磅房岗位职责制度共12篇.docx

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磅房岗位职责制度共12篇

磅房岗位职责制度（共12篇）

第1篇：

磅房岗位职责

磅房岗位职责

一、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。

计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

二、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。

司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。

三、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：

防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。

加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。

四、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。

司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。

五、必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

六、认真学习业务知识，提高岗位技能。

严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。

七、核定无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。

八、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。

中煤金海洋南阳坡煤业

2021-1-1

第2篇：

磅房岗位职责

磅房岗位职责

1、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查。

2、计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠。

3、工作态度认真，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受请吃、收受贿赂，损害公司利益。

4、爱护磅房设备，做好磅房“防火、防盗”工作。

5、离开磅房时应关闭电源，关好门窗。

6、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，详细记录。

7、不得中途串岗、溜岗及做与工作无关的事。

8、认真学习业务知识，提高岗位技能。

严格要求自己，不谋私利、做好本职工作。

第3篇：

磅房岗位职责

磅房岗位职责

一、热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益，严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

二、司磅员工作态度必须端正，工作细心，认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能有吃拿卡要、收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。

三、熟练掌握磅秤的操作规程和仪表的使用方法，严把计量关，做到眼勤、手勤。

过磅计量必须由电脑自动读取数据，所有数据不得手工书写，计量准确率达到100%，报表必须电脑自动打印生成，如遇电脑故障，应第一时间联系管理员，管理员暂时不能解决的，可用手工制单，但必须要管理员在票据上签字确认。

四、打印磅单前，应仔细核对榜单中每一个数据，准确无误后方可打印。

过磅结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，及时报送有关单证、报表，不得随意向无关人员提供任何数据。

