工程先进集体事迹材料完整版.docx
《工程先进集体事迹材料完整版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程先进集体事迹材料完整版.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
工程先进集体事迹材料完整版
工程先进集体事迹材料（完整版）
工程先进集体事迹材料
工程先进集体事迹材料
项目部测量队在201_年的工作中，紧紧围绕局指挥部及项目部的各项奋斗目标，以“服务安全生产、确保测量精度”为宗旨，严格管理、坚持学习，积极开展各项测量工作，经过测量队全体人员的努力圆满的完成了各项测量工作，有效的服务了×经部的安全生产和施工进度。
×经部范围内共有桥梁×座总长×××米；隧道×座总长×××米。
重点工程有：
×××隧道；金刚山一号隧道（××m）；×××双线大桥
（××m）。
×经部桥梁主体工程已基本完工，垫石也在紧张有序施工中，我们对桥梁纵横轴线、标高进行了复核，误差均在规范要求之内。
201_年×月×××隧道作为我们×××标第一座双向施工隧道安全、顺利贯通，其中平面横向贯通误差为×mm,高程误差为×mm，满足规范设计要求，受到了×××的通报表扬。
测量是一项相对独立、内外业并重的工作；工作主要如下：
一、洞内控制测量
高程贯通误差影响隧道的纵坡，用电子水准仪按二等水准要求测量，限差较容易达到要求。
横向贯通误差的精度至关重要，倘若横向贯通误差较大不能满足测量规范要求，就会引起隧道中线几何线形的改变，严重者会使衬砌部分侵入到建筑限界内，影响施工质量，造成经济损失。
洞内导线测量与地面导线测量方法相同，但由于洞内环境的特殊性，我们采取了一些措施来保证测量精度：
1.
首先是对洞内导线进行优化设计，估算预期的误差、确定
导线的等级，制定测量方案；并对测量仪器进行鉴定
和自检。
洞口内外两个测站离贯通面最远且洞内外温差较大，而且
折光影响明显，因此这两个测站的测角我们选择在阴
天进行观测。
3.
在测量环境允许范围内布设成等边长直伸型导线，尽可能
选择长边，由于洞内导线边长较短，仪器对中和目标
偏心对测角的影响较大，测回之间仪器和目标均重新
对中，同一目标观测两次以减弱此项误差的影响。
4.
隧道开挖到一定长度增设基本导线点，并进行角度闭合；
指导开挖的临时点一般布设2~3个并经常进行复核。
二、施工测量
×××对线路的平顺性、舒适性要求很高，施工测量精度要保持在毫米级的范围以内，我们采取了一些措施来保证测量精度以满足施工需求：
1.
高程测量我们采用电子水准仪在每座桥或路基合适
位臵布设水准点，桥梁支承顶面高程允许偏差－10~0mm,为了保证垫石高程的准确性，用电子水准
仪在每个墩顶引设水准点。
在放样过程中测量三维坐
标对高程进行检核，避免错误。
平面位臵施工测量
墩台平面误差要求在10mm以内，我们用全站仪坐标
法进行各部结构放样，当模板固定后对模板尺寸、位
臵进行测量放样、复核，各部几何尺寸用钢尺进行复
核。
三、沉降观测
沉降观测与评估工作是个技术工作，更是个管理工
作。
技术上实施容易，管理上实施困难；
首先我们组织学习，明确沉降观测与评估的职责工
作内容，了解基准点、工作基点、不同结构物测点布
设原则，掌握不同结构物测量精度及频次要求，掌
握统一数据处理与数据提交方法。
观测中数据精准、
可靠、及时、按频次，元器件埋设规范、保护到位，
观测“三固定”。
同时加强过程控制，在观测过程中，
规范测量技术操作与记录，及时整理测量数据，保证
原始测量记录与观测汇总表中数据的一致性，并及时
上报给局指挥部、监理。
总之，在各位领导的大力支持下，测量工作又向前迈了一大步。
今后我们测量队一定再接再厉，团结协作、确保精度为××××××建设的各项目标而努力奋斗。
×××××××××
×××××
201_年×月×日
第四篇：
先进集体事迹材料
与时俱进创新发展
组建刚一年的进出口税收管理分局党支部，拥有正式党员8人，预备党员1人，占该局总人数的50，是一支年轻而充满活力的队伍。
