做人做事做官心得体会做人做事做官心得做人做事做官心得体会范文.docx
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只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事，才能执好政、掌好权、做好官，领导干部当是公道正派，求真务实的模范。
三是忠诚无畏，无私奉献。
作为领导干部就是要有侠肝义胆，无私无畏，舍身护法的职业精神和气概。
在工作中忘我地工作、无私地奉献，体现的是一种精神、一种能力、一种追求。
只有心底无私、襟怀坦白、言行一致、表里如一，才能做到自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等诱惑，练就淡泊名利的心胸和高风亮节的气度。
始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，把律己贯穿于做人做事的各个方面。
（三）、如何做官
要清清白白做官。
领导干部是社会主义事业的管理者和组织者，是党的优秀分子和中坚力量，在对待如何做官这个问题上一定要有清醒的认识和把握。
毛泽齤东同志曾多次告诫全党，要做人民的勤务员，不要做官当老爷，并把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。
做为领导干部，要始终牢记党的根本宗旨，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德。
在生活和工作中，要守得住清贫、耐得住寂寞、禁得住诱惑、经得起考验，正确对待名利、正确对待官阶、正确对待权力。
时时情系群众，处处为民谋利，把做官当作为老百姓造福的机会，把权位当作推动事业发展、实现人身价值的支点和杠杆。
真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，始终保持一身正气、一尘不染。
做一个公道正派、遵纪守法、勤政廉洁的清白之官，赢得群众赞誉，值得群众信赖，深得群众爱戴。
做人做事做官心得体会
（二）
党员干部如何做人、做事、做官如何做人、如何做事、如何做官，自古以来都是一个常讲常新的话题。
进入新世纪新阶段，肩负着实现中华民族伟大复兴光荣使命的一代共产党人，更值得认真思考这个问题。
当前，全党上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，探讨这个问题是十分必要的。
我认为，对于党员干部来讲，其先进性很重要的就是表现在做好人、做好事、做好官上;保持共产党员的先进性，很重要的就是切实加强党性修养和锻炼，始终坚持立党为公、执政为民，用自己的模范行动和出色工作，给人民群众交一份满意的答卷。
众所周知，我们党在新的历史时期涌现出的大批先进代表，像孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等同志，都是做人、做事、做官的典范，很值得我们学习。
做人、做事、做官三者互为关联、互促互长，有着紧密的内在联系。
做人是做事、做官的基础，只有把人做得端端正正，做事才可能有正确的动机，当官才可能为群众所称道。
常言道，做官是做一阵子，做人要做一辈子。
因此，从这三做为切入点来思考保持共产党员先进性的问题，我想先从做人说起。
一、做人以德为帅、以诚为根、以善为贵人字只有一撇一捺，但真正写好并非易事。
明代学者高攀龙曾说：
吾立于天地间，只思量做好一个人，乃第一要义。
做人不见得非得顶天立地，但起码要对得起良心，如果你是一名共产党员、领导干部，还要对得起党，对得起人民。
做人的涵义宽如天海，深若渊薮，古往今来很多人都在研究它，每个人都在实践它。
这里我也不能一一点到，只概括地谈四点：
一是要做一个真实坦诚的人。
真实坦诚包含两层意思：
一曰诚信，二曰坦率。
先说诚信。
诚信是做人最基本的道德底线。
君子修身，莫善于诚信。
夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也。
这是古人对诚信的认知;真诚换真心，诚信变真金，这是现代人对诚信的理解。
现实中诚信的重要性体现在方方面面。
没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事。
有位作家说过，诚实是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聪明的人就是最诚实的人。
这话非常值得我们深思。
在诚信的问题上，也同样适用1001=0的法则。
你可能说一百句假话而被别人相信，也完全可能因为一句谎言的败露而身败名裂。
现代社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，委实有些得不偿失。
所以，诚以待人，信以处世，是我们最明智的选择。
诚信也是为官者必须具备的基本素质。
宋朝王安石有句名言：
自古驱民在信诚，一言为重百金轻，讲的就是这个道理。
随着社会民主化程度的不断提高，领导干部的一言一行、一举一动都在人民群众的关注之中。
如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，你的形象就会在群众的心目中大打折扣。
现在，商业活动非常注重品牌意识。
茅台酒百年不倒，就是一种品牌效应，而品牌的树立靠的就是其经久不衰的内在品质。
同样的道理，我们做人也要讲一个品牌。
有了诚信的品质作保证，做人的信誉度就会逐步提升。
如果你在一个单位工作几年，大家都说你不错，换了一个单位，周围的人还说你不错，再到另一个单位仍然如此，这样，你的品牌就树立起来了。
列宁说过，在政治上采取诚实的态度是有力的表现，如果在政治上采取欺骗的态度则是软弱的表现。
很多人认为，政治缺少真实，其实不然。
一个人的政治生涯需要真实来支撑，如果没有真实，就不可能在这个群体当中立足。
再说坦率。
为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。
卡耐基说：
人的成功15%靠专业技术，85%靠良好的人际关系和有效沟通。
尤其对于从政的人，工作当中常常需要与人沟通。
人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、直奔主题。
当然坦率也需要艺术，它既不是口无遮拦，也不是简单地表白，要有侧重、讲方法，把握时机。
总之，与人交往，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。
二是要做一个品行端正的人。
工作当中，人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导，而不能原谅能力很强但人品很差的领导。
这样说并不是降低能力在领导工作中所起的作用，而是告诉大家，无论是做人还是做官，没有一个好的人品，一切都无从谈起。
古人讲先修身而后求能，还有一句古训叫做人可一生不仕，不可一日无德。
说的都是修养、品行对个人成长的重要性。
没有良好的人品做底子，是干不了大事的。
一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。
现实中这样的例子是很多的。
马克思曾经说过：
不可收买的是最高的政治品德。
所以，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。
品行端正至少包含三层意思：
一是正直。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
人生在世，只有把自己这个人字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到不诱于誉、不恐于诽。
