护士长工资职责doc.docx

护士长工资职责doc.docx

《护士长工资职责doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士长工资职责doc.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

护士长工资职责doc

　　护士长工资职责

（一）

　　护士长工作职责

　　1在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　2负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3随同科主任和主治医生查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　4负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　5组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务。

6组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

　　7负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全病人的陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。

　　8负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任代教工作。

　　9督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　10定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　　副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　主管护师岗位职责

　　1在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

　　2负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，急事解决把好护理质量关。

　　3解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。

　　4负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体知道。

　　5对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　6组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。

7组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　8协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

　　护师岗位职责

　　1在病房护士长指导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　2参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

　　3参加病房危重、疑难病人的护理工作。

　　4协助护士长拟定病房护理工作计划，参加病房管理工作。

　　5协助护士长负责本病房护士的业务培训，对护士进行技术考核。

6参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。

　　7对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　护士岗位职责

　　1在护士长领导和护师指导下进行工作。

　　2认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

　　3做好基础护理和精神护理工作。

经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

　　4认真做好危重病人的抢救工作。

　　5协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　7定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。

经常征求病人意见，改进护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

　　8办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9在护士长的领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领和保管等工作。

　　主班岗位责任制

　　1参加晨会、听取夜班报告、核对夜间医嘱。

　　2负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

　　3整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。

　　4负责准备检验标本容器，并督促各班及时留送。

　　5联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。

及时办理出入院、转科、转院会诊。

　　6护士长不在时，代为办理急需处理的临时工作。

　　护士长工资职责

（二）

　　护士长岗位职责

　　在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。

安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。

　　积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

　　随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

　　组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。

　　指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

　　制定并落实病室护理人员培养计划。

　　10.注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。

　　1定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。

　　1评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工

　　作月、季、年计划和工作总结。

　　护士长工资职责（三）

　　住院部护士长工作职责

　　管理职责

　　根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

　　督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

　　检查指导病区护理工作。

帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

　　负责病区护士的排班及工作分配，制定各种工作流程，美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

　　掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

　　合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

　　负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查保洁员工作，并向主管部门做好反馈。

　　做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

　　业务职责

　　掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。

　　组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。

　　对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

　　对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

　　参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例的讨论。

加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

　　护士长工资职责（四）

　　护士长职责

　　1、在总护士长领导和科主任（或病区负责医师）的业务指导下，根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。

　　2、负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。

　　3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。

　　4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。

　　5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。

　　6、负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

　　7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。

　　8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。

　　10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改进病房管理工作。

　　责任组长职责

　　1、在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。

　　2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。

　　3、做好患者的基础护理和心理护理。

经常巡视病室，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。

　　4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

　　5、配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。

　　6、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提出高业务水平。

　　7、自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。

　　8、协助本科室护理科研、教学和技术革新活动。

　　9、指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　10、在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。

　　11、维护病室秩序，办理入院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作。

　　护师职责

　　在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　参加病房日常的护理临床工作，并指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