该局党支部凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，带领全局人员奋力拼搏，出色完成了市委市政府和上级领导交办的出口退税任务，开创了党建工作新局面，赢得了业务工作和党务工作的双丰收：
荣膺珠海市文明单位、珠海市三八红旗集体、市国税系统先进基层党组织、市国税系统先进领导班子等光荣称号。
通过该支部，我们看到了以制度促党建、以党建促税收的管理思路带来的成功经验，也领略到了一支与时俱进、不断创新发展的党员队伍的新风采。
建章立制开创党建工作新局面
支部组建之初，恰逢系统机构改革，新上任的简卜岳局长肩负起进出口税收管理分局党支部书记一职，摆在面前的是支部党建制度空白、党建档案资料不齐、新增人员多、工作任务重的局面，但困难没有让他们退却。
该支部首先从建章立制入手，结合本支部实际情况，编印了《党建工作指引》，将支部的工作规程、党员的职责与义务、工作目标等事项公开化、透明化、制度化，不但及时理顺党务工作，将每一个党员的言行举止置于制度的约束和群众的监督之下，而且为向党组织靠拢的积极分子指明了前进的方向，使支部工作有条不紊地朝着发展目标迈出了坚实的步伐。
《党建工作指引》具体内容包括：
--共产党员的条件。
包括党员的基本条件、具体条件、八项权利等，它提醒每一个党员时刻牢记自己的身份以及肩负的责任，时刻在群众中起模范带头作用。
--发展党员工作流程、发展党员工作说明、发展党员注意事项。
具体包括明确申请人向党组织递交入党申请书→党支部建立登记卡→入党积极分子阶段→发展对象阶段→接受预备党员阶段→预备党员转正阶段→归档环节，以及培养联系人跟踪负责管理办法的具体要求和工作程序。
同时，以通俗易懂的问答形式讲解“入党申请书一般包括哪些内容？
”“如何发展团员入党？
”“如何培养教育要求入党的积极分子？
”“要求入党的积极分子何时可列入发展对象？
”“如何对发展对象进行政治审查？
”“如何接受预备党员？
”“预备党员如何转正？
”等问题。
它使积极向党组织靠拢的先进分子能全面了解支部发展党员的工作流程，按各发展阶段的标准要求自己，时刻感受到党的关怀就在身边，党的大门是永远向他们敞开的。
--党支部委员会换届选举工作流程、党支部各种会议操作规程、支部书记及委员职责、优秀党员评选办法。
从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依。
--党支部工作目标管理制实施方案。
具体把目标管理（总分100分）量化为政治理论和专业知识学习（20分）、开展经常性的思想政治工作（15分）、健全组织（9分）、严格党的组织生活（9分）、做好经常性的发展党员工作（9分）、缴纳党费（8分）、监督管理（30分）等七部分，并制定具体的评分标准，80-100分为达标、60-79分为基本达标、59分以下为不达标，支部定期进行自查和考核每一位党员，并将评定结果上报市局机关党委办，作为支部评选优秀党员的参考依据。
量化的目标管理办法，督促每一个党员在努力争取达标的过程中不断求进步，也促使支部委员及时制定具体的实施计划和支部活
动方案，抓好党建工作的每一个环节，将支部的目标管理制度落到实处。
《党建工作指引》的出台与实施，彻底改变了过去支部工作无头绪、无章法、越忙越乱的旧貌，成为该支部建设的一个亮点和一次跨越，在全系统党建工作中也属创新。
与此同时，该支部意识到，党务工作只有与税收业务工作紧密结合，才能最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用，为此，该支部还相继出台了《岗位责任百分制考核制度》、《退税工作规程》和《服务承诺制度》等，使各项工作责任到人、有章可循、有据可查、有人监督，进一步规范了内部管理，逐步迈进了以制度管人的科学管理轨道。
