政治自觉、使命自觉和行动自觉，把加强党的建设摆在更加突出的位置抓紧抓实抓好，不断巩固和提升党建工作成效，以高质量党建引领公司高质量发展。

—、以坚持党的领导为根本，持续强化政治建设,为高质量发展把好前进方向

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。

只有加强党的政治建设,才能把准政治方向、坚定政治立场、永葆政治本色，才能统一全党意志、凝聚全党力量。

坚决维护党中央权威。

各级党组织要始终坚持把政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治。

全体党员干部要坚持用马克思主义理论武装头脑,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实中央各项决策部署。

严格落实民主集中制。

严格执行党委工作规则和“三重一大”决策制度,进一步细化党委在决策、执行、监督各环节的责任,确保党的各项要求融入公司重大决策部署和生产经营活动各个环节,促进党建工作与改革发展同向同行、相互促进。

严肃党内政治生活。

严格遵守政治纪律和政治规矩,精心组织民主生活会,用好批评和自我批评武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、以高质量党建为引领,持续全面深化改革创新,为高质量发展增强活力动力

坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。

各级党组织和党员干部要把完成公司生产经营目标作为根本任务,不断提升公司经营效益和抗风险能力。

积极推动转型升级。

加大勘探开发力度，认真做好“高效勘探”和“效益开发”两篇文章，夯实油田发展根基；准确把握国家和集团公司矿权管理政策，择优争取新矿权,拓展油田生存发展空间；加快推进储气库建设,大力发展新能源业务,构建新的经济增长极；有效推动服务保障单位和法人企业健康发展,不断提升价值创造能力和市场竞争力,努力增加经济效益。

提升公司治理能力。

牢固树立'价值创造、守正创新