所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，做官一定要一身正气、两袖清风，这是真正的大丈夫所应具备的品质。
我们党讲一个党性，老百姓讲一个良心。
能不能凭良心说话、按党性办事，是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。
《礼记.中庸》上讲在上位，不凌下;在下位，不援上。
正己而不求于人，则无怨。
上不怨天，下不尤人。
这是古人对正直这个概念的一个很恰当的诠释，同时也应该是一个领导干部的修身之道、立身之本。
为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。
格物、致知、诚意、正心，然后才能谈的上修身、齐家、治国、平天下。
二是严谨。
严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。
严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。
我每天上班都看到大街上一幅庄吉西服的广告牌，其广告词是庄重一身，吉祥一生。
这句广告用语完全可以用到我们做人上。
作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把严谨二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。
三是忠诚。
如果说正直和严谨还是一种个人修养的话，那么忠诚则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。
有位作家曾经说过：
高于一切的忠诚是伟大的品德，是爱的外延。
关于忠诚，古人也有过很多精辟的论述。
东汉马融在《忠经》里谈到：
忠者也，一其心之谓也。
为国之本，何莫于忠?
忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎?
从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民;作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。
上，要无愧于国家;下，要对得起百姓。
不要让自己成为不忠、不孝、不义之人。
三是要做一个宽厚善良的人。
宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。
它包含三个内容：
一是宽容之德。
有人说，世界上最广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。
这句话很有哲理。
关于宽容，《大不列颠百科全书》这样定义：
容许别人有行动和判断的自由，对不同于自己或传统观点的见解有耐心公正的容忍。
宽容是一种美德，你的宽容释放得越多，就越容易获得尊重。
宽容还是一种大智慧，其在道德上所产生的震撼比严厉的责罚要强烈得多。
有句古训叫做律己当严，待人当恕。
对他人的宽容是对自己人性的一种升华，冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，甚至能将敌人变为朋友，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。
对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。
举一个简单的例子：
过去，一听到艾滋病这个词，很多人都会毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。
而现在，我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。
对这一弱势群体的宽容和关爱，温暖了千千万万家庭的心，也树立了党和政府亲民爱民的形象。
应该指出，宽容需要忍耐，但决不是放纵，不是任由无理之人任意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和而坚定，在一定范围内追求与人交往和处理问题的最佳效果。
二是厚道之品。
厚道是人性中的真善美，它既是以心换心，以情换情;也是以德报怨，以善报恶。
厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量。
老子讲：
大丈夫处其厚，不居其薄;处其实，不居其华。
始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲厚德载物。
厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。
作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会放心，才会发自内心地拥护你、支持你。
三是善良之心。
曾经有位哲学家问他的一群学生，人的一生最需要什么，多数人答不出来。
有一个学生回答说，人最需要的就是要有一颗善心，哲学家听后，会意地点了点头。
我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。
素昧平生之人有难，鼎力相助，是谓小善;国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。
但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。
民间有句俗话叫做善有善报，恶有恶报，这是一种绝对的因与果的关系，很有道理。
人，往往是在忘却自我、舍弃自我之时，获得了自我;往往是在不想索取、不想回报之时，得到了回报。
这是人性善良的必然结果。
四是要做一个有责任感的人。
责任是一个很厚重的概念，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。
近代学者梁启超说：
人生于天地间，各有责任。
一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡。
可见责任对于做人的重要性。
成为一个有责任感的人，至少应该在两个方面做出努力。
首先要做到尽职尽责。
组织行为学上有一个名词叫做角色期待。
如果将社会看作一个舞台，那么每个成员都在其中扮演着特定的角色，而且任何一种社会角色都与一整套的权利义务和一系列的行为模式相联系。
在家庭中，你可能是父亲、丈夫、兄长;在单位里，你可能是领导，也可能是下属;在社会上，你可能是市民、是朋友。
但是不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值，能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。
对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任，等等。
所以说，你扮演的角色越多，承担的责任也就越多;你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。
美国著名管理学家杜拉克说：
一个人不论职位有多高，如果总是强调自己的职权，那么他永远只能是别人的部属。
反言之，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，尽管他位卑职小，他还是可以位列于高阶层，因为他以整体的绩效为己任。
领导干部的优秀代表郑培民常说：
权力是人民给的，应该为人民办事。
老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。
其次，要做到勇于负责。
放弃了责任空谈做人是一种可悲、是一个人的不幸;放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。
德国政治学家马克斯?