同时，该支部与每一个党员签定了《思想政治工作责任书》、《纠风保廉合同及社会治安综合治理责任书》等，有效地增强了党员干部的责任感和使命感，基层党组织的核心作用也得到了充分的发挥，团员和群众积极向党组织靠拢，短短一年内，该支部发展了1名预备党员、3名发展对象、2名入党积极分子，队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，全局上下从未出现利用职权吃、拿、卡、要等违法乱纪行为，廉洁自律蔚然成风。
创新管理模式推进党建工作上台阶
为了正确引导群众中的先进分子积极向党组织靠拢,为党组织注入新鲜血液,增强党组织的内在活力，该支部力戒形式，不提不切实际的口号，不搞急功近利的花架子，而是对党员培养进行细化管理，实行签阅思想汇报→谈心工程→信息反馈→档案管理一环扣一环的培养人联系跟踪管理新模式，扎扎实实地培养人才。
即对申请入党者，及时建立登记卡，列入培养对象，指定2名党员作为联系人对口负责
培养，实行谁培养、谁负责、谁跟踪的二帮一管理模式。
培养联系人负责对培养对象的思想政治、业务学习进行辅导、培养和监督，如果培养联系人中途调离本支部，支部将重新确定联系人继续跟踪管理。
该管理模式的推行，彻底改变了以往培养人与培养对象脱节的松散管理状况。
--签阅思想汇报。
无论是入党积极分子、发展对象还是预备党员，都必须按支部《党建工作指引》的要求每季度写一次思想汇报并递交给培养联系人，联系人阅读后签名____确认，交给支部组织委员审阅存档，作为入党考核的依据。
这一程序使联系人能随时把握培养对象的思想脉搏，一旦发现不良倾向或苗头，及时进行有针对性的思想教育，把问题消灭于萌芽之中，使培养对象健康成长。
--谈心工程。
联系人通过签阅培养对象的思想汇报和日常工作交流，全面掌握培养对象的思想动向，开展有的放矢谈心工程：
工作进步时，及时谈心鼓励；岗位轮换时，提前谈心解除顾虑；发现不良行为时，主动谈心剖析，帮助放下思想包袱；发现人员关系矛盾时，及时谈心解开心结；工作出现差错时，积极谈心找原因纠偏差。
贯穿于日常工作中的谈心工程，为培养对象的前进扫除了无数障碍，营造了一种团结互助、共同进步的和风细雨般的环境。
--信息反溃联系人定期向党支部反馈培养对象的思想状况和工作表现，党支部根据联系人意见以及党组织日常考察情况，将进步快、符合条件的积极分子及时吸纳为发展对象，表现出色的发展对象及时吸收为预备党员，同时，对思想觉悟高、工作实绩佳的培养对象委以重任，使他们获得更加广阔的发展空间和施展才华的舞台，从而向党组织靠拢得更快、更紧密。
--档案管理。
该支部为每一个预备党员、入党发展对象和积极分子建立了一人一档的档案库：
对新调进的培养对象移交资料不齐的，一项项按规定补齐归档；对入党积极分子，党支部及时建立登记卡，确定培养联系人；根据培养对象的思想工作情况、培养联系人的意见以及党组织日常考察的意见，每半年填写一次《考察登记表》。
每一位培养对象的个人档案包括入党申请书、简历、思想汇报、考察材料、本人向组织交代及说明问题的材料等，并在档案袋封面增设个人档案资料收集一览表，详细列明档案资料内容、报送时间、存档份数等，进一步规范了党支部对培养对象的个人档案管理。
4个紧密相连的跟踪培养环节（如下图），形成了一级抓一级、一级对一级负责的管理模式，密切了党员与入党培养对象之间的沟通与交流，促使培养对象不断提高思想认识，及时摆正前进方向。
培养人联系跟踪管理模式的推行，增加了党群之间的信任和融洽，一股无形的力量促使全局呈现出前所未有的心往一处想、劲往一处使的团结协作、开拓进取的新局面。
制度化行动党员身先士卒作表率
“空谈误国，实干兴邦”。
好的党建工作制度和管理模式如果不能与行业工作有机结合，就犹如空中楼阁、形同虚设。
为了实现党务工作与业务工作的相互渗透和促进，该支部将党建工作贯穿于强化出口退税管理工作之中，要求全体党员将遵守党建制度、落实目标管理作为自觉行动，化为工作动力，把党员先锋作用体现在强化出口货物税收的有效管理上，党员的模范作用体现在为出口企业的有效服务
上，党员的尖刀作用体现在敢于和出口骗税分子做不屈不挠的斗争上。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
