精选综合办公室工作思路五篇.docx

精选综合办公室工作思路五篇.docx

《精选综合办公室工作思路五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选综合办公室工作思路五篇.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

精选综合办公室工作思路五篇

2021年综合办公室工作思路【五篇】

　　20xx年综合办公室工作思路篇一

　　一、党建工作计划

　　1、积极做好进党积极分子的培养工作，为党组织培养后备气力。

每个支部至少2名。

　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、z审等工作，完玉成年党员发展计划。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

　　6、制定，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划

　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，进步《xx新闻》的水平。

　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。

重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司同一色、同一尺寸等。

　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

　　4、配合公司其他部分做好宣传报道工作。

如：

公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;回口治理各部分对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划

　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深进开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果明显。

　　四、安全工作计划

　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度进手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

　　2、做好安全保卫职员的培训工作，进步思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的治理工作，定期检查，留意发现治安隐患，要求有关部分限期整改。

　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案治理工作计划

　　1、对档案室及档案治理工作进行整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地服务于生产经营治理工作。

　　2、同一治理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各回档部分按规定进行立卷回档。

　　3、组织学习档案治理业务，不断进步兼职档案员的业务能力。

　　六、环境卫生治理工作计划

　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。

做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

　　2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场治理要求进行治理考核。

确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤治理工作。

　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

　　2、治理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏

　　3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整洁。

　　4、做好职业病防治工作。

结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

　　八、车辆治理工作计划

　　1、进一步加强车辆规范化治理，建全台帐，公道调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进行严格治理。

　　2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

　　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。

重点根据市场价格与物价部分修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

　　九、办公室工作计划（其它方面）

　　1、推行“5S””治理，制定标准和措施，按现场治理要求进行治理考核。

　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、回档工作。

　　3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。

保持办公室、会议室卫生清洁。

　　4、抓好通讯用度治理，根据公司具体情况按照定额，落实到部分。

　　5、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台帐，做到帐、卡、物相符。

对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理，纳进考核体系。

　　6、根据需要公道配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，进步工作效率。

　　20xx年综合办公室工作思路篇二

　　旧的一年即将过往，新的一年将要到来。

在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深进调研，把握实情;加强治理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

现将工作计划汇报如下：

　　一、加强沟通，抓好宣传工作

　　综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　二、完善绩效考核制度，使之更有序进行

　　公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。

但在具体操纵中，还有很多地方急需完善，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。

　　绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。

，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　三、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，终极回于人才的竞争。

目前公司各部分、项目部的综合素质普遍有待进步，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

　　同时，往年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。

综合办公室将希看继续为员工能争取到此类的福利活动。

　　四、完善各类物品的采购招标工作

　　走向市场，了解市场行情做好采价预备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

　　20xx年综合办公室工作思路篇三

　　二oxx年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部分职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部分工作，切实加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。

　　一、创收任务:

全年完成5000元部分创收任务。

　　二、经费治理:

　　各项经费控制在26.7万元以内，其中:

　　1、办公经费控制在15.2万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。

　　2、汽车用度控制在10万元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。

　　3、水电费控制在1.5万元以内。

　　三、内务治理:

　　1、严格落实上、放工考勤和卫生考勤制度。

由第一副主任执行考勤。

　　2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。

由第一副主任执行登记。

　　3、建立办公用品购置、治理、消耗及领用登记制度。

一般性办公物品由办公室同一购置、治理和配发，因部分工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部分自费购置、配备。

由副主任执行办公物品购置、消耗及领用登记。

　　4、加强公章治理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印治理局公章。

由办公室主任把关。

　　5、材料打印:

以治理局、党委、团体公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部分开具的行z执法文书，向上级党委、z府、主管部分进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。

其它材料由相关部分自行承担。

打字室设立现金收讫帐目，实行立即收费。

由打字员执行帐目登记，收取现金交副主任治理。

　　6、严格落实电话值班制度。

由办公室工作职员轮流值班。

　　7、加强机关院内的卫生治理和环保绿化治理。

对负责此项工作的职员实行单独考勤。

由第一副主任执行考勤。

　　8、制定专门的《车辆治理和使用规定》，进一步规范和加强车辆治理，实行用车和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。

　　9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待职员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。

　　10、公道安排工作，定期到基层单位了解和把握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和顾问作用。

　　20xx年综合办公室工作思路篇四

　　20xx年综合办公室的工作方向：

（一）努力加强自身素质和业务水平的进步，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;

（二）努力进步理论水平，从根本上解决思想熟悉和觉悟的不足;

　　（三）努力进步治理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;

　　（四）努力改进工作方法，进步工作效率;

　　（五）营造团结互助、倾力协作工作氛围;

　　（六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展;

　　（七）建立办公室工作会议制度，并邀请各部分负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;

　　（八）建立办公室工作学习制度，及时把握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部分提供顺利开展各项工作的条件。

　　20xx年度综合办公室重点工作细分：

　　（一完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作;

（二）进一步加强政府及行业内部的公共关系治理和维护工作;

　　（三）进一步完善公司各项治理制度，并监视检查公司各项治理制度的执行情况;

　　（四）负责企业固定资产的治理工作，完成公司固定资产的定期盘点;

　　（五）通过组织学习活动、开展拓展练习等方式，练习公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。

　　20xx年综合办公室工作思路篇五

　　办公室是我局的综合部分，担负着“参与z务，治理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的关键和桥梁。

20xx年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓治理，想方想法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好顾问，实现“三好”，即：

治理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：

会议组织落实到位，文件资料治理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。

　　一、指导思想

　　坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县z府和上级业务主管部分的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。

　　二、工作思路和目标

　　以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新进步工作业绩，抓治理实现工作目标。

继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。

努力做到：

想到、做细、讲程序、守原则。

　　三、工作要求

　　1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力进步办公室职员的综合素质，强化服务与治理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部分经常联系往来的部分，直接关系到一个部分的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等娱乐活动。

　　2、进一步做好局机关日常z务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。

　　3、完善档案治理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期回档和整理立卷工作。

　　4、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的全县煤矿安全生产工作会议等大型会议的预备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。

　　5、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和治理工作。

起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。

　　6、严格遵守财会制度，妥善保管现金、支票，报帐及时、记帐正确，做到帐款相符，定期编报财务报表，做好领导的顾问，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全局职员的工资发放、调整等工作。

　　7、加强固定资产、办公用品治理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。

　　8、认真做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等提供详实的依据。

做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。

　　9、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其兴奋而来，满足而回。

　　10、加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。

并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。

　　新的一年，办公室全体职员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行z、后勤服务。