　　参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理工作。

　　参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。

主持本病房的护理查房。

　　协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。

对护士按期进行考核。

　　负责护士临床实习的带教。

　　对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　协助护士长积极参与病房的科研、技术革新。

　　主管护师职责

　　一、在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。

　　二、负责督促检查本科各病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

　　三..护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者护理计划的制订及实施。

　　四、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

　　五、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。

　　六、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

　　七、负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成绩。

制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

　　八、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

　　护士工作职责

　　参加晨会交班,床头交接班,了解患者的病情,治疗,护理,皮肤有无破损和压红及睡眠等情况。

　　做好晨间护理，危重患者的生活护理，按时翻身拍背，口腔护理等。

　　负责患者的氧气吸入，雾化吸入，灌肠，导尿等，记录出入液量及特别记录。

外科护士负责观察引流液的性质及量并记录。

　　为新入院患者准备病床单元，做入院指导，负责病历书写，，其它患者的病历评估书写及总结。

　　测绘当天全病区患者的T，P，R，BP并记录大小便次数，每周测患者体重一次并记录在体温单上。

　　检查抢救车内药品并补充登记，检查抢救器械有无破损并及时维修，每周定期为氧气湿化瓶，负压吸引瓶等消毒。

外科护士更换病区内所有患者的引流袋，引流瓶。

每周对病房进行紫外线消毒一次并登记。

　　及时巡回病房，观察病情，患者病情有异常变化及时报告医师。

　　负责并发放病区患者的各种化验标本器皿，并解释目的及注意事项，负责标本收集和化验单的粘贴。

　　经常和患者交谈，帮助患者了解自已的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病，做好患者的健康教育及出院指导。

外科护士负责完成患者手术前准备，术前，术后护理和健康教育工作。

　　10.负责出院，转院，死亡患者的单位处理，隔离患者单位的消毒。

　　1负责实习生的临床带教工作。

　　护士长工资职责（五）

　　护士长职责

　　1、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部工作目标制定本

　　病房工作目标组织实施，定期检查。

负责病区护理组织管理和业务技术管理。

　　2、熟练运用全面优质管理的理论和方法，发挥创造性思维，积极

　　开展以病人为中心的整体护理，持续改善服务质量。

　　3、负责检查本病历抢救物品的完备、齐全、规范，参加并指导危

　　重及抢救病人的护理。

　　4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划

　　检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。

　　5、随同科主任（或主治医生）查房，参加科内会诊、特殊检查治

　　疗、大手术前、疑难病例、死亡病例讨论。

　　6、遵循各级人员的职责和行为规范，加强职业道德建设。

　　7、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及

　　护理科研工作。

　　8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，定期进行考核。

　　9、以临床工作为重点，深入病房，检查护理质量，及时发现问题

　　解决。

　　10、对住院病人费用遇有疑问及纠纷及时核查处理。

　　11、定期召开公休座谈会，听取病人意见，做好卫生宣传，保持病

　　区整齐、清洁、安静、有序。

　　12、负责科室医疗和办公用品的请领、审核、保管，减少浪费及损

　　耗。

　　13、负责指导和管理学习、进修人员。

　　附护士长工作标准要求

　　一、本科室各种护理工作制度健全，有专科疾病护理常规，有医德医风教育条例，并定期组织学习、实施、检查和考核。

对本科室护理工作负有全面责任。

　　二、每日提前上班，检查护理质量，服务态度，病房管理，岗位职责执行情况，晚、夜间护士工作情况，并有记录，发现问题有处理措施。

　　三、本科护理工作管理安排有序合理

　　1、各类物品有专人分工管理、定期清点，无丢失。

　　2、各种药品管理有序，有定期清点交接制度。

　　3、毒、麻药、贵重仪器有专人管理。

　　4、各种班次安排合理，符合护理部要求。

　　5、对护理人员的各种考试、考核参加人数≥95%。

　　6、本人的业务考试、考试成绩不低于80分。

　　四、认真填写护士长手册

　　1、有年计划，季度业务目标完成情况记录及总结。

　　2、有护理质控检查安排，发现问题有处理措施，记录每周1—2

　　次。

及时审阅护理文件书写是否符合规范，发现问题及时处理。

　　3、护士业务学习每月有计划，有安排，并定期组织考试。

　　4、参加主任或主治医师查房，对护理存在的问题及时解决，并有

　　记录，每周不少于一次。

　　5、护士长考核手册内容无遗漏。

　　五、定时组织晨会业务提问，每周1—2次，并有记录。

定时组织业

　　务查房，提高护士业务水平，每月一次有记录。

　　六、组织开展临床护理科研，总结经验，年初有计划，年终有论文。

　　七、本科危重抢救，大手术病人，以及新技术、新业务的开展，能参

　　与实践及指导，及时总结经验。

　　八、加强护理差错管理，发生差错后及时组织讨论分析和处理，总结

　　经验教训。