这是简卜岳书记的座右铭，作为党支部的领头人，他在廉政建设上，要求别人做到的，自己首先不折不扣地做到；工作上，他大刀阔斧、求真务实，敢于碰硬。
记得去年8月，他刚上任不久，发现我市个别征收分局在数据采集工作中因重视不够、把关不严等原因导致数据录入错误，造成税票信息对碰不上，影响企业出口退税进度时，他迅速组织人员制定《关于规范出口货物专用缴款书及完税分割单的管理办法》，从头上加强对供货企业的监控。
为了使工作落到实处，他亲自带队对10个基层征收分局进行了一次严格的专项检查，顶住来自方方面面的压力对存在问题的个别征收分局进行了通报批评，促使各征收分局重视专用税票电子信息的采集工作，录入正确率得到迅速提高，去年11月至今，总局信息反馈中珠海没有一条错误的信息，得到市局领导的扬。
在支部书记的带领下，全体党员均以高度的责任感和百倍的干劲投入到进出口税收管理当中。
在生产企业“免、抵、退”税管理办法实行之初，企业和有关税务人员对新政策还不甚了解时，该局党员们带头钻研业务，挑灯熬夜加班加点整理学习资料，组织了全市700多家生产企业和300多名税务人员参加的“免、抵、退”税大型培训班；当新办出口企业数量大幅增长，企业办税员的业务素质参差不齐导致单证出错而影响企业出口退税进度时，党员们毫不犹豫地挑起了规范企业申报资料管理的重任，结合企业的实际情况和政策规定，加班加点分类整理出各类企业申报退税所需资料和要求，归纳成册印发企业，有效地提高了企业的出口退税申报质量；当退税指标紧缺造成
外贸出口企业资金周转困难时，支部党员们急企业所急、想企业所想，坚持“三个即时”制度，大力开展出口退税质押贷款业务，为我市外贸出口企业办理质押贷款224户次,涉及应退未退税额
3.4亿元,有效地缓解了出口企业资金短缺问题；当分局为了防范不法分子骗取出口退税而需派人外出调查时，党员们毫无怨言地接过外地调查的担子，不辞辛苦地奔在于广西、深圳、汕头、潮洲等地区，为了税收事业风里来、雨里去，风尘仆仆、任劳任怨；为了防范和打击出口骗税，该局党支部还配合市局制定出《珠海市生产企业自营或委托出口货物“免、抵、退”管理操作办法》、《珠海市外商投资企业采购国产设备退税管理操作办法》等制度，保证了“免、抵、退”税政策在我市的正确贯彻实施，为全市今年上半年实现调库
8.9亿元立下了汗马功劳。
……
在党员们的感召下，该局形成了“党员带领群众干、群众向着党员看”的良好氛围，全局18名干部沐浴党的光辉，紧紧凝聚在党旗下，默默用辛勤汗水换来了累累硕果：
201_年实现出口退税1
3.5亿元，比201_年增退
4.41亿元，增长幅度达4
8.5；今年仅上半年就实现出口退税
10.2亿元,相当去年全年的76，大大缓解了出口企业资金短缺问题，有力地促进了珠海特区外向型经济的稳步发展,为加快特区建设的步伐助了强健的一臂之力。
第五篇：
201_年先进集体事迹材料
精细管理创效益真抓实干促发展
——记云厦公司项目二部
一年来，在公司党政的正确领导下，在班子的带领下，项目部积极努力开拓市场，寻求机遇，谋求发展。
全体员工凝心聚力，职工队伍思想工作积极稳定，项目二部是一支纪律严明、作风过硬、敢打硬拼、能征善战的战斗集体。
全体员工顽强拼搏，真抓实干，强化内部管理，精打细算，突出狠抓现场管理，狠抓安全质量创出了效益。
所承建工程质量要求高，施工场地偏远条件差，施工难度大的实际，围绕工程目标，坚定必胜信念，精心组织施工。
全部上下团结奋斗，战严寒，斗雨季，不畏艰难奋力拼搏，高标准，严要求，在项目部全体员工的共同努力下，共完成施工产值___，上交公司___，职工工资同比增长___，全年无任何安全事故，工程质量合格率100，圆满地完成了公司领导交给的各项工作任务。
精细管理，筑举基础，抢抓机遇，谋求发展。
面临煤炭市场疲软，银根紧缩，集团公司内部建筑工程暂减等因素影响，公司工程锐减。
我部面对困难，不畏缩，知难而上，在竞争激烈的建筑市场求生存，在困难中谋发展，全体员工凝心聚力，真抓实干，顽强拼搏，克难攻坚，完成各项工程施工任务并取得不错的业绩。