五、坚守岗位，司磅员不得随意换班、中途串岗、做与工作无关的事，磅房必须保证24小时有人上班，不得让闲杂人等进入磅房，不得出现任何时间无人过磅现象。

六、上下班必须面对面交班，对所有需要交代事项交接清楚，如有任何情况必须及时向上级反映。

七、以上各条要严格执行，如有违犯或造成客户及公司利益受损，每人处罚100元。

第4篇：

磅房组长岗位职责

磅房组长岗位职责

1、负责班组的管理工作，组织和安排取样、制样、过磅计量日常工作的开展，保证正常工作秩序。

2、严格管理岗位员工按工作标准执行操作流程，杜绝人为因素影响工作结果。

3、有权指导、监督、检查工作人员执行工作操作规程，有权制止违章作业和不合理化的工作。

4、负责落实班组内设备维护保养检修工作。

5、负责落实班组常用消耗品的采购计划、入库验收工作，保证日常消耗和库存的平衡。

6、负责各种技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理。

7、组织开展岗位技术培训，岗位练兵活动，岗位工作技能定期考核工作，不断提高作业人员的作业水平。

8、负责督促班组成员保持责任区范围内的清洁。

第5篇：

磅房的岗位职责

磅房的岗位职责

1、严格执行公司的各项规章制度，不断提高自身业务水平；

2、对公司进购的原料进行公正计量，并且做到五清（分类清、日结清、财清、账清、字迹清）

3、磅单数据与票据数据相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据。

归纳整理好发放各个部门，按时上交。

4、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。

计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

5、车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误。

6、原料进厂要及时通知化验室采样，严格执行交接班制度，上班期间严禁脱岗，溜岗，违者一次罚款20元；

7、不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据，造成损失者必须作出严肃处理。

（情节严重者将移交公安机关处理）

8、爱护保养设备和仪器仪表，雷雨天气必须按要求先切断打印机电源，后切断显示器电源以利设备的正常使用。

9、每星期必须对地磅进行一次校准、检定。

10、进出公司的其它材料必须登记造册，填写经手人。

司磅人员要清正廉洁，严禁接受客户财物，违者予以开除；

11、对于涂改数字和扣吨不清的票据，司磅人员有权扣压票据并及时汇报主管领导。

12、闲杂人员不准到磅房内休息、闲谈，更不得翻阅原始数据和司磅台帐，一经发现罚款20元。

13、在对外过磅中，要热情接待，不过人情磅，按吨位（或者次数）收取过磅费，并按月上交财务

14、搞好室内卫生，保持地磅台面干净整洁。

15、积极参与公司安排的其它各项活动。

第6篇：

混凝土公司磅房岗位职责

磅房岗位职责

1、磅房由专人管理，司磅员必须忠于职守，廉洁奉公，客观公正，确保出入数量的准确性。

2、司磅员要熟悉计量设备的工作原理，掌握操作方法，不得违章操作，避免计量设备损坏。

3、司磅员对过磅的车辆和物质应严格检查，无关物品必须卸车，地中衡四周2米内不得站人。

4、及时登记和上报计量数据。

磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据。

归纳整理好各单位货运量，按时上交。

5、加强计量设备的维修和保养，确保计量设备随时正常运行，及时准确、真实的完成任务。

6、磅房内严禁吸烟，严禁无关人员逗留。

7、保持磅房内外的清洁卫生。

第7篇：

磅房负责人岗位职责

磅房负责人岗位职责

一、职权

在后勤保障处负责人的领导下对过磅的监控权、对完善过磅程序的建议权，有权校验磅秤计量性能，有权纠正不规范的过磅行为。

二、职责

1、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

2、严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。

计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关人员责任。

妥善保存原始记录，防止丢失，严禁涂改。

3、会同有关部门定期校验磅秤，确保磅秤计量精度符合国家规定。

发现异常情况及时向领导和有关部门汇报。

4、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：

防火、防盗、防雷。

加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。

5、认真学习业务知识，提高岗位技能。

严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。

6、完成领导交办的其他工作。

第8篇：

磅房岗位职责及操作流程

磅员岗位职责

一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益，严格遵守公司及部门制订的各项规章制度。

二、司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。

三、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器仪表的使用方法。

严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消除漏洞。

计量的帐、表等要求的数字准确、清晰，数据真实、可靠，严禁弄虚作假。

过磅计量必须由电脑自动读取数据，所有过磅数据不得手工输入，计量准确率达100﹪。

过磅计量报表必须电脑自动打印生成，不得修改。

四、过磅结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。

打印磅单前，应仔细核对磅单中的每一个磅单元素，确保无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何数据。

五、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：

防火（离开磅房前应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（雷雨天气关掉电源）。

加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备有问题应及时汇报，并及时通知相关人员进行处理。

六、坚守岗位，认真计量，司磅员不得随意换班、中途串岗、溜岗及做与工作无关的事，磅房必须保证24小时有人上班，不得让闲杂人等人进入磅房；出现任何时间无人过磅或随意换班现象。

七、必须每车、每次过皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

八、严格执行“现场、书面”交接班制度，并做好交接班记录。

九、遵纪守规，及时完成公司和领导部署的其他工作。

十、在过磅过程中，因运输公司原因，造成磅单出错或者对磅房财产造成损失，我公司可对运输公司进行100元及以上罚款。

操作流程

一、准备工作

1、做好日检工作。

检查磅称显示屏，电脑，打印机，称重系统是否处于正常状态，发现问题及时反映情况。

2、准备核对计量资料，如：

原始磅单，产量发货通知单等，要保证品名、规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误。

3、检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有无异常。

二、作业流程

1、准确无误的完成每一次计量工作，检查车辆是否停在磅称是间位置，过磅时，不得有人上下磅体，直到车辆完全停稳后，显示器为“0”时车辆方可上磅，车上磅后一定要停稳且显示器所显示数据不再跳变后才能取数，车辆下磅显示器回“0”后才能进行下一次计量。

正确的把显示屏上的重量记录，按操作流程把数据保存到电脑数据库中。

2、称重完毕后填制打印单，司磅员要检查车号、货物名称、收发单位、毛重、皮重、净重等内容是否正确，然后交给司机签字，把相关磅单交给司机，毛重、皮重、净重不允许有涂改现象。

