创业校长职业规划及计划.docx

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创业校长职业规划及计划

　　创业校长职业规划及计划

　　一、发展定位：

1、投资绵阳，立足重庆，发展西南，做大区校长。

　　2、定位重庆，在渝创业建校。

　　3、一辈子忠诚于教育事业。

　　二、指导思想：

培养人才，扩大组织，积累资本是我们坚定不移始终贯彻的指导

　　思想。

　　三、工作目标：

　　1、投资绵阳，立足重庆，发展西南，做大区校长。

　　2、定位重庆，在渝创业建校。

　　四、实施策略

　　1、坚定信念。

静下心，快速、融入、学习、进步。

先做自己该

　　做的，后做自己想做的。

立志一辈子忠诚于教育事业，跟着安博德普施，跟着罗总，协助王校长，一心一意做教育。

　　2、用心诚意地拜罗总和王校长为人生及事业导师。

以罗总和王校长为学习成长效仿榜样，今后，无论在学习、生活和工作上遇到问题，及时向罗总、王校长请教。

　　3、投资绵阳，立足重庆，在渝创业建校。

心存大目标，泰山压顶不弯腰，有了目标，就有了前进、奋斗的方向，所有的行为都为之服务。

　　4、加强学习，提高自身素养。

　　加强大区校长专业能力学习。

学习团队管理，学习商业运作，熟

　　悉本行业各公司，学习各校先进经验。

利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握市场发展的动态和趋势，时刻站在教育前沿阵地。

　　5、走精干、高效路线，打造一支业务精通富有战斗力的王者之军、霸者之师的王牌团队。

　　1）时刻不忘自我修炼。

做到有意识、有用心和有努力进一步修炼自我的高度、宽度和深度。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，要想筑巢引凤，首先自己要是个人才，才能吸引和培养人才。

进而才能建立一支具有凝聚力、战斗力及合作精神的王牌团队。

为此，我会在接下来的工作中把建立一支具有凝聚力、战斗力及合作精神的王牌团队作为一项主要的工作来抓。

）进一步提升、完善管理与激励团队的能力。

　　积极参与公司每次组织的团队管理培训课程，购买相关团队管理的书籍并利用平时业余时间学习。

在管理过程中遇到问题及时向罗总、王校长请教。

认真研究、实践和总结、达到让王牌员工在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高主人翁意识。

　　3）建立一套全面、标准、规范、科学和实用培训体系。

首先制定并规范新进员工面试培训流程和内容，其次制定和规范内部员工不同层次阶段所需专业培训课程内容体系，做到循序渐进、有条不紊、有的放矢，从而提升王牌员工的工作能力。

