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制度

东郊母站安全管理制度

1、母站出入管理制度

1）非本站人员禁止进入防暴区（压缩机工艺间），确因工作需要进入时，必须经站批准、登记后，方可在本站工作人叫的陪同下进入，并服从站内安全管理人员的安排。

2）进入防暴区的工作人员、外来不得人员携带火种（打火机、火柴、烟头）不得穿化纤衣物和带钉鞋；工作人员上岗必须穿防静电工作服和防静电鞋。

3）严禁在站内使用手机、呼机、照相机、摄相机。

4）严禁在站内吸烟，车辆在进入前，吸烟者必须将香烟熄灭，否则不准进入加气。

5）进气车辆进站要减速慢行，加气时发动机必须熄火。

6）电瓶车、拖拉机、畜力车、摩托车不准进入。

7）酒后人员不准加入，严禁孩童和带孩子进入。

2、交接班管理制度

1）交接班内容：

1.1压力容器、压力管道、仪器仪表；

1.2压缩机、回收罐及加气机、缓冲罐；

1.3安全装置及消防设施；

1.4计量数据及帐目；

1.5工具及卫生。

2）交接人员要在交班前对上一班情况进行逐项检查，对存在的问题进行整改，不能整改的问题要填写在交接班记录，并在交接过程中口头向接班人讲述清楚，要做到“四不交”即：

有问题查不清楚不交；计量数据及帐目不清不交；设备及站区内卫生达不到标准不交；接班人提出的问题未整改不交。

3）接班人员要根据交接内容和存在的问题与交班人一起进行检查核实。

发现的问题要会同交班人一起进行整改，对交班人提出的能整改的问题要做到心中有数。

要坚持做到“四不接”即：

有问题查不清楚不接；计量数据帐目不清不接；提出的问题未整改不接；设备及站内区的卫生达不到标准不交；否则，一切问题由接班人负责。

4）交接人对接班人提出的问题全部进行整改，接班人满意后，双方带班长签字，此时交接完毕，接班人员正式进入岗位开始工作，交班人可离岗。

3、巡回检查制度

1）巡回检查分为公司组织每月安全巡查，站长组织的每月安全巡查，小班带班长对站内进行不定时的安全巡查。

2）公司每月至少应对的安全消防工作进行一次检查，并利用交接班时间对接班人员进行安全讲话，对交接人员进行安全讲评。

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3）站长每日应对的安全消防工作进行一次检查，并利用交接班时间接班人员进行安全讲话，对交班人员进行安全讲评。

4）带班长上班时间对站内的设备、仪器仪表、压力容器、压力管主道、安全装置、消防器材、消防通道进行不定时巡回检查，发现问题及时整改，不能整改的要衣时向站长和公司有关领导汇报，并做好记录。

、

5）操作人员每小时应对自己分管的设备和安全消防并做好记录。

4、压缩机房巡回检查制度

1）当班操作员每隔1小时应在对本岗位设备进行一次巡查，发现及时处理，处理不了及时向站汇报，并采取相应应急措施。

2）巡回检查路线：

仪控室——压缩机房

3）巡回检查内容：

3.1仪控室：

各控制屏仪表是否正常，屏内有无过热及异常情况。

3.2压缩机房：

压缩机运转情况、设备、气路、水路有无泄漏，各级排气压力及进气压力及进气温度是否正常、油压、水压及温度是否正常，电动机升温及轴承温度。

5、设备、仪器仪表管理制度

1）为了加强设备、仪器仪表的使用、维护保养、检修等管理工作，使设备、仪器仪表保持完好状态，特制定本制度。

2）站长兼设备、仪器仪表管理员，负责站内设备、仪器仪表的更新、修理、检验及档案备份的管理，操作人员负责所使设备、仪器仪表的日常管理和维护保养工作。

3）站长压缩机、加气机及所有压力容器使用应制定安全操作规定，其中压力容器在使用前应按有关规定向安全监察部门办理申报及时使用登记手续。

4）操作人员对所操作的设备要做到“四懂、三会”（即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途、会使用、会维护会保养、会排除故障），并按规定做好设备的“十字作业”（即润滑、调整、紧固、防腐、清洁），认真落实巡回检查制度，如实填写运转记录。