韦伯在谈到责任时说：
在政治领域里，最终有两种罪过不可饶恕：
不务实际和不负责任。
缺乏责任感使这些政治家纯粹为了权力而热爱权力，没有任何实质性的目的。
现在有些领导干部，不顾民意所向，大搞所谓政绩工程、面子工程，不仅劳民伤财，也极大地损害了我们党在群众中的威信。
还有一些人，有了好事便大肆渲染自己的功劳，出了问题却不在自己身上找原因。
这就是一种不负责任的表现，是为了一己之利而放弃责任的失职行为。
一个有责任感的领导干部，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。
是推功揽过，还是揽功推过，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。
做人不负责任，就对不起自己的良心;当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力，有愧于共产党员这个神圣的称号。
二、做事以谋为基、以实为重、以智为要人生在世，就要做事。
为官掌权，更要为人民、为社会做事。
如何做事?
古代先贤多有论述。
孔子倡导事思敬，即做事要敬业，要严肃，要认真。
荀子呼吁做事要心不使焉，以至做到白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
庄子提倡做事要不徐有疾，得之于手而应于心。
可谓智者见智，各有所得。
不过归根结底，方式虽各有千秋，目的却只有一个，不外乎要把事做好、做明白。
作为一名领导干部，为官一任，就要尽全力完成人民赋予他的使命，不辜负群众对自己的期望。
古人讲得民心者得天下。
诚心诚意为民做事，就能深得民心、顺应民意，获得群众的认可和拥戴。
反之，在一个地方干了几年，人们竟想不起他做过些什么，这不能不说是他的悲哀。
那么，领导干部应该怎样做事呢?
我认为，必须做到以下四点：
一要高站位虑事。
古人说：
为一身谋则愚，而为天下谋则智。
讲的就是一个站位的问题。
做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。
下棋讲究一个谋势，要通观全盘，不能见子打子。
做事也是一样，不可只在乎一事之成败，而必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。
古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。
在中国革命和建设史上，我们党造就了像毛泽东、周恩来、邓小平这样的伟人和一大批杰出的领导人。
他们之所以为历史所记取，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导亿万人民艰苦创业的非凡能力，具有热爱祖国、热爱人民的伟大情怀，其中很重要的就是虑事站位高人一筹，从他们身上体现出来的是一种恢弘大气的深谋远略。
在秦皇岛的发展史上，虑事深远者也不乏其例。
当年燕山大学落户秦皇岛，反对的声音很多，当时的市领导能够果断拍板把这件事定下来，就是有一种以地区长远发展为基点的高站位和战略眼光。
现在看来，这件事具有相当重要的战略意义，燕山大学对提高秦皇岛的城市品位，对全市的经济社会发展，具有不可估量的作用。
作为一个领导干部，都有相应的职责范围，或管辖一个地区，或领导一个部门，想问题、做事情，就应当从全市经济社会发展的大局出发，以是否有利于全市经济社会发展为标准，以能否满足人民群众的根本利益为尺度，不要只考虑局部利益、团体利益，甚至是个人的升迁荣辱。
只有这样，才能干的了大事、成的了大业。
领导干部做事站位的高低与否，与他的眼光有直接的联系。
眼光的长短和宽窄，是决策正确与否的重要前提。
一个具有远见卓识的领导干部，眼光一要长，二要广。
所谓长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。
能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辩识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。
秦末农民战争时期，刘邦抵达秦国国都咸阳后，其部属争相瓜分国库里的金银财宝，只有萧何先带人没收了秦国的法律、典章、档案，并妥善收藏好。
后来，刘邦之所以能全面了解全国的法制、经济、人文、地理等情况，有条不紊地治理国家，萧何接管的这些文件发挥了重要作用。
由此看来，前瞻性的眼光是一个人成功的重要砝码。
所谓广，就是要统观全局，环顾四方，对其他地区的发展程度和方法策略有一个全面系统的了解，以期对自身的发展有所借鉴，有所帮助。
近些年来，我们党对干部的培养讲世界眼光和战略思维，就是要着力提高广大领导干部这方面的水准。
作为领导干部，切不可闭门造车，低头只看自己的进退，而是要在相互比较的基础上，多走一走经济社会等方面相对发达的地方，看一看自己与这些地方有哪些差距，想一想产生这些差距的原因是什么，听一听别人的看法、见解和思路。
只有这样，你的眼界才会开阔，站位才能高远。
二要高水平谋事。
古人云：
愚者喑于成事，智者见于未萌。
一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。
谋，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。
有些人对待工作只是简单的执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果和层面会完全不同。
凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。
做事前谋与不谋，效果是截然不同的。
我们中国有句古话叫做谋事在人，成事在天，其实未必见得。
凡事只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中。
谋，可以把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，甚至把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。
谋事在人，成事亦在人。
谋事的高水平取决于谋事者的高素质。
做一个高素质的谋事者，首先要做一名学习思考型的干部。
当今时代，是知识经济的时代;当今社会，正逐步成为学习型社会。
身处这样一种社会，不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。
共产党员、领导干部身负重担，就更应勤以致学、学以致用，努力做一名好学不倦之官，不做不学无术之官。
古人讲多读书则气清，气清则神正。
要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力;通过调查研究，克服谋事过程中的官僚主义、经验主义、形式主义，为科学决策奠定扎实可靠的理论基础。
三要高效率办事。
做事高效首先在乎一个勤字。