　　4）亲自抓市场面。

为团队的市场整体运作，拿出自己有效的市

　　场策划、运作和经营方案。

并在实践运作过程中培养员工市场策划、开发能力。

对于老客户，要保持关系。

潜在客户，重点挖掘，舍得花精力。

在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。

　　5）进一步学习、提升和完善自我演讲能力。

一个团队一定要有一个组织核心人物，而要成为这个核心人物就必须具备一流的演讲能力。

要有意识地开始参与到演讲中来，进一步完善自我演讲思路和提升舞台魅力。

　　6、广积善缘、有意识积累经营自我人脉。

积极经营各部门人脉，从中物色创业建校所需的各类人才。

　　7、为重庆创业建校积累资本。

有意识、有步骤、有计划的积累资本，为自我创业建校打好经济基础。

　　延伸阅读：

创业校长职业规划

　　一、发展定位：

　　1、投资绵阳，立足**，发展西南，做大区校长。

　　2、定位**，在渝创业建校。

　　3、一辈子忠诚于教育事业。

　　二、指导思想：

培养人才，扩大组织，积累资本是我们坚定不移始终贯彻的指导思想。

　　三、工作目标：

　　1、投资绵阳，立足**，发展西南，做大区校长。

　　2、定位**，在渝创业建校。

　　四、实施策略

　　1、坚定信念。

静下心，快速、融入、学习、进步。

先做自己该做的，后做自己想做的。

立志一辈子忠诚于教育事业，跟着安博德普施，跟着罗总，协助王校长，一心一意做教育。

　　2、用心诚意地拜罗总和王校长为人生及事业导师。

以罗总和王校长为学习成长效仿榜样，今后，无论在学习、生活和工作上遇到问题，及时向罗总、王校长请教。

　　3、投资绵阳，立足**，在渝创业建校。

心存大目标，泰山压顶不弯腰，有了目标，就有了前进、奋斗的方向，所有的行为都为之服务。

　　4、加强学习，提高自身素养。

　　加强大区校长专业能力学习。

学习团队管理，学习商业运作，熟悉本行业各公司，学习各校先进经验。

利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握市场发展的动态和趋势，时刻站在教育前沿阵地。

　　5、走精干、高效路线，打造一支业务精通富有战斗力的王者之军、霸者之师的王牌团队。

1）时刻不忘自我修炼。

做到有意识、有用心和有努力进一步修炼自我的高度、宽度和深度。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，要想筑巢引凤，首先自己要是个人才，才能吸引和培养人才。

进而才能建立一支具有凝聚力、战斗力及合作精神的王牌团队。

为此，我会在接下来的工作中把建立一支具有凝聚力、战斗力及合作精神的王牌团队作为一项主要的工作来抓。

）进一步提升、完善管理与激励团队的能力。

　　积极参与公司每次组织的团队管理培训课程，购买相关团队管理的书籍并利用平时业余时间学习。

在管理过程中遇到问题及时向罗总、王校长请教。

认真研究、实践和总结、达到让王牌员工在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高主人翁意识。

　　3）建立一套全面、标准、规范、科学和实用培训体系。

首先制定并规范新进员工面试培训流程和内容，其次制定和规范内部员工不同层次阶段所需专业培训课程内容体系，做到循序渐进、有条不紊、有的放矢，从而提升王牌员工的工作能力。

　　4）亲自抓市场面。

为团队的市场整体运作，拿出自己有效的市场策划、运作和经营方案。

并在实践运作过程中培养员工市场策划、开发能力。

对于老客户，要保持关系。

潜在客户，重点挖掘，舍得花精力。

在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。

　　5）进一步学习、提升和完善自我演讲能力。

一个团队一定要有一个组织核心人物，而要成为这个核心人物就必须具备一流的演讲能力。

要有意识地开始参与到演讲中来，进一步完善自我演讲思路和提升舞台魅力。

　　6、广积善缘、有意识积累经营自我人脉（迎中秋庆国庆活动策划书及策划文案）。

积极经营各部门人脉，从中物色创业建校所需的各类人才。

　　7、为**创业（本文来自好）建校积累资本。

有意识、有步骤、有计划的积累资本，为自我创业建校打好经济基础。

　　阅读拓展：

高中校长呼吁需要重视职业规划教育高中生如果能明确未来发展方向，不仅利于选报专业，将来还能更好地安排大学生活。

日前在西安邮电学院举行的一场座谈会上，多位高中校长呼吁，高中阶段应重视职业规划教育。

　　目前，越来越多的高校面向学生，开设了职业规划指导课程。

但在高中阶段，有关职业规划的教育尚属空白。

　　某中学校长说，现在学生的职业定位很晚，在高中阶段学生只想着考大学，但是对将来干什么、该有怎样的职业选择，都不明确。

这不仅影响高考选报专业，也为将来对专业不满而导致厌学埋下隐患。

　　考入大学后，学生才对专业有所了解，但再想根据兴趣和特长调专业，机会非常少。

此时再进行职业规划，收效并不明显。

一位校长表示。

据了解，每年都有大学生不满意所学专业而退学。

西邮教务处副处长张继荣说：

学生进入大学，如果没兴趣，不仅四年学不好，一辈子都会很痛苦。

校长和认为，在高中阶段，学校就应该结合选修课，根据学生的兴趣，加强对职业选择的指导。

如果学生明确自己今后的发展方向，就能有的放矢地选报专业，将来也能更好地安排学习生活。

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