保证磅房附近道路的畅通，当班司磅员负责协调保卫部协调过磅车辆的次序。

3、对散落在磅面上的物料要随时清扫，避免影响数据的准确性。

三、作业结束

1、检查磅单上的相关数据是否正确，进厂货物是否超出法定磅差，出厂数量是否超出发货通知单的数量，出现问题及时联系供应或销售等相关部门。

核对无误后交司机或客户签字确认，加盖计量专用章，分发磅单相应的联次。

2、

本班司磅员整理本班的票据和记录，做好交接班记录。

第9篇：

磅房工作人员岗位职责

磅房工作人员岗位职责

一、严格执行公司的各项规章制度，不断提高自身业务水平；

二、对公司进购的原煤、精煤、副产品进行公正计量，并且做到五清（分类清、日结清、财清、账清、字迹清）若发现数字涂改，吨位不符，一次罚款10元；

三、严禁闲杂人员进入计量重地，一经发现罚款10元，要求每月15号，30号对计量设备进行一次正常保养，否则罚款10元；

四、进出公司的其它材料必须登记造册，填写经手人。

司磅人员要清正廉洁，严禁接受客户财物，违者予以开除；

五、对于涂改数字和扣吨不清的票据，司磅人员有权扣压票据并及时汇报主管领导，运精煤车辆要留司机或车主联系电话号码，监督其及时交回返厂票据；

六、副产品车辆早上八点至晚上八点前允许入厂，装车票必须标明时间，种类，姓名，并通知销售人员现场监督，特殊情况需请示磅长后方可处理，如果出现失误，后果自负；

七、原煤进厂要及时通知化验室采样，严格执行交接班制度，上班期间严禁脱岗，溜岗，违者一次罚款10元；

八、积极参与公司安排的其它各项活动。

第10篇：

磅房工作人员岗位职责

磅房工作人员岗位职责

一、严格执行公司的各项规章制度，不断提高自身业务水平。

二、对公司进购的物资进行公正计量，确保准确无误。

三、司磅员要速练掌握磅秤操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

严把计量关，要对过磅票据认真核对，做到手勤、眼勤。

使数据真实可靠。

（打印票据应仔细核对票据每一元素，检查无误后方可打印票据，严禁弄虚作假）

四、司磅人员要保管好票据，并作好书面记录。

对作废票据进行妥善保管，（包括微打小票）并交统计入档。

五、盯磅人员与司磅人员要团结协作密切配合、共同完成计量工作。

六、盯磅人员负责磅上及周围卫生，要随时清理磅上、周围的积土，保证磅的计量准确，认真观察磅的变化，如有问题及时报告。

七、盯磅人员在过磅时要指挥车辆有序上磅并检查车辆内附属物品及车内人员情况（车内保持无人）

八、磅长负责磅房的所有工作，并指导工作人员顺利完成本职工作。

第11篇：

磅房管理制度及计量员岗位职责

磅房管理制度及计量员岗位职责

地磅房管理制度

1、严格执行公司的各项规章制度。

2、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重。

3、不得让司机及货主进入磅房，更不能与其闲谈，车主及其他人员不得翻阅原始数据和司磅台帐。

4、在磅表为负值的状态下不允许过磅．避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅为”0”）

5、自动读取磅表数据,并可以打印装卸通知单和采购调运单．避免手工填写的人为漏洞。

手工填写的其它单据必须真实准确，不得弄虚作假。

6、认真核对各种原料供货单位的发货票，所有数据必须保证其准确性。

每天及时地把各种数据上报各相关部门。

7、爱护保养设备和仪器仪表，保证设备的正常使用，做好磅房“三防”工作：

防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）。

防盗（关闭、锁好门窗）。

防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。

加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺

陷及时汇报，请相关部门处理。

司磅员不得擅自处理，否则后果自负。

8、磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据。

归纳整理好各单位货运量，按时上交。

9、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。

计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

10、车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误。

11、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。

司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据。

如有损害公司利益的行为，一经发现按公司有关规定严肃处理。

12、认真学习业务知识，提高岗位技能。

严格要求自己，不谋私利廉洁奉献，做好本职工作。

13、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。

司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。

14、搞好室内卫生，保持地磅台面干净整洁，保证设备运行准确性。

15、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。

16、完成领导交办的其它临时工作。

计量员岗位职责

1、执行本公司的各项规章制度。

2、贯彻执行国家计量法律法规，掌握计量知识和技术，坚守岗位，履行岗位职责，遵守职业道德，团结协作，模范地完成工作任务。

3、熟悉计量设备（仪器）性能，做好计量设备设施的维护保养工作，确保计量设备设施工作正常。

4、坚持实事求是的原则，做好计量工作，做到不错计，不漏计，司磅记录和凭证准确完整，字迹清晰，保存完好。

5、认真做好计量统计工作，建立健全计量台帐，及时准确传递计量数据，为公司生产经营服务。

6、严格执行公司的规章制度，不与客户和其他人员闲聊，不允许无关人员进入磅房。

7、保守公司的商业机密，不得向外泄露相关数据和记录情况。

8、工作细心、认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据。

9、学习并执行安全技术规程，加强防火、防盗、防雷等安全工作。

10、严格执行交接班制度，如实填写交接班记录。

11、完成领导交办的其它临时工作任务。

第12篇：

岗位职责,制度

校长工作职责

一、认真贯彻党的教育方针，正确执行上级主管部门的决议和指示，全面实施素质教育，培养德、智、体、美等方面全面发展的人。

二、全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作，并统一协调和推动各部门工作的开展。

三、加强学校的科学化管理，制定和健全各项管理制度，规范办学行为，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。