5）操作人员对本岗位所有设备负责，要保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏，并做好防尘、防潮、防冻、防腐工作，维护人员要对设备的维修质量负责，保证检修后设备完好使用。

6）设备管理员要按规定周期做好压力容器、仪器仪表、安全装置等等种设备的定期检查制度的安排和落实。

7）霉季和雷雨季节，对静电接地装置和防雷接地装置进行一次检查。

8）设备、仪器、仪表应建立技术档案、其内容包括：

8.1设备随机文件、产品质量证明文件等；

8.2按装、检测、验收等技术资料文件。

8.3修理、改造记录等技术文件、资料。

8.4检测、检验报告：

压力表、安全阀、接地电阻等安全附件的效验、修理、更改记录和资料。

8.5设备事故及处理记录资料。

6、用户信息反馈管理制度

1）认真做好用户及上级部门来信、来电来客登记；

2）对用户意见、建议及投诉等重大问题，及时落实并予以书面答复；

3）对用户意见涉及有关单位、部门，及时传递和请示，并尽快将回复信息反馈意见；

4）及量整理相关信息，上报公司领导及相关部门；

5）不定期进行一次信息分析活动，记录在案，归档备查。

7、压力容器、压力管道使用、检验管理制度

1）压力容器、压力设备在投用前或使用后30日内，需向当地特种安全监督管理部门登记备案；

2）建立健全压力容器、管道的各项相关安全技术档案；

3）制定和完善压力容器及管道的事故应措施及预案；

4）操作人员定期参加相关岗位技术培训及考核并取得特种行业岗位操作资格；

5）严格遵守安全操作规程，认真填写操作运行记录；

6）加强压力容器及管道设备的巡回检查，发现事故隐患或其它不安全因素，应立即报告现场安全管理员及有关负责人；

7）压力容器及管道的日常自检及定期检测，实行专人管理，按照压力容器、管道相关安全技术规范要求，向特种设备检验检测机构申请进行定期检验；

8）未经定期检验或不合格的压力器、管道及安全附件不得继续使用。

8、计量器具与仪表校验管理制度

1）计量器具与仪表交验实行专人负责制；

2）必须使用正规厂家生产的计量器具与仪器、仪表；

3）熟悉国家相关的计量器具（仪表）管理法规、定期送检，接受行政主管部门的监督；

4）操作人员必须经过培训，熟悉各种计量器具（仪器、仪表）的结构、性能、加强日常和管理及维护；

5）检验后不合格的计量器具（仪器、仪表）不得继续使用，必须及时更换；

6）计量器具（仪表）相关技术资料及时整改、完善、建档归案，已备查验。

不知道是否应有*9、气瓶检查、登记管理制度

1）待充装气瓶首次投运使用前，需填写《气瓶使用登记表》；

2）气瓶必须有产品合格证《钢瓶使用登记证明》及《燃气汽车改装合格证书》；

3）严格登记手续，气瓶制造编号和钢瓶相关技术参数、检验时间、出厂日期、气瓶编号、详实登记在册；

4）气瓶检查、登记记录等相关资料建档备查。

10、资料保管制度

1）各项技术文件资料实行专人收集、整理、负责保管；

2）确保各项技术资料、运行检修记录详实、准确、及时归档备案；

3）建立好各项安全生产运行技术资料台帐；

4）与资料文件材料无关人员，不得随意翻阅文件材料；