多年来我部以高起步，严要求，铸品牌，树形象。
按照质量为本，信誉取胜，强企原则，从提升工程优良品牌入手，树立了质量品牌的良好形象。
我部深刻地认识到安全工作搞的好不好，决定着企业的兴衰成败。
要实现安全生产必须狠抓人本管理，在加强现场管理上下功夫，建立一套引之有效的安全管理制度和工作网络体系，在狠抓落实上做文章，做到有法可依，有章可循，只有抓住了现场，就保证了安全和
质量。
因此，一年来项目部始终坚持以人本管理为核心，以强化机制为保证，以制度保证狠抓职工的学习教育培训为
动力，以狠抓责任、措施和制度的落实为根本，把安全文明生产作为干管人员的第一责任，提高生产的第一效益和职工的第一福利，建章立制、强化管理。
建立了以项目经理为首的安全管理保证体系，干管人员岗位目标责任制。
坚持以人为本抓学习抓教育，在坚持对职工进行安全意识常规性教育的同时，我们按照公司下发的有关文件精神，在职工中认真开展法律法规的宣传学习教育、制定了方案措施、认真扎实地组织职工进行安全培训。
项目部党支部结合实际，不间断对职工进行形势任务教育，以本行业和本公司历史以来发生的事故案例为素材，利用多种形式方法在职工中认真开展安全大反思活动，不断地增强了职工的安全意识，提高了职工的综合素质、形成了人人想安全、个个保安全的自觉行动。
针对每个阶段专项治理活动的重点目标和内容，结合实际，制定方案措施，细化实施办法，明确责任层层发动抓落实，突出重点加大力度抓整改。
尤其是突出现场管理，狠抓文明工地创建。
把现场管理的“尺度”突出强调在制度、措施和责任的落实上，恒久的坚持上。
做到了监查与整改相结合、检查与落实相结合，形式与内容相结合。
全体干管人员转变作风深入工地班组，紧盯现场，扑下身子抓安全有决心，抓隐患有细心，抓教育有耐心，以铁的手腕，铁的心肠、铁的面孔，把安全管理的法规条例和制度措施落实在了施工管理的全过程。
按照公司下发的文件要求和文明施工规范管理的标准，进一步健全和完善了工地文明施工管理的各项规章制度。
加大安全设施和先进机电设备的投入，加大治理力度，下大气认真进行自纠自查。
逐项整改落实。
对存在的问题和隐患做到了不掩
盖，不迁就，不拖延。
按规范要求，积极采取有效措施，认真扎实整改。
尤其是加大了对工地施工用电和机电设备管理的排查力度。
做到了对所有的施工机电设备定期全面的检查和维修保养。
实行了专人管理，挂牌负责，持证上岗。
对老化陈旧，无法修理，保证不了安全的设备坚决予以取缔。
做到了应投尽头，该投则投，大大提高了工作效率，确保了安全，加快了施工进度。
面对我部承建的晋北公司附属工程，时间紧、质量要求高、施工难度大的实际，我们因地制宜，加大治理度，不惜加大现场人力物力的投入，克服困难，积极改造条件，尽力改造环境，合理安排布局，制作悬挂了规范齐全的工程标志图和各种安全警示宣传标语牌及安全操作规程牌。
并做到了排列齐全，规范有序。
无论是软件资料、硬件设施，还是场容场貌，通过强化治理和规范整改后，都在原有的基础上有了新的提高和突破。
通过突击治理和坚持日常管理相结合，加大力度狠抓文明工地建设，通过党政工团齐抓共管，形成网络体系，强化安全文化建设，凝聚了人心，确保了安全质量无事故，树立了较好的安全文明施工生产的良好形象。
为公司安全稳定健康发展作出了我们不懈的努力和贡献。
项目二部坚持“科学管理塑，持续改造创一流”的质量方针不动摇，立足以干一项工程，树一块牌子，创一方荣誉，占领一方市场为目标，在高度重视抓好安全工作的同时，始终坚持以进度服从质量的原则，立足以基础工程抓起，精心施工，精细管理，严格把关。
在工地班组严格实行了挂牌留名作业制，做到了职责明确，责任到班组人头，狠抓现场操作达标。
严格技术交底，认真落实“三检”制度，要求技术人员跟班作业监督检查，现场指导，严密过程控制，班
班进行检查验收，严把工程质量关。
坚持队干组成的安全质量活动小组定期到工地检查评比活动形成制度。
有效的消除了施工中的安全质量隐患，减少和抑制了质量通病的发生，确保了工程质量的稳步上升。
项目二部
201_年3月11日
安全先进集体事迹材料