勤体现在三个方面，即手勤、脚勤、脑勤。
手勤，就是要及时做好上情下达、下情上达，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈;脚勤，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性;脑勤，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署;从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求;从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。
总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。
要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。
其次，要做到事半功倍，还必须讲求工作方法。
凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。
去年，为了优化投资环境，我市简化了很多项行政性审批环节，取消了200多项收费项目。
看似很简单的一件事，却对秦皇岛的投资环境有着重要作用，既节约了工作成本、提高了工作效率，同时也吸引了更多的投资商，有力地推动了全市经济的发展。
这个例子很能说明问题。
四要高风格处事。
人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。
进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个处事风格的问题。
作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系到党的威信和形象。
有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推;有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。
这都是风格不高的表现。
风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服信任，就会缺乏凝聚力和号召力。
一名领导干部有人格魅力，很重要的就体现在处事的高风格上。
我们讲高风格处事，并不是简单地提倡见荣誉就让，见责任就揽，而是说想问题、办事情要有更高的站位，在处理涉及个人利益的问题时摆正自己的位置，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人。
高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。
眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一份坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。
对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。
以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。
做人做事做官心得体会（三）
负责任敢担当做一名合格的森林公安民警近日，县林业局组织学习了李家良书记在全县领导干部调整会议上的讲话。
学完李书记的讲话，责任二字就深深地刻在了我的脑海里。
要做一个好人，需要对家人、朋友、领导、同事以及整个社会负起责任;要做好一件事情，需要我们对这件事情负责;要做一个好官，更是要对党和国家和百姓负责。
俗话说：
责任重于泰山，可见一个人如果不能勇于负责，敢于担当是无论如何也无法做好人，做好事，做好官的。
做人要有责任感。
责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。
梁启超说：
人生于天地间，各有责任。
一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡。
成为一个有责任感的人，应该做到以下两个方面。
第一，要做到尽职尽责。
每个人在社会的大舞台上都扮演着特定的角色，不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值.能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。
有这么一个故事，一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：
把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;把车门打开，让乘客安全地下了车;将发动机关火，确保了车和乘客、行人的安全。
他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。
他叫黄志全，所有的人都记住了他的名字。
他在生命的最后一分钟里，尽了他的责任。
他的这种生命不息，尽责不止的奉献精神，撼人心魄。
第二，要做到勇于负责。
如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西更加珍贵，那就是勇于负责的精神。
做人就必须要有勇于负责的态度，放弃了责任空谈做人是一种可悲、是一个人的不幸;放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。
做人不负责任，就对不起自己的良心;当官不负责任，就有
愧于人民赋予的那份权力。
只有做到勇于负责，敢于担当，才能真正成为一个好人，一个好官。
做事要有责任心。
人活着就要做事。
责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。
责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。
责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
想想部队时的一件事至今让我难忘，那是在我入伍第一年的炮兵实弹射击时，由我作为火炮瞄准手装定射击诸元并进行击发，班长下达装定诸元的命令，我迅速的装定好，班长让我在检查一遍，我不在意的说：
装定好了，没问题。
结果班长一检查，发现方向错了一个密位，要知道一个密位就将导致炮弹偏离目标几百米。
事后班长教育我说，做任何事情都要有责任心，这样才能把事情做好。
从此我深深地认识到，责任心是我们干好一切事情的前提。
做官更要负责任，敢担当。
权利意味着责任，权力越大责任也就越大。
做官，就要想做事、能做事、做成事。
官从民
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