5）查阅资料文件档案时，需保证文件材料档案完好无损，不得随意撕扯、勾划、涂改；

6）资料查阅一律在档案室查阅，（特殊情况须经经理批准后，方可携带至办公室查阅）查阅完毕后，立即交还管理人员；

7）资料文件查阅，及时履行登记，登退手续。

11、各类人员培训考核管理制度

1）员工技术培训，必须列入领导工作长远规划和年度计划议事日程；

2）新员工上岗，需经安全技术部门进行上岗前的三级安全教育及相关部门的专业技术培训，经考核合格后，方能上岗作业；

3）特殊工作操作人员，需取得国家行政主管部门认可资料条件，方能上岗作业；

4）鼓励职工自学文件、业务、科学技术和参加各类读书活动，凡经批准参加各类业务技术培训学习均作为正常出勤；

5）技术岗位员工，每年进行一次岗位技术培训及操作技能考核，考核成绩存入个人档案，作为年终绩效考评依据；

6）连续两次考核不合格员工发岗位学习证，进行自我学习，年底参加补考，补考仍不合格，调离技术岗位，另行分配；

7）考核成绩优异者，按公司奖罚制度，给予相应的物质精神奖励；

12、用户宣传教育管理制度

1）利用气瓶充装间隔时间，安全员不定期对气瓶使用者进行相关安全宣传，告知相关安全使用常识；

2）建立健全教育用户档案，定期对用户开展安全教育学习；

3）利用各种媒体，定期或不定期开展车用燃气宣传教育活动；

4）不定期回访用户，解答用户提出的相关问题，把宣传教育工作开展的深入，细致；

5）各项宣传教育活动，列入年度工作日程，各项宣传教育资料及时整理、建档备案。

13、事故处理及上报管理制度

1）站内发生安全、消防、交通事故，必须立即组织抢救，控制事态，必要时，可按“紧急事故预案”展开抢险活动；

2）发生一般生产事故，需立即上报公司领导及当地特种设备安全监督部门；

3）发生特大、重大及严重生产事故，需立即报告行政主管部门，及当地质量技术监督部门和安全生产监督部门；

4）如实填写“事故报告书”逐级上报相关部门，事故报告应当包括以下内容；

4.1事故发生单位（或者业主）名称、联系人、联系电话；

4.2事故发生地点；

4.3事故发生时间（年月日时分）

4.4事故设备名称；

4.5事故类别；

4.6人员伤亡、经济损失以及事故概况；

5）事故抢险过程中，必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件、痕迹等物证，便于事故调查取证；

6）事故发生后，应积极配合事故调查组，开展事故调查，实事求是，对所提供情况的真实性负责。

14、消防安全管理制度

为了预防和控制火灾的发生，我们建立了各项管理制度，做到责任明确、思想重视，付诸实施，确保消防安全工作正常运行。

1）消防安全教育、培训制度

1.1消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育，培训提供经费和组织保障；

1.2消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划、负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训；