精细管理创效益真抓实干促发展
——记云厦公司项目二部
云厦公司项目二部
20__年三月十一日
工程先进集体事迹材料。
附送：
工程公司代表发言
工程公司代表发言
大家好！
今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！
向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意！
201_年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工
作表现的肯定和赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。
回首，我是201_年3月进入兴桥物业公司的，在这一年的工作中，我感受最深的是我的生活充实了，责任心强了，各方面技能提高了，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。
身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：
我们还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信
心去战胜一切困难。
古人云：
上下同欲者胜。
展望今年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，兴桥物业因为有我们更强大，我们因为兴桥物业更骄傲。
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！
祝愿大家身体健康！
合家欢乐！
谢谢大家！
第二篇：
201_.
6.10公司代表发言
公司代表致辞
尊敬的老师、同学们：
大家好！
十分荣幸能够参加本届######电子电路设计大赛，并作为企业代表在此发言！
######电子电路设计大赛是理论联系实践的赛事，大赛以创新性、知识性、实践性、竞争性为特点，以电子电路设计为比赛内容，以引导和培养在校学生的创新能力、协作精神和团队意识为目标，鼓励学生勤于实践、勇于创新。
大赛以电路设计为主，开放式命题，全面提高大学生学习科技知识的兴趣、增强大学生的社会实践能力和就业能力。
#######杯电子电路设计大赛不仅能提高同学们的动手能力，提高同学们理论结合实际的综合能力，为广大同学提供展示自我的舞台。
而且使同学们对理论联系实践重要性有了更深的认识，真正做到了学与行相统一，也有利于推动第一课堂和第二课堂的有机结合，推动大学生科技创新活动蓬勃开展，营造良好的校园学术氛围和科技氛围开辟了新的道路。
并增强校企合作，使企业更了解学生的实践能力。
现在，决赛已近在咫尺，希望选手们在比赛中严格遵守比赛章程、恪守比赛原则，在比赛中服从领导，遵守纪律,尊重裁判，尊重对手，尊重观众，发扬风格，文明比赛，充分展现你们的创新能力以及应变能力。
比赛中一定要做到胜不骄，败不馁，赛出水平，赛出友谊，以满腔热情来参加本届大赛。
希望所有的参赛队伍取得理想的成绩！
最后，预祝########电子电路设计大赛在学校领导、老师、同学们和社会各界的共同努力下越办越好。
第三篇：
公司代表发言
德联公司负责同志在路通社区二期回迁楼项目开工
奠基仪式上的讲话
（201_年6月17日）
尊敬的各位领导、各位来宾：
上午好！
在这麦田飘香、丰收喜悦的日子里，我们在这里隆重举行南站镇路通社区二期回迁楼项目开工奠基仪式。
在此，我代表山东德联房地产开发有限责任公司对工程的开工建设表示热烈的祝贺！
向关心、支持本项目的各级领导、各位来宾、各位朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们08年来汶投资以来，先后建设了路通社区一期工程、如意路沿街门面等，总建筑面积近
7.5万㎡，目前，回迁群众已顺利入住。
同时，我们还开发了6万㎡的中都大街沿街商住综合体，目前，项目进展顺利。
工作中，我们深深地感觉到汶上县
升级会员 