四、根据教育规律、社会要求和学校实际，组织制定学校发展的远景规划、近期目标、学年学期各项工作计划及各项工作的组织实施。

五、加强教师队伍建设，制定队伍建设规划，不断提高教师的政治素质、文化业务水平和科研水平。

六、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人，加强对学生的思想品德教育。

七、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。

遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

深入教学第一线，努力提高教学质量。

八、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。

确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

九、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

十、贯彻勤俭办学的方针，健全财产管理制度，努力改善办学条件，切实做到后勤为教育服务，为教学服务，为师生服务。

党支部书记工作职责

党支部书记是学校基层党组织的主要负责人，对党支部的工作负责有主要责任，在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的作用。

一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。

二、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体党员大会等重大会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情况。

充分发挥党支部的保证监督作用。

三、主持学校党支部的日常工作，制定党支部工作计划、教职工思想政治工作和创建社会主义建设活动计划。

四、组织党员和全体教职工认真学习马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

不断提高教职工的政治觉悟和政治素养。

五、抓好党的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、充分发挥党员和群众的积极性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在学校各项工作中贡献自己的聪明才智。

七、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

开展经常性的社会主义文明建设活动。

八、对要求入党的各级分子进行教育和培养，建立党员培养积极分子责任制度，做好经常性的发展党员工作，重视在工作一线和青年中发展党员。

九、加强党支部对工会、共青团等群众组织的统一领导，充分发挥他们的作用。

***必须同党外群众亲密和作，共同为学校工作做出贡献。

十、做好校中层干部的考核、选拔、培养和使用的工作，负责任地向上级党组织推荐优秀的青年干部。

十一、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决向各种违法行为作斗争。

十二、完成上级党委交办的各项工作。

定期向上级党委汇报基层党支部的学和工作情况。

办公室工作职责

一、工作职责

1.落实本校工作计划、工作总结、开展主题活动的相关材料及领导交代的其他材料。

2.负责有关文书、档案的管理工作

3.负责校领导交办工作的分配、实施、督促、落实情况。

4.作好上传下达和协调工作。

5.配合有关部门做好专业技术人员的技术职务评审工作。

6.负责本校监督工作。

7.负责本校考勤工作。

8.协助校领导做好学校全面工作的指导。

9.负责校领导交办的其他工作。

二、目标任务

1.学习目标。

努力学习专业知识，做到熟知办公室的任务。

积极参加政治理论学习，不断提高政治素质，每学期至少读四本教育著作。

认真做好读书笔记两万字以上，写心得体会三篇以上。

2.工作目标。

加强办公室的管理工作，做到责任到人，分工明晰，充分调动大家的工作积极性，服务热情、周到、积极、细致。

坚守岗位，恪尽职守，工作中做到多请示，多汇报。

提高警惕，注意安全，努力做到防患于未然。

积极参加创先争优活动，向领导看齐，向先进、优秀看齐，争创一流工作业绩。

办公室主任工作职责

一、主持学校办公室全面工作。

二、协助校长了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

三、协助校长做好工作安排，督促检查全体教师执行上级教育行政部门的指示以及教育局党委决策的执行情况。

四、组织和主持全校工作计划、工作总结、学校发展规划，组织安排好教代会、校务会和其它重大会议。

五、领导各办公室做好学校文化建设的宣传、教育和管理工作。

六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

七、根据学校实际，研究制定学校工作计划，统筹安排学校各项工作。

传达上级各类通知，安排好学校的各项教学活动。

八、做好学校网络中心的规划、建设和发展工作。

教导处工作职责

一、协助校长制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

二、全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长、备课组长。

三、组织管理教学工作。

1.熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。

2.通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开教学质量分析会，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

3.会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。

以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。

4.组织管理好校本课程、校本培训活动。

四、领导教务行政工作。

1.主持日常教务工作，制订教师任课表和作息时间表并督促执行。

2.安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。

3.组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

4.组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。

5.组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

6.组织好本校参加区、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。

7.收