1.3根据年度消防安全教育培训计划，确保培训内容及授课人，组织义务消防对开展消防安全业务理论学习和灭火技能训练；

1.4严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全站人员参加消防教育、培训

2）消防安全教育、培训的范围内容

2.1定期或不定期地进行消防培训，特别是对新上岗和进入新岗位的员工必须经消防培训方能上岗。

义务消防队每年至少组织2次消防演练；

2.2消防安全责任人和消防安全管理人、安全员、技术员应当接受由公安消防或其它具有消防安全培训资格的机构组织的专业消防安全培训；

2.3消防安全教育培训的内容

（1）有关消防法规、条例，消防安全制度和确保消防安全的操作规程；

（2）本站、本岗位的火灾危险性和防火措施；

（3）有关消防设施的原理、性能、结构，以及灭火器材的使用方法；

（4）报火警、扑救初期火灾以及逃生自救的知识和技能；

（5）灭火和应急疏散预案的分工和操作；

3）防火检查制度

3.1防火检查由公司消防安全管理人负责、站长、安全员、具体实施，对重点部位进行逐次检查，并根据情况核对《安全巡查记录》；

3.2防火检查部位；所有安全消防重点控制部门，检查线路生产区，后生活区域；

3.3检查频次每月一次，检查内容为门站所有安全消防重点控制部门及消防灭火器材；、

3.34检查内容：

（1）各项消防安全制度落实情况及各岗位安全责任人职责履行情况；

（2）火灾隐患的整改及消防措施的落实情况，建立事故档案；

（3）特殊工种人员以及其它员工消防知识的掌握情况，新职工岗前培训教育情况，消防设施器材、电器设备维护保养及运转情况；

（4）消防重点部门的防火防爆、用火用电等管理情况；

（5）防火巡查的实施及记录情况；

（6）其它需要检查的内容；

3.5检查完毕，由消防安全填写《月度安全检查表》，对发现的火灾隐患应填写《火灾隐患登记表》，由消防安全负责人审核签字，并向公司汇报；

3.6消防责任人应对付防火检查中存在的火灾隐患或问题组织整改和落实，按火灾隐患整改制度执行，以确保站内的消防安全；

4）消防安全疏散通道管理制度

4.1严禁占用消防疏散通道，或另作他用；

4.2严禁在消防疏散通道放障碍物；

4.3严禁在工作期间将安全出口上锁，遮挡或者交消防安全疏散指示标志遮挡覆盖；

4.4严禁其它影响安全疏散的行为；

5）消防器材管理制度

5.1灭火器有使用说明和出厂合格证，购买时应认真检查，符合质量要求；

5.2消防器材应放置在明显、易于拿取、清洁、干燥、通风良好、湿度适宜、不受雨淋、防光曝晒及其周围有障碍物或、堆放东西；

5.3消防器材应严格执行“三定一交”制度，即定点存放、定人维护管理、定期检查、消防器材列为交班内容；

5.4消防器材要定期检查，平时要做好维护保养工作，检查机件是否损害，出现故障，是否过期失效。

随时可以取用的良好态度；

5.5入冬前及寒冬期间要做好灭火器室外消防栓的防冻保温工作，防止冻坏；

5.6建立消防器材的管理档案，严格执行“三记”制度，即发放灭火器的种类、数量、有效期要登记；使用后将使用蟆、原因、情况及灭火效能要登记；检查结果要登记；

5.7人人都应熟知消防器材的结构、性能、适应范围，并会熟练、正确使用各种消防器材，并能对初起的火灾进行有效的扑救；

15、动用明火及审批管理制度

1）凡在内直接或间接使用明火施工作业，均应办理《动火证》手续。

不办证而擅自动火的，有关人员应责令立即停止施工，并依据有关规定对相应人员实施处罚。

2）动火施工必须制定动火安全措施，并按规程规范和安全技术措施组织施工，以确保安全；

3）动火前，参加施工人员必须按规定穿戴好劳保用品，并做好灭火措施准备工作，指挥员、安检员应做好施工前的安全检查。

4）动火作业时，现场应该有人监护，配备足够数量的灭火器材。

5）动火作业完成后，监护人和动火人共同清除焊渣和残物，经站长确保后方可离开；

16、安全用电管理制度

1）定期对电器设备和设施进行检查和维护保养。

发现电器设施有老化或发热，冒烟现象，应迅速查明原因，及时排除事故隐患。

严禁电器设备超负荷运行，不得采用不符合规范要求的电器设施；

2）雷雨季节前，应对防雷接地设施进行全面检查，发现问题及时修复或更改，要保证防雷设施处于完好状态；

3）所有接地装置每年应效验一次，对接地电阻大于4Ω的接地，要及时予以处理，保证接地电阻符合规定值。

4）防爆区内，严禁穿非防静电及衣装的人员进入。

操作人员应穿规定的工作服上岗操作。

5）维修电工在维修设备时，应切断维修段电源，并设警示标志，严禁带电作业，以